Ink's diary

Презентуем проект в google ai research center:) До этого в офисе Гугла была в Индии

Я побывала в больницах Сингапура и Малайзии, а теперь — в Африке.

Странные и интересные вещи в Африке (без глянца и без прикрас) 1. Люди здесь реально тактильные, и это настораживает. После Сингапура ощущение, что личные границы тут не существуют. Могут подойти ближе, потрогать за руку или плечо, говорить в лицо на расстоянии «одного дыхания». По ощущениям это часто неприятно и некомфортно, особенно поначалу. 2. Христианство не фон, а огромная часть культуры. Церкви повсюду, вера — часть ежедневного языка. И да, местами создаётся впечатление, что религиозные лидеры живут богаче, чем политики. Пасторы могут выглядеть как люди «высшего класса». И отдельный культурный шок для нас, из СНГ: у нас не принято обсуждать, что религиозный лидер может жить на широкую ногу, а тут местами это выглядит как база, как что-то само собой разумеющееся. 3. Они разговаривают так, будто ругаются. Интонации жёсткие, речь быстрая, громко, иногда с резкими жестами. Со стороны кажется, что сейчас начнётся скандал. А по факту это может быть обычный разговор или даже дружеская перепалка. Просто стиль коммуникации: больше напора, меньше «смягчителей». 4. Самый частый вопрос от женщин постарше: «Ты в отношениях?» Наверное, это связано с тем, что ранние браки тут не исключение. Для многих выйти замуж или жениться в 20 не «рано», а «вовремя». И ты понимаешь: здесь другое расписание жизни. 5. Гана- страна контрастов в чистом виде. Магазины могут быть дорогими, а инфраструктура как будто «не успели довезти цивилизацию». Ты платишь за продукты как в Сингапуре, а дороги получаешь как из режима «хардкор». Говорят: «Дойду до магазина за 30 минут», а из-за дорог это легко превращается в час. Цены на жильё тоже часто вообще не соответствуют тому, что получаешь, и почему так дорого — непонятно. Но при этом эта страна входит в топ-10 самых безопасных стран Африки. 6. Тут очень много европейцев. Очень много французов, немцев и вообще европейцев. Многие здесь работают, и я почти каждый день встречаю европейцев.

Я всегда восхищалась людьми, которые видят решение там, где другие видят барьер. Теми, кто не застревает в «мне рано», «у меня нет связей», «так не принято», «условия не те». Они заходят в дверь, даже когда им говорят, что двери нет. В Гане это особенно чувствуется: многое рождается внутри ограничений из смелости и привычки действовать раньше, чем появляется «разрешение». На нетворкинг-встрече я познакомилась с Obed Dadzie. В 16 лет, ещё школьником, он решил получить стажировку в маркетинге и получил. В стране, где молодым людям часто непросто начать, это звучит очень уж дерзко. Сейчас он работает в крупной компании в Аккре и отвечает за маркетинг и то, как компания рассказывает о своей работе: сотрудничество с местными цепочками производства и стремление сохранять ценность у людей на месте. По логике системы: «слишком молодой», «не время». По его логике: есть возможность? значит, надо заходить. Мне кажется, это очень африканская форма лидерства: превращать ограничения во входную точку.

Ищу монтажёра / контент-специалиста / СММ менеджера🎬 За последние 1,5 года накопилось много контента из Дубая, Индии, Малайзии и Сингапура — хочу начать выкладывать регулярно. Рассмотрю как опытных, так и начинающих (обучим, если есть мотивация). Пишите в @incar12 и добавьте ваше портфолио