Sohaib bin Khaled | صهيب بن خالد

المخرج يلي بيعرف يحكي القصة… رح يقدر يوصل الشعور حتى بدون أي حكي. شو أكتر فيديو شاهدته وحسيت فيه؟ شاركنا اللقطة يلي بتضل ببالك. #إخراج #تطوير_الذات تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

الموظف يلي بيفهم ليش عم يعمل الشي، رح يعمله بحب وبإتقان… مو بس لأنه مجبور. هل بتشرح لفريقك "ليش" مو بس "شو"؟ احكيلي كيف بتتعامل مع هالنقطة. #إدارة_الفريق #سوق_العمل تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

كل ما تركت مساحة للإبداع، كل ما شفت نتايج ما كانت عبالك أصلاً. قديش بتآمن بالحرية الإبداعية ضمن الفريق؟ كتبلي رأيك وشاركنا موقف صار معك. #إدارة_الفريق #سوق_العمل تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

ما في فكرة ناجحة بدون تنفيذ ذكي. وكتير مرات، الفكرة العادية بتكسر الدنيا بس لأن تنفيذها عبقري. شو الفيديو يلي نفذته وكان أهم من فكرته؟ شاركنا تجربتك. #إخراج #صناعة_المحتوى #سوق_العمل تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

كتير مدراء بيعتبروا الأسئلة ضعف، بس الحقيقة؟ الموظف يلي بيسأل هو يلي بدو يتعلم. هل عندك سياسة "اسأل قبل ما تغلط"؟ احكيلي رأيك. #إدارة_الفريق #سوق_العمل تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

إذا ما بلّشت تصور وانت عم تتخيل النتيجة، رح تلاقي حالك ضايع بتفاصيل المشروع... شو طريقتك بالتخطيط قبل التصوير؟ شاركني أدواتك أو أسلوبك. #إخراج #سوق_العمل #تطوير_الذات تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

إعطاء تعليمات واضحة للفريق، بتسهل عليهم الشغل وبتخلي الشغل أسهل عليك. إذا ما وضحت، يمكن يطلع الشغل مو بالاتجاه الصحيح. شو أهم نقطة بتركز عليها لما تشرح لفريقك؟ كتبلي أهم شي لازم تركز عليه. #إخراج #سوق_العمل #إدارة_الفريق تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

ما في عمل ناجح بتصير نتائجه فورًا. إذا استعجلت، لازم تحسب الخسارة. الصبر والتخطيط هو الأساس. أنت شخص صبور أم سريع باتخاذ القرارات؟ اكتبلي رأيك! #تطوير_الذات #سوق_العمل تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

ممكن تعمل 10 فيديوهات في اليوم، بس لو ما فيهم الجودة المطلوبة، ولا واحدة منهم رح توصل للناس. خلي كل شغلة بأعلى مستوى ممكن. أنت متى بتحس إنك قدمت شغلك بأحسن جودة؟ شاركنا وقتها! #إخراج #إدارة_الفريق #سوق_العمل تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

ما بدها تمثيل… بدها صدق. كل ما كنت حقيقي، كل ما وصلت أسرع للناس. أنت من الناس يلي بتحب تطلع قدام الكاميرا؟ ولا بتحب تضل وراها؟ اكتبلي بأي جانب بتلاقي حالك أكتر. #إخراج #تطوير_الذات تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

فريقك مو لازم يكون كبير، لازم يكون ذكي. شخص واحد فهمان شغله… أحيانًا بيكفي عن ٣... إذا بتشتغل مع فريق صغير، شو أكبر ميزة بتحسها؟ اكتبلي رأيك تحت 👇 #سوق_العمل تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

لما تحكي مع حدا وتشرح له كل تفصيل صغير… هون بتعرف قديش مهم يكون عندك ناس "بتفهمها على الطاير". بتفضّل تشتغل مع ناس بتفهمك من نص كلمة؟ ولا تحب الشرح والتفصيل؟ شاركني رأيك. #إخراج #سوق_العمل تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

مرات بتصير توترات… خلافات… بس الفرق الحقيقي بين فريق وفريق؟ يلي بيحل المشكلة وما بيكبّرها. شو أكبر تحدّي واجهك بفريق؟ شاركنا تجربتك وخلي غيرك يستفيد منها. #سوق_العمل #إدارة_الفريق تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

معك أحسن كاميرا؟ بس إذا ما عندك عين، إحساس، وتفكير إخراجي… ما رح تطلع شي بيفرق. شو أول كاميرا اشتغلت عليها؟ وشو أول فيديو فخور إنك عملتو؟ #إخراج تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

كل صانع محتوى عنده لمسته، عنده بصمته. إذا ضيّعتها… ضيّعت حالك. مين أكتر صانع محتوى بتستلهم منه بس ما بتقلده؟ اذكره بالتعليقات وخلي غيرك يتعرف عليه. #إخراج #تطوير_الذات تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

مش غلط تحب شغلك… بس الغلط إنك تنسى حالك عشانه. شوف أهلك، أصدقاءك، حالك… وتابع بقلب مرتاح. شو أكتر شي بتحب تعمله بس تفضى من الشغل؟ كتبلي بالتعليقات 👇 #تطوير_الذات تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

قبل ما تشتغل على أي شي… اسأل: شو المطلوب بالضبط؟ الـ Brief هو البوصلة تبعك… بدونها، أي شي ممكن يصير. صار معك تبلّش شغل بدون توجيه واضح؟ شو كانت النتيجة؟ شاركني بتجربتك. #إخراج #سوق_العمل تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

المدير الجيد بيعرف يوزع المهام حسب قدرة كل شخص، أما السيئ؟ بيلزم كل الفريق نفس المهام. بتفضّل تكون مدير محدد المسؤوليات أو مدير مرن؟ شاركني برأيك. #إدارة_الفريق تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

طبيعي يصير تغييرات بالفريق… بس الغير طبيعي؟ إنك تضل ماسك الشغل كله لحالك. أسّس نظام… وخلي أي حدا يفهم الشغل حتى لو تغيّر الفريق. إذا تغيّر عليك موظف مهم، شو أول شي بتعمله؟ شاركنا تجربتك👇 #إخراج #إدارة_الفريق #سوق_العمل تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director

إذا كان الموظف عم يشتغل وهو حذر منك… أو خايف يغلط، معناها ما في بيئة آمنة حواليه. خليه يغلط ويتعلّم… مو يختفي ويسكُت. هل بتآمن إنو الغلط فرصة للتعلّم؟ كتبلي رأيك بالتعليقات. #إدارة_الفريق تابعني للمزيد | صهيب بن خالد https://t.me/sohaib_future_director