SLP CISL Liguria

𝗥𝗔𝗙𝗙𝗔𝗘𝗟𝗘 𝗥𝗢𝗦𝗖𝗜𝗚𝗡𝗢 | «𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘, 𝗜𝗟 𝗖𝗔𝗠𝗕𝗜𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗦𝗜 𝗚𝗢𝗩𝗘𝗥𝗡𝗔 𝗖𝗢𝗡 𝗣𝗜𝗨̀ 𝗧𝗨𝗧𝗘𝗟𝗘 𝗘 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗜 𝗗𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢» 📰 Questa mattina su Il Dubbio l'intervista al nostro Segretario Generale Raffaele Roscigno sulla trasformazione di Poste Italiane e sul ruolo della contrattazione nel governare il cambiamento. Al centro i risultati degli ultimi accordi: oltre 8.300 nuove assunzioni nel biennio 2026-2027, stabilizzazioni e mobilità nazionale, il rafforzamento della Rete Portalettere e il nuovo modello organizzativo di Mercato Privati. Un messaggio netto: innovazione e riorganizzazione devono tradursi in più occupazione, tutele e qualità del servizio, senza arretramenti sul presidio dei territori.

📣‼ APERTURA POSIZIONI OPERATORI SPORTELLO CATEGORIE ART. 1 LEGGE 68/99 📣 ‼ Di seguito il bando disponibile sul recruiting di Poste Italiane, aperto fino al 23 agosto, per figura di Operatore di Sportello appartenente alle liste di cui all'art. 1 della Legge 68/99 (Contratto a tempo determinato con possibilità di conversione a tempo indeterminato), i cui requisiti minimi sono: - diploma di scuola superiore quinquennale; - iscrizione al collocamento mirato con appartenenza alle categorie di cui all’art. 1 della Legge 68/99 e grado di invalidità superiore al 45% (33% in caso di invalidità accertata dall’INAIL). Verranno inoltre valorizzati ulteriori elementi quali il possesso della laurea. La ricerca è attiva in Liguria per le province di Genova e Savona. Il bando è disponibile al seguente link: https://fa-emza-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/it/sites/CX_3001/requisitions/preview/465

📣‼️APERTURA CONSULENTI FINANZIARI IN APPRENDISTATO 📣‼️ Il bando è attivo fino al 26 agosto all'indirizzo https://fa-emza-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/it/sites/CX_3001/jobs/preview/460 Aderendo all’annuncio dovrai indicare le province per le quali intendi presentare la tua candidatura (verranno considerate solo le prime tre preferenze inserite) da indicarsi nell’ultima domanda La ricerca è attiva in Liguria per le province di Genova, La Spezia e Imperia.

Accordo Mercato Privati 6.300 FTE in più sull'organico: 3.300 nel 2026 e 3.000 nel 2027. Nel dato del 2026 rientrano gli impegni già previsti dall'accordo del 3 novembre 2025. Sportelleria: 4.000 interventi tra assunzioni, conversioni da part time a full time e sportellizzazioni. Specialisti: 2.300 assunzioni. Dal primo ottobre cambia la clusterizzazione della rete: 1.102 UP Zona al posto dei 680 UP Centrale, 789 Zona Top con indennità da 6.000 euro annui lordi e 313 Zona Medium con 4.500. Negli UP Zona arrivano 1.102 Referenti GO Zona e 942 Referenti Commerciali, accanto al Direttore di Zona. Gli accorpamenti di Filiali si fermano a 22, erano 42 nella proposta iniziale. Il personale delle Filiali accorpate continua a svolgere le stesse mansioni nella sede attuale. Definiti inoltre criteri di tutele per le ricollocazioni: Quadri (livello A1 e A2) entro 50 km, livelli B entro 25 km. Le ricollocazioni provvisorie si protraggono fino al 31 dicembre 2027. 👉Tutti i numeri nel video

🗞️ È online il nuovo numero di SLP News. ⚠️ In apertura l'editoriale del Segretario Generale Raffaele Roscigno sulle trasformazioni di Poste Italiane e sul ruolo del sindacato. 📌 In primo piano gli accordi su PCL e Mercato Privati, il Premio di Risultato 2026, l'Osservatorio sulla digitalizzazione del lavoro, le Reti Terze, la salute e sicurezza e l'OPAS su TIM. 🎥 Da non perdere il video dedicato alla tutela del ruolo del portalettere e il nuovo Help Desk sulle ferie. 📖 Leggi e condividi. https://slp-cisl.it/wp-content/uploads/2026/07/SLP-CISL-NEWS_Luglio.pdf

𝗣𝗗𝗥 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗦𝗗𝗔 – 𝗞𝗜𝗣𝗢𝗜𝗡𝗧 – 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 𝗟𝗢𝗚𝗜𝗦𝗧𝗜𝗖𝗦 ✍️ Siglato l'accordo sul Premio di Risultato 2026. L'intesa conferma integralmente le tutele del precedente accordo, le rafforza con nuove garanzie sul piano normativo, migliora il valore economico del Premio di Risultato e potenzia il sistema di welfare aziendale. Un risultato importante frutto del confronto sindacale, che consolida le tutele esistenti e consente di proseguire il percorso di armonizzazione avviato lo scorso gennaio, con l'obiettivo di garantire condizioni sempre più omogenee per tutte le lavoratrici e i lavoratori.

