СоцКооп

https://teletype.in/@iodlovskii/R7qlGWrX_ez

https://t.me/ruscoop/1827

Тема кооперативных экосистем не теряет актуальности — Леонид тоже разродился статьей о том, что мешает строиться кооперативным экосистемам: https://redstarter.ru/articles/Proektirovshchikam_samoupravlyaemoy_ekosistemy/ В данной статье он подходит к экосистеме как к организации, то есть "кооперативу кооперативов". Анализ ведется языком организационного проектирования: цель, ресурсы, экономика, менеджмент и т.п. Но правильно ли рассматривать экосистему в таком ключе? Мне кажется, что нет. "Организации второго уровня", состоящие из кооперативов для решения конкретной задачи, могут быть элементами экосистемы, но сами по себе экосистемой не являются. У экосистемы совсем другое значение. И это значение — среда. Среда — это не просто агенты в окружении. Среда — это гораздо больше. Это система правил, регулирующих отношения агентов, и реализующие ее институты. Это каналы коммуникации и словари сигналов. Это паттерны неравномерности распределения ресурсов и способы доступа к ним. Это повторяющийся опыт взаимодействия и общения. Сущностью среды, на мой взгляд, является не просто реализация каких-то проектов, а изменение условий существования на более благоприятные. Соответственно про экосистему как особую доверительную среду мы должны будем общаться другим языком. В качестве целевых показателей зрелости экосистемы включать такие вещи, как доверие, безопасность, взаимопонимание — все то, что повышает предсказуемость условий существования для актора, и тем самым благоприятствует его выживанию, успешной деятельности и развитию. Безопасность позволяет лучше выживать — ради нее создаются такие компенсационные компоненты, как институты взаимовыручки и страхования, защитные практики вроде границ, внутренних санкций или санитаров. Сюда можно включить и надежность работы институтов или инфраструктуры, и обучаемость как способность к актуализации и сопротивлению устареванию. Взаимопонимание позволяет лучше прогнозировать действия других акторов и свои собственные, то есть упрощает каждому построение их моделей для проактивного действия на их основании. Оно требует прозрачной эксплицитной системы правил, практик обмена сигналами (словари, стандарты, протоколы), инфраструктуры средств раскрытия необходимой информации об акторах друг для друга, постоянного накопления и распространения знаний, а также социального дискурса, позволяющего достичь легитимизации выработанных договоренностей. Но в центре условий всегда будет культивируемая модель доверия. Ведь доверие — это по существу то самое, ради чего экосистема вообще нужна. Доверие снижает транзакционные издержки, стимулирует совместную деятельность, включает рост и развитие. Оно базируется на взаимопонимании и безопасности, но идет дальше — позволяет работать с ожиданиями относительно намерений. Ради доверия необходимы институты свободы (напр. выхода или выражения позиции), меры по защите от депривации и эксплуатации, действующие модели для изменения правил. В итоге — экосистема срастается не тогда, когда есть общая задача, а тогда, когда определенному подмножеству акторов требуется реализовать специальные условия, благоприятствующие специфике их собственной деятельности. И кооперативному сообществу в силу его парадоксальности может быть нужна своя среда, отличающаяся от обычного коммерческого рынка для частных предпринимателей. Иначе чем через образование собственной экосистемы реализовать эту среду не удастся. Обсуждая содержание экосистемы, надо говорить о выработке правил и норм, вложениях в инфраструктуру, выращивании институтов, определение режимов участия, выстраивания коммуникаций, аллокации ресурсов, культурной конвергенции. Обсуждая цели и задачи, пользу для участников — надо говорить о создании условий безопасности, взаимопонимания и доверия. И благодаря этим факторам экосистема поможет своим участникам процветать.

