Учительский Совет

📅 Международные новости рабочей борьбы учителей за последнее время (https://www.youtube.com/watch?v=-NGHuVw_J7Y): 🇲🇩Молдавия. Федерация профсоюзов работников образования и науки Молдавии объявила о проведении символических протестов в школах по всей республике. В течение дня учителя и другие сотрудники системы образования будут проводить протесты непосредственно на рабочих местах, во время перерывов между занятиями. Акции запланированы на день, когда парламент рассматривает проект государственного бюджета на 2026 год. Однако в правительстве говорят – требования педагогов в нынешних финансовых условиях невыполнимы. Источники: 1. https://clck.ru/3Uof2D 2. https://clck.ru/3Uof2J 3. https://clck.ru/3Uof2P 🇬🇧Великобритания. Учителя школы Royal Alexandra and Albert в городе Суррей впервые за 200 лет вышли на забастовку. Поводом стало решение попечительского совета школы о масштабной реструктуризации, которая включает сокращение до 12 рабочих мест, отмену пенсионных надбавок, введение рыночной арендной платы для тех, кто живёт при школе. Члены Национального образовательного профсоюза объявили 6 дней забастовок. На пикет учителей пришли с поддержкой профсоюз Unison, Западно-Суррейский совет профсоюзов, Национальная сеть заводских старост. Так же послание солидарности передали от социалистической партии Суррея. Источники: 1. https://clck.ru/3Uof3Z 🇫🇷Франция. Французские учителя объявили общенациональную забастовку из-за предстоящего массового сокращения более 4 000 рабочих мест. Пять крупнейших профсоюзов учителей Франции выступают против планов жесткой экономии в сфере образования и сокращения рабочих мест. Акции протеста прошли по всей стране. В ответ на давление и приостановку работы учебных заведений, Министерство образования Франции пошло на пересмотр планов, сохранив часть финансирования и рабочих мест. Хотя полностью избежать сокращений не удалось, в ряде регионов количество увольнений в государственном секторе было снижено для сохранения нормального учебного процесса. Источники: 1. https://clck.ru/3Uof5L 2. https://clck.ru/3Uof5u 🇹🇷Турция. Турецкие учителя возмущены бездействием властей на фоне вооруженных инцидентов в учебных заведениях страны. Во время митингов и забастовок они потребовали, чтобы Минобразования добивалось привлечения виновных к ответственности и потребовали отставки министра образования. Сейчас органы турецкого правопорядка проводят проверки подозрительных лиц, при необходимости в учебных заведениях будут введены дополнительные ограничения и новые протоколы безопасности – к примеру, видеокамеры и строгий пропускной режим (сейчас ни того ни другого в турецких школах нет). Источники: 1. https://clck.ru/3Uof6d 2. https://clck.ru/3Uof6r 3. https://clck.ru/3Uof76 🇮🇹Италия. Студенты и учителя в Италии выступили против правых реформ, организовав масштабную общенациональную забастовку, охватившую более 60 городов, где десятки тысяч студентов и преподавателей вышли на улицы. Массовые акции протеста, затронувшие Рим, Милан, Турин и другие крупные центры, направлены против правительственной реформы образования и растущей милитаризации учебных заведений. Протестующим не удалось добиться кардинального пересмотра условий труда. Индексация зарплат, предложенная государством, составила около 6%, что кратно ниже уровня инфляции последних лет (около 14,8%). Источники: 1. https://clck.ru/3Uof7Z 2. https://clck.ru/3Uof7i 🇪🇸Испания. В испанской Каталонии утром, 12 мая началась масштабная забастовка учителей, которая сразу привела к транспортным заторам на основных въездах в Барселону. Главная цель забастовки — добиться от правительства Каталонии конкретных шагов по улучшению условий работы учителей. Среди требований — сокращение нагрузки, повышение зарплат и пересмотр ряда нормативов. Представители профсоюзов подчеркивают, что готовы продолжать акции до тех пор, пока не получат четких гарантий изменений. Источники: 1. https://clck.ru/3Uof8o 2. https://clck.ru/3Uof8z 3. https://clck.ru/3Uof9A #новости #ивенты #настоящие_проблемы #международная_солидарность

