Инвестиционный портал Смоленской области

Сейчас на предприятии в активной фазе этап поиска решений проблем и формирования мероприятий по оптимизации потока: переработка внутренних логистических маршрутов и мест хранения, стандартизация операций, устранение потерь времени. Для системного устранения потерь в процессах команда предприятия прошла обучение по теме «Методика решения проблем», в рамках которого сотрудники предприятия получили знания и навыки, связанные с поиском коренных причин возникновения проблем, выработкой и оценкой предлагаемых решений. Далее начнётся активная фаза «Внедрение», в рамках которой каждый шаг будет сопровождаться регулярным мониторингом реализации мероприятий, что позволит оперативно корректировать действия, фиксировать ранние результаты и закреплять лучшие практики. На всех фазах реализации проекта повышения производительности труда эксперты РЦК обеспечивают методологическую поддержку и оперативный обмен опытом с участниками рабочей группы предприятия. 📎Федеральный проект «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика» направлен на создание условий для устойчивого технологического и операционного развития российских предприятий. Оставить заявку на участие в проекте можно на официальной ИТ платформе производительность.рф.

ООО «Рославльские тормозные системы» активно реализует мероприятия федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Оставить заявку на участие в проекте можно на официальной ИТ платформе производительность.рф. Компания ООО «Рославльские тормозные системы» находится на фазе «Диагностика и планирование». Ключевая задача предприятия — за счёт системного внедрения инструментов бережливого производства устранить операционные потери, сократить длительность процессов и обеспечить устойчивый рост выработки. ✅ Рабочая группа совместно с экспертами РЦК уже завершила картирование «текущего состояния» пилотного потока. В ходе диагностики были детально зафиксированы все этапы производственного потока, выявлены «узкие места» и системные проблемы, напрямую влияющие на ключевые показатели эффективности. На основе полученных данных команда проекта приступила к формированию плана мероприятий по достижению «целевого состояния».

Федеральный центр компетенций подвел итоги V федерального конкурса ФЦК «Тренер по бережливому производству-2026: Применяй, обучай, совершенствуй». В этом году в соревнованиях приняли участие 150 тренеров из 42 регионов РФ. В номинации «Тренер по бережливому производству» лучшей стала Диана Щипицина, внутренний тренер АО «Птицефабрика «РОСКАР» из Ленинградской области, второе место досталось Алексею Жижину из компании «Вертекс» из Санкт-Петербурга, третье место заняла Ольга Зимина из ООО «ЭКО КОМПАУНД ГРУПП» из Кабардино-Балкарской Республики. В номинации «Тренер РЦК и ОЦК» победила Александра Осман, АНО «Агентство по развитию человеческого капитала в Северо-западном федеральном округе» (Санкт-Петербург), Евгения Шамян из «Центра компетенций в сфере производительности труда Краснодарского края» стала второй, а третье место досталось Жанне Аскаровой, представлявшей Фонд технологического развития промышленности Свердловской области. В номинации «Система обучения» высшая ступенька пьедестала досталась команде ООО «Торговая сеть «Командор» (Красноярский край), второй к финишу пришла команда ООО «Волма» (Волгоградская область).Участники не только продемонстрировали свой опыт, но и получили ценные рекомендации от экспертов, что особенно важно для их развития. Экспертная комиссия оценивала предметную экспертизу, структурированность выступления, навыки коммуникации и взаимодействия с группой. «Финалисты конкурса тренеров – это те люди, которые умеют мыслить нестандартно и выходить за рамки рутинных задач. Они «дышат» профессией и умеют придумывать новые решения – качественные, интересные, те, которые в будущем могут сами стать бенчмарками. Конкурс помогает выявить тренеров, которые находят такие решения, доказывают их результативность, показывают их качество. 💥Эти люди могут стать ядром для формирования новых технологий и тренингов, новых программ и для развития сети тренеров для распространения компетенций операционной эффективности», –отметила заместитель генерального директора ФЦК по обучению, руководитель Академии производительности ФЦК Ирина Жук. Эксперты ФЦК и РЦК, в том числе и Смоленской области помогают компаниям улучшать бизнес-процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте можно оставить заявку на ИТ-платформе производительность.рф.

📣 Объявлены итоги V федерального конкурса ФЦК «Тренер по бережливому производству-2026: Применяй, обучай, совершенствуй»

В июле ООО «ЕвроКэп» включилось в федеральный проект «Производительность труда», который открывает перед сотрудниками уникальные карьерные перспективы. 📌Обучение инструкторов на «ЕвроКэп» проходит в 4 этапа. ✔На первом кандидаты проходят предварительный отбор через регистрацию на платформе производительность.рф. ✔Второй этап — это очная оценка компетенций. Эксперты проверяют профессиональные навыки претендентов, их лидерские задатки и способность управлять изменениями в коллективе. ✔Третий этап — самый насыщенный и полезный. В течение десяти недель участники проходят интенсивное обучение без отрыва от производства. В программе — электронные курсы, вебинары и мастер-классы от Федерального центра компетенций. ✔Четвертый этап — сертификация. Эксперты РЦК помогают компаниям улучшать бизнес-процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в оставьте заявку на ИТ-платформе производительность.рф.

«ЕвроКэп» начинает путь к новой эффективности: компания стала участником федерального проекта «Производительность труда» 14 июля на «ЕвроКэп» прошло стартовое совещание, где команда приступила к работе над главными задачами. Уже определен пилотный производственный поток, на котором будут отрабатываться передовые методики бережливого производства, и сформирован состав рабочей группы из числа самых инициативных сотрудников. В числе ключевых целей: повышение производительности труда персонала, наведение порядка в хранении готовой продукции и сырья, оптимизация внутренней логистики на производственных участках. Но главное — проект направлен на вовлечение каждого работника в жизнь предприятия, чтобы зажечь искру общей заинтересованности и превратить коллег в надежных соратников. Напоминаем, что федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для вступления в проект предприятия могут оставить заявку на ИТ-платформе производительность.рф.

ООО «ССП» присоединилось к федеральному проекту «Производительность труда»(входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика») Активная фаза работы началась со стартового совещания. На текущий момент на предприятии уже выполнен ряд ключевых шагов: ✔️определен пилотный поток для отработки методик; ✔️ сформирована рабочая группа проекта; ✔️ назначены ответственные сотрудники по направлениям; ✔️ проведено обучение команды инструментам бережливого производства. Совместно с экспертами РЦК команда ООО «ССП» приступила к первому этапу программы - «Диагностика и планирование». Сейчас специалисты занимаются картированием пилотного потока, чтобы выявить узкие места и потери в процессах. 🔗Федеральный проект «Производительность труда» направлен на создание условий для устойчивого роста эффективности российских предприятий. Присоединиться к проекту можно, оставив заявку на ИТ-платформе производительность.рф.

На ООО «ССП» сформирована команда внутренних тренеров по бережливому производству. 👥 На смоленском предприятии ООО «ССП» завершился очный отбор кандидатов в инструкторы по бережливому производству. Все претенденты успешно прошли испытания и зачислены в учебную группу. С 22 июня им предстоит освоить программу Федерального центра компетенций (ФЦК) в сфере производительности труда, чтобы в дальнейшем стать внутренними наставниками для своих коллег. Конкурсный отбор проводился в рамках реализации национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» (федеральный проект «Производительность труда»). Более подробно: https://vk.ru/wall-205809586_1032 🔗Подать заявку на участие можно на едином портале производительность.рф.