Антон Войстриков. CLICKLEAD

Антон Войстриков. CLICKLEAD pinned a video

🔥Сегодня Clicklead празднует 10 лет!  Это огромный путь — особенно для нестабильного affiliate-рынка. Были как многочисленные победы и рекордные результаты, так и ошибки и моменты, которых хотелось бы избежать — но именно поэтому опыт так ценен.  Рынок менялся прямо на наших глазах: мы видели как зарабатывались деньги раньше, и как это делается сейчас. Крепко на ногах стоят те, кто умеет меняться и принимает вызовы бизнеса.  50 000+ зарегистрированных партнёров. Сотни вебмастеров, с которыми мы взаимодействуем ежедневно. Наша команда всегда стремилась быть примером того, как можно и нужно работать. Ответственно, эффективно, открыто. Мы уверены, останутся сильнейшие, которые придерживаются таких же ценностей.  😉Цель — и дальше вносить вклад в развитие отрасли. Переносить лучшие практики из IT, AdTech, FinTech, E-com и других индустрий, где не выживают без сильного управления. Нам важно, чтобы рынок с каждым годом становился на уровень выше, рос с точки зрения грамотного менеджмента и принципов коммуникации с партнёрами. Мы идём по этому пути сами — сейчас для вас работают👇 — Affiliate-отдел. Менеджеры с опытом 10+ лет, которые помогают масштабироваться сотням команд и закупают трафик на эксклюзивных условиях. — BDM-отдел. Наши специалисты предоставляют рекламодателям по всему миру большие объёмы трафа высокого качества.  — Tech Support и Back Office. Обеспечивают стабильность 24/7 — тыл, без которого не выигрывают. Сегодня хотим порадоваться за себя, поздравить команду и поблагодарить всех причастных за то, что были с нами в разные отрезки этого сложного, но дико интересного пути. Отдельное спасибо вам — читателям. Вы часть этой истории❤️ Ура!  Июнь посвящён нашему десятилетию — в этом канале раскроем истории успеха и поделимся ближайшими планами. Не переключайтесь 🤝

Первый день лета для меня особенно значим - в этот день мы празднуем 10 лет Clicklead. Для меня эти 10 лет пролетели перед глазами, одним мигом. Были и болезненные решения, понятийно правильные, но не выгодные для кошелька. Были крутые команды и работа до ночи, где я в какой-то момент просил выключать уведомления у ребят, так как мог писать или накидывать задач в 2-3 часа ночи, горя желанием скорей проверить гипотезу. Да что оправдываться, сейчас так же 😄 Были ошибки в найме, но ставшие опытом. Были ошибки в прощании с людьми, кого по ощущениям не хватает в команде. Было много правильных решений, много веры в людей и все это видно в команде как партнерской сети, так и соседствующих проектов. Это крутой путь, интересно, каким он будет дальше. Спасибо тем, кто был в команде и за то, что вы привнесли. Даже название - плод команды. Спасибо команде, кто сейчас трудится плечом к плечу, ездит в постоянные командировки, ищет талантов, подключает новые сделки, ведет текущие и без остановки ведет работу с партнерами. Вы - моя большая гордость и любовь. ❤️ Спасибо партнерам и клиентам, за доверие и опыт. Крутой, на самом деле, результат. Начиная этот бизнес, был и другой опыт за плечами, и разные проекты. А спустя 10 лет - именно Clicklead отмечает свой День рождения и это круто) Обнимаю всех причастных к этому, дальше - больше) Ура)

😉Рынок найма Q1 2026: выводы от HR-агентства Clicklead Наше агентство успешно работает больше полутора лет: десятки закрытых вакансий, доверие партнёров, польза бизнесу. Мы собрали пул трендов хайринга в первом квартале 2026-го — бери на заметку для эффективного найма ↓ 🔥Осторожность рынка Усиление проверки кандидатов и ИИ-фильтрации. Защита от фейковых резюме. 🔥Security‑hiring — новая база Background‑checks, чёткий NDA, внимательный offboarding стали обязательными. 🔥Высокий порог входа Профицит Junior и Middle специалистов, жёсткая конкуренция за Senior таланты. 🔥Цикл найма становится длиннее Клиенты удлинняют процесс — deep interviews, тестовые задачи, расширенные референсы и комплаенс — это цена снижения риска «плохого» найма. Time‑to‑hire Senior специалиста — 6-8 недель вместо 3-4. 🔥SEO как «играющий тренер» Ожидание: 50% hands‑on (organic, ASO, technical SEO) + 50% mentorship (обучение team, чек‑листы, процессы). 🔥Growth‑вакансии для повышения LTV Ищут кросс‑функциональных лидов: продукт + данные + эксперименты, одновременно ведущих аналитику, креатив, техничку, продуктовый онбординг. 🔥Рост спроса на Data & Automation специалистов Крайне востребованы data-инженеры, ML-аналитики, DevOps для антифрода. 🔥AI — помощник в рекрутинге Ускоряет скрининг, но всё равно требует HR‑эксперта для валидации. 🔥Фокус на кандидатах вне РФ Новая реальность и необходимость оставаться на связи. Исходя из этого — наши практические рекомендации для заказчиков ↓ — Планируйте найм заранее. Закладывайте 8-10 недель от старта. — Используйте trial-проекты и задачи. Они сокращают риски и ускоряют решения. — Больше внимания безопасности. Пересмотрите внутренние процессы и комплаенс-документы. Или обратитесь к нам — мы реализуем любой запрос ↓ — Пришлём market-map за 48 часов: зарплатные вилки, гео-пулы, прогноз time-tp-hire. — Подготовим quality-first пакет: глубокий чек hard- и soft-скиллов, референсы, комплаенс. — Отдадим 3 профиля за 24 часа: под твои требования и с гарантией замены. 💰 Если вы в поиске сильных специалистов — оставляйте заявку @HRagency_CL