Отечественные новости учительской справедливости. 1. Хабаровский край (clck.ru/3UKVgP). В Ванинском районе Хабаровского края суд частично удовлетворил иск прокурора в интересах местного учителя, который пожаловался на недоплату заработной платы. Проверка показала, что при начислении выплат за дополнительную работу педагог не получил часть положенных денег. Изучив материалы дела и нормы трудового законодательства, Ванинский районный суд постановил взыскать со школы № 4 задолженность по зарплате в размере 10 377 рублей 77 копеек, а также 10 тысяч рублей компенсации морального вреда. 2. Оренбургская область (clck.ru/3UKVp3). Учителя выступили против директора-коррупционера, забиравшего себе чужие стимулирующие выплаты, за что стали подвергаться травле. По данным следствия, с октября 2021 года по май 2022 года директор школы подписала приказы о выплате стимулирующих надбавок своим заместителям, которые потом передавали их обратно руководителю. Причиненный преступлением ущерб составил 64 тыс. рублей. Выступивших против этого учителей директор стала подвергать травле и вынуждать писать заявление на увольнение по собственному желанию. Среди коллег и родителей распространяются слухи, что педагоги идут против школы и разлагают коллектив, создают нездоровую атмосферу внутри школы. Учителя требуют отстранить директора от должности на время следствия. 3. Волгоградская область (clck.ru/3UKWUz). 53-летняя учительница Иловлинского района Волгоградской области через прокуратуру добилась включения 10 лет стажа после отказа ей в в СФР в досрочной пенсии. Как сообщили в прокуратуре Волгоградской области, проверка показала, что Социальный фонд России не учел ее работу с 2009-го по 2019 год в качестве заместителя директора по учебно‑методической работе и учителя русского языка и литературы. В этой связи прокуратура Иловлинского района подала в суд иск с требованием зачислить женщине 10 лет работы в стаж. Суд удовлетворил иск прокуратуры и обязал СФР по Волгоградской области включить неучтенный 10‑летний период в стаж женщины. 4. Московская область (clck.ru/3UKWt7). В МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №11» города Долгопрудный педагоги выступили против давления со стороны администрации в связи с предстоящим голосованием. По словам учителей, руководство учебного заведения требует от всех сотрудников зарегистрироваться на выборах и прислать скриншот, подтверждающий участие. Отказывающихся выполнить это условие администрация открыто предупреждает о возможных дисциплинарных взысканиях. Педагоги расценивают такие действия как незаконное использование служебного положения и административного ресурса. Согласно федеральному законодательству (ст. 7 ФЗ №67-ФЗ), тайна голосования гарантирована, и никто не вправе требовать от гражданина отчёта о его волеизъявлении. Давление на избирателя с использованием служебного положения может квалифицироваться как правонарушение, предусмотренное ст. 141 УК РФ. 5. Тверская область (clck.ru/3UKX5p). В Оленинском округе Тверской области учителя из «Шоптовской основной общеобразовательной школы» пожаловались на задержку отпускных. Об этом сообщили в пресс-службе прокуратуры Тверской области. Выяснилось, что в июне прошлого года четыре педагога получили отпускные с нарушением сроков. По постановлению прокуратуры директора школы привлекли к административной ответственности и назначили штраф в 10 тысяч рублей. 6. Ингушетия (clck.ru/3UKXAe). Учителя Ингушетии обратились к главе республики с жалобой на задержку зарплаты и несвоевременное начисление отпускных. На расширенном заседании правительства Глава Ингушетии озвучил проблему, с которой к нему обратились педагоги. Махмуд-Али Калиматов подчеркнул, что подобные инциденты категорически недопустимы, так как труд педагогов переоценить невозможно. Отношение к их правам и условиям работы должно быть предельно ответственным. В ходе разбирательства установлено, что первопричиной сбоев стали ошибки в оформлении документов на уровне отдельных школ, что и спровоцировало нарушение графиков начислений. «После дополнительной проработки с министерством финансов все выплаты педагогам были проведены в полном объеме», — заверил Глава республики. 7. Снова Волгоградская область (clck.ru/3UKXLp). Учительница музыки Палласовского района Волгоградской области с помощью прокуратуры оспорила своё сокращение. Руководитель учреждения решила оптимизировать количество работников, сократив педагога с 32-летним стажем, что привело к вмешательству органов. По информации прокуратуры, были выявлены нарушения, ущемлявшие права педагога. Надзорное ведомство внесло в адрес руководителя учреждения представление с требованием восстановить женщину. Сейчас она уже вернулась к работе и получила компенсационные выплаты. #новости #ивенты #настоящие_проблемы #регионы

Отечественные новости учительской справедливости. 1. Чувашия (clck.ru/3T4QyF). Педагоги Канашского округа Чувашской республики недополучили около 2.5 миллионов рублей за классное руководство, которое чиновники включили в МРОТ несмотря на то, что эти доплаты должны начисляться сверх МРОТ. Надзорными органами республики была проведена проверка, по результатам которой доплаты учителям всё же были выплачены. 2. Уфа. (clck.ru/3T4RAq). Учительнице с 50-летним стажем пришлось судиться с администрацией школы за зарплату, которую ей не начисляли из-за незаконного увольнения. Дело дошло до Верховного суда Башкирии, который встал на сторону учительницы и по итогу обязал школу выплатить ей 286,7 тысяч рублей. 3. Снова Башкирия (clck.ru/3T4RPL). В Благовещенском районе республики Башкортостан директор школы устраивала незаконные поборы с учителей, присваивая себе их стимулирующие выплаты под предлогом "нужд для школы". Прокуратура республики установила, что всего директор присвоила себе более 230 тысяч рублей, которыми она распоряжалась по своему усмотрению и теперь женщина обвиняется в мошенничестве с использованием служебного положения. Уголовное дело будет направленно в Благовещенский районный суд. 4. Бурятия (clck.ru/3TnwGL). Учитeль нaчaльныx клaccoв Oкcaнa Жaмьянoвa из Kяxты бoльшe пoлyгoдa нe пoлyчaлa зapплaтy зa внeypoчнyю paбoтy c дeтьми. C нaчaлa гoдa пeдaгoг гoтoвилa yчeникoв к oлимпиaдaм и кoнкypcaм, вoзилa дeтeй нa экcкypcии, oфopмлялa кaбинeт инфopмaциoнными cтeндaми. - Я yзнaлa, чтo oплaтa зa тaкyю внeypoчнyю дeятeльнocть дoлжнa oплaчивaтьcя cвepx зapплaты. Oднaкo в мoeм cлyчae oнa вxoдилa в cocтaв MPOT. Пoэтoмy я peшилa oбpaтитьcя к пpoкypopy Kяxтинcкoгo paйoнa, - paccкaзывaeт жeнщинa. B peзyльтaтe пpoвepки yчитeлю cдeлaли пepepacчeт в paзмepe 18 тыcяч pyблeй. Co cлoв пeдaгoгa, тeпepь oнa пoлyчaeт дoплaтy eжeмecячнo. Bыяcнилocь, чтo в тaкoй cитyaции oкaзaлиcь 67 пeдaгoгoв ceльcкиx шкoл pecпyблики. Пocлe вмeшaтeльcтвa пpoкypaтypы Бypятии paбoтникaм пpoизвeли пepepacчeт нa oбщyю cyммy бoлee 2,5 млн pyблeй. 5. Хабаровский край (t.me/proc_phk/9409). После вмешательства прокуратуры Верхнебуреинского района восстановлены трудовые права 229 педагогических работников. Установлено, что вопреки требованиям закона педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений заработная плата начислялась без учета выплат стимулирующего и компенсационного характера. Указанные нарушения повлекли необоснованное занижение заработной платы педагогов. После вмешательства надзорного ведомства произведен перерасчет и выплата начисленной заработной платы в отношении 229 педагогических работников на сумму 3,1 млн рублей. 6. Иркутская область (clck.ru/3TnwR6). В городе Киренск местные жители вступились за уволенного директора школы №3 и обратились к главе Иркутской области с требованием её восстановления. Директора уволили 30 апреля 2026 года без объяснения причин, пользуясь пунктом 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса РФ. 1 мая в ДК «Мир» собрались сотрудники школы, депутаты, родители учеников. Люди были крайне возмущены произошедшем. Они называют внезапное увольнение директора необоснованным. Решение о ее увольнении было принято в крайне унизительной форме: за полчаса до конца рабочего дня с требованиями немедленно освободить кабинет, изъятием ключей от школы. #новости #ивенты #настоящие_проблемы #регионы

