Служба занятости Республики Адыгея

Филиал Госфонда «Защитники Отечества» по Республике Адыгея теперь в MAКС! Теперь следить за новостями фонда «Защитники Отечества» стало еще удобнее. Региональный филиал присоединился к национальному мессенджеру MAКС. На канале вы найдете: - актуальную информацию о мерах поддержки ветеранов специальной военной операции и членов их семей; - новости о работе филиала; - истории наших защитников; - анонсы мероприятий и полезную информацию. Присоединяйтесь, чтобы быть в курсе последних событий: max.ru/FZO01

Заместитель начальника Управления Рустам Гузиеков встретился с руководителями филиалов центра занятости населения республики по вопросу комплексной модернизации службы занятости, включающей текущий ремонт инфраструктурных объектов и обновление технического оборудования. На совещании обсуждался текущий этап реформирования службы занятости республики. Основное внимание было уделено обновлению материально-технической базы и повышению качества предоставляемых услуг. Обсуждались вопросы совершенствования инфраструктуры и внедрения современных технологий для улучшения процессов трудоустройства и социальной поддержки граждан. Кроме того, были подведены итоги выполнения ключевых показателей эффективности за 7 месяцев текущего года и определены планы по дальнейшему повышению результативности работы.

Вопросы занятости ветеранов СВО - в центре внимания В филиале Государственного фонда «Защитники Отечества» по Республике Адыгея состоялась встреча первого заместителя руководителя филиала Юнуса Намитокова с заместителем начальника Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея Рустамом Гузиековым. Участники встречи обсудили вопросы дальнейшего взаимодействия, направленного на содействие в трудоустройстве участников специальной военной операции и членов их семей. Отдельное внимание уделили подбору подходящих вакансий, сопровождению граждан и выработке совместных решений, которые позволят сделать процесс трудоустройства более эффективным. Филиал фонда последовательно развивает партнерские отношения с профильными организациями, чтобы каждый ветеран, обратившийся за помощью, мог получить необходимую поддержку и помощь.

Второй этап Второй Национальной премии «Человек труда» стартовал и продлится до 30 сентября. В рамках этого этапа будут рассмотрены следующие номинации: * «Технологический лидер» * «Лучший наставник» * «Молодой специалист» * «Семейные трудовые династии» * «Совет ветеранов» * «Трудовое патриотическое воспитание» Инициатором и главным организатором премии на федеральном уровне уже второй год подряд выступает Автономная Некоммерческая Организация "Агентство по развитию кадрового суверенитета". Партнером премии является федеральный партийный проект «Выбирай своё» Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ». Основная цель премии — достижение кадрового суверенитета России и решение задач, поставленных Президентом Российской Федерации В.В. Путиным в Национальном проекте «Кадры». Достичь этой цели планируется через общественное признание и поощрение людей труда: рабочих, наставников, инженеров и молодых специалистов, которые своим ежедневным трудом развивают экономику, социальную сферу и укрепляют суверенитет страны.

Более 500 заявлений на профобучение в Адыгее - итоги I полугодия 2026 года в рамках нацпроекта «Кадры»!🚀 В Республике Адыгея активно развивается система профессионального обучения: за первые шесть месяцев 2026 года подано свыше 500 заявок. Это реальный шаг к тому, чтобы у жителей региона были востребованные навыки и понятный путь к стабильной работе. Распределение по направлениям: 💻Информационная безопасность: методология и практические аспекты - 38% 👷Рабочие специальности (машинист экскаватора, пекарь, сварщик, слесарь по КИПиА, электромонтер) - 27% ⚙️Робототехника: программирование и интеграция в образовании - 12% 🧠Работа с системами искусственного интеллекта - 8% Уже одобрено 358 заявлений. Сейчас обучение проходят 150 человек, а 142 уже завершили программу. И самое важное: 71,1% выпускников уже трудоустроены! Это не просто цифры - это новые возможности для людей и развитие экономики республики.

Уважаемые работодатели, напоминаем Вам о проведении в 2026 году Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи. Целью Конкурса является выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи. Подача заявок осуществляется по 31 августа 2026 года на сайте Минтруда России в разделе «Мероприятия». В Конкурсе могут принять участие организации, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации: федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные корпорации, государственные и муниципальные учреждения, образовательные организации, индивидуальные предприниматели, коммерческие организации и некоммерческие организации. Информация о Конкурсе, включая списки победителей, публикуется на сайте Минтруда России https://clck.ru/3TD6Sg. Оперативная информация об этапах и мероприятиях Конкурса 2026 года будет также размещена в телеграм-канале Конкурса https://clck.ru/3AybSY, а также на канале в МАХ https://clck.ru/3TEyjR Информация для участников Конкурса 2026 года доступна по ссылке: https://clck.ru/3MvBFE.

