УТЗиСЗ Узденского райисполкома

❤️ВРЕМЯ - для ДОБРЫХ ДЕЛ: трудовой опыт и возможность поучаствовать в жизни социального учреждения получили 5 учащихся из Узденской средней школы № 2 им. К. Крапивы и Узденской районной гимназии. Такое название носит проект по молодежной занятости в учреждениях социальной защиты, который запустило Министерство труда и социальной защиты в 2026 году. 👍 С 17 августа ребята приступили к выполнению работ по очистке металлического ограждения в ТЦСОН Узденского района. Проект по молодежной занятости продлится до 25 августа 2026 г. #тцсон_узденского_района

https://zorkanews.by/14082026/chto-proveryala-mobilnaya-gruppa-rajispolkoma-v-selhozpredpriyatiyah-uzdenshhiny/

⚡️Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет привяжут к реальным доходам получателя. Лукашенко идею поддержал 💬Правительство предложило Главе государства пересмотреть подходы к определению размеров пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Эти размеры сейчас одинаковы для всех получателей пособий и фактически не зависят от реального уровня доходов получателей. Мы предлагаем изменить эту систему и определять размер пособия от уровня реальных доходов получателя. При этом сохранится минимальная гарантия, которая есть сегодня, - минимальная планка не будет ниже действующего размера пособия. Максимальный размер будет ограничен уровнем средней заработной платы в стране", - пояснил Андрей Лобович.

➡️ Свое дело за счет государства: как в Узденском районе получают субсидию на бизнес За последний год двое жителей района открыли собственное дело на безвозмездную госсубсидию. С 1 августа вырос бюджет прожиточного минимума — вместе с ним выросла и сумма выплаты. 📌 В городе полагается 11 бюджетов прожиточного минимума (около 5834 рублей), в сельской местности — 15 бюджетов (около 7955 рублей). Претендовать может безработный, состоящий на учете в службе занятости, после обучающих курсов и утверждения бизнес-плана. – Было время, когда все шли в парикмахеры и мастера маникюра, потом больше торговали, а сейчас чаще берут субсидию на стройку, — рассказала заведующий сектором занятости Нина Лагвинец. Подать заявку можно по адресу: ул. Советская, 22. #Узда #субсидия #бизнес #занятость 🔗 Подробнее

👶 С 1 августа размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, исчисляемые из БПМ, – на 4,1 % 📆 Новый размеры будут действовать с 1 август по 31 октября 2026 г. 👉пособие в связи с рождением ребенка (единовременное): ▪️при рождении первого ребенка – 10 БПМ или 5 303,70 руб. ▪️при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ или 7 425,18 руб. 👉пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное), – 100% БПМ или 530,37 руб. 👉пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное) – 50% БПМ или 265,19 руб. 👉пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, предусмотренных законодательством (ежемесячное): ▪️на детей старше 3 лет, воспитываемых в таких семьях (кроме ребенка-инвалида) – 50% БПМ или 265,19 руб. ▪️на ребенка-инвалида старше 3 лет – 70% БПМ или 371,26 руб. 👉пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ежемесячное): ▪️с I и II степенью утраты здоровья до исполнения ребенку 18 лет и с III и IV степенью утраты здоровья до исполнения ребенку возраста 3 лет – 100% БПМ или 530,37 руб. ▪️с III и IV степенью утраты здоровья после исполнения ребенку возраста 3 лет – 120% БПМ или 636,44 руб. 👉пособие на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (ежемесячное) – 70% БПМ или 371,26 руб. 👨‍👩‍👧‍👦Пособиями, которые исчисляются из БПМ, охвачено 154,8 тыс. детей в возрасте от 3 до 18 лет.

🔥🔥🔥В Беларуси с 1августа увеличатся «возрастные» доплаты к пенсиям «Возрастные» доплаты к пенсиям получают почти 570 тыс. человек в возрасте 75 лет и старше. 📈 Размер этих выплат увеличится на 4,1% и составит для лиц в возрасте: ▪️75 - 79 лет – 99,44 руб., а при наличии инвалидности I группы – 232,03 руб. ▪️80 лет и старше (с учетом надбавки на уход) – 198,89 руб., а при наличии инвалидности I группы –265,18 руб. ➖➖➖➖ 👛Расходы на «возрастные доплаты» в 2026 году составят по оценке 980 млн. рублей.