Приближается лето. А это значит, что в скором времени учителей снова будут принуждать работать на пришкольных лагерях, участвовать в организации ГИА и дробить, а порой и переносить свой законный отпуск. Учительский Совет напоминает, что в Российской Федерации действует приказ об утверждении должностных обязанностей учителя - (clck.ru/3NZoeX), в котором чётко прописано всё, что учитель должен делать. И как ни странно, учитель, оказывается, должен учить, а всё, что не касается непосредственно обучения (в том числе участие в организации ГИА и пришкольных лагерей) - всё это лишь дополнительная работа за дополнительную плату и только с письменного согласия самого учителя. Однако, в некоторых организациях уже ставят вопрос ребром: мол, ВЫ ДОЛЖНЫ, ибо "производственная необходимость". Мы же хотим напомнить, что подобные выходки администрации незаконны и являются методом эксплуатации работников. Поясняем: производственная необходимость в образовательных учреждениях есть, но лишь для курсов повышения квалификации и только в рабочее время, то есть вне отпуска. Так, например, статья 196 ТК РФ закрепляет право работодателя определять необходимость профессионального обучения или дополнительного образования работников для собственных нужд, а в случаях, предусмотренных законом, обязывает проводить такое обучение. Работодатель обязан создавать условия для совмещения работы с обучением и оплачивать его. Работы по организации и проведению ГИА, а также пришкольных лагерей НЕ ЯВЛЯЮТСЯ обязательными для учителя. Если эти пункты каким-то образом оказались в вашем трудовом договоре, то спешим поздравить – ваша администрация нарушает закон. Более подробно о позиции Учительского Совета и обязанностях учителя можете прочитать здесь. В статье есть ссылка на обязанности учителя на платформе Консультант Плюс. Настаивайте на соблюдении своего права на полноценный отдых, частью которого является законный отпуск. Вы имеете право не дробить его, так как он предоставляется вам в любое удобное ВАМ время. И самое удобное время для отпуска - лето, когда учебный процесс закончился и уроки сорваны не будут. При этом, если принуждение к лагерям и ГИА обуславливается выпадением этих работ во вне отпускное время, то администрация школы будет пытаться давить на вас тем, что, если вы не участвуете в ГИА и лагере, то "вы просто будете отдыхать". На это вы с полной готовностью сможете объяснить, что у вас полно основной работы, которая требует завершения и подготовки к следующему учебному году и если администрация будет требовать от вас участия в каких-либо мероприятиях, это будет расцениваться как создание препятствий для выполнения работы и нарушение законодательства РФ. НИКТО НЕ ГОВОРИТ О ТОМ, ЧТО В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ УЧИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОТДЫХАТЬ. Совсем наоборот - время, свободное от уроков, но являющееся рабочим, должно быть проведено на рабочем месте с пользой. Поэтому мы ни в коем случае не говорим, что отказ от организации пришкольного лагеря и ГИА является отказом от работы вообще. Конечно, в одиночку противостоять административной машине порой сложно, но при определённых усилиях - вполне возможно. Самый же лучший вариант - бороться с несправедливостью коллективно. Не давайте администрации разбить ваш коллектив, помните ваши общие интересы и объединяйтесь в защите их. ТОВАРИЩИ УЧИТЕЛЯ, НЕ УБИВАЙТЕСЬ НА РАБОТЕ В УГОДУ ЧЬИМ-ЛИБО ХОТЕЛКАМ. УЧИТЕЛЬ НЕ РАБ ШКОЛЬНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ, А ТАКОЙ-ЖЕ НАЁМНЫЙ РАБОТНИК. Учителя всех школ, объединяйтесь! #разъяснения #ликбез #настоящие_проблемы

Хабаровские учителя из профсоюза "Учитель" добились от суда признания незаконным установление учительского оклада ниже МРОТ. Сейчас в Хабаровске оклад учителя равен примерно 12000 рублей, в то время как МРОТ составляет около 28000 рублей. Суд признал, что надбавки к зарплате за дополнительные переработки (классное руководство, дополнительные часы и т. д.) не могут выплачиваться в составе МРОТ. Это означает, что и оклад учителя не может быть установлен ниже МРОТ, что значительно повышает общую зарплату хабаровских учителей. Однако, руководство города не спешит исправлять ошибку и повышенный оклад учителям Хабаровска приходится "выбивать" каждому самостоятельно. Источники: 1. clck.ru/3THPKj #новости #ивенты #настоящие_проблемы #регионы

А что и зачем мы вообще сегодня отмечаем? Дабы развеять всеобщую амнезию трудящихся, Учительский Совет хотел бы напомнить, что 1 мая - это не просто праздник, а ДЕНЬ СОЛИДАРНОСТИ РАБОЧИХ ВСЕГО МИРА - то есть и нас, учителей, в том числе. Утверждён этот праздник был в то время, когда рабочие разных стран активнее всего боролись против эксплуатации своего труда, против несправедливости по отношению к себе, боролись за достойную жизнь. Напомним, что все те трудовые блага, которые мы имеем сегодня (и которые у нас постепенно отбирают) - когда-то добывались нашими предшественниками потом, кровью, а порой и жертвой собственной жизни. При том борьба эта объединяла рабочих всего мира, а не какой-то отдельной страны. Российские, американские, английские, французские, германские, итальянские и прочие трудящиеся всего мира в этот день должны вспоминать о том, что у нас общий враг - эксплуатация. И только совместными действиями мы можем добиться справедливых условий труда и жизни. Товарищи трудящиеся учителя, объединяйтесь в целях решения наших общих проблем! Создавайте советы, профсоюзы и другие рабочие организации, боритесь за лучшее будущее! С днём международной солидарности трудящихся! #разъяснения

