Soft skills 2050

🔤 В работе помогающих специалистов в бизнесе книга Патрика Ленсионо «Пять пороков команд» — азбука создания эффективной команды. При первом знакомстве с книгой меня смутил устоявшийся перевод на русский. Какие еще пороки? Не надо наговаривать на команды! Однако в оригинале название звучит как Five Dysfunctions — пять дисфункций. Это слово тоже было непривычно, но лучше отражало суть взгляда на командные процессы: в работе команды есть блокеры, системные нарушения, не дающие раскрыть потенциал на полную мощность. Выдержками и ключевыми моментами из книги делится в карточках Екатерина Донцова, Agile & ICF Коуч. Если вам интересно получить высшее образование и работать с командами и бизнесом, предлагаем обратить внимание на наши две магистерские программы: 🎓 «Бизнес-психология в цифровой среде» 🎓 «Коучинг в системе управления психосоциальными рисками организации» Напоминаем, что только до 9 июня вы можете поступить на условиях раннего бронирования и получить скидку на первый семестр и 6 мини-курсов в подарок. Смотреть все программы

🦋 Осенью меня приглашал в гости фонд "Дети бабочки", помогающий детям с редкими заболеваниями, и мы записали с ними подкаст. Подкаст для тех, кому не легко и кажется ресурс давно на нуле. Но у Бога нет рук, кроме наших, поэтому их нельзя опускать. Маленькими шагами и верой в лучшее и в себя хоть с зёрнышко, не меняя вектора движения, идти на свет и жить свою жизнь. Публикую с глубокой благодарностью к тысячам людей (а их уже явно больше 1000) к опыту жизнестойкости которых я прикасалась, чтобы трансформировать его в слова, которые приходили мне в этом подкасте. Вы можете послушать подкаст на удобной вам платформе по ссылке

Дорогие клиенты, работавшие со мной на платформе "Понимаю". Сегодня я завершаю сотрудничество с платформой в роли коуча. Благодарю вас за все время нашей работы и то, что возвращались ко мне снова и снова. ❤️ При необходимости мы можем продолжить с вами работу в индивидуальном порядке. До конца весны стоимость останется как и раньше - 6 тысяч за сессию, продолжительностью час. Летом я хочу поменять формат, но об это ближе к лету.

Подробности узнали сотрудники Альфа-банка. Но если коротко: радоваться, наслаждаться и очень сильно любить свою команду.

🔹 Нанимайте сотрудников сильнее себя... ...И вы будете делегировать без страха и высвободите себе время из операционки на стратегию. Вижу, что принимать такие решения боятся, слышу, что: "так никто не делает, развивать команду опасно, меня подсидят". 🔹 Но я не знаю более эффективного способа высвободить самому себе пространство на ваш собственный карьерный рост и профессиональное развитие. Почему это не страшно: вы когда-то были на шаг ниже по карьерной лестнице. И вы там были хороши. Вы получили повышение, и теперь вы решаете задачи на новом уровне. Это другие задачи. А есть предыдущие уровни и их ещё не всё прошли. Нанимая на эти уровни людей с высоким потенциалом их пройти с достойным результатом, вы только повышаете свои шансы успешно пройти свой, другой, уровень этой жизненной игры.

Если вы в главной роли, то что станет возможным? 🔹Можно быть ярким, заметным, громким. 🔹Можно получать от мира больше и делать жизнь интереснее. 🔹Можно удалять себе больше времени, внимания, давать себе больше пространства.... МОЖНО ... А что становится можно вам, если вы в главной роли? #силавопроса

Если я соберусь на Финополис, никому не скажу, но будут знаки Присоединяйтесь 🐟

Отдых - это рабочая задача. Буду говорить я вам и себе, пока не стану довольна тем, какое качество и количество отдыха получается встроить в жизнь, совмещая ее с той работой, которая нравится, дает интеллектуальное развитие и приносит деньги в желаемом объеме. Замечаю, что на публику окружение мое транслирует планы и показывает события яркие, классные, заряженные, очень крутые. А клиенты многие уставшие, в поисках ресурса, чтобы идти хотя бы маленькими шагами. И мы идем теми темпами, которые сейчас им подходят. Я фокусируюсь сейчас на своем отдыхе, не как смене деятельности, а как навыку остановки и ничего не делания, накопления сил. Этот отдых мне не очень хорошо знаком. Этот опыт требует от меня усилий. И при ближайшем его рассмотрении я даже понимаю, что мне страшно. Но я пробую его на вкус. У меня не очень чисто получается ничего не делать, но все-таки сейчас запланировано мало. Пару часов коучинга в день и всё. Остальное время мое и в нем нет календаря, встреч и в целом планов. Есть «свободная охота» на дела, без ограничения по времени и следуя за своим интересом. Гулять, читать, созерцать, пить теплый чай, писать друзьям. Прошлый опыт говорит, что эффект проявится где-то в середине октября. И будет выглядеть как готовность к действиям.

В прошлый четверг выступала в стенах Alma Mater, МГТУ им. Баумана. Лекторий был связан с 2 прекрасными событиями: завершением цикла менторской программы, где я была ментором 4 прекрасных студенток, и новосельем клуба выпускников. Очень теплый прием и благодарная аудитория. Поговорили о теме, которая уже некоторое время стала для меня фокусом интереса - долгосрочной стратегии в условиях быстрых изменений мира. В условиях сильного ограничения времени немножко немножко зашли на территорию артефактов из которых можно собрать для себя навигатор в пути к личным целям, в мире, где привычные линейные и размеренные инструменты уже почти не справляются с этой задачей, а горизонты планирования стремительно схлопываются.

💙 Кто работает со мной на "Понимаю" - есть варианты в выходные. Записывайтесь.

🎄 Жду 2 желающих для записи получасовой коуч-сессии на менторинг. Бесплатно. С вас запрос, связанный с работой, карьерой, бизнесом, и разрешение на запись и использование записи сессии. По времени - эти выходные. Пишите в личку @ekaterina2904 Upd. Мест больше нет. Спасибо.