Табель о рангах

Табель о рангах pinned «Настало время для серьёзного разговора :) Полгода назад я ушла из IT-подбора. Безусловно, вынудили обстоятельства и для меня это стало большим ударом, но о своём решении я не жалею. ✨ Я завершила проект IT-посиделок в Москве, которому вот-вот исполнилось…»

Настало время для серьёзного разговора :) Полгода назад я ушла из IT-подбора. Безусловно, вынудили обстоятельства и для меня это стало большим ударом, но о своём решении я не жалею. ✨ Я завершила проект IT-посиделок в Москве, которому вот-вот исполнилось бы 3 года. 🌷 Для тех, кто ищет работу в IT и Digital, по-прежнему есть моя группа @candy_shop_it, где можно бесплатно разместить своё резюме. 🌷 Я запускаю онлайн группу поддержки, куда можно прийти пожаловаться на IT в 2026 - @safemodeit 🗒 И самое главное, я возвращаюсь к психологическому консультированию. Да, у меня есть высшее психологическое образование, да, я консультирую уже год и да, я очень жду вас на своём канале @megalopsy и самих консультациях. Более подробная информация будет в закрепе. Давайте знакомиться заново! И быть может, мы ещё встретимся здесь :) Ваша Тина Холодова

Рубрика: люди, которые меня вдохновляют Хожу я по конференции Frontend Night от Сбера, пропускаю мимо ушей умные доклады спикеров, всматриваюсь в аудиторию и замечаю человека необычного, человека особенного. У него ДЦП, это понятно с первых движений. Но он не сидит на месте, а перемещается по залам, между прочим, находящимся на разных этажах, стараясь быть в курсе всех событий и совершенно ничего не стесняясь. Я не удержалась и подошла к нему на афтепати, когда он находился в большой и шумной компании своих друзей, чтобы сказать ему, какой он крутой. Этот человек Данила Воронков. Разработчик, путешественник и просто боец по жизни. Оставлю ссылку на его канал и пост о себе, чтобы вы тоже могли испытать удовольствие от знакомства с этим парнишкой :) https://t.me/dapzerThoughts/515 Я в шоке, но он ещё и качается, и даже ведёт стримы на твиче, так что ждите анонсов😂 Надеюсь, его история вдохновит вас никогда не сдаваться. P.S.: Данечка, только вперёд! Ты монстр)) 🤩

Программирование убивает Поражает количество моих знакомых, которые до 25 лет успели убить свою спину на сидячей работе, заработав грыжи в поясничном отделе. И я, к сожалению, отношусь к их числу. Отсюда вывод для всех, кто задорого просиживает свою попу в IT: физ-ра после трудового дня должна стать вашей ежедневной рутиной. Укрепляем мышцы кора в зале, расслабляем кукуху в бассейне и читаем мою статью про психосоматику поясницы на психологическом канале, внизу написала, что делать. 🫀

На Щавеле 😊♥️

Открыта вакансия на позицию моего мужа! 🔥 Парня тоже можно, не всё сразу :) Меня зовут Тина, мне 27, я HR и психолог. Разбираюсь в IT-подборе и поиске профессионалов в области химии и биологии, имею высшее психологическое образование, консультирую в сложных вопросах. Люблю плавать, пить Bubble Tea и оставлять отзывы на 2ГИС. Веду свои блоги, иногда даю интервью, в скором времени надеюсь развить YouTube. Организую IT-посиделки в Москве, где, собственно и живу. Если тебе интересно познакомиться, заполни анкету и я напишу ;) Буду ждать!