Почему можно отказаться от проверки ВПР? Разъяснения юриста профсоюза "Учитель" ❗ВПР - это дополнительный вид работы для учителя, поэтому на основании ТК РФ, ст. 60.2. "Совмещение профессий (должностей)..." от этой работы можно отказаться или потребовать за нее оплаты. ⚡ВПР являются видом мероприятий по оценке качества образования (оценочной процедурой) в рамках осуществления мониторинга системы образования. Организацию проведения мероприятий по оценке качества образования осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособнадзор). Решение о проведении ВПР принимают органы исполнительной власти субъектов Федерации по согласованию с Рособнадзором. Участниками ВПР являются образовательные организации и обучающиеся (Постановление Правительства РФ от 30.04.2024 N 556). 👆Координацию проведения всероссийских проверочных работ осуществляет подведомственная Рособрнадзору организация - федеральное государственное бюджетное учреждение "Федеральный институт оценки качества образования" (ФГБУ "ФИОКО"). Порядок проведения ВПР размещается на сайте ФГБУ "ФИОКО https://fioco.ru/nav-vpr-oo ‼Вместе с тем, ни Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования», ни профессиональный стандарт «Педагог» не содержат указания на обязанность пед. работников участвовать в ВПР как форме мероприятий по оценке качества образования. 💯Согласно профстандарта «Педагог» учитель осуществляет контроль и оценку учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения образовательной программы обучающимися, а не оценку качества образования в рамках мониторинга системы образования. ⚡Согласно 5.11.7. Отраслевого соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы, работодателям и выборным органам первичных профсоюзных организаций рекомендовано предусматривать в положениях об оплате труда соответствующих образовательных организаций установление выплат компенсационного характера педагогическим работникам, принимающим участие по распоряжению работодателя в подготовке и проведении Всероссийских проверочных работ (ВПР). Это указывает на то, что Минпросвещения и профсоюзы считают участие в ВПР видом дополнительной работы педагогического работника (ст. 60.2 и 151 ТК РФ). Согласно п. 16 Приказа Минпросвещения РФ от 04.04.2025 N 268 такая работа выполняется с письменного согласия работника за дополнительную оплату. ✍Есть мнение, выраженное на сайте Роструда "Онлайнинспекция.РФ" за 2021 г, согласно которому: - Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции учителя не предусмотрено выполнение обязанностей по экспертной проверке ВПР, то поручать ему выполнение такой работы работодатель вправе только с его письменного согласия и за дополнительную плату. - Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции учителя предусмотрено выполнение обязанностей по экспертной проверке ВПР и к такой работе работодатель хочет привлечь работника по окончании рабочего дня, то сделать это будет возможно только с его письменного согласия по правилам ст. 99 ТК РФ (сверхурочная работа). ☝Согласно п. 16 Приказа Минпросвещения РФ от 04.04.2025 N 268, проверка письменных работ является видом дополнительной работы. На то, что работа на ВПР является дополнительной, указывает также то, что на сайте ФГБУ "ФИОКО https://fioco.ru/nav-vpr-oo участники этой процедуры называются координаторами, организаторами, экспертами, наблюдателями, то есть речь идет о функциональных обязанностях, отличных от обязанностей по должностям учитель, преподаватель и т.д.

🇧🇪Бельгия В Брюсселе состоялась масштабная акция протеста, объединившая около 8 тысяч человек в борьбе за сохранение доступного государственного образования. Организаторами шествия выступили профсоюз учителей, родительские ассоциации и студенческие союзы, обеспокоенные жесткой политикой сокращения бюджетных расходов. Манифестанты выразили несогласие с отменой бесплатных обедов, ростом платы за обучение и налогообложением академических взносов, считая, что эти меры усиливают социальное неравенство и лишают молодежь перспектив. Акция парализовала ключевую инфраструктуру. Из-за забастовки наземного персонала не выполняется ни один рейс из международных аэропортов Завентем и Шарле-Руа. Возможны сбои и с принимаемыми рейсами. К протесту присоединились железнодорожные и автобусные перевозчики, что привело к остановке большей части общественного транспорта. В Брюсселе также не работают службы по вывозу мусора. Источники: 1. vk.com/wall-231572940_2821 2. clck.ru/3TEUFU #новости #ивенты #настоящие_проблемы #международная_солидарность

🇺🇲США 9 февраля 2026 года у более, чем 50 000 учеников школ Сан-Франциско были внеплановые каникулы. Основная причина - слишком большие расходы учителей на здравоохранение. В среднем учитель в Сан-Франциско платит за страховку 1200 долларов в месяц. Недавно цены обещали поднять, и в будущем им, вероятнее всего, придется тратить по 1500 долларов в месяц. Это больше половины зарплаты. Профсоюз просит местные власти полностью покрыть расходы на здравоохранение в течение трех лет и повысить заработную плату на 9% в течение двух лет. В пятницу (13 февраля) учителя Сан-Франциско достигли предварительного соглашения со школьным округом о прекращении забастовки. Двухлетнее предварительное соглашение даст учителям прибавку, эквивалентную 5%-ной надбавке в течение двух лет, и, что является большой победой для организации "Объединенные педагоги Сан-Франциско", округ будет предлагать полностью финансируемое медицинское обслуживание для иждивенцев, начиная с 1 января 2027 года. Источники: 1. clck.ru/3TEU8e 2. clck.ru/3TEU8q 3. clck.ru/3TEU8v 🇵🇱Польша Демографический кризис и нехватка денег в Польше привели к массовому закрытию школ. Сообщается, что многие школы и детские сады по всей Польше будут закрыты в этом году из-за недостаточного количества учеников и воспитанников. Наиболее распространенными аргументами в пользу такого решения были сокращение числа учащихся и плохое состояние зданий. Некоторые чиновники в свою очередь заявляют, что не хотят закрывать школы, но вынуждены это делать, поскольку расходы на образование стремительно растут и начинают составлять вплоть до половины от общих расходов муниципалитетов. «Мы говорили о демографических проблемах с 2011 года, когда появились первые тревожные сообщения. Союз обратил внимание на то, что это будет явление не только прогрессирующее, но даже угрожающее, иногда даже катастрофическое с точки зрения будущего образования», — рассказал глава Союза учителей Польши Славомир Броняж. Источники: 1. clck.ru/3TEUAm 2. clck.ru/3TEUAv 🇷🇴Румыния В Румынии всё больше учителей готовы прибегнуть к всеобщей забастовке в связи с недовольством, вызванным мерами жесткой экономии и изменениями, внесенными «законом Илие Болояна». В последние месяцы значительно возросло давление властей на систему образования и учителя «все более решительно настроены протестовать до конца», если правительство не внесет поправки в оспариваемый закон. Преподаватели недовольны сокращением зарплат, слиянием классов и школьных подразделений, увеличением числа учеников в них, введение дополнительных обязанностей для учителей (неоплачиваемой общественной нагрузки), занимающих руководящие должности, задержки или отсутствие предоставления стипендий учащимся и студентам. Источники: 1. clck.ru/3TEUDL 🇫🇷Франция Во Франции прошла общенациональная забастовка в знак протеста против бюджета 2026, предлагающего сократить более 4000 рабочих мест в сфере образования. Газета "Le Parisien" пишет, что данные профсоюзы считают бюджет страны на следующий год "социально несправедливым". Трудовые союзы выдвигают требования, направленные на социальную и финансовую справедливость, призывая отказаться от планов сокращения рабочих мест и выступая за общее повышение заработной платы. Многочисленные манифестации запланированы в нескольких городах: Бордо, Лансе, Ла-Рошели, Дижоне, Шатобриане, Дуэ, Руане и Гавре. Точное место и время проведения будут объявлены профсоюзами департаментов за несколько дней до демонстраций. Как и в большинстве национальных забастовок, ожидается участие в них учителей школ. Профсоюзы осуждают сокращение более 4 тыс. рабочих мест в системе среднего образования, а также значительное сокращение штата в системе начального образования. Источники: 1. clck.ru/3TEUEU

