Трудо выебудни

Коллеги, чёткие ТЗ, большие бюджеты и адекватные клиенты - всё это существует. Но на проектах ваших конкурентов. @office_story

Храню сбережения в неиспользованных днях отпуска. @office_story

Новость об отмене премий, резко поменяла сексуальную ориентацию начальника в глазах коллектива. @office_story

Коллеги, помните! Вы не бесполезны! Вас всё ещё можно использовать как плохой пример. @office_story

HR культура В прошлую пятницу в очередной раз убедился в неадекватности нашего отдела кадров. Работаю на заводе и со мной в кабинете работает парень, назовем его Максим. Пятница подходит к концу, обсуждаем кто что будет делать на выходных, что у нас на следующей неделе и т.п и тут приходит письмо от HR (всеобщая рассылка): "Сообщаем, что с сегодняшнего дня Максим больше у нас не работает, спасибо ему за все и желаем ему идти нахер" Я понимаю, что Максим ещё не в курсе что он здесь больше не работает. Оборачиваюсь, смотрю на него - он читает тоже самое письмо и смотрит на меня. Смотрим друг на друга и молчим, неловко. Ну я ему посочувствовал, поблагодарил за хорошую компанию. Минут через 20 HRка спохватилась и позвала его к себе. Это какой же отбитой на голову надо быть чтобы посылать письмо об увольнении до самого увольнения. "Дебилы, блять" © Автор: Mexicanico @trudbudni

Не доверяйте заказчику писать ТЗ Иногда к нам приходят заказчики со своим ТЗ. Причем ТЗ они пишут как на разработку приложений, сайтов, так и на seo, smm, доработки. Из интересного: - "Сайт должен хорошо и красиво смотреться на всех устройствах"; - "Адаптивная версия должна поддерживать ноутбуки и Home TV". Что такое Home TV заказчик затруднился ответить; - "Заказчик передает для наполнения сайта информацию, являющейся коммерческой тайной, а подрядчик принимает все меры к ее охране и не распространению". Спросил у заказчика как понимать и намекнул на биполярочку у юриста, но заказчик сказал что пункт принципиальный и работать не будут с нами; - "Подрядчик ведет группу вконтакте весело и интересно не реже трех раз в неделю". Предложил заказчику включить в счет ром и виски, иначе весело не получится; - "Подрядчик выполняет работы на Laravel и Vue таким образом, чтобы пользователи не жаловались в техподдержку. Одна жалоба пользователя на функционал - 20% от цены контракта." - "Подрядчик создает современный сайт, поддерживающий IE7 и выше". Пожалуй, это мое любимое. Частенько с таким приходят. Предложил заказчику сдавать работу на ламповом мониторе для полноты эффекта. - "Подрядчик проводит редизайн корзины интернет-магазина, повышая ее успешность до 15%". Что конкретно влияет на успешность заказчик не уточнил. - "Подрядчик выводит все позиции в Yandex, Google и Bing d топ-1 и удерживает их там полгода". Можно ли удерживать позиции силой заказчик не пояснил; - "Подрядчик по согласованию с заказчиком не менее двух раз в месяц очно докладывает о результатах работы в офис по адресу г. Санкт-Петербург...". Заказчик хотел контекстную рекламу за 30 тыс в месяц, сказал ему что я с радостью, но перелеты и гостиница утроят сумму. На что заказчик сделал круглые глаза и удивился "Вы что, это же очевидно должно быть за ваш счет!". Не сработались почему-то. - "Подрядчик совершает акт наполнения на сайте". Сообщил заказчику, что звучит как-то нехорошо, согласились изменить трактовку. - "Подрядчик рисует дизайн-макеты в photoshop не ниже 7 версии или Corel Draw 14 и выше". Отказались от заказа, а вот знакомые с другого агентства согласились. В итоге через месяц рассказывали что их заставили из фотошопа в кривых сайт в корел перетащить и передать на диске под акт передачи результата работы. Однажды заказчик с удивлением узнал, что сайт мы не целиком написали на языке программирования а взяли готовые библиотеки для PHP и JS. ПОпросил посчитать в процентах сколько в коде эти библиотеки заняли, предложил мирно решить вопрос, потому что в его представлении если мы взяли чужой труд, то должны на эту же сумму сделать скидку. Автор: ViBo @trudbudni