I rendimenti e i valori quota di giugno 2026 sono disponibili. Nel post trovi tutti i dati aggiornati dei comparti di Fondoposte: un modo semplice per consultare le informazioni del mese e restare aggiornato sulla tua posizione.

Sintesi accordo Mercato Privati del 23 luglio

Sintesi accordo PCL del 22 luglio

𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘: 𝗥𝗢𝗦𝗖𝗜𝗚𝗡𝗢 (𝗦𝗟𝗣 𝗖𝗜𝗦𝗟), 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗦𝗔 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗦𝗨 𝗠𝗘𝗥𝗖𝗔𝗧𝗜 𝗣𝗥𝗜𝗩𝗔𝗧𝗜 AGI0291-R01 3 ECO 0 Poste: Slp Cisl,con azienda intesa importante su mercato privati (AGI) – Milano, 24 lug. - ''La firma dell'accordo a Poste Italiane che ridisegna il modello organizzativo di mercato privati rappresenta una straordinaria vittoria della responsabilita', del dialogo e della determinazione sindacale. Dopo una trattativa serrata e complessa, siamo riusciti a ribaltare un'impostazione aziendale che rischiava di penalizzare pesantemente la rete degli Uffici Postali e il personale di Mercato Privati''. E' quanto sottolinea il segretario generale del Slp Cisl, Raffaele Roscigno per il quale, ''a fronte di una proposta iniziale che prevedeva un ridimensionamento drastico basato solo sui dati di flessione della pedonabilita', come Slp Cisl insieme alle altre sigle, abbiamo preteso e ottenuto la centralita' della presenza fisica e della prossimita' ai cittadini. Salvare un migliaio di Uffici Postali dal declassamento e dimezzare le razionalizzazioni delle Filiali dimostra che la capillarita' di Poste Italiane resta un valore sociale e strategico non negoziabile''. ''Guardiamo al futuro con fiducia grazie a risposte concrete sul fronte dell'occupazione e della valorizzazione professionale: 6.300 nuove politiche attive nel biennio 2027-2028, con un potenziamento strutturale di 1.300 risorse aggiuntive negli organici, significano nuova linfa per la rete, stabilizzazioni e opportunita' di mobilita'. La nascita degli Uffici di Zona, le nuove figure organizzative e commerciali, l'aumento delle indennita' e le garanzie di tutela per il personale delle Filiali accorpate confermano che la trasformazione della rete avverra' mettendo al centro le lavoratrici e i lavoratori'', ha aggiunto il sindacalista. ''Continueremo a monitorare con la massima attenzione ogni fase applicativa nei territori, certi che questa intesa segni un passo fondamentale per il rilancio di Poste e la crescita di tutte le sue persone'', ha concluso Roscigno. (AGI)Red/Dan 24/07/2026 13:02

📚 *Convitti Nazionali ed Educandati Statali 2026/2027: pubblicato il bando INPS!* L'INPS mette a disposizione contributi per figli e orfani di dipendenti e pensionati della Pubblica Amministrazione, iscritti alla Gestione Unitaria, Gestione Magistrale e Fondo Postelegrafonici, per la frequenza in Convitto (vitto e alloggio) o Semiconvitto (solo vitto). ✅ Contributo fino a 3.000 euro per il convitto e fino a 1.300 euro per il semiconvitto. ✅ Domande online fino al 31 luglio 2026 (ore 12.00). ✅ Graduatorie previste entro l'11 settembre 2026. 👉 Interessati in particolare gli iscritti e pensionati del Fondo Postelegrafonici e i loro familiari aventi diritto. Per partecipare è necessario presentare la domanda tramite il Portale Prestazioni Welfare dell'INPS https://www.inps.it/it/it/avvisi-bandi-e-fatturazione/welfare-assistenza-e-mutualita/welfare-bandi/cerca-bandi/dettaglio.welfare-bandi.2026.07.bando-di-concorso-convitti-nazionali-ospitalita-re_165.html

Nuova versione

Firmato l'accordo tra Poste Italiane e le Organizzazioni Sindacali sulla Divisione Posta, Comunicazione e Logistica. 130 nuove Aree di Base per riequilibrare i volumi sulla Rete Portalettere. 3.168 interventi di Politiche Attive del Lavoro, con 613 stabilizzazioni full time sulla Rete Corriere, 755 sulla Rete Portalettere e 320 part time sullo Smistamento. Aree di Competenza ampliate fino a 7 linee e limite di 16 giorni al mese per le sostituzioni. Il verbale integrale è sul sito nazionale 👉https://slp-cisl.it/verbale-daccordo-pcl-22-07-2026/

