Работа в Африке

#рабочиемемы

Общественный транспорт в Африке 😂

В подкасте «Уроки публичности» уже были выпуски о корпоративной антропологии и коммуникациях в разных странах Африки и Азии. В этот раз мы решили поговорить о России на африканском континенте: как нас там воспринимают, что осталось от советского наследия и почему одной гуманитарной помощи, нескольких русских домов и красивых фотографий с дипломатами недостаточно, чтобы стать заметным игроком на континенте! Ищем ответы на вопросы: «На каких языках говорить с африканской аудиторией?», «Где искать местных журналистов и блогеров?», «Как продвигать российское образование?», «Почему российские сайты вузов не всегда готовы к иностранным студентам?» и «Что делать, если публикация в Telegram не доходит до тех, ради кого её написали?». Беседовали о России, Африке и мягкой силе маркетолог и специалист по антикризисным коммуникациям Михаил Вершинин и журналист-международник, исследователь медиакоммуникаций в Африке, автор телеграм-канала и подкаста «Галопом по Африкам» Дарья Лабутина. Дисклеймер: в выпуске упоминаются социальные сети, принадлежащие компании Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена на территории Российской Федерации. О чем поговорили: - Разная Африка: страны, регионы, языки и политические культуры - Как в Африке воспринимают современную Россию и наследие СССР - Возвращение России в Африку: публичная дипломатия и «мягкая сила» - Медиа, гранты и влияние внешних игроков - Авторитарные и более открытые политические системы - Африканские игроки: Россия, Китай, Турция, США, Франция, Индия и бывшие колониальные державы - Российские дипломатические представительства и русские дома - Гуманитарная помощь как инструмент коммуникации - Православная церковь, российский Ислам и религиозные коммуникации - Образование как главный ресурс российской мягкой силы - Работа с выпускниками и африканскими диаспорами - Российские СМИ на африканских языках, соцсети, блогеры и локальные инфлюенсеры - Мемы, юмор и дипломатический протокол - Санкции, платежи и логистика в Африке - Безопасность, инвестиции и кадровый голод - Культурные различия и колониальное мышление - «Лоскутно-интуитивная» стратегия России в Африке Полезная информация: - Телеграм-канал «Галопом по Африкам» - Телеграм-канал «Работа в Африке» - YouTube-канал «Africation» - Дзен-канал «Галопом по Африкам» Послушать в телеграме! 💬 Послушать на Mave! 🔵 Послушать на Яндекс.музыке! 🟨 Послушать на Podcast.ru! 🔗 Слушайте подкаст «Уроки публичности», подписывайтесь на канал Дарьи Лабутиной и оставайтесь открытыми к новым странам, языкам и способам влияния!

#рабочиемемы

#рабочиемемы

И такая вакансия для пиарщика 🏢 Вакансия: Менеджер Департамента корпоративных коммуникаций 📍 Локация: Кампала, Уганда 🔄 Формат: ротация 3/1 (3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо) 💰 Заработная плата: обсуждается индивидуально Integra City — международный…

Но что точно стоит делать для поиска работы, и что я успешно делала и продолжаю делать, так это развивать свою сеть контактов. Чем больше вы знаете работодателей и HR лично, чем больше узнаете сотрудников данных компаний, чем заметнее ваш личный бренд и профессиональная репутация, тем выше ваши шансы. Практически все работы, куда я собеседовалась за последнее время, я находила не через сайты поиска работы, а по знакомым. Либо находила на HH, а потом уже писала знакомым оттуда. Мне кажется, что теперь меня в данной сфере уже знает каждая собака 😁 Но не каждая из них знала, что я искала работу, публично я не выкладывала свое резюме никуда, так как мне это кажется неправильным. Хотя, может, я ошибаюсь?