Все прогнулись под ненормальную⁠⁠ На испытательном сроке. З месяца. Работа понятна. А вот с коллективом все сложно. С виду - все дружные. Много молодых девчонок. Начальник молчун. Есть одна тётка лет 40-50. Разговаривает по детски, заискивает, липнет к начальнику. Все с ней вроде дружат, но при этом часто игнорируют. К отдельным лицам она практикует бойкот. Вне кабинета у неё отличная репутация и куча приятелей. Не знаю, что о нас рассказывает, но тот или иной сотрудник нашего отдела периодически ловит на себе косые взгляды в коридоре. Есть еще несколько бредовых правил, которые она внедрила, типа окна на проветривание нельзя открывать новеньким. А новенький ты, пока не придет кто-то новее тебя. В отсутствие этой бабы это правило не соблюдается. Вообще в её отсутствие дышать всем становится легче. Она ввела много запретных тем для обсуждения (например, болезни, испорченные продукты, любые вопросы гигиены). И никто ей ничего не говорит. Начальник иногда ворчит, но его слова на неё действуют максимум полчаса. Человек до меня был с ней в конфликте, и его она изжила, по словам коллег. За месяц работы здесь я стал чувствовать себя не в своей тарелке. Я не понимаю, как один не совсем адекватный человек сумел подмять под себя всех? @trudbudni

Молодые работники не нужны? Их уже нет! В 19 лет(2018год), с образованием Автомеханика ,после армии я пошел устраиваться на большой Оборонный Машиностроительный завод, который рядом с домом. С другом который тоже только вернулся с армии, заходим в отдел кадров там сидит женщина, но можно ее назвать Жабой, у нас выстраивается такой диалог: - Хотим у вас работать, молодые и энергичные! - Покажите ваши документы об образовании, трудовую книжку. - У нас нет трудовой, мы только с армии вернулись, нигде не работали. - Ну идите на*уй, без опыта нам не нужны,пока. - Возьмите нас с обучением на любую профессию. - Вот смотрите вакансии на стене! Вакансии там: Слесарь 6 разряд опыт 10 лет. Сварщик 6 разряда опыт 20 лет. Оператор ЧПУ 6 разряда опыт 30 лет. - Мы ей отвечаем, где нам брать опыт? - Есть ли у вас есть «знакомые на заводе»? - Нет - Ну тогда точно до свидания! И вот такой мы везде получали отказ. Сейчас мне 25 лет, смотрю вакансии и вижу что идет набор на заводы и т д. И я всегда вспоминаю эту Жабу которая просто закрыла работу молодым. Сейчас работая у частника я научился и отучился на Оператора ЧПУ знаю как работать на разных станках, выучился на Сварщика, и сейчас я сварщик который хочет научится сваривать трубы, газопровод и т д. Но что бы научится сваривать трубы , надо устроится на предприятие которое этим занимается, Но что бы туда устроиться нужен опять же ОПЫТ по сварке труб, но где его брать??? Мой итог такой: Что молодых людей никто не хочет обучать работе, из-за этого они уходят работать в Интернет, и пропадают рабочие специальности, конечно если страна не заинтересована обучать молодых, куда им деваться. Если сейчас я позвоню в Газпром , меня просто пошлют за опытом 10 летним, и мне уже не охота будет в 35 лет ездить на вахту , потому что возраст уже не тот, и на вахту надо обучать молодых и отправлять там работать, там они хоть смогут заработать. Вот такая у меня история, которая действует сейчас. Автор: AUXER @trudbudni

Русский язык. Недостатки. Вы когда-нибудь сталкивались с вопросом о том, как обращаться к коллегам? На "ты" или на "вы"? Ставьте лайки, если я не одинок. Я работаю в средней IT конторе, которая покрывает спрос на поставку и поддержку "российских" решений. Я прям сииильно младше своих коллег в отделе. Однако департаментом руководит человек, который не особо-то и старше меня. Но я боюсь к нему обратиться на "ты", хотя он крайне компетентный. Уважаемые читатели, ваши мнения на этот счёт в комментариях. @trudbudni