Коллеги подвели небольшие итоги первого квартала этого года, от себя же порекомендую больше внимания уделять осмысленному хайрингу. Чем лучше ты понимаешь, кто тебе нужен на конкретной роли, тем приятнее будет взаимодействовать. Мне девочки тоже закрыли пару позиций в новые проекты, долго искали, но нашли нужные самородки. Обращайтесь ☺️

Пришло время поделиться новостью 🔥 Вот уже около года существует HR - агентство Clicklead и помогает закрывать вакансии нашим партнерам. Идея возникла неожиданно - компания друзей обратилась за помощью. Мы быстро сориентировались и успешно закрыли пару вакансии, так как отлично понимаем сферу и специфику кандидатов. Дальше сработали рекомендации и к нам снова обратились с запросами. Наши достижения за год: ✅ 27+ закрытых вакансий ✅ 85% Retention Rate (кандидатов, успешно работающих 6+ месяцев) Экспертиза в 3 ключевых сферах: 🎮 iGaming 🛍 E-Commerce 💻 IT ⚡️Топ-востребованные роли: Project manager, Product manager, Motion designer, BDM и Affiliate manager (Gambling, Crypto, Nutra), Head of Media buyer, Media buyer, Full stack developer. 📌И это лишь часть. Были и другие интересные роли. Например: Бренд менеджер, Influence manager, MVP Product manager, Clipper, Producer, CMO, HRD, Head of Affiliates, SMM manager, Backend developer, Frontend developer, QA Engineer. Подробности смотрите в карусели. За год мы круто прокачались и и готовы делиться нашим опытом и результатами. Нужны талантливые сотрудники или есть HR-задачи? Пишите, обсудим ваши потребности и наши решения! @HRagency_CL

Одно из направлений уходящего года, которое показало хороший результат 👌

Антон Войстриков. CLICKLEAD pinned a photo

Сегодня день рождения Clicklead 🏆 Все началось с партнерской сети, до нее - пара лет в виде арбитража трафика и сбора команд, время очень быстро пролетело. И вот сегодня нам исполняется 9 лет. Через Clicklead прошло много людей, с кем-то грустно было прощаться, чьим-то успехам вне компании я радуюсь. Как минимум 2 хороших CEO других партнерских сетей мелькают в сторис, а я улыбаюсь и радуюсь их успехам. Кто-то ушел собирать команды, кто-то сменил вектор, но я про что - каждый внес свой вклад в то, какой компания является сегодня, за что очень благодарен. И начал это сообщение с Clicklead, ведь кроме партнерской сети - сегодня мы уже являемся группой проектов и ряд из них превратились в полноценные компании. Я рад, как все развивается и благодарен каждому, кто вносил и вносит свой вклад в копилку наших побед. Было много испытаний, были и разочарования, и достаточно экстремальные ситуации, но все преодолимо, особенно когда понимаешь, что есть команда и люди, на кого можно положиться. Мы выросли, повзрослели, обрели свою экспертизу, у нас крутые технологии, сильные менеджеры, мы постоянно открыты как к новым направлениям и проектам, так и к новым специалистам внутри нас. Научились «онбордить», расти и развиваться, внутри компании радуюсь, как растут люди - это кайф и придает мне сил каждый день открывать календарь и помогать командам двигаться вперед, делясь своей экспертизой и своим видением. Самое главное, что непременно радует - мы сохранили принципы и ценности, а за 9 лет они много раз подвергались испытаниям. И я понимаю, что все еще впереди, пусть иногда через преодоление, но вектор ясен и понятен, мы движемся и растем. С такой командой точно понимаю, что у Clicklead впереди много новых вызовов и возможностей. Мы уверенно двигаемся дальше, чтобы открывать новые горизонты. И в этом сила и уверенность, оставайтесь на связи, а мы - отметим этот день с улыбкой, ведь впереди - много интересного. Пост - поздравление, себя, всей моей команды с достижением новой точки, поздравляю наших партнеров, рекламодателей, всех, кто вместе с нами движется вперед уже столько лет. Желаю успеха и развития всем, кто причастен! Ура!) 🥳 P.S. Не верится, что прошло уже 9 лет. Интересно, как будет дальше. Но уверен, что с улыбкой и радостью. 😇

