Станислав Цвик | Система роста

Какая я заболел и выпал со всех рабочих процессов — что было самым сложным и болезненным — что произошло, сто заставило поверить в чудо — главное осознание после болезни

Х2 в доходе начинается не с того, чтобы работать в два раза больше. Один из главных принципов моей методологии заключается в другом: не все действия одинаково влияют на деньги. В видео я покажу реальные трансформации участников: рост дохода в 5–7 раз, выход на 500 000 ₽ в месяц, крупные сделки и другие результаты. А также расскажу собственную историю и покажу, как эта методология сформировалась через мой путь от банкротства до совершенно другого уровня жизни и бизнеса. Посмотри видео, если хочешь понять, какое действие способно стать твоей главной точкой роста на ближайшие 3 месяца. >>> смотреть на Ютубе >> узнать про участие

С VIP-группой начинаем новый этап — создание продающих видео для воронок, в которые будем направлять трафик из Reels, чтобы получать заявки и продажи. 🔥 Сейчас резиденты ежедневно тренируются уверенно записывать видео, работать с суфлёром и чувствовать себя естественно в кадре. Параллельно для каждого создаём сильный офер — именно он станет фундаментом всей воронки. 🏆 Я убеждён, что сегодня умение привлекать внимание через короткие видео — один из самых ценных денежных навыков. Поэтому мы не просто изучаем теорию, а сразу внедряем её в работу. И для меня это тоже новый этап. С этой недели начинаю регулярно выкладывать Reels. ⭐️ Посмотрим, каких результатов удастся достичь уже в ближайшие месяцы.

Самая тяжелая школа - это школа жизни. Никогда не знаешь в каком ты классе и когда следующий экзамен. Ты даже списать не можешь, потому что ни у кого больше нет твоего варианта. А выпускной может наступить раньше, чем ты думаешь.

Большинство людей ищут мотивацию совершенно не там. За крайние годы я заметил одну закономерность. Когда человек говорит: «У меня нет мотивации», чаще всего проблема совсем не в мотивации, а в том, что исчезли условия, при которых она вообще возникает. Вот простые пять пунктов, на которые стоит обратить вниманием. 1. Нет будущего, которое его по-настоящему вдохновляет. Пока нет большой цели, нет сильного желания просыпаться утром. Именно будущее создает энергию. Оно заставляет мозг искать возможности и двигаться вперед. Чем сильнее человек видит свое будущее, тем больше у него появляется внутренних сил. 2. Нет понятного плана. Даже не большая цель может пугать, если мозг не понимает, как к ней прийти. Поэтому важно разбить ее на понятные шаги. Когда появляется маршрут, исчезает ощущение неизвестности, а вместе с ним и сопротивление. 3. Ждать идеального момента вместо того, чтобы начать. Энергия приходит во время действий. Очень часто достаточно сделать первый маленький шаг, чтобы мозг включился в процесс и начал поддерживать движение. 4. Жить прошлым. Прошлое не дает мотивацию, чаще забирает ее. Так же происходит большой слив энергии на процессы и воспоминания, которые уже необратимы. Мотивация рождается в будущем. В том образе жизни, который мы хотим создать, а не в прошлом, из-за которого мы грустим, страдаем или сожалеем. 5. Много быстрых удовольствий. Когда мозг каждый день получает легкий дофамин из социальных сетей, сериалов, вкусняшек или других привычек, ему становится незачем прикладывать усилия. Он уже получил ощущение удовольствия, ничего для этого не создав. Крайние полтора года я постепенно начал убирать из своей жизни всё, что давало быстрый дофамин. Сначала алкоголь, потом кальян. Затем сладкое и фастфуд. Каждый раз замечал одну и ту же закономерность — чем меньше быстрых удовольствий, тем больше энергии появляется на создание чего-то действительно ценного. И что самое интересное, мозг начинает искать удовольствие в рутине. Например, теперь я получаю удовольствие от аудиокниг во время еды и разрешаю себе ничего не записывать и не конспектировать. Такой кайф. Именно поэтому мотивация — это не случайная эмоция, это результат среды, которую человек создает вокруг себя каждый день.

Станислав, хочу поблагодарить тебя за Market Rosta - работает 😍 Пока я была на ретрите и вообще не знала что тут происходит, мне с Market Rosta пришло 2 заявки, и вчера с первой заявки - оплата сессии 18 тыс 🙏❤️ Что за чудо инструмент 😍🙏 Благодарю тебя!

🎁 Для тебя есть подарок! Мы подготовили для тебя подарочный билет на онлайн-нетворкинг, который состоится уже в эту среду в 12:00 (МСК). На встрече тебя ждут: ✅ Качественный нетворкинг в группах с обменом визитками ✅ У каждого будет возможность разместить приглашение на свой разбор или консультацию для получения заявок ✅ Доступ к коллаборациям с вашей персональной презентацией в онлайн-комнатах ✅ Розыгрыш подарков от спикеров ➡️Чтобы забрать свой билет, напиши слово «БИЛЕТ @networking_sistema

Есть моменты, когда понимаешь: идея действительно начинает оживать. За последние дни эксперты, разместившие свои лоты на Маркет Роста, начали получать реальные заявки. Некоторые из них в этот момент вообще были в путешествии. То есть они получили заявки абсолютно без рекламы, без прогревов, без ежедневных сторис, без бесконечной гонки за вниманием. Они просто разместили понятное предложение, и люди сами начали выбирать их для решения своих запросов. Уже появились первые продажи. Эксперты начали получать новых клиентов без лишней суеты и траты времени. Именно ради этого всё и создавалось. Мне хотелось создать пространство, в котором сильные эксперты становятся востребованными. Потому что на рынке есть реальная проблема — сильные эксперты, которые способны решать сложные задачи людей, уходят с рынка. Они уходят не от хорошей жизни, а потому что у них нет клиентов. Им приходится возвращаться в найм или менять нишу, чтобы заработать и обеспечивать свое существование. Сейчас я создаю новую культуру взаимодействия между людьми и теми, кто способен изменить их жизнь. Культуру, где эксперт перестает бороться за внимание и получает возможность заниматься тем, что у него получается лучше всего — помогать людям. В свою очередь человеку больше не нужно месяцами искать «того самого» специалиста. Когда я только начинал строить «Систему Роста», внутри было одно большое желание. Создать пространство, где эксперту не нужно бесконечно бороться за внимание. Потому что далеко не каждый эксперт умеет записывать рилсы, строить воронки и регулярно вести социальные сети. Но отсутствие этих навыков не делает его менее ценным специалистом. Именно поэтому я строю экосистему №1, в которой эксперты раскрывают свой потенциал, создают успешный бизнес и вместе меняют жизни миллионов людей к лучшему.