⏩ Когда ищешь работу, легко зациклиться на одном вопросе: а точно ли это тот самый вариант? Но карьера редко строится по одному идеальному сценарию. Чаще она складывается из шагов, решений и опыта, которые со временем дают тебе опору. Мы выписали несколько принципов, которые помогут смотреть на поиск работы спокойнее и увереннее⬇️ 1️⃣ Не ищи «работу мечты» сразу 📞 Выбирай работу, которая даст устойчивый фундамент: понятные задачи, стабильный доход и постоянную практику. Остальное можно нарастить уже в процессе. 2️⃣ Смотри на карьеру как на цепочку шагов 📞 Редко кто с первого раза оказывается на самой вершине. ✅ Каждый следующий шаг становится возможным благодаря предыдущему, даже если сначала он казался скромным. 3️⃣ Развивай навыки, которые нужны рынку 📞 Важно не только иметь амбиции, но и уметь делать то, что действительно востребовано. ✅ Чем быстрее ты подстраиваешься под запросы работодателей, тем выше твоя ценность. 4️⃣ Оценивай варианты взвешенно и без спешки 📞 Просматривая вакансии, сразу выделяй минусы и плюсы для себя. Иногда сделать выбор в сторону стабильной работы, но не самой креативной — это тоже решение. ❌ Однако не стоит соглашаться на первый подходящий вариант — дай себе время подумать и рассмотреть все предложения. Ставь ❤️, если было полезно, и отправляй тому, кто сейчас в поиске работы ➡️ 🧩 Мы в «Максе» | Карьерный портал Команды Москвы

Еще одна проблема, с которой я столкнулась после работы в Африке, это сложность "продать" свой международный опыт российским локальным работодателям. Я думала, что вернусь в Москву вся такая крутая и востребованная, с уникальным опытом работы в сложном регионе, но мои завышенные ожидания разбились о реальность российского рынка труда. В ответ на рассказ о том, как я в одно лицо открывала корпункт российского СМИ в Кении и настраивала под ключ работу, как проводили пиар-кампанию по внедрению системы штрафов в масштабах целой Уганды, я слышу скучающие вопросы HR: а че у вас так много мест работы за последние 5 лет? А что такое Уганда? А что конкретно вы делали? А со сметами работали? Особенно меня порадовал аргумент для отказа при найме в одну компанию: "У вас нет опыта работы с блогерами" 😂 Либо предлагают мне работу в других странах Африки с релокацией, на которую я сейчас не готова. То ли я и правда не умею себя продавать, то ли Африка никому не нужна особо, то ли просто ситуация на рынке такая и конкуренция высокая. Ваши версии?)

#рабочиемемы

ротация 3/1 (3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо)

Интересно вы отвечаете)) приключения вам точно обеспечены! По поводу денег - с нынешним курсом доллара и стоимостью жизни в Африке - не факт 😂

Подбор, адаптация и удержание персонала в регионе Уганда

🇹🇿Для знающих суахили Международная медиагруппа Россия сегодня (МИА Россия сегодня) В команду проекта Sputnik Африка ищем шеф-редактора со знанием суахили. Обязанности: Редактирование материалов на языке суахили; Контроль качества контента и его проверка на соответствие фактам; Организация деятельности редакции, работающей на языке суахили; Коммуникация с шеф-редакторами других языковых направлений Управления по работе со странами Африки. Требования: Высшее образование; Аналогичный опыт работы будет преимуществом; Уровень владения суахили C1-C2; Приветствуется знание других иностранных языков, особенно английского. Условия: Офис м. Парк культуры (в шаговой доступности); Оформление по ТК РФ; График работы обсуждается на собеседовании; Заработная плата обсуждается на собеседовании; Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе); Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках Международной медиагруппы «Россия сегодня». Ключевые навыки Суахили — C1 — Продвинутый