📅 Международные новости рабочей борьбы учителей за январь-март 2026 года: 🇱🇹Литва. Протестующие собрались у здания Минобразования с плакатами: "130 процентов среднего заработка, а не 130 оправданий", "Обещаний слишком много, учителей слишком мало", "Обещали престижную профессию". Демонстрации закончились не полной «победой» или «поражением», а частичными компромиссами: достигнуты соглашения о поэтапном повышении зарплат на 2026 год (примерно на 11-12%). Источники: 1. clck.ru/3TETvP 🇦🇩Молдавия Профильная федерация настаивает на повышении базовой ставки на 21,5%, установлении средней заработной платы в образовании на уровне национальной, приведении системы оплаты труда в соответствие с международными стандартами. В Министерстве образования и Министерстве финансов заявили, что вопрос заработной платы педагогов остаётся в числе приоритетов, однако возможное повышение будет осуществляться поэтапно, с учётом бюджетных возможностей. Министр добавил, что, несмотря на диалог с представителями профсоюзов, бюджетные ограничения не позволяют сейчас повышать зарплаты. Он подтвердил обязательство правительства подготовить новый закон об оплате труда, который должен обеспечить большую справедливость в системе вознаграждения. Источники: 1. clck.ru/3TETxu 2. clck.ru/3TETxx 3. clck.ru/3TETy5 🇮🇹Италия Забастовка в школах 12 и 13 января. Профсоюзы работников школ и образования требуют повышения заработной платы, признания талонов на питание, распространения тяжкого труда на работников школ всех уровней, а также контроля за руководителями, которые неправильно применяют Национальное коллективное соглашение. В школьной забастовке также участвовали вспомогательный, технический и административный персонал (ВТО), педагогический и школьный персонал, преподавательский состав и не руководящий персонал. Школы не могут обеспечить открытие своих зданий или регулярное проведение занятий. Ответственность за информирование семей и учащихся о возможном участии в забастовке лежит на каждой отдельной школе, которая посредством циркуляров обязана сообщить об этом. Источники: 1. clck.ru/3TEU5f 2. clck.ru/3TEU5o 🇩🇪Германия Около 12 тысяч работников образования в пяти немецких городах провели демонстрации и митинги с требованием повышения заработной платы и улучшений условий труда. Только в Берлине, по данным профсоюза работников образования и науки (GEW), на улицы вышли 3500 человек.Прошедшая акция протеста считается лишь предупредительной забастовкой и связана с текущим раундом коллективных переговоров в государственном секторе. Профсоюзы требуют повышения заработной платы на 7%. На митинге в Кёльне председатель профсоюза учителей Северного Рейн-Вестфалия Айла Челик сказала: «Федеральные земли любят объявлять образование первоочередной задачей. В предвыборных кампаниях, в воскресных речах, в хорошо составленных документах. Но как только дело доходит до конкретики, как только в дело вступают приоритеты и финансирование, это единство внезапно обрывается. Мы снова сталкиваемся с этим в переговорах: два раунда переговоров и ни одного обязывающего предложения. Это не случайность, это политическое решение, которое неприемлемо. Не для работников, не для детей, чье будущее зависит от хорошего образования, обеспечивающего равные возможности. А хорошее образование возможно только при хороших условиях труда и хорошей оплате труда!». Источники: 1. clck.ru/3TEU7N

Одну простую сказку, А может и не сказку А может не простую, Хотим вам рассказать… (по мотивам реальной ситуации, описанной здесь - clck.ru/3SoouM). Жил да поживал в славном городе Орске учитель. Устроился он работать в благонадёжно-православную гимназию, дабы науку географии малым ребятишкам объяснять. Работал он так цельный год и думал продолжать дальше работать, но заморочили черти головы православной администрации сего славного заведения и выгнали они учителя со словами, что ты, мол, не учитель: "Нет грамоты с печатью царскою о твоём образовании! А то, что ты год до этого проработал - да так бывает, ошиблись мы. В общем, пшёл вон, холоп!". Пригорюнился славный человек. Но горевать долго не стал, а решил изгнать бесов, попутавших начальство и пошёл в суд. Судили да рядили чиновники царские целых полгода, но помогли учителю вернуть себе доброе имя, восстановить попранную честь и вернуться к детишкам обучать их уму-разуму. А пока высокий суд разбирался, выяснилось, что и грамота-то с печатью царскою была, но черти оказались хитрее в этот раз и сбили с толку православное начальство славного гимнасиума. Так что правильно сделал добрый учитель, что помощи у суда честного запросил и бесов из голов администрации православной выгнал. Идею этой сказки, А может и не сказки, Поймет не только взрослый, Но даже карапуз… #новости #ивенты #настоящие_проблемы #регионы #юмор