Войти в зону комфорта и выжить Много лет работал я специалистом в одной небольшой конторе на одной должности, нормально вроде всё, но зарплата маловата конечно и главное, что перспектив даже туманных не просматривалось Внезапно на меня свалились деньги, не ДЕНЬГИ, а так денюжки, но для меня вполне ощутимые. Нужно было с этим что-то делать.  Чему нас учит семья и школа? Правильно. В себя надо вкладывать, самосовершенствоваться, сука, и развиваться.  На Оксфорд денег катастрофически не хватало, на МГИМО тем более, курсы войти вайти и наращивания волос не вдохновляли.  Я прикинул, что при моём образе жизни денег хватит на 3-5 лет безработицы и немедленно выпил, ну т.е. сначала уволился. Решил я, значит, войти в зону комфорта в меру отпущенной мне суммы. Для перезагрузки и снятия многолетнего стресса решил месяц просто побухать, что и проделал не без удовольствия в режиме 1 литр водки/день. Никогда не повторяйте этого дома, это медитация для профессионалов. А потом бросил пить потому, что устал и небритый, но просветлённый принялся за дело.  Прикупил пару хороших костюмчиков, десяток рубашек, помыл шею и… лёг на диван. Да, чуть не забыл, ещё накидал резюме и зарегился на всех, известных мне, сайтах по поиску работы. На собеседования ходил без напряга, типа не особо и надо, мне и так хорошо. Мой главный девиз был: Была бы шея, хомут найдётся. Тут главное не париться из-за отказов, коих было конечно дофига и больше, ну вы знаете, как это бывает: нам нужен человек, который работал именно в этой программе на такой же должности, да у вас должность похожая была, но немного не такая, у вас 1С была другой версии.  Много было мест, которые не устраивали меня, ибо если уж уходить из зоны комфорта, то в хорошее место. В итоге через 10 месяцев нашёл работу начальника отдела с хорошей зарплатой, причём взяли сразу без кучи собеседований, ну вот тупо понравился, так бывает. Про что я хотел сказать в итоге? Нет, не про зону комфорта, а про ловушку бедности. Обычно у человека нет возможности долго выбирать, приходится хватать то, что подсовывает жизнь, ну просто потому, что кушать надо каждый день, за квартиру надо платить ежемесячно и прочие постоянные расходы никто не отменял.  Странно вообще, что в 21 веке в большинстве стран человек без работы не может удовлетворить свои элементарные базовые потребности выживания. Так выпьем же за безусловный основной доход! Автор: VoldemarArt @trudbudni

Гении продаж Еще из разряда "невероятно, как фирма держится на плаву". Продажникам даны рабочие мобилы, номера этих мобил выложены в рекламе продукции фирмы, на сайте, в раскрутку которого кидают деньги. Везде, короче, выложено и оплачено, чтоб клиент увидел и позвонил. И Оказалось, что все телефоны разряжены и побросаны по кабинетам. Сегодня самый упертый потенциальный клиент, исходя уже из спортивного интереса, нашел телефон нашего логиста, позвонил туда и спросил, а как вы работаете? До вас же не дозвониться. Генеральный всех выебал. Ну а что, у мальчиков мамки нет, так-то им мамка телефон на зарядку ставит. А тут мамки нет - и телефон разрядился. Ну не самим же продажникам телефоны на зарядку ставить, следить, чтоб звонки проходили, продажи увеличивать и бабло себе зарабатывать. Лучше сидеть и, пока начальство не зашло, обсуждать негров, Омерику, хуи и игрушки. @trudbudni

Бесит Как же я ненавижу начало фразы, с которой начинают разговор по телефону коллеги: "Извини, что беспокою в твоё нерабочее время (выходной, поздно вечером, в отпуске, на больничном)..." Блять, наверное надо умереть, чтобы люди научились быть самостоятельными! Автор: RadioLee @trudbudni

Миссия не выполнима или прелести работы на госслужбе Работаю начальником отдела на госслужбе. Руководит нами начальник Управления. Мужик он в принципе неплохой, но бывает выдает интересные моменты в общении. Итак сама история. Сижу работаю, звонит начальник Управления и говорит: -Дмитрий Александрович нужна Ваша помощь, мне звонил мистер N и что-то хотел, я был занят и особо его не слушал, позвоните мистеру N и уточните что ему нужно. Позвонил мистеру N, перезваниваю начальнику управления: -Мистер N Вам не звонил и ничего от Вас не хотел. -Дмитрий Александрович, я Вас понял, тогда узнайте кто мне звонил и что ему было нужно. Таких задач я еще не получал, выкручивайся как хочешь). Автор: korsar1112 @trudbudni

Собеседование Я как-то собеседование проходил 2 января. Опохмелился уже с утра- тут звонок. Ну думаю пойду схожу- все равно делать нечего, скучно, хоть прогуляюсь. По пути еще баночку пива принял. В вакансии значилось- системный администратор. Пришел, по факту оказалось, что есть 4 бука без надобности сети и 2 сайта, на которые новости надо размещать раз в неделю, если они вообще есть. Собеседовал директор (мелкая фирма). Сразу спросил : "Вы пили сегодня?". Я ответил: "Да, пил, похмелье с Нового года еще...". Затем спросил, понятно ли мне, что нужно делать, а ответил утвердительно. Был принят на работу. Проработал более 10 лет. Автор: Baldman57 @trudbudni

