Типичный Фельдшер

Как удивить медиков, приехавших на вызов: 1) Не вызывать ночью. 2) Быть трезвым. 3) Поздороваться первым. 4) Не пялиться на его ботинки, когда он проходит в дом. 5) Показать нужную комнату, проходя вперед. 6) Предложить стул. 7) Не заниматься поиском документов, переворачивая все шкафы. 8) Высказать обоснованные жалобы. 9) Не предлагать свои способы решения проблемы. 10) Жить на первом этаже. 11) Иметь исправный домофон.

Минздрав Вологодчины отчаянно пытался засудить фельдшера, но не смог Вологодский облсуд встал на сторону 30-летней заведующей ФАП, с которой региональный Минздрав пытался взыскать часть единовременной компенсационной выплаты и неустойку за досрочное увольнение. Медработник переехала в другой район области по семейным обстоятельствам и уволилась из Нюксенской ЦРБ, не отработав положенные 5 лет. Однако суды сразу двух инстанций признали, что поскольку женщина сразу устроилась в другую сельскую больницу региона, цели государственной программы «Развитие здравоохранения» нарушены не были, сообщила объединенная пресс-служба судов Вологодской области. Судебный спор между ведомством и медицинским работником начался после того, как уроженка Тарноги, заключившая в 2018 году пятилетний контракт с Нюксенской центральной районной больницей (ЦРБ), приняла решение сменить место жительства. В рамках программы поддержки молодых специалистов на селе девушка получила единовременную выплату в размере 500 000 рублей, взяв на себя обязательство отработать в учреждении пятилетний срок. Тем не менее в этот период вмешались личные обстоятельства: с декабря 2019 по август 2021 года сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а в октябре 2023 года была вынуждена расторгнуть трудовой договор из-за переезда в село Тарногский Городок. Практически сразу после переезда специалист вернулась к профессиональной деятельности, устроившись в местный ФАП БУЗ «Тарногская ЦРБ», а затем переведясь на должность фельдшера районной поликлиники, где продолжает работать и сейчас. Несмотря на то, что медик осталась в системе сельского здравоохранения Вологодской области, региональный Минздрав посчитал условия договора невыполненными. Чиновники обратились в суд с требованием взыскать с фельдшера часть невыработанной компенсации в размере 136 637,04 рубля, а также начислили договорную неустойку в сумме 95 186,26 рубля. На судебном заседании ответчица исковые требования не признала, указав на вынужденный характер своего переезда. Она подчеркнула, что по-прежнему оказывает медицинскую помощь сельскому населению, а значит, ее деятельность полностью соответствует главной задаче госпрограммы — ликвидации кадрового дефицита в медицинских пунктах малых населенных пунктов. Тарногский райсуд, досконально изучив материалы дела и нормативы Вологдастата (согласно которым население Тарногского района составляет менее 50 тыс. человек), встал на защиту прав медработника. Суд указал, что действующее федеральное и региональное законодательство не содержит прямого и безусловного запрета на сохранение социальной выплаты в случае однократного перевода или увольнения, если специалист оперативно трудоустраивается в другую государственную клинику в сельской местности того же субъекта РФ. В удовлетворении претензий министерства было отказано в полном объеме. Министерство здравоохранения Вологодской области попыталось оспорить данное решение в вышестоящей инстанции, направив апелляционную жалобу. Однако Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда согласилась с выводами районных коллег. Решение первой инстанции оставлено без изменений, а жалоба ведомства — без удовлетворения. Приговор вступил в законную силу.

Инициативу о снижении пенсионного стажа для медиков скорой помощи не поддержали Аргумент понятный: круглосуточные дежурства, стресс, экстренные вызовы. Инициатива не получила поддержки профильного ведомства и нижней палаты парламента из-за отсутствия источников финансирования для таких льгот. Детали отклоненной инициативы: Суть предложения: Уменьшить стаж для досрочной пенсии медикам СМП (до 20 лет для сельских работников и до 25 лет для городских). Дополнительно предлагалось засчитывать каждый год работы на скорой помощи по льготному исчислению (год за полтора). Причина отказа: Правовое управление Госдумы и Социальный фонд отметили, что расширение льготных категорий потребует значительных дополнительных расходов из бюджета. Текущие правила: Работники скорой помощи могут выйти на пенсию досрочно на общих основаниях для медработников - при выслуге 30 лет в городе или 25 лет в сельской местности, а также при достижении установленного возраста (с учетом переходного периода) и наличии необходимого количества пенсионных коэффициентов.

В Казани фельдшерам «скорой» сократили доплаты из‑за «недовыполнения норм» Казанским фельдшерам «скорой» снизили доплаты из‑за недовыполнения «нормы вызовов». Медработники жалуются, что система баллов вынуждает их просить родных звонить в службу 103. В Казани сотрудникам скорой медицинской помощи (СМП) сократили стимулирующие выплаты после того, как бригады не выполнили установленные нормативы по числу выездов. По новой системе баллов, введенной в апреле, для одного фельдшера в среднем требуется обслужить около 14 адресов в смену, фактически сейчас этот показатель составляет 10—12 адресов. При невыполнении плана из зарплаты вычитают существенные суммы — некоторые медработники получили в прошлом месяце на 8 тыс. руб. меньше и подумывают об увольнении, сообщил член Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Алексей Куринный. Фельдшеры рассказывают, что теперь руководство оценивает бригады по времени прибытия, длительности осмотра и количеству вызовов в день. Из‑за этого некоторые сотрудники даже просят родственников звонить в службу 103, чтобы «набрать» нужное количество вызовов. Представители «скорой» утверждают, что не видели приказа регионального Минздрава, который вводит такую норму. В пресс‑службе ведомства заявили Mash Iptash, что уменьшение выплат должно стимулировать бригады повысить качество и эффективность работы. Алексей Куринный назвал инициативу «полным идиотизмом региональных чиновников» под прикрытием нормативов и сообщил о намерении направить запросы в Генеральную прокуратуру РФ и Инспекцию труда для проверки законности нововведений. В прошлом году глава Минздрава РФ Михаил Мурашко рассказал, что выездные бригады СМП выполнили за 2024-й год более 38 млн выездов к пациентам. При этом, по данным Федерального фонда ОМС, в 2025 году средняя заработная плата врачей на станциях и отделениях скорой помощи составляла 143 тыс. руб., среднего медперсонала — 80 тыс. руб. По сравнению с 2024 годом показатели выросли на 14,4 и 16,5% соответственно. В большинстве регионов средние зарплаты медработников СМП превышали целевые показатели майских указов. На этом фоне правительство РФ отказалось повышать спецвыплаты работникам «скорой».

«Ах, какой чемоданчик! А вдруг там вкусняшки?»