Отечественные новости учительской справедливости. 1. Забайкальский край (clck.ru/3ScFnb). Сотрудникам средних образовательных учреждений Забайкалья с начала 2026 года безосновательно задерживают заработную плату, оставляя их семьи на произвол судьбы. При том, в расчётных листах суммы есть, но на счёт деньги не поступали. Дошло до того, что денег у педагогов нет даже на продукты. Проверка прокуратуры показала, что ситуация возникла из-за нерасторопности чиновников, которые после реорганизации министерств в течение полугода не могли решить вопрос с переоформлением соглашений и открытием новых счетов. По итогу проблему устранили только 2 марта. По данным Миннауки, сейчас все лицевые счета открыты, дополнительные соглашения заключены. Подведомственные учреждения получат средства для выплаты стипендий за три месяца: январь, февраль и март. 2. Москва (clck.ru/3ScGDH). Учитель физкультуры, член профсоюза "Учитель", через суд добился возвращения его нагрузки в 18 часов в неделю, незаконно уменьшенной до 17 часов, а также денежных средств, недополученных в следствие этого. Учителю выплатили 100.000 рублей недополученной зарплаты и 10.000 рублей моральной компенсации. 3. Хабаровский край (clck.ru/3ScGhW). Учителя Комсомольского района Хабаровского края обратились в прокуратуру по поводу невыплаты работодателем положенных учителям выплат, касавшихся начала отопительного сезона (на приобретение дров). Руководство образовательного учреждения и Управление образования объяснили отказ в компенсации тем, что у педагогических работников есть доступ к газовому отоплению в их домах, однако, прокуратура выяснила, что многие дома всё ещё отапливаются печами и твердотопливными котлами. В результате на общеобразовательную организацию возложена обязанность компенсировать затраты учителей на приобретение и доставку твердого топлива в общей сумме более 746 тысяч рублей. 4. Курск (clck.ru/3ScHrY). Учитель начальных классов одной из школ обратилась в прокуратуру с жалобой на нарушение ее прав при оплате труда. Прокуратурой было установлено, что при доведении зарплаты до МРОТ в неё были включены выплаты за проверку письменных работ, классное руководство, внеурочную деятельность и замещение. Подобные действия противоречат требованиям трудового законодательства, - отметили в областной прокуратуре. Для защиты прав педагога прокуратура направила в суд иск о возложении на образовательное учреждение обязанности произвести перерасчет зарплаты. В итоге в пользу учителя взысканы недополученные 48,5 тысячи рублей, а также компенсация морального вреда в 5 тысяч рублей. 5. Ижевск (goo.su/rqLpZ). В ходе разбирательства прокуратуры бывшему лаборанту техникума Владиславу Зембекову удалось добиться перерасчета и выплаты задолженности. Образовательная организация перечислила экс-сотруднику более 41,5 тысячи рублей по основной ставке, включая компенсацию за задержку, а также 16,3 тысячи рублей за дополнительную нагрузку педагога-организатора, которую ранее маскировали под премии. Выяснилось, что работодатель игнорировал региональный коэффициент и стандарты МРОТ, составлявшие в Удмуртии более 22 тысяч рублей в 2024 году. Помимо занижения оклада, надзорное ведомство выявило нарушения процедуры увольнения специалиста летом 2025 года. Окончательный расчет с работником был произведен не в полном объеме, а полагающиеся проценты за задержку выплат поступили на счет лишь спустя десять дней после расторжения договора. На основании этих фактов в отношении руководителя техникума инициировано производство по статье о невыплате заработной платы, что влечет за собой административную ответственность. #новости #ивенты #настоящие_проблемы #регионы

"Почему не хватает учителей?" - обсуждаем интервью директора омской школы. #разъяснения #настоящие_проблемы #разговоры_о_важном

Отечественные новости учительской справедливости. 1. Иркутск (clck.ru/3SQjiR). Учителя иркутской школы обратились в трудовую инспекцию с жалобами на необоснованное сокращение стимулирующих надбавок. Проверка показала, что школа действительно нарушила установленную ТК РФ процедуру изменения условий оплаты труда и школа была обязана выплатить учителям около 2 миллионов недоплаченных рублей 75 сотрудникам школы. 2. Челябинск (clck.ru/3SQjiz). Учителя Нязепетровского района Челябинской области через прокуратуру добились перерасчёта несправедливо начисленной зарплаты. Администрация школы включала им в МРОТ компенсационные выплаты, оплату классного руководства, оплату за заведование кабинетами, за проверку письменных работ, за руководство ШМО и т. п., что по закону оплачивается сверх МРОТ. 3. Ростовская область (clck.ru/3SQjm7). Более чем в 300 школах Ростовской области учителям недоплачивали надбавки, доведя дело до прокуратуры. Проверка показала, что недоплата по области составила около 116 миллионов рублей, которые в итоге были выплачены учителям. Комментариев от министерства образования региона по результатам проверки не поступало. Также не сообщается, понесет ли кто-то наказание за такие массовые нарушения прав педагогов. 4. Алтайский край (clck.ru/3SQjo4). Учителям Алтайского края незаконно включили в МРОТ оплаты за выполнение дополнительных обязанностей. Как выяснила прокуратура, по итогу 4851 учитель Алтая недополучили в общей сумме 93 миллиона рублей В целях устранения нарушений прав педагогов правительство Алтайского края разработало график перерасчета зарплаты, начисленной с сентября 2024 года по февраль 2025 года. 5. Республика Тыва (clck.ru/3SQjsP). Надзорное ведомство Улуг-Хемского района Тывы провело проверку в средней общеобразовательной школе № 1 города Шагонара. Выяснилось, что руководство организации начисляло заработную плату сотрудникам с нарушениями трудового законодательства, включая в МРОТ оплаты за дополнительные виды работ. Образовательное учреждение обязали вернуть 35 сотрудникам недоплаченные средства в размере 1,6 миллиона рублей. #новости #ивенты #настоящие_проблемы #регионы

Если от вас, как от учителя, требуют установки рабочих приложений - вам должны выдать и рабочее устройство (телефон, ноутбук). Если же администрация убеждает вас в том, что школа не может выдать вам устройство, а вам всё равно надо как-то связываться с коллегами, детьми и родителями, то напомните ей про старый добрый дневник и приёмные часы учителя в рабочее время. #разъяснения #ликбез

