СИБУР Нижний Новгород

♥️ 1 000 000 ₽ — когда семья становится больше С 1 июля в СИБУРе запустили корпоративный семейный капитал! 🔃Если мама или папа работают в компании от 2 лет, при рождении третьего и каждого следующего ребёнка семья получает 1 млн рублей.🔄 Средства можно потратить:  🏠 на покупку жилья или погашение ипотеки в регионах присутствия СИБУРа; 🎓 на образование; 🩺 на медицинские услуги; 🔨 на ремонт; 🚗 на автомобиль; 🧸 на технику и вещи для детей. В СИБУРе есть целый комплекс мер поддержки сотрудников с семьями. Среди них — выплаты к рождению ребёнка, дополнительные дни отдыха, компенсация оплаты за детский сад, льготные путёвки в наших санаториях, детских лагерях и многое другое.  📎 Проверено на себе:  Карьера и семья могут расти одновременно. Особенно когда рядом есть поддержка. #обзор@career_sibur

🤝Искусство, которое помогает Волонтеры кстовских предприятий СИБУРа продолжают проект «югпсиарт», который реализуется в рамках XIII Конкурса волонтерских проектов сотрудников компании при поддержке программы социальных инвестиций «Формула хороших дел». ⚡️После росписи в детском саду №435 Нижнего Новгорода (об этом этапе проекта мы рассказывали здесь: https://t.me/siburnn/1660) команда оформила пространство в детском доме для детей-инвалидов «Надежда» в Автозаводском районе. «Мы хотели, чтобы рисунки стали не просто украшением стен, а частью пространства, которое помогает детям чувствовать себя спокойнее и увереннее», — рассказала Анастасия Симонова. 🚀Впереди у команды — новая роспись в Нижегородском областном клиническом онкологическом диспансере. 👉Следить за проектом можно в группе ВКонтакте: vk.com/ugpsiart 📌Наш MAX #ФормулаХорошихДел

🏆От аппаратчика до начальника смены: история, которая вдохновляет на рост Карьерный путь редко бывает случайным. За каждым новым этапом стоят опыт, знания, поддержка наставников и готовность выйти из зоны комфорта. 🚀Сергей Думин, начальник смены производства на заводе Полимеров СИБУРа, пришел в компанию в 2009 году. За это время он прошел путь от аппаратчика очистки жидкости до оператора сушки и полимеризации, затем сменного инженера, а позже возглавил смену. По словам Сергея, самым сложным в новой роли стала ответственность — уже не только за отдельный участок, а за людей, технологию и результат всей смены. Но именно это стало точкой профессионального роста. — Главное — не бояться изменений. Выводить себя из зоны комфорта — это единственный способ расти. Я прошел все стадии именно потому, что не боялся изменений. Главное — не бояться. Оно того стоит, — говорит Сергей Думин. Такие истории показывают, что на предприятиях Нижегородского кластера СИБУРа можно строить карьеру, осваивать новые компетенции и расти профессионально 🩵 📌Наш MAX #ЛюдиСИБУРа

🏆Люди СИБУРа Современное производство — это технологии, развитие, стабильность и возможность строить карьеру рядом с сильной командой. Все больше молодых специалистов выбирают предприятия нижегородского кластера СИБУРа как место, где можно расти профессионально, получать новый опыт и участвовать в реальных проектах. 🔍За надежной работой предприятия всегда стоят люди, которые знают свое дело до мелочей. Один из них — Олег Калинин, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6-го разряда «СИБУР-Кстово». Каждый день он проявляет профессионализм, ответственность и внимание к деталям. Именно такие специалисты обеспечивают стабильность оборудования и помогают предприятию уверенно двигаться вперед💚 📌Наш MAX #ЛюдиСИБУРа #СИБУРНижнийНовгород

💪💪 Волонтеры нижегородских предприятий СИБУРа помогли сохранить «Святые ключи» 8 августа волонтеры нижегородских предприятий СИБУРа вместе с Минэкологии Нижегородской области, «Волонтерами Победы» и Нижегородской митрополией провели субботник в природном комплексе «Святые ключи 12 апостолов» в Вадском округе.  🚀СИБУР поддержал инициативу: предоставил экоавтобус и команду неравнодушных сотрудников. Во время субботника участники расчистили территорию у родников от сухих веток и устаревших деревьев, вычистили два оврага и собрали столько древесных отходов, что ими удалось полностью загрузить три трактора. Для многих наших коллег эта поездка стала не просто экологической акцией, а настоящим командным событием. «Очень понравилось работать с волонтерами — такие заряженные, настоящие трудяги! Эмоции только положительные и от людей, и от места. Прямо одной командой все делали», — поделилась Светлана Ямкова, руководитель по экологии кстовских предприятий СИБУРа. «Это по-настоящему благое дело: помогли и природе, и самому месту», — отметила Оксана Груднова, главный эксперт по экологии СИБУР-Нефтехима. 📍«Святые ключи» — одно из самых почитаемых мест Нижегородской области, куда приезжают паломники со всего региона. И особенно важно, что такие территории сохраняются благодаря совместным усилиям волонтеров. Для СИБУРа волонтерство — это не разовая акция, а часть ответственного отношения к территории присутствия. Когда команда объединяется ради общего дела, получается действительно значимый результат 🩵 📌Наш MAX