Неожиданно и приятно. Быть вторыми в этом списке - норм 👌🏻 Ребята молодцы 👏

P.S. Думаю, что и сотрудникам партнерской программы Пари то, что их обсуждают и то, что идея зашла аудитории - добавляет лояльности к компании, слегка повышает ЧСВ и реализовавшему эту идею - ощущение, что компания ценит и поддерживает его идеи. Казалось бы, арендуй и забронируй вертолет на 2 дня, а даже меня побудило написать пост. Жму руку Пари’шкам, молодцы 🤝

Всем привет, сегодня обращусь с интересным лонгридом и попробуем порассуждать. Сейчас проходит MAC, где много крутых стендов, ивентов и активаций у всех. Действительно круто, хочу написать об одной из них. У меня и всего арбитражного комьюнити вертолет Пари в соц сетях в сторисах мелькает уже 2й день, партнерам точно запомнилась такая активация, ход полностью крутой и оправданный. Да, в работе партнерских сетей ключевое - партнерство, отношения партнера, добывающего трафик с менеджерами и брендом партнерской сети, профит первых, окупаемость последних и все вокруг денег, конверсий, дохода и рои. Но есть шаги, предшествующие этому. Многие партнеры годами работают с одной компанией, на примере нас - нам уже 9 лет (вот-вот на днях исполнится), за это время партнерок расплодилось - тысячи с учетом моно-продуктовых, но многие партнеры остаются работать с нами все это время. Одним демпингом переключить трафик партнера - сложно. Нужно обратить на себя внимание, начать диалог/тест, превратить это в успешный кейс для обеих сторон и дальше удержать на дистанции в полгода +, в некоторых историях - на годы. В обсуждении под постом у Вредного букмекера один из собеседников задал вопрос: «как вертолет повысит лояльность? Мол, кому нужно, тот и так работает и важны деньги». Да, но есть нюанс. У топ-5 цупис БК плюс минус одинаковые условия, ставки, подход к окупаемости. Отличаются конверсией, что пропорционально влияет на ставку СРА. Условно одни дают 12к за фтд, другие дают 8к за фтд, но с лучшей конверсией. На выходе - примерно одинаковый епц (доход с клика). Плюс ограниченность в источниках трафика 3й год - получаем, что все плюс минус одинаковы и борьба идет за одних и тех же партнеров, обладающих основным объемом трафика. Напомнить тем, с кем не работаешь о себе через сотни сторис и каждого второго арбитражника на конфе, кто выложил в соц сети / сам прокатился / удивился необычной активности и рассказал другу - это топ. Ход крутой, особено в условиях ограничений. Если вертолет Пари'шек вернет или подключит через внимание к своему офферу десяток партнеров - поверьте, это хороший результат, где пара тысяч фтд в месяц может считаться успехом. Говорю как тот, кто с командой и большим трудом доводил результат до 10к+ фтд/месяц в прошлом году в РУ рынке цуписов, для партнерской сети - это крутая активация и прирост на 1к фтд в месяц будет вполне себе ачивкой) Например, если пара АСОшников, которые решат снова поставить в сплит поток кросс бренда с ББ на Пари, а менеджер Пари сможет после теста удержать и забрать весь объем трафика, такого ты не сделаешь «спамом в личку с предложением поработать». Умножаем полученный быстрый результат на удержание партнера хотя бы на дистанции в полгода. Ход грамотный) Сужу по себе. Меня мелькание в соц сетях и/или обсуждение активации потом в кальянной с коллегами, как пример, точно приводят к одной мысле (предположу, что так же рассудит большинство) - давно не лили Пари, дам сотрудникам задачу снова потестировать, за время могли улучшить продукт/ретеншен/конверсию/акции, что меняет конверсию и доход в лучшую сторону. Тут не важно само количество новых партнеров с конфы, сколько качество подхода и дальнейшее поведение партнеров. Добиться внимания и мысли снова протестировать - дорого стоит. А еще следует учесть, что борьба за внимание аффилиата - это сотни тысяч долларов. Хороший небольшой стенд - от 50 до 200+ тысяч $, зависит от конфы. У нас международные выставки выходят в 200+, иксы тратят 1кк+ на хорошую выставку, как пример. Дальше тусовки (сайд ивенты) - организуй, пригласи артиста, во время ивента удержи хорошее качество обслуживания - 200-300к$ и больше, зависит от артиста и количества гостей. Тоже делали, достаточно сложная работа, требующая слаженности команды. В таких реалиях привлечь внимание вертолетом - норм тема) Особенно если учесть затраты/результат, они более чем в хорошей пропорции) И самое интересное, на следующей конфе уже не будет вертолета для веб-мастеров. Потому что на прошлой так уже делали Пари, повторять - зашквар. Придется придумывать что-то новое 😉