Учителя Карелии, высказавшиеся о низкой зарплате, получили выговор от директора. 12 января учителя Туокслахтинской школы выложили во «ВКонтакте» фото с надписями: «Достойный труд - достойная зарплата! 2 МРОТ за ставку!!!», «Учитель - не стахановец! 2 МРОТ за ставку!!!». Это мероприятие было проведено в рамках акции профсоюза "Учитель", который призвал учителей России включить в процесс урока "Разговоры о важном" объяснение детям их трудовых прав. Педагоги признались, что сделать такие фото они решили спонтанно. Позже администрация школы вынесла этим учителям дисциплинарные взыскания - их плакаты сочли политической агитацией, а в Минобразования республики назвали поступок учителей неэтичным. Всё это происходило на фоне того, как в конце 2025 года педагоги некоторых школ Карелии сообщили, что им перестали платить за часть работ: проверку тетрадей, ведение групп в соцсетях, уход за кабинетами, руководство музеем, школьным спортивным клубом и проч. Прокуратура Карелии подтвердила эту информацию. Проверка показала, что с 1 сентября по конец декабря 2025 года учителя не получали денег за выполненную работу. Администрации было предписано заплатить учителям за работу. Также, в конце января прокуратура Карелии выявила нарушения при начислении зарплат учителям. Как сообщило надзорное ведомство, выявлены «системные нарушения в деятельности исполнительных органов республики при определении объемов расходов на оплату труда педагогических работников». Прокуратура внесла премьер-министру Правительства Карелии Андрею Сергееву представление об устранении нарушений закона, которое находится на рассмотрении. В итоге в сети начался флешмоб в поддержку наказанных за плакаты о низкой зарплате учителей. Поддержать педагогов призвал и депутат карельского парламента Ройне Изюмов. По словам парламентария, учителей наказали за то, чего они не совершали, а также назвал взыскание нелепым и несправедливым. Закончилась история тем, что в Туокслахтинской школе прошла встреча с педагогическим коллективом. По итогам встречи было решено отменить приказ директора о дисциплинарном взыскании в виде замечания двум педагогам. Источники: 1. clck.ru/3RyaVn 2. clck.ru/3RyaZ5 3. clck.ru/3RyaZa 4. clck.ru/3RyaaR 5. clck.ru/3RyaaX #новости #ивенты #настоящие_проблемы #регионы #разговоры_о_важном

Учителя пригрозили коллективным уходом в случае увольнения своего директора. В школе №4 города Кодинска (Красноярский край) произошло ЧП - ученица ударила ножом сверстницу. Директор образовательного учреждения была уволена. «Нашли жертву», - так прокомментировала своё увольнение теперь уже экс‑руководитель кодинской школы. Однако, вслед за уволенным директором заявления «по собственному» написали сразу 20 педагогов. — По соглашению сторон вынудили, уже уволили. Больше 20 человек, да, написали заявления. Я им подписала с отработкой в две недели — то есть, если за две недели ничего не решится, они тоже уходят. С одной стороны, это солидарность ко мне. Да, у меня очень хорошие отношения с коллективом были. А во‑вторых, это ещё и в защиту самого учителя. Учителя совершенно беззащитны, и если подобное повторится, то следующего так же выкинут на улицу. Как мне сказали: «Нужно было найти жертву». Жертву нашли, — заявила экс‑директор в разговоре с Kras Mash. Учителя не согласны с увольнением директора Юлии Шикиной, которую сняли с должности после инцидента. С ними согласны и родители. Они направили обращение в адрес губернатора Красноярского края Михаила Котюкова с просьбой оставить руководителя и ограничиться дисциплинарными мерами. Родители обращают внимание на то, что быстро укомплектовать школу учителями не получится, а дети готовятся к экзаменам. Педагоги действительно готовы были уйти после увольнения директора Татьяны Шикиной, но сегодня ситуация частично разрешилась. В образовательное учреждение выехала комиссия министерства образования. Новостям экс‑директор рассказала, что осталась работать в школе, но уже учителем. Коллектив пока что тоже остаётся на месте. Источники: 1. vk.cc/cUGm8b 2. vk.cc/cUGm3I ______________________________ Комментарий редакции Учительского Совета: Показательный пример солидарности учителей, а также того, что директора на самом деле являются такими же бесправными заложниками вышестоящего начальства, которых в любой момент можно назначить виновными в чём угодно. Виновными в том, что ребенок пришел с опасными вещами в школу, хотя для отслеживания всех детей через металлодетектор им придётся приходить за полтора часа до начала уроков. Или в том, что с ребёнком "плохо работали". Или в том, что "важное" с точки зрения начальства мероприятие было проведено не на должном уровне, хотя ни людей, ни ресурсов, ни времени для подготовки мероприятия не было. Единственные же, кто реально может действовать в интересах родителей и детей - это коллектив школы. И родители, и дети могут и должны в этом деле оказывать им поддержку. Не тянуть на себя одеяло при сложной ситуации со словами "вы обязаны" или "вы должны", а коллективно решать сложные проблемы, в которых главными заинтересованными лицами являемся "мы". Мы - учителя, которых принуждают выполнять разные указания по организации неимоверно большого количества ненужных мероприятий, нарушающих образовательный процесс и взращивающих лишь "грамотного потребителя". Мы - директора, которые вынуждены юлить между молотом и наковальней и выполнять указания сверху без должной материальной и методической поддержки. Мы - родители, которые работают на нескольких работах, чтобы обеспечить ребенка всем необходимым для получения образования в нормальных условиях. Мы. #новости #ивенты #настоящие_проблемы #регионы #разъяснения

Учителя республики Коми пожаловались в прокуратуру на отсутствие оплаты классного руководства. Надзорный орган Прилузского района отреагировал на жалобы педагогов и провёл проверку соблюдения трудового законодательства в образовательных учреждениях. Основанием для вмешательства стали обращения учителей о нарушении их трудовых прав, сообщили в пресс-службе республиканского ведомства. В ходе проверки выяснилось, что администрация Прилузского района своим постановлением, принятом в ноябре 2025 года, отменила доплаты педагогам за выполнение обязанностей классного руководителя. Однако, согласно Трудовому кодексу РФ, деятельность по классному руководству является дополнительной работой, которая подлежит оплате. Размер доплаты определяется соглашением между работником и работодателем, учитывая объем и содержание этой работы. В связи с выявленными нарушениями прокуратура района направила протест на постановление районной администрации. В итоге власти муниципалитета признали обоснованность претензий прокуратуры и в настоящее время занимаются разработкой нового постановления, которое восстановит выплаты. Источники: 1. clck.ru/3RSNyk 2. clck.ru/3RSNyq 3. clck.ru/3RSNyu ______________________________ Комментарий редакции Учительского Совета: Очередной пример того, что в "нынешние тяжелые времена всем нам стоит затянуть пояса". Однако, высокочтимое начальство предпочитает затягивать пояса на уже довольно затянутых талиях учителей. Ответом на подобные действия могут быть лишь солидарные коллективные действия рядовых педагогов. #новости #ивенты #настоящие_проблемы #регионы