Производственный кооператив «Люди и Стали» На волне возрождения кооперативных идей в России появился новый коллектив — производственный кооператив «Люди и Стали». Его участники делают ставку не на прибыль как главную цель, а на создание слаженной, горизонтальной команды, способной решать сложные задачи и обеспечивать друг друга достойной оплатой труда. Первый проект коопа — сборка универсального мини-погрузчика. Это компактная, но мощная техника для дач, ЛПХ, ферм и частного строительства. Она заполняет нишу между ручным трудом и дорогой спецтехникой — своего рода «гидравлический экзоскелет» для повседневных задач. Кооператив уже получил первый кит-набор деталей и готовится к сборке в цеху на западе Москвы (район м. Озерная). При этом география участников и клиентов — вся Россия: материалы приехали из Краснодара, а первый потенциальный заказ — из Челябинской области. Особое внимание уделяется не только технической, но и организационной стороне дела: кооп строится на принципах добровольности, совместного принятия решений и распределённой ответственности. В коллектив приглашают не только инженеров и сварщиков, но и дизайнеров, логистов, закупщиков, а также тех, кто хочет просто приобщиться и поучиться. Это ещё один — и уже практический — шаг в сторону горизонтальной демократии. Следим с интересом.

Итак, друзья, дегидратор куплен! Скоро мы его заберём из пункта доставки, установим на складе и зарядим первые порции сушеных продуктов😋🥩🍄‍🟫🍎 Соответственно, после небольшой обкатки, добавим эти продукты на сайт💻 Большое спасибо всем задонатившим❤️ Потихоньку создаём свое собственное производство 🛒🗜🛠 Всем хорошего дня!💫

Всем привет) 🌱Друзья, мы с вами уже не просто закупаемся - мы начинаем создавать своё. И сегодня у нас отличная новость: кооператив готов попробовать делать собственные сушеные мясо и фрукты!   🛠 Что хотим запустить?  Первый шаг - приобрести пищевой дегидратор. Мы выбрали вот такой:   https://www.wildberries.ru/catalog/505416038/detail.aspx?size=701522507 → 18 лотков,   → 1300 Вт,   → регулировка температуры,   → тихий. Стоимость сейчас - 15 000 ₽, но она постоянно меняестя, будем обновлять информацию по мере сбора.   📍 Установим дегидратор на складе - там и начнём эксперименты. Мы сможем сушить мясо: куриную грудку, индейку, говядину с минимумом специй или вообще без них. Это особенно важно для аллергиков и тех, кто выбирает чистый состав.   А также сушить фрукты: яблоки, груши, апельсины - без сахара и консервантов.    Если пробная партия получится - сможем масштабироваться: брать более мощную сушилку, расширять ассортимент. 🔥 Идею уже поддержала Саша @Alexandra_GV - опытный турист. Ей особенно близка перспектива иметь запас вяленого мяса “на весь поход”)) 🤝 Объявляем добровольный сбор средств на покупку дегидратора. Если вы готовы внести донат - переведите сумму на счёт кооператива (куаркод на главной странице sockoop.ru). 💚 Спасибо, что вы с нами. Вместе мы не просто закупаемся - мы создаём качественную и дешёвую еду.

Уважаемые пайщики! В эту закупку мы хотим предложить вам попробовать охлаждённое и разделанное мясо местного поставщика (говядина, свинина) 🥩 🐂 🐖по следующим ценам: Говядина грудинка на кости 619 р/кг Мясо для варки без костей и хрящей для густого вкусного бульона 860 р/кг Говяжья лопатка на кости 829 р/кг Мякоть телятины без прожилок и костей 955р/кг Кости говяжьи на холодец 52р/кг Говяжье сердце 461р/кг Говяжья печень 461р/кг Фарш говяжий 892р/кг Фарш говядина/свинина 661р/кг Фарш свинина 430 р/кг Свиные ребра 514р/кг Корейка свиная 514р/кг Окорок свиной 535р/кг Яблочко свиное 535р/кг Кострец свиной 545р/кг Весь ассортимент в эту закупку представлен на нашем сайте. Заказ производится строго через сайт. Минимальный заказ - 1 кг любого вида мяса. Заказы принимаются в эту закупку до 20:00 вечера среды (01.10.2025 г). По итогам закупки ждем ваши отзывы о продукции, замечания и предложения.