🙌С 1 августа вырастет пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет или инвалидом I группы ➡️ Размер пособия ▪️100% БПМ – при уходе за одним нетрудоспособным по 31октября 2026 г. — 530,37 руб. ▪️120% БПМ – при уходе за двумя и более нетрудоспособными. по 31октября 2026 г. — 636,44 руб. 💡Напоминаем, куда обращаться за назначением ▪️в службу «Одно окно» местного органа власти или в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства лица, нуждающегося в уходе.

🙂Пособие по уходу за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет: основные новшества Постановлением Правительства от 24.07.2026 № 375 внесены изменения в правила назначения пособия по уходу за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет. 🔺Основные изменения 1⃣ «Бесшовный» переход от ребенка - инвалида к инвалиду с детства I группы: поддержка родителей-пенсионеров ➡️Родители-пенсионеры и опекуны-пенсионеры смогут продолжить получать пособие по уходу после того, как их ребенку-инвалиду исполнится 18 лет и он получит статус инвалида с детства I группы. Это право распространяется также на тех, кто получает государственную страховую выплату из-за производственной травмы, профзаболевания или ежемесячное денежное содержание. 2⃣Изменение подходов к периоду назначения пособия по уходу за инвалидом с детства I группы при установлении инвалидности по достижении 18 лет ➡️Пособие назначат с того дня, когда инвалиду с детства установили I группу инвалидности впервые. Это позволит выплачивать пособие и за период, в котором проводилось освидетельствование. 🔺Важное условие: Заявление нужно подать не позднее чем через 1 месяц со дня оформления соответствующего заключения МРЭК. Если данный срок не соблюден, пособие назначат на общих основаниях – с даты подачи заявления. Родителям инвалидов с детства новая норма позволит не остаться без государственной поддержки за время перехода ребенка из статуса ребенка-инвалида к статусу инвалида с детства I группы. 3⃣Пособие выплатят, даже если получатель ухода госпитализирован ➡️Предусматривается выплата пособия по уходу за период нахождения получателя ухода на стационарном лечении, но только в случае осуществления гражданином, получающим пособие, ухода за ним в организации здравоохранения. Факт осуществления дополнительного ухода подтверждается выпиской из медицинских документов, выданной организацией здравоохранения. 5⃣Выплату пособия можно временно приостановить без потери права на него ➡️Если нужно временно прервать осуществление ухода для решения личных вопросов до 14 дней, выплату пособия не прекратят, а приостановят. А значит, не придётся заново собирать все документы для нового назначения. Чтобы приостановить выплату пособия, нужно написать заявление о перерыве в уходе в управление по труду, занятости и социальной защите (управление социальной защиты), выплачивающее пособие, и согласовать это с тем, за кем вы ухаживаете. 5⃣ Право на пособие расширили для тех, кто в «декрете» ➡️Право на пособие получат лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, из числа: ✨обучающихся в дневной форме получения образования; ✨проходящих подготовку в клинической ординатуре в очной форме; До внесения изменений таким правом обладали только граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по месту работы либо военной службы (службы).

🔥250 рублей за 7 дней: где школьники Узденского района могут заработать летом👌🏻 На базе Дещенской средней школы организовали временную трудовую занятость для 11 подростков от 14 до 17 лет. Ребята ремонтируют школьную мебель: обновляют стулья, меняют столешницы парт.💪🏻 #заработокдляподростков #первыйзаработок #каникулыспользой