Недавно в нашей группе мы делились записью профсоюза "Учитель" об акции, направленной на разъяснение школьникам об их трудовых правах. 12 января наш коллега из московской школы провёл такой урок, используя возможности обязательного урока "Разговоры о важном" и хотел бы поделиться с нами своим опытом. Опыт этот — это практический пример того, как говорить с подростками о сложных вещах, важных нам, взрослым работникам и которые совсем скоро станут важным и им. Далее публикуем его рассказ от первого лица: "Я классный руководитель 10 класса, и мои ученики — уже почти взрослые люди. Наши «Разговоры о важном» обычно строятся по стандартной схеме: слушаем гимн, смотрим рекомендованные видео, обсуждаем увиденное и пытаемся понять: "что же хотел сказать автор?". После этого я всегда ищу способ сделать тему полезной для ребят, опираясь на их реальные интересы, о которых они иногда и не подозревают. Главный принцип прост: выполнить формальную часть, а затем, оттолкнувшись от предоставленной темы и реакции самих учеников, перейти к вопросам, где теория встречается с практикой, а слова — с поступками. Так было и в этот раз. Мы посмотрели официальные материалы про мультфильмы. Реакция класса была ожидаемой: «Зачем нам это в десятом классе?». Вместо того чтобы дальше развивать эту тему, я спросил, как прошли праздники и как они провели каникулы. С этого личного опыта и начался наш разговор о трудовых правах. Оказалось, что для многих праздники стали возможностью подработать: кто-то выгуливал собак, кто-то работал барменом, кто-то подрабатывал в гардеробе на концерте. У большинства уже был первый трудовой опыт, а у некоторых — и первые проблемы. Я воспользовался презентацией профсоюза «Учитель», и мы обсудили риски, с которыми сталкиваются несовершеннолетние работники. Ключевым моментом стал разговор о принципиально разных интересах работника и работодателя. Для многих, ожидаемо, это стало откровением. На конкретных примерах мы разобрали, почему неофициальная работа без договора может быть опасна, и пришли к выводу, что лучшая защита — это критическое мышление и элементарная правовая грамотность. Я сознательно не стал грузить десятиклассников статьями Трудового кодекса. Времени было немного, и хотелось донести главное: почти в любой трудной ситуации на работе твои основные союзники — это такие же работники, как ты. Решать проблемы эффективнее сообща. Важно не только знать законы, но и понимать свою роль в трудовых отношениях и ценность солидарности. Самым ярким результатом для меня стали вопросы после звонка. Ко мне подходили и спрашивали, куда лучше устроиться на работу летом и что делать, если нарушаются права. Урок перерос сорокапятиминутный формат и превратился в доверительный разговор. Пусть он и не был идеальным с методической точки зрения, но он заставил ребят задуматься и дал им практические ориентиры. Итогом стала не оценка в журнале, а живой интерес учеников к теме, которая касается их жизни уже сейчас или коснётся в самом ближайшем будущем. Я недавно сменил школу и, как и все мои новые коллеги, утопаю в высокой нагрузке. Времени на общение внутри коллектива почти нет. Поэтому я прекрасно понимаю, что многие учителя могли не слышать об этой акции — просто не дошли до неё в информационном потоке "срочных" дел. Но именно поэтому и важно делиться таким опытом. Моя история о проведении этого урока и истории коллег — это не отчёт о выполнении плана. Это доказательство того, что даже в жёстких рамках навязанной школьной программы можно находить пространство для честного разговора с детьми о том, что их ждёт в реальной жизни. Эти разговоры — возможно, самая важная часть нашей работы. Если мы, учителя, не будем говорить с детьми о справедливости, достоинстве и солидарности — этого не сделает никто." #ивенты #регионы #разговоры_о_важном

О том, как учителя с помощью прокуратуры добиваются законных выплат. ❗️1. Прокуратура Черемисиновского района Курской области добилась перерасчета заработной платы для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений. Как сообщается, общая сумма выплат составила более 1,1 миллиона рублей. В ходе проверки было установлено, что для доведения зарплат учителей и воспитателей до минимального размера оплаты труда необоснованно использовались компенсационные и стимулирующие выплаты. Согласно разъяснениям надзорного ведомства, такие выплаты должны начисляться сверх установленного МРОТ. После внесения прокурорского представления главе района были произведены перерасчеты для 99 педагогов. Отмечается, что все выявленные нарушения в сфере оплаты труда были устранены в полном объеме. ❗️2. В Анадыре прокуратура восстановила трудовые права 43 учителей городской школы № 1. Проверка показала, что в течение 2025 года все эти педагоги получали заработную плату ниже установленного законом минимального уровня. Оказалось, что руководство школы неправильно рассчитывало зарплату. Чтобы формально довести ее до минимального размера, работодатель включал в нее компенсационные выплаты за дополнительную работу. По закону же эти доплаты должны начисляться отдельно и не могут учитываться для выполнения требования по МРОТ. После вмешательства межрайонного прокурора директору школы было внесено представление об устранении нарушений. В результате учителям произвели перерасчет и вернули недоплаченные деньги. Общая сумма возвращенных средств составила более 1,4 миллиона рублей. Источники: 1. vk.cc/cT4dEq 2. vk.cc/cT4dH1 ______________________________ Комментарий редакции Учительского Совета: Как видно по этим и ряду других новостей , администрации школ не торопятся выводить "престиж" учительской профессии на достойный уровень. Несмотря на и так низкие оклады учителей, начальство всеми правдами (очень редко) и неправдами (зачастую) сокращает заработные платы учителей. Хотя, казалось бы - куда ниже? В представленных новостях указано, что на положительный для учителей исход оказало влияние "вмешательство прокуратуры". Однако, стоит помнить, что прокуратура работает по заявительному принципу. То есть, если все молчат и делают вид, что все хорошо, то ничего и не изменится. Эти случаи показывают, что добиться справедливости можно только действием. И желательно - коллективным. #новости #ивенты #настоящие_проблемы #регионы