Документы Работаю водителем. Заявка на доставку оборудования на объект. Предъявляю приёмщику документы на груз: – На этой накладной нужно поставить подпись, указать расшифровку фамилии, должность и сегодняшнюю дату. – Зачем?! – удивляется приёмщик. – Это документ в подтверждение того, что я доставил груз по адресу и сдал тому, кому следовало, а не выкинул в чистом поле и не продал его налево. – Ну я могу закорючку поставить, если хочешь. – Закорючки недостаточно. Груз доставлен лично вам или в организацию? – А тебе какая разница? – А такая, что я и моё руководство должны знать, кому доставлен и кем получен груз. Он должен быть доставлен организации, а не частному лицу. Представитель организации должен поставить на документе печать с её названием. – И откуда вы такие умные берётесь?! Ты что – юрист, что ли? – Нет, я водитель. – Ну если водитель, так подъезжай и начинаем разгружать. – Нет, мы ничего разгружать не начинаем, пока у меня не будет документа с подписью и печатью. – А почему я должен тебе подписываться да ещё печать ставить? Не буду я брать на себя такую ответственность! – Тогда сожалею, разгрузки не будет. Руководству я объясню причину. – Да ты с дуба рухнул, что ли?! Мы этот профиль второй день ждём, нам его и так с опозданием привезли, а теперь ещё разгружать не будем? Да я сейчас позвоню... – Звоните куда хотите. Подпись и печать на документе, потом сразу же разгрузка. – Да с чего я тебе какую-то подпись должен ставить? Тебе сказали сюда привезти, ты сюда привёз, я получил, какие вопросы? – Вопросы будут ко мне – где документ о сдаче груза. Пока профиль не разгрузили, ответственность за него – на мне. Я вам привёз ТМЦ на пол-ляма, а вам лень мне документ проштамповать? – Чего привёз? Ты профиль привёз. – Я ТМЦ привёз. Товарно-материальные ценности. Это которые денег стоят. Вот этот самый профиль. Если у меня не будет документа – то лично мне эти деньги придётся выплачивать. – Это твои проблемы. И вообще, слышь, ты мне долго сказки будешь рассказывать? Я десятый год в строительстве, никогда никаких печатей и подписей не было. Чтобы ты не переживал, я сейчас главному инженеру позвоню и подтвержу, что ты всё привёз. – О, отлично. Вопрос: как мне передать это подтверждение своему руководству? Желательно с указанием, сколько чего и кому я сдал? – Ну скажи своему руководству, что Серёге сдал. – У меня в заявке нет никакого Серёги. Есть получатель ООО «СтроимКривоЭндКосо». – Да здесь вообще нет такой конторы! «СтроимКривоЭндКосо» – это наш генподрядчик, а мы ЗАО «ЖильёБыльё», и профиль ты нам привёз! Все водители нам привозят – никому никакая подпись не нужна, один ты тут такой умный нашёлся! …типовой диалог, стабильно дважды, а то и трижды в неделю, при доставке оборудования и стройматериалов на строительные объекты. Автор: UltraStalker @trudbudni

Как визуально определить алкоголика? Вчера вечером у нас на работе был созвон с руководством по поводу проблем с пьющими сотрудниками. В последнее время среди вновь принятых сотрудников процент имеющих проблемы с алкоголем выше. Мне удалось свою позицию отстоять, о том, что я сделала все, что в моих силах, чтобы провести анализ соискателя как личности. Мне сказали найти семинар по психологии, и пройти его в течение года за счёт работодателя. И рассмотреть возможность включения полиграфолога и анализа крови и мочи на запрещённые вещества. Последняя женщина, прошедшая освидетельствование в травматологии после несчастного случая в рабочее время, была поймана на небольшом превышении. Она утверждает, что это от лекарств, которые она принимает, но в наименовании лекарств путается. В любом случае, нам дали указание готовить её к увольнению, так как она показала себя психически нестабильной. За неё лишили 10% от годовой премии меня, её начальника и начальника службы безопасности. Надеюсь, больше в этом году на алкоголе никто не попадется. @trudbudni

Respect себя⁠⁠ Устроилась на работу. И в первую же неделю меня стали задерживать на час-два. А у меня вообще-то свои планы были в моё свободное время. Я спросила, как возмещаются сверхурочные, и поняла, что никак. Поэтому когда в один день меня задержали на час, на следующий день спокойно стала собираться домой на час раньше. Начальница стояла рядом с круглыми глазами, а потом сказала писать заявление. Я с радость согласилась, а когда уходила, остальные смотрели на меня так, как будто я Прометей, который огонь людям подарил. Автор: oseledich @trudbudni