𝗧𝗜𝗠: 𝗥𝗢𝗦𝗖𝗜𝗚𝗡𝗢 (𝗦𝗟𝗣 𝗖𝗜𝗦𝗟), 𝗢𝗣𝗘𝗥𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗘𝗚𝗜𝗖𝗔, 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗘 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗘𝗖𝗜𝗣𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗔𝗧𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗗𝗘𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜 Roma, 20 lug. (Adnkronos) - ''L'avvio dell'offerta pubblica di acquisto e scambio di Poste Italiane su TIM segna una fase nuova e potenzialmente storica per il sistema industriale italiano. La nascita della più grande piattaforma nazionale di infrastruttura connessa, capace di integrare servizi finanziari, logistica, telecomunicazioni e digitale, rafforza il ruolo di Poste Italiane come presidio strategico del Paese e ne consolida le prospettive di crescita e occupazione. Un progetto di questa portata potrà realizzarsi pienamente solo con la partecipazione attiva delle lavoratrici e dei lavoratori''. Lo dichiara Raffaele Roscigno, segretario generale di Slp Cisl e vice presidente di Uni Europa.       ''Va detto con chiarezza - prosegue - che se oggi Poste Italiane è nelle condizioni di acquisire un'altra grande azienda, lo deve al lavoro e alla produttività dei postali, che in questi anni hanno generato risultati economici straordinari. Per questo al centro dell'integrazione devono esserci le persone: chiediamo crescita professionale, sviluppo delle competenze digitali, nuove opportunità di carriera e coinvolgimento diretto nelle scelte che accompagneranno la costruzione del nuovo Gruppo. Le professionalità che ogni giorno garantiscono un servizio essenziale in ogni territorio sono il vero patrimonio su cui costruire il successo di questo progetto''.       ''Sarà importante comprendere, attraverso un confronto sindacale strutturato e permanente, come si svilupperanno le sinergie annunciate e quali ricadute avranno sull'organizzazione del lavoro. Per noi il principio è evidente: chi ha reso possibile questa operazione non potrà in alcun modo pagarne i costi, e dentro Poste Italiane le sinergie dovranno tradursi esclusivamente in crescita e sviluppo, mai in razionalizzazioni. I postali meritano di essere protagonisti di questa nuova fase. Va infine riconosciuto il merito dei vertici di Poste Italiane, che con visione e coraggio hanno saputo costruire un'operazione strategica di questa portata: una scelta industriale lungimirante che proietta l'azienda e il Paese nel futuro'', conclude Roscigno.       (Red-Eco/Adnkronos)  ISSN 2465 - 1222 20-LUG-26 12:12  NNNN

‼📣 RIAPERTURAPOSIZIONI RETE CORRIERE CTD‼📣       Il bando sarà attivo sino al 23 luglio 2026 all'indirizzo https://fa-emza-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/it/sites/CX_3001/jobs/preview/458   I requisiti sono il diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110; patente di guida in corso di validità idonea per la guida dei mezzi aziendali. Tra le sedi disponibili liguri vi sono Genova, Imperia e La Spezia. Solo i candidati che saranno individuati per i correnti fabbisogni riceveranno una mail all'indirizzo di posta elettronica indicato in fase di adesione al presente annuncio da "noreply@giuntipsy.com" , incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione (ragionamento logico) che conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento. Si consiglia di verificare anche nella cartella spam.     Coloro che supereranno la prima fase di selezione (test attitudinale), potranno essere contattati da Poste Italiane per il completamento del processo di selezione che prevede sia la prova d’idoneità alla guida del motomezzo (che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta) sia un colloquio.     Il superamento della prova moto è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione.     Ti ricordiamo che sarà necessario presentare idonea documentazione che attesta il titolo di studio nel momento della prima convocazione presso la sede di Poste Italiane.

Si è riunito il 17 luglio l’Esecutivo Nazionale dello SLP CISL, che ha tracciato le principali direttrici strategiche per il futuro di Poste Italiane, ponendo al centro stabilità occupazionale, innovazione e valorizzazione delle professionalità. L’Esecutivo ha affidato alla Segreteria Nazionale il compito di avviare il confronto con l’Azienda sul progetto di riorganizzazione di Mercato Privati, ritenuto fondamentale per sostenere la crescita di Poste Italiane. In tale ambito è stata ribadita la necessità di rafforzare le Politiche Attive, a supporto della rete degli uffici postali che continua a rappresentare il principale motore di sviluppo del Gruppo. Per il settore PCL, è stata riaffermata con determinazione la centralità della figura del portalettere, unitamente alla richiesta di interventi concreti attraverso Politiche Attive dedicate, indispensabili per garantire efficienza del servizio e tutela occupazionale. Tra le priorità indicate dall’Esecutivo figura anche la realizzazione di un innovativo progetto di partecipazione dei lavoratori ai risultati economici aziendali, accompagnato dalla conferma e dal rafforzamento dei Premi di Produzione. Nel corso della riunione sono state inoltre annunciate importanti iniziative rivolte al coinvolgimento delle nuove generazioni e alla crescita culturale dell’Organizzazione: un campo scuola riservato a 150 giovani e una serie di convegni dedicati ai temi dell’Intelligenza Artificiale e della partecipazione dei lavoratori. Con unità, responsabilità e visione, SLP CISL continuerà a lavorare per costruire il futuro di Poste Italiane e delle sue lavoratrici e dei suoi lavoratori.