У меня сегодня день рождения :) Спасибо вам за то, что вы у меня есть! 🐳

Табель о рангах pinned a photo

Удаленная команда в теории выглядит идеально: гибкость, отсутствие офиса, экономия. Но при этом у собственника появляется ключевой риск: вы не видите, что сотрудники делают каждый день. — чем они заняты; — сколько реально выполнено; — почему задачи переходят на сл день; — и из-за чего происходят задержки; И самое неприятное - проблема не в отдельных людях, а в самой системе: когда нет настроенных процессов , эффективность падает даже у сильных специалистов. Когда не видно отдельно результата каждого, вы берёте на себя риски всей команды и платите за ошибки, которых даже не видите. Чтобы убрать эту неопределённость, команда опытных HR создала инструмент, который делает работу удалённой команды прозрачной — бесплатный бот HR в кармане ➡️ ежедневно опрашивает каждого сотрудника о достигнутых результатах ➡️ отслеживает склонность к выгоранию ➡️ формирует объективные отчёты ➡️помогает сформулировать правильные вопросы и задавать их сотрудникам автоматически ➡️помогает оставить заявку на нового сотрудника 👉 Подключите бота бесплатно и отслеживайте в реальном времени, какие процессы требуют внимания, чтобы увеличить производительность.

Табель о рангах pinned a photo

Мы с Настей Кустовой, Product Lead в METRO и ментором сообщества Women in Tech, записали подкаст про карьеру в IT и не только! Запись выйдет в декабре, а пока слушайте других гостей Насти в её проекте - "Время для карьеры". И добавляйтесь к ней в друзья на LinkedIn :) 😇😅 🤩😤

Табель о рангах pinned a photo

🌟🇬🇧Привет всем из table_of_ranks! Хочешь чувствовать себя увереннее на митингах и созвонах на английском? 😕 Многим айтишникам знакомо это ощущение, когда слова вроде есть, но в голове всё путается, появляются паузы, и хочется сказать «попроще». Если тебе близко — мой канал может помочь. 📌 Здесь я собираю всё, что облегчает рабочий английский: — естественные фразы, которые используют в IT — разборы лёгких и частых ошибок — мини-PDF и шпаргалки для переписок и созвонов — небольшие кейсы из реальной практики Я делюсь тем, что происходит у меня здесь и сейчас на уроках, с какими трудностями сталкиваются студенты, и как мы уже успешно получили работу Если хочешь — ➡️ присоединяйся. В закреплённом посте тебя ждёт небольшой бесплатный PDF с полезными фразами.

Принимаю поздравления! 🦉🎉 @candy_shop_it

История о том, как НЕ надо продавать 1) Продуктов по автоматизации сорсинга при помощи ИИ сейчас пруд пруди. Чем конкретно Ваш отличается от прогона резюме через Chat GPT и если отличается (в чём я уже сомневаюсь), в чём его отличия от остальных? 2) Не знать своих конкурентов - ошибка. Писать бывшему сотруднику своих конкурентов - фатальная ошибка. 3) Я не ЛПР, а рядовой рекрутер, зачем со мной вообще связываться? Я не принимаю НИКАКИХ решений по внедрению ИИ и давать контакты тех, кто принимает, не собираюсь. 4) Вы предлагаете рекрутеру продвинуть решение, которое лишит его работы рекрутера. У Вас всё в порядке с логикой? 5) Слепое тюкание, предложение каких-то созвонов без донесения ценности и навязывание после отказа - ммм, вкусняшка. Как итог, сейлз (по иронии судьбы сам бывший рекрутер) в блоке.🤩

Всем привет! Коллеги из Recruitment for Friends, собрали чек листы, обзоры и исследования для рекрутеров и HR в одном месте. Для интервью и поиска кандидатов: 🔵 Банк вопросов для интервью 30+ компетенций 🔵 Подборки Telegram каналов для поиска кандидатов, по 50+ разным специальностям - от продажников до юристов 🔵 Чек-лист «Проведение интервью по методике STARLA Другие памятки и чек-листы для рекрутера и HR Про зарплаты: 🔵 Обзор зарплат в HR в России 2025 🔵 Обзор ЗП в России 2026 от Antal 🔵 Зарплатные ожидания в IT в России второй квартал 2025 Исследования рынка: 🔵 Обзор рынка труда на 2025 год от Get Experts 🔵 Тренды в HR в 2025 году, Поток 🔵 Тренды на рынке труда в России в 2025 году, Kept 🔵 Краткие обзоры рынка труда от hh с октября 2022 по август 2025 Все эти и множество других материалов для HR на канале Recruitment for Friends.

Табель о рангах pinned «Теперь чаще буду здесь https://t.me/megalopsy»