Друзья, всем привет! Мы решили поделиться историей нашего пайщика Александра - о том, как он находит пути преодоления отчуждения между соседями в своём жилом комплексе. Его опыт - малая капля того, как внести кооперацию и взаимопонимание в отношения между соседями. https://telegra.ph/Kak-ya-perestal-boyatsya-i-polyubil-sobraniya-sosedej-09-24

🍂Как прошёл наш выезд на природу🌱 На этот раз мы провели время вместе с товарищами из других организаций. Главным событием стал ряд командных мероприятий, направленных на сплочение и развитие навыков взаимодействия. 🌲 Всё происходило в Тропаревском парке, в прошлое воскресенье) Программа началась с деления на три группы. Первое задание — «Тропа доверия». Между деревьями натянули верёвки, образовавшие множество неравных треугольников на разной высоте. Каждому участнику нужно было пройти только через один из них. Самых лёгких участников переносили сверху, остальные проползали снизу. 🤝 Следующее — «Минное поле». На полянке разложили ветки, скреплённые белым скотчем крест-накрест. Один участник с завязанными глазами должен был пройти через это поле, а остальные — направлять его словами. Задание показало, как важно говорить чётко и понятно)🎙 Затем была творческая задача — изобразить сказку. Нашей команде достался сюжет «Вершки и корешки». Мы решили подать его в социальном ключе: буржуазный мужик систематически эксплуатировал бригаду медведей и обманом забирал урожай. В конце медведи осознали несправедливость, объединились, изгнали мужика и начали сами распределять плоды своего труда. 🍁 Получилось вполне искренне. Также мы познакомились с методикой под названием «джефф». Поляна делится на три сектора — «да», «нет», «не уверен». Участникам предлагается спорный тезис, например: «Карлсон лучше Малыша». Каждый встаёт в соответствующий сектор в зависимости от своей позиции и при желании может отстаивать свою точку зрения. Говорить может только тот, у кого в руках находится переходящий тотем — в нашем случае это был кусок красного скотча. 🔴 Это помогло не перебивать друг друга. В перерывах между заданиями мы обменивались опытом: обсуждали информационную безопасность, взаимодействие с управляющими компаниями (ЖКХ), способы противодействия застройке парков.🏘 Особое внимание было уделено практическому занятию по оказанию первой помощи от Саши⛑. Мы практически отрабатывали безопасное перемещение пострадавшего, правильно накладывали бинтовую повязку, узнали, что такое пневмоторакс. Также нам объяснили, что в экстренной ситуации не стоит тратить время на поиск пульса — важно в первую очередь проверить дыхание, так как в стрессе можно ошибочно найти пульс даже у дерева.💡 Были и другие активности: играли в волейбол, метали шарики в мишень на точность, вкусно перекусывали. К концу дня пошёл дождь. Мы оперативно перенесли вещи под большой тент и, пока ждали окончания дождя, вместе собрали рюкзаки. Затем организованно отправились к метро.⛱ В завершение — обязательная рефлексия. Мы собрались кольцом у станции, и каждый поделился впечатлениями: что понравилось, чему научился, что запомнилось. Это действие обязательно для подведения итогов и выражения мыслей.📑 День прошёл интересно и продуктивно. Получили заряд энергии и новые впечатления. Сердечная благодарность Анастасии и Татьяне за организацию всего мероприятия. Важно, что такие встречи дают возможность познакомиться с людьми, разделяющими твои взгляды. Это бесценно. Работа по преодолению отчуждённости — трудная и не всегда заметная, но очень важная. Через упражнения и общение мы сделали шаг в сторону более сплочённого и доверительного коллектива.❤️ #соцкооп_досуг