Как правильно установить наименование профессии рабочего в штатном расписании? Вопросы определения наименований и трудовых функций регламентированы Трудовым кодексом (ст. 19 и 61) и Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). Разбираемся в главных правилах, чтобы избежать ошибок в кадрах. 🔹 Главное правило: соответствие справочнику Наименование должно строго соответствовать ЕТКС и профстандартам. Нельзя добавлять лишние слова (тип транспорта, марка оборудования и др.), если их нет в справочнике. 👉ПРИМЕР: В справочнике есть профессия «Водитель автомобиля», которой предусмотрено управление автомобилями, категорий "B", "BE", "C", "CE", "D", "DE" . В штатном расписании нельзя писать «Водитель легкового автомобиля», «Водитель МАЗ» или «Водитель автобуса» и прочее, уточняя тип транспортного средства, марку или иную информацию 🔹 Когда уточнения допустимы? Если в названии по ЕТКС уже есть слова в скобках для уточнения места работы, сферы деятельности, используемого оборудования и иное, наниматель может выбрать один из вариантов. 👉ПРИМЕРЫ: ▪️«Контролер-кассир (контролер)» — можно выбрать либо «Контролер-кассир», либо «Контролер». Зависит от состава выполняемых работ, изложенных в одноименной тарифно-квалификационной характеристике профессии ▪️ «Машинист самоходной (буксируемой) машины (подметально-уборочной, снегоуборочной)». Наниматель вправе выбрать один из вариантов: «Машинист самоходной машины подметально-уборочной», «Машинист буксируемой машины подметально-уборочной», «Машинист самоходной машины снегоуборочной». Зависит от вида используемой машины и ее технологического назначения 🔹 Выполнение работ по нескольким профессиям Если рабочий выполняет работу по разным профессиям, наименование устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ. 👉ПРИМЕР: Работник выполняет работы по двум профессиям рабочих «Уборщик помещений» и «Уборщик территорий». При этом 60% времени убирает помещения и 40% — территорию. В штатном расписании указывается «Уборщик помещений». Все обязанности прописываются в рабочей инструкции. 🔺Важно: Устанавливать двойное наименование («Уборщик помещений/территорий») запрещено. 🔹 Документальное обоснование При определении наименования используются данные о содержании и объеме работ на конкретном месте: технологические карты, рабочие инструкции, фотографии рабочего дня и технические паспорта оборудования. ✒️Соблюдение этих правил — залог корректного ведения кадрового учёта.

Жара на рабочем месте: 6 обязательных правил для сотрудников и работодателей 👉 Обеспечение микроклимата Необходимо обеспечить контроль кондиционирования рабочих зон. Для этого следует установить кондиционеры и вентиляторы, а также наладить работу приточно-вытяжной вентиляции. 👉 Организация питьевого режима Следует организовать бесперебойный доступ к чистой питьевой воде. Вода должна находиться в шаговой доступности и иметь комнатную температуру или быть слегка охлаждённой. При соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода 👉Создание мест для отдыха Для восстановления сил следует обустроить специальные прохладные помещения. Температура в зонах отдыха должна поддерживаться на уровне +18…+20 °C. В отдельных случаях возможно установление солнцезащитных навесов (при работе в поле) 👉Обеспечение защиты от солнца При выполнении работ на открытом воздухе необходимо обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты: головными уборами и спецодеждой из дышащих тканей. 👉 Введение дополнительных перерывов В рабочий регламент необходимо ввести дополнительные перерывы для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв. Данные технологические паузы включаются в рабочее время и подлежат оплате. 👉 Корректировка рабочего графика Для минимизации теплового воздействия необходимо сместить график выполнения работ на открытом воздухе. Например, дорожные работы или работы на строительных объектах следует переносить на раннее утро или вечернее время.

🩺Никогда не поздно подумать про свое здоровье. Напоминаем вам порядок действий для диспансеризации ✔работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты). на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации. ✔ по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах. 👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. 🤔Как работник будет освобождаться от работы? ▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. ▪️достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. ▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно. Эти дни могут предоставляться в разные даты и не обязательно подряд

Во взаимодействии с государственными органами и организациями района на базе ГУ «ТЦСОН Узденского района» состоялась диалоговая площадка для обсуждения актуальных вопросов родителей, воспитывающих детей-инвалидов. ❗Основные цели мероприятия —⚡ организация открытого диалога между семьями с детьми-инвалидами и представителями различных структур, ⚡повышение информированности о действующих социальных программах. Представители здравоохранения, управления по труду, занятости и социальной защите, управления по образованию и спорту, по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения озвучили основные аспекты социальной политики по поддержке семей с детьми-инвалидами. Представитель ГУ «Ивенецкий детский социальный пансионат» выступила с презентацией деятельности отделения реабилитации, абилитации и социальной адаптации детей-инвалидов. 🔥Такое взаимодействие позволяет выявлять актуальные проблемы и находить пути их решения, способствуя улучшению качества жизни❗