«Тренерство. Техники россыпью». Авторский проект Татьяны Мужицкой.

Дорогие мои. В этом мире есть простые законы. Одни из них такой: всё имеет начало и конец. Вот и моему пребыванию в этом чате приходит финал. Я был рад быть для вас проводником к себе и «говорящим зеркалом» (так назвала меня как-то одна из участниц тренинга). Пора отпустить роль тренера и дать пространство иным моим ипостасям. Посмотрите мой разговор с Таней о взрослении. После эфира идет моя практика для всех, кто встретился с печалью, узнав о моем самостоятельном пути вне «Той Ещё Тренинговой». 48 минут для вас на YouTube: https://youtu.be/xe0-IG2ueqg Буду рад вашим ответам на вопрос «Что хорошего я сделал для вас?» в комментариях к этому видео на YouTube. Спасибо, что наши жизненные пути пересеклись. 🫶 Продолжаю светить и доступен для вас в авторском танцевально-психологическом проекте Среда Жизни. Он доступен в Телеграм по этой ссылке: https://t.me/mindbody_bodymind Обнимаю!

🔥 Сегодня 4 мая в 19.00 по мск заключительный вебинар из цикла онлайн-практик по тренерскому мастерству Татьяны Мужицкой. Будем говорить на тему работы с заказчиком: как из запроса клиента сделать программу тренинга. Традиционно в ZOOM будет много практики и можно задать вопросы. 👉 Итак, 4 мая в 19.00 (МСК), вебинар «Работа с заказчиком». Регистрация участников по ссылке. Все вебинары по тренерству здесь.

На этом потоке до и после занятия с заказчиком мы и правда всегда танцевали со своей командой, даже если тема была работа с хроническим стрессом или практики покоя (ритмический рисунок и характер музыки в умелых руках помогают настраиваться на нужный лад). А демо диагностику коммуникации в компании по движению я представляла на ПИРе еще лет 9 назад и до сих пор верю в нее. А вы танцуете на работе? Недавно мы добавили практику танца в один из потоков нашей корпоративной программы по развитию психической устойчивости (resilience). По тому, как сотрудники двигаются, можно быстрее и лучше диагностировать культуру в компании, чем через многостраничные анкеты и отчеты. Движение и танец освобождают нас эмоционально и помогают почувствовать реальный живой контакт. Мы все так или иначе желаем этих вещей, даже если боимся себе в этом признаться. Поэтому этично проведенная сессия с движением на полчаса может положительно поменять динамику в команде на весь день, делая сотрудников более устойчивыми к стрессу и более счастливыми. А это в свою очередь напрямую влияет на результаты. Конечно, мы проводим не грязные танцы, а небольшие и безопасные упражнения. Но даже в таком формате настолько нормальная штука как движение для половины компаний будет чем-то странным. А для другой половины и вовсе недоступным. Это так, ибо тело и движение заряжены эмоциями и социальным властным контекстом. Люди часто опасаются контакта с собственным телом из-за накопленной там эмоциональной и физической боли, которую в основном мы даже не чувствуем. Травматичный опыт прошлых событий имеет телесные корреляты, которые триггерятся при движении, делая его нежеланным. Но не только травма и накопленный стресс ограничивают движение. Как только больше компаний эволюционируют на шаг дальше, двигаться в них (и им самим!) станет проще. Скованность создается и теми отношениями власти, в которые мы включены. Коллективы пронизаны сигналами: как можно и как нельзя себя вести, каким ты должен быть, перед кем сжиматься или раскрепощаться. Мы всегда воссоздаем структуру властных отношений собственными телами. Так что достаточно посмотреть на группу всего полчаса, чтобы многое понять о проблемах и состоянии сотрудников, культуре фаундеров и управления. Поскольку я видел реакцию на предложения контр-культурных для мейнстрима (cтранных) практик в 100+ компаниях, общее здоровье сотрудников и развитость культуры видны мгновенно, если предложить подвигаться вместе или обсудить чувства. В некоторых компаниях не включают камеры даже на разговор, двигаться или просто сидеть с закрытыми глазами станут только маргиналы. А в некоторых, наоборот, видишь включенных людей, с которыми так классно можно кайфануть, что потом хочется познакомиться вживую и продолжить дружить. Как думаете в каком случае слаженность работы, способность удерживать таланты и реакция на кризис будет лучше? Думаю, ответ очевиден. Я сам очень рад, что могу потанцевать со своей командой и подвигаться в нашем сообществе. Это сразу проявляет степень внутренней свободы коллектива. И одновременно дает мне обратную связь о ясности и этичности властных отношений между нами. Диагностический вопрос, который можно задавать применительно к своей компании — насколько комфортно людям в команде пойти в "странные" опыты, которые по свое сути являются предельно нормальными (только задумайтесь на секунду насколько же нормально на самом деле наблюдать за дыханием, двигаться и говорить о своих чувствах). И почему это так сложилось? Текст Макса Родина из канала Deep Mind

Некоторый текст по мотивам прошедшего вебинара к вопросу «А зачем тренеру включенные камеры?».

