Фича, ошибка и собес

а какой сегодня ты? я вот 2 😏

Специальная операция по устройству на работу полностью провалилась Если коротко, именно так можно описать то собеседование. Но польза от него всё-таки была. Просто понял я это позже 🤓 Шёл 22-й год. Друг подбил: попробуй сходить в DeepPavlov на NLP-специалиста — его сосед по общаге там разраб, а они как раз ищут ребят. Я согласился. Место известное, серьёзный ресерч, а я был открыт любому опыту, чтобы был опыт… В день икс меня полностью раскатали: ООП, питон, алгоритмы — по всем фронтам. Но уже под конец интервьюер дал мне совет, за который я ему до сих пор благодарен. Просто и по делу: Make it work, make it right, make it fast. Сначала сделай хоть что-нибудь рабочее. Пусть это будет кривой подход или тупой алгоритм, неважно. Потом убери совсем уж позорные костыли. И только после этого думай, как сделать лучше и быстрее 💥 Потому что любая задача — это сначала попытка её потрогать. Понять, что вообще происходит. Первый рабочий вариант порой даёт тебе больше, чем часы размышлений об идеальной архитектуре. У тебя появляется что-то настоящее. Оно работает, ломается и честно показывает, где ты ошибся. Но теперь у нас есть агенты. Казалось бы, зачем все эти этапы? Можно же сразу написать: «Сделай идеально. Быстро, чисто, масштабируемо. No mistakes, please. No mistakes, I’m begging you» 🥺 И агент что-нибудь сделает. Только вот какая штука. Без первых итераций ты сам не всегда понимаешь, что именно он там «накодил». Ту ли задачу он решил? Правильно ли понял ограничения? И что в этой конструкции сломается первым? Так что подход никуда не делся. Можно делать быстрее, можно отдать часть работы нейронке, но порядок остаётся тем же. Сначала заставить работать. Потом привести в порядок. И только после этого — улучшать. Меня тогда не наняли. Зато дали принцип, которым я пользуюсь до сих пор 🫣

пятничное 🐹

ГАЙД НА ЛАРПИНГ ИСПЫТАЛКИ Помните я ходил на собесы, делился свежими сливами (тут, тут и тут), это было всё не просто так – теперь я на новой работе! Так что собесы в прошлом, насущный вопрос теперь такой: а как успешно закончить испытательный срок и стать частью новой любимой команды и компании? Кстати, этот пост коллаб с Глебом 🤝 Мы оба недавно сменили работу, но посмотрели на адаптацию с разных сторон: я через испытательный срок и ожидания руководителя, а он через погружение в продукт, данные и команду. Обязательно почитайте его пост, кажется, вместе получился довольно полный гайд для новеньких. А теперь к заметкам... Решил поделиться мыслями, а через пару месяцев проверим, как сработало на самом деле. 1. Понять, кто принимает главное решение Мы люди ленивые, каждому что-то доказывать и не надо, и не хочется. В целом это, скорее всего, будет тимлид. А может быть стримлид, который вводит в курс дела по проекту. Этого человека точно не стоит расстраивать, ведь от него зависит, скажет он «вы в танцах» «ты прошёл испыталку» или «не справился». 2. Что нужно сделать во время испыталки? 😈 Ну а теперь, когда мы поняли, кто за всем этим стоит, надо разобраться: а чо делать теперь? Какие критерии успеха? Что должно произойти, чтобы эти три месяца не просто «пинать», а пинать хотя бы немножко в нужную сторону. 3. Чекпоинты, чтобы не тревожиться Окей, определились, кто и по каким критериям принимает решение. Теперь ставим чекпоинты. Это нужно, чтобы понимать: а верно ли идем-то дорогой, товарищ? Чтобы вовремя подправить поведение или работу. К тому же, это дико снимает тревогу. Ты просто делаешь работу и не пытаешься сидеть в выходные и перерабатывать только потому, что не понимаешь, достаточно этого или нет. 4. Тупить легально — это нормально 🤪 Никто не хочет быть глупым, но когда ты только подключился, вопросы появятся по-любому. Это нормально! Главное: сначала сделать домашку самому, погуглить, спросить у GPT. А уже потом идти к ребятам. Есть вещи, которые знают только они, которые не выписаны в Вики и нигде не фигурируют, просто «общее знание». Вот тут без вопросов никак. 5. Про лошадь и председателя Как говорится, в колхозе больше всех работала лошадь, но председателем она не стала. Нужно уметь не просто работать, но и показывать результат. Получилось что-то прикольное — расскажи, не отдавай кому-то возможность поделиться. Есть результаты, обязательно подчеркни их. А продолжение темы адаптации читайте у Глеба, заглядывайте на его канал про аналитику! Как вам пост? Как коллаба? Если понравится, будет больше. 👀