Моё самое странное собеседование Давным-давно, в далёкой-далёкой галактике, на пятом курсе универа я вышла на написание диплома и решила искать работу. Бегала по собеседованиям, в целом, не примечательным, в среднем - если госконтора, то докажите, что не уйдёте сразу в декрет, если частники - то мы такая охренительная контора, в смысле, вы хотите за деньги работать, а не за идею. И попалась мне какая-то организация, не вспомню уже сейчас названия, которая по телефону показалась мне приличной. Искали они "разработчика сайта", по факту - сайт был, надо было только всякое туда наполнять и чинить по мелочи, что меня в целом устраивало. Приехала, ебеня, конечно, ну да ладно, первая работа жеж. Полуподвальное помещение, крохотные комнатушки, дверные проёмы больно бьют по темечку. Само собеседование ничем выдающимся не запомнилось, кроме системы штрафов: опоздание на 1 минуту - штраф, перекур больше 10 минут - штраф, обед дольше 30 минут - нувыпонели. И рассказывает мне со смехом HR: "Представляете, сюда из общественного транспорта ходит только электричка из Москвы, и она приходит ровно-ровно так, чтобы бегом успеть утром добежать до офиса! С утра весь офис бежит, оздоравливается!" Посмотрела я на это, вспомнила, что последний раз добровольно бегала лет в 12, и подумала - а ну его нахер, за 18-то тысяч я ещё не бегала. Автор: CiniCka @trudbudni

Жадность У меня одноклассник работал на дядю (дядя не смысле родственник). Дядя сказал что с каждой заключенной и оплаченной сделки отдаст 6% в виде премии. Одноклассник заключил и закрыл сделку на 2 миллиона, скрипя сердцем дяд выплатил премию. За следующий месяц, одноклассник заключил сделок на 6 миллионов, с очень громким скрипом дядя выплатил ему частями премию. Одноклассник купил себе машину среднего класса, снял квартиру побольше. На что дядя сказал, что слишком уж ты хорошо начал жить и урезал всем премии до 3%, просто потому что так хочет. Через 2 месяца одноклассник заключает сделку на 20 миллионов и еще через 1,5 месяца закрывает её. Дядя переобувается на лету, идет в отказ платит такие деньги обычному менеджеру в том числе и всем остальным. Как итог, большая часть менеджеров встает и уходит. Открыли свою компанию и прихватили с собой большую часть работяг и крупных клиентов. Дядя в ахуе от такого поворота и видимо все еще не вдупляет почему так произошло. Я когда слушал этот рассказ я не понимаю как такой долбоеб смог организовать свой бизнес и выжить с таким отношением к «курочкам» которые несут золотые яички. Автор: homerj921 @trudbudni

Выгорание⁠⁠ По меркам ИТ я уже старпер 40+. Сменил много мест работы. Где-то было хорошо, где-то прямо ад. Недавно устроился в крупную ИТ компанию, которая делает упор на молодежь. Наверное процентов 70 всех сотрудников это, буквально, вчерашние выпускники ВУЗов или люди с 1-2 годами опыта работы. Честно говоря, я пребываю в перманентном ахере. Молодежь тусуется кучками, общается, обсуждает всякие модные тренды и нашумевшие рилсы из Нельзяграмма, с деловым видом пьет кофе из модных кофеен через трубочки. Они делают что угодно, но не работают!!! Вернее работе они посвящают 2-3 часа в течение дня, а потом с утомленным видом откидываются на спинку кресла и заявляют, что сегодня они поебашили на славу. Когда на них сваливаются большие срочные задачи, требующие концентрации и постоянных усилий хотя бы в течение 3-4 дней, они тут же "выгорают". Кто-то саботирует работу, кто-то тут же увольняется, кто-то не меняет привычек, но задерживается на работе, чтобы успеть в срок и "выгорает" ещё сильнее. Нет, я не говорю, что они все такие, есть прямо очень хорошие и целеустремлённые ребята, но пока у меня складывается мнение, что большинство. До этого, у меня не было опыта работы в компаниях с таким большим процентным соотношением молодых специалистов и я стал спрашивать своих знакомых как обстоят дела у них? И многие сказали, что сейчас вся молодежь, за редким исключением, именно такая. Все, старик поворчал, ухожу скрипя коленями. Мне выгорать нельзя, мне работать надо... Автор: Kaa1980 @trudbudni