💪Сила характера и поддержка: история Сергея Вердыша - как найти свой путь после службы! Комплексная помощь участникам СВО, направленная на их социальную и профессиональную адаптацию, - одна из важнейших государственных задач. Государство выстраивает комплексную систему сопровождения - от персональной помощи в поиске работы до поддержки предпринимательских инициатив Так, кадровый центр Тахтамукайского района Республики Адыгея оказал комплексное содействие в трудоустройстве участнику специальной военной операции Сергею Вердышу. Сергей обратился в учреждение в сентябре 2025 года после увольнения со службы по медицинским показаниям, связанным с ранением, полученным в зоне СВО. Общий срок службы Сергея составил 2 года и 8 месяцев. У него имеется среднее профессиональное образование по специальности «Слесарь по ремонту автомобилей». В рамках индивидуального сопровождения специалисты Кадрового центра подобрали для Сергея вакансию инспектора в ФКУ Колония-поселение №3 УФСИН по Республике Адыгея, по которой было получено предварительное согласие работодателя. Но оставался один важный момент: у Сергея не было водительских прав, а для работы и удобного маршрута до службы они были необходимы. По его заявлению Кадровый центр направил Сергея на обучение по программе «Водитель автомобиля категории «В». После успешного завершения курса и сдачи экзамена Сергей получил водительские права. Далее гражданин прошёл необходимые проверки и оформил документы для поступления на службу. С 2 июля 2026 года Сергей Вердыш приступил к исполнению обязанностей в должности инспектора. Кадровый центр продолжает оказывать комплексную поддержку участникам СВО и членам их семей: подбор вакансий, профориентация, содействие в обучении и оформлении документов.

💪Поддержка тех, кто защищал страну: итоги работы кадровых центров Республики Адыгея за I полугодие 2026 года. За первое полугодие 2026 года к нам обратились около 50 участников СВО. Для каждого из них мы старались найти свой подход - ведь все ситуации разные. И результаты говорят сами за себя: каждый третий уже нашёл работу. Кому-то важнее было разобраться, какая профессия подойдёт лучше, - и 34 человека прошли профориентацию. 16 получили помощь в социальной адаптации, чтобы легче встроиться в привычную жизнь. А когда нужна поддержка не только делом, но и словом - мы рядом: 5 участников получили психологическую помощь. Двое уже освоили новую профессию - стали водителями категории «В», а ещё трое готовятся к обучению. Это не просто цифры - это новые возможности и уверенность в завтрашнем дне. 🤝Наша задача - не просто предложить вакансию, а помочь человеку уверенно начать новый этап. Если вы или ваши близкие - участники СВО и ищете поддержку, обращайтесь в кадровые центры: поможем с профориентацией, обучением и трудоустройством. Если вы участник СВО и хотите получить помощь с трудоустройством, профориентацией или обучением - приходите в кадровые центры. Мы поможем сделать первый шаг.

Приёмная кампания в вузах в 2026 году в разгаре: продолжается набор на целевое обучение! Это отличная возможность получить высшее образование за счёт государства по заказу конкретного работодателя и гарантированно трудоустроиться после выпуска. В этом году заказчиками-работодателями Республики Адыгеи представлено 102 предложения для заключения 276 договоров о целевом обучении. Изучите предложения заказчиков. Они опубликованы на портале «Работа России» (раздел «Целевое обучение», https://trudvsem.ru/target-education/search). Внимательно анализируйте условия: регион будущей работы, срок обязательной отработки (обычно 3-5 лет), меры поддержки студента (дополнительная стипендия, оплата жилья, практики), требования к успеваемости и условия расторжения договора. Выберите одно подходящее предложение и откликнитесь на него. Важно: подать заявку на целевое обучение можно только в один вуз и на одну специальность. При этом у абитуриента есть сильная стратегия подстраховки: можно одновременно участвовать и в общем конкурсе на бюджетные места в этом же вузе. Если по целевому конкурсу не получится пройти, вы не потеряете шанс - продолжите борьбу за бюджетное место.

Профориентационный тур: путь от поиска работы - к новому делу! Филиал ГКУ РА «АРЦЗН» в Красногвардейском районе организовал профориентационный тур для безработных граждан на предприятие ИП Хуажев А.З., где производят колбасы и другие полуфабрикаты🥩 Для соискателей это была по-настоящему уникальная возможность: 📍увидеть потенциальное рабочее место «вживую»; 📍проследить весь путь создания продукта - от сырья до готовой упаковки; 📍понять, насколько близка и интересна им эта сфера; 📍на месте задать вопросы и принять осознанное решение о трудоустройстве. Не менее полезным тур оказался и для сотрудников центра занятости: они детально изучили специфику производства, разобрались в особенностях разных рабочих процессов и оценили, какой уровень квалификации нужен для открытых и будущих вакансий. Теперь подбор подходящих кандидатов станет ещё точнее! Такие выезды помогают и работодателям, и соискателям лучше понять друг друга, а значит, быстрее найти своё место в профессии.