Солигорскгаз

⚙️ Президент в цеху. Работа здесь при этом не останавливается. 💬 Краткий разговор с рабочими без отрыва от производства. 📌 В разговоре с руководством Первый делает акцент на перспективы в производстве отечественного вооружения.

📣 Первый обратил внимание журналистов: 💬 «На поле боя судьбу решают люди. А солдату надо это - стрелковое оружие. Без этого орудия мы ничего не сделаем. Это очень важно, это основа любой армии». 📌 Лукашенко акцентирует: у нас есть все, чтобы вооружить любого солдата. Поэтому была поставлена задача - производить свое. И мы это сделали. Мы сделали это сами. Более того, белорусское оружие уже принято на вооружение. ‼️ Еще одно замечание от Президента - важно каждое мнение по этой продукции, особенно критическое, ведь критика позволяет производителям совершенствовать продукцию.

📍Президент прибыл на производственное подразделение ОАО «Кидма тек». Предприятие специализируется на разработке, производстве и реализации высокотехнологичной продукции военного и гражданского назначения.

🔥Более 85% многодетных семей уже получили матпомощь на подготовку детей-школьников к учебному году Речь идет о единовременной материальной помощи. Ее размер – 159,11 руб. на каждого школьника в семье. 🗺Во всех регионах республики единовременную материальную помощь на подготовку детей к школе получили более 97 тыс. многодетных семей. 👛Общая сумма выплат составила 31 млн. рублей. ➖➖➖➖ ‼️ Напоминаем, поддержка семьям с детьми-школьниками также оказывается через предоставление: ➡️ государственной адресной социальной помощи уже получили почти 930 семей на 2,5 тыс. детей на сумму 1,9 млн.рублей ➡️ помощи по месту работы родителей ➡️ благотворительной и гуманитарной помощи ➖➖➖➖ 👀 Также читайте: Механизм оказания семьям помощи к новому учебному году.

📌Объясняем, какие случаи попадают под изменение существенных условий труда ➡️Изменением существенных условий труда признается: ▪️изменение системы оплаты труда ▪️режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени; ▪️изменение гарантий ▪️уменьшение размеров оплаты труда ▪️предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок ▪️установление или отмена дистанционной работы ▪️другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК. 🤔Что еще нужно знать ➡️Изменение последовательности чередования работников по сменам не является изменением существенных условий труда. ➡️Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. ➡️При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК. ⬇️ Алгоритм изменения существенных условий труда работника : 🚶‍♂️наличие оснований для изменения существенных условий труда (организационные, производственные или экономические причины) 🚶‍♂️ письменное предупреждение работников об изменении существенных условий труда не позднее, чем за один месяц до введения новых условий труда 🚶‍♂️ продолжение работы работником по прежней профессии рабочего, должности служащего 🚶‍♂️ в случае отказа работников от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, увольнение работников на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК 🚶‍♂️выплата при увольнении выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка . При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.

14.08.2026 г на базе Филиала ПУ «Солигорскгаз» прошел полуфинальный зональный смотр-конкурс на звание «Лучшая бригада по техническому обслуживанию ГРП» За почетное звание боролось 4 бригады: 1️⃣ филиал ПУ «Солигорскгаз» 2️⃣ Любанский РГС 3️⃣ Стародорожский РГС 4️⃣ Копыльский РГС По итогу практической и теоретической проверки знаний, а так же рассмотрения всех рационализаторских предложений победу одержала бригада Копыльского района газоснабжения! 👏🥇

👥В УП «МИНСКОБЛГАЗ» обсудили кадровую дисциплину и реализацию молодежной политики на предприятии ▶️Под председательством генерального директора Юрия Викторовича Куклицкого вчера состоялось заседание Совета предприятия УП «МИНСКОБЛГАЗ» в режиме видеоконференции. На повестке дня — выполнение Декрета Президента Республики Беларусь №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» и реализация молодежной политики на предприятии. ↪️Более подробно читаем в материалах статьи на нашем сайте.