🌱 Что такое такмиль, или критика через любовь Такмиль — уникальный формат коллективной рефлексии, практикуемый в Рожаве. Это сеанс глубокой критики и самокритики, призванный способствовать прогрессу собеседников и исправлению ошибок для сохранения здоровой атмосферы товарищества и приближения к воплощению идеалов. ✨ Название “такмиль” (тур. tekmil — доклад, рапорт) отражает ценность четкости и концентрации на сути. От обычных собраний его отличает четкая структура, дисциплина и особая атмосфера. Такмиль меняет традиционный взгляд на критику, превращая ее в дар, который товарищи искренне предлагают друг другу для взаимного роста. Здесь критика — основа развития личности, а не инструмент осуждения, что признается сложным, но необходимым условием роста. 📜 Правила такмиля: по описаниям из открытых источников Модератором и участником такмиля может быть любой человек. Процесс проводится как в смешанных, так и в только мужских или женских коллективах. Подготовка Участникам следует заранее фиксировать пункты самокритики, критики и предложений в блокноте. Для вдумчивой подготовки выделяют специальное время (за день или более), так как качественная критика требует осмысления. Готовятся к такмилю с намерением помочь росту товарищей, а не формально отчитаться. Проведение Участники располагаются в равном кругу без признаков иерархии. Необходим опрятный внешний вид, головные уборы сняты. Запрещены еда, питье (кроме воды), курение, посторонние разговоры, разваленные позы. Для высказывания поднимают руку и говорят только с разрешения модератора. Выступают строго по очереди и один раз по каждому блоку (самокритика, критика, предложения). Ценится краткость и четкость — избегают излишних деталей. Формулируют критику в третьем лице (“Я критикую товарища Сашу за…”) для объективности. Избегают резких оценок (“очевидно”, “отвратительно”). Критикуя, предлагают возможные пути решения. Получая критику, не реагируют вербально или невербально; внимательно слушают, делают пометки. Поддерживают уважительную и сосредоточенную обстановку; молчание — нормальная часть процесса. Рефлексия После сессии следует внутренняя работа. Ищут в услышанной критике (даже не своей) полезное для самоанализа, размышляют над сутью замечаний, а не контраргументами. Вместо извинений идёт сосредоточение на работе над недостатками. Если критика требует уточнения, обсуждают ее с высказавшимся на следующий день, чтобы глубже понять позицию и суть замечаний (не для “восстановления справедливости”), сохраняя дух товарищества. Сложные эмоции, возникшие во время такмиля, естественны, но их обсуждают до или после сессии. Фокус после такмиля — личный и коллективный прогресс на основе услышанного. 💎 Заключение Такмиль — это глубокая человечность подхода, идея критики через любовь. Основополагающий принцип: “Мы анализируем не момент, а историю; не человека, а общество”. 📖 Данные из открытых исторических источников

🔍🎭 Как рождается доверие и почему оно так хрупко? Кем стоит быть в обществе, чтобы не проиграть? 🧪 Исследуйте удивительные законы сотрудничества и предательства через игру "Эволюция доверия"! 🤔🤝 Этот интерактивный симулятор покажет вам: - Какие стратегии выживают в долгосрочной перспективе? - Как мы учимся доверять друг другу? 🕹 Погрузитесь в увлекательный эксперимент: https://notdotteam.github.io/trust/

Кооперативный досуг Соцкоопа В эти выходные мы встретились, чтобы провести время вместе, но в этот раз не для работы, а для удовольствия! Благодаря совместной закупке и очень выгодному предложению, мы закупили несколько SUP-бордов для совместного использования в кооперативе. А дальше, как и писали выше, отправились тестировать их в отличной компании. Что же из этого вышло? Несмотря на перенос дня сплава в последний момент, нас собралось пять человек. Мы стартовали из Щелковского парка и пошли вверх по Клязьме, а затем по Уче в сторону Королева. Много гребли, фотографировались, гребли, болтали, ели и снова гребли. Было круто, присоединяйтесь к следующему сплаву, ведь он обязательно будет! Дополнительно можно почитать отзывы о сплаве всех участников в комментариях, там будет больше любопытных деталей и впечатлений 😎 Итого мы имеем: • 5 SUP-бордов для совместного кооперативного использования • Испытанный маршрут на 3 часа • На 5 довольных пайщиков кооператива больше 🧡 #соцкооп_досуг