27 января в 19.00 по МСК состоится очередной вебинар Татьяны Мужицкой из цикла онлайн-практик по тренерству «Сложные кейсы тренерской работы» ✅Разберем разные категории сложных случаев, а также составим план, как действовать, если что-то на тренинге пошло не так. ✅Как всегда встречаемся в Zoom, где можно задать вопросы в моменте и попрактиковаться.

Добавили запись вебинара «Особенности онлайн-формата в тренинге» в личный кабинет всем оплатившим. Запись вебинара #можно оплатить по ссылке https://muzhitskaya.ru/webinar/trenerskiy/osobennosti-onlajn-formata-v-treninge

Мы начали! Письмо-прилгашение уже у всех на почте. А если еще не купили и хотите быть с нами «живьем», присоединяйтесь https://muzhitskaya.ru/webinar/trenerskiy/osobennosti-onlajn-formata-v-treninge

А вы помните, что сегодня в 19:00 состоится вебинар по теме: «Особенности онлайн-формата в тренинге»?. Записаться можно по ссылке: https://muzhitskaya.ru/webinar/trenerskiy/osobennosti-onlajn-formata-v-treninge

👉 Менее чем через полчаса старт тест-драйва курса НЛП Практик Татьяны Мужицкой! Тренеры курса собрали простые, но работающие техники НЛП, которые позволят вам: ✅Поднять свой уровень энергии ✅Говорить так, чтобы вас услышали ✅Помогать себе и своим близким справляться со стрессом. А еще будет много анекдотов, стишков-пирожков, историй и настоящего опыта! Подключайтесь по кнопке ниже 👇

Друзья, всем привет! А вот и долгожданная дата вебинара - 1 ноября 2022 г. В 19.00 Тема: «Особенности онлайн-формата в тренинге» Записаться можно по ссылке: https://muzhitskaya.ru/webinar/trenerskiy/osobennosti-onlajn-formata-v-treninge

Запись вебинара "Тренер-пространство-время-группа" доступна в личном кабинете. Купить можно тут: https://muzhitskaya.ru/webinar/trenerskiy/trener-prostranstvo-gruppa

Выступление Татьяны Мужицкой на TEDx в Ростове. Сентябрь 2021: Видео в ВКонтакте: https://vk.com/wall122307400_22744?w=wall57754105_19741 Видео на ютюбе: https://youtu.be/So4JdkfBTuU

Через два дня уже состоится вебинар «ТРЕНЕР-ПРОСТРАНСТВО-ВРЕМЯ-ГРУППА» Вы с нами?) Записаться на вебинар #можно тут - https://muzhitskaya.ru/webinar/trenerskiy/trener-prostranstvo-gruppa

🔥5 апреля 2022 года в 19.00 новый вебинар по тренерскому мастерству «ТРЕНЕР-ПРОСТРАНСТВО-ВРЕМЯ-ГРУППА» Записаться на вебинар #можно тут - https://muzhitskaya.ru/webinar/trenerskiy/trener-prostranstvo-gruppa Все тренерские вебинары здесь - https://muzhitskaya.ru/webinar/trenerskiy

Всем привет. Наша очередна встреча «Тренер-пространство-группа» переносится с 1 апреля на 5 апреля , 19.00. Записаться можно по ссылке https://muzhitskaya.ru/webinar/trenerskiy/trener-prostranstvo-gruppa

Запись вебинара «Групповая динамика. Что, как и зачем?» доступна в личном кабинете. А если еще не купили запись то это можно сделать тут.

А мы начинаем! Присоединяйтесь))

Всем оплатившим участие в сегодняшнем вебинаре, отправили ссылку на ZOOM конференцию. Письмо от ZOOM. Стартуем в 19:00 МСК. До встречи!

Друзья, напоминаем, что уже завтра в 19:00 состоится вебинар «Групповая динамика. Что, как и зачем?» Еще можно купить участие: https://muzhitskaya.ru/webinar/trenerskiy/gruppovaya-dinamika Ссылку на зум конференцию пришлем сегодня вечером.