🇸🇩Финансовый менеджер, Судан ООО Оптимум Интегрейтед Сервисиз Обязанности: Организация процесса бюджетирования и контроля исполнения бюджета. Проведение анализа по исполнению бюджета, выполнению производственных показателей. Взаимодействие по автоматизации учетных функций. Выполнение текущих финансово-экономических и аналитических задач отдела:Создание заявок (PO/CPO), бухгалтерских документов (AS) в 1С, Ведение реестра платежей (payment list), Формирование платежных поручений (payment order) по платежам в иностранной валюте, Первичная обработка авансовых отчетов Expats, Контроль по закрытию cash books (сверка остатков, проверка аналитик по кост-центрам), Ежемесячное закрытие производственных отчетов в 1С, Ревизия дебиторской задолженности, Формирование экспортных документов для отправки готовой продукции, Формирование заявок для оформления страховых полисов, Участие в проведении инвентаризации, Расчет внутренних цен при реализации аффинажному заводу, Составление калькуляций стоимости работ/услуг, анализ внутренних расценок/тарифов, применяемых в компании, Взаимодействие с министерством в части отчетности компании, Ревизия бухгалтерских проводок по заработной плате, Ведение взаиморасчетов по выручке на ежеквартальной основе. Требования: высшее экономическое ( финансовое, бухгалтерское) образование; опыт работы по специальности от 3 лет; английский язык (свободно); арабский язык ( как плюс). Условия: работа вахтовым методом в Судане ( 2/1) оплата проезда, проживание, медицинская страховка за счет работодателя

🇬🇳Аналогичная вакансия в Гвинее ОК РУСАЛ приглашает на работу Директора по персоналу (со знанием французского языка) на одну из своих производственных площадок в Африке (Гвинея). Обязанности: Планирование и координирование деятельности департамента персонала, функциональное распределение задач между структурными подразделениями, контроль за своевременностью и качеством выполнения работ; Осуществление контроля над процедурами приема, перемещения, категоризации и увольнения персонала, а так же осуществление расчета заработной платы; Осуществление организационно-штатных изменений предприятия; Формирование и контроль над исполнением бизнес плана ФОТ экспатов и не экспатов; Формирование и контроль исполнения ежегодной программы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала предприятия, работа с кадровым резервом; Выстраивание благоприятных взаимоотношений с представителями местных супрефектур в зоне добычи полезных ископаемых; Реализация годовой программы по Благотворительности; Сопровождение экспатов (начисление заработной платы, продление контрактов, отпуска и прочее); Выстраивание благоприятных взаимоотношений с профсоюзами предприятия; Решение трудовых споров и конфликтов с местным персоналом предприятия при участии профсоюзной организации; Контроль над работой транспортной службы, своевременная доставка сотрудников на работу; Контроль содержания жилого и административного фонда местного персонала и экспатов; Отчетность по запросам государственных органов Гвинейской республики и Центральной компании. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы на должности директора по персоналу не менее 10 лет; Опыт формирования и контроля бизнес-плана ФОТ и СП; Опыт ведения переговоров (опыт представления компании в государственных органах); Толерантность в отношении местного персонала; Знание французского языка (уровень владения не ниже Upper-intermediate); Владение компьютерными программами: WORD, Excel, 1C:8, SAP, PayDox. Условия: Конкурентоспособная заработная плата; Проживание по месту работы за счет компании; Медицинское обслуживание, медицинская страховка по месту работы; Страхование жизни, страхование от несчастных случаев; Корпоративная связь; Оплачиваемый отпуск 35 дней; Оплачиваемые авиабилеты до места жительства/проведения отпуска; Возможность переезда семьи; Срочный контракт (2 года, с возможностью продления); Место работы – Гвинея, Африка.

🇺🇬❗️ Эбола всё: минздрав Уганды официально объявил о завершении вспышки лихорадки. Последний пациент из Уганды был выписан из больницы 16 июля, а сегодня завершился обязательный 42-дневный период мониторинга. 🗯 «Источник заражения был установлен, путь проникновения подтверждён, все случаи были эпидемиологически связаны, цепочки передачи были полностью установлены, а все контактировавшие лица были помещены на карантин в медицинских учреждениях и прошли обязательное 21-дневное наблюдение без признаков дальнейшей передачи инфекции», — сообщили в минздраве. ✈️ @ranarod

Можно ехать!