依依海外职能-市场 运营 招聘

远程平台体验专员  5名 薪资：970-1390U（底薪+提成）  工作时间：9小时（月休4）白班/三班倒 性别： 不限  年龄：20~33  国籍要求： 中国籍（福建，东北，山东和河南除外） 要在国内远程办公 岗位要求： • 大专及以上学历，专业不限； • 热爱互联网/游戏/娱乐平台，对用户体验敏感； • 有1年以上平台相关工作经验（如客服、运营、测试、产品助理等）优先； • 熟悉账户、支付、前后台操作流程等平台功能； • 具备良好的观察力、逻辑思维和问题分析能力； • 会使用基础办公工具，能撰写体验反馈或优化建议。 岗位职责： • 深入体验平台产品，发现操作不便、流程复杂等用户体验问题； • 编写体验反馈报告，提出具体改进建议； • 协助体验测试及数据收集工作，关注用户使用习惯； • 跟进已提体验问题的优化落地情况； • 定期整理平台体验痛点，参与版本体验评审

✅亚美尼亚✅ 财务1位 15-18k 外籍统计数据专员 3位女生 15k (精通Excel，统计推广数据表格) ✅欢迎咨询与公司合作： @cara_yi ✅双向联系机器人： @YIHR_BOT 🔥推荐公司成功合作IT技术岗位招聘，奖励大红包 🔥推荐软件定制 购买百万级别高速CDN套餐 有分成 深耕海外技术招聘与软件开发8年 积累了大量的人才和技术。欢迎咨询。

代理发展负责人 （标签：#市场 #运营 ） 工作地点： 迪拜（海外） 薪资福利：面议 岗位职责 * 负责公司代理体系的建设、管理及业务拓展； * 独立开发优质代理资源，建立并持续扩大代理网络； * 制定代理政策、合作模式、激励方案及管理机制； * 提升代理活跃度、代理产值及整体业务规模； * 负责代理团队的管理及业绩目标达成。 任职要求 * 3年以上线上BC行业代理管理经验； * 有YB或其他国际知名平台代理体系相关工作经验； * 熟悉代理开发、代理运营、代理管理及分润模式； * 有独立拓展代理及管理代理团队的成功经验； * 具备优秀的商务拓展、谈判及资源整合能力。 优先考虑 * 有东南亚及周边国家市场经验； * 有成熟代理资源或行业人脉； * 熟悉Telegram、WhatsApp等渠道生态及代理合作模式。 关注重点 * 曾任职的平台及负责的市场； * 曾负责代理业务的规模（代理数量、活跃代理、业务规模等）； * 如何开发及维护优质代理； * 最成功的代理拓展案例（请结合数据说明成果）； * 如何提升代理活跃度及代理业绩。 M-M

新增招聘 职缺名称：社群管理专员 工作地点：亚美尼亚（Yerevan） 工作性质：全职 语言要求：中文流利。 国籍不限。 工作内容： 1. 负责公司社群媒体平台的日常运营与管理。 2. 配合市场推广需求，协助完成其他相关运营工作。 任职要求： 1. 中文听说读写能力优秀，具备良好的文字表达能力。 2. 具备社群媒体运营经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力及责任感。 4. 工作细心，能独立完成任务并具备团队合作精神。 加分条件： * 有社群管理经验 * 有内容行销或文案撰写经验 薪资范围： 500,000 – 900,000 AMD/月（依经验及能力面议）

支付钱包风控运营 工作职责 1，交易风控策略制定与优化 ·负责平台支付钱包（充值/提现/转账等）的风控策略设计与持续优化 ·基于用户行为、交易特征建立风控规则（反洗钱、反欺诈、套利识别等） ·动态调整风控阈值，平衡风险与转化率 2，风险监控与异常处理 ·实时监控资金流动及异常交易行为（高频充值、异常提现、对敲等） ·搭建风险预警机制，并对高风险账户进行分级处理 ·负责风险事件的调查、复盘及闭环处理 3，反洗钱（AML）与合规支持 ·协助建立KYC/KYB、交易监测、可疑交易报告（STR）流程 ·跟进不同地区监管政策，确保支付及资金流符合当地合规要求 ·配合审计及监管检查 4，数据分析与模型支持 ·基于交易数据、用户行为数据进行分析，挖掘潜在风险模式 ·与数据/算法团队合作，推动风控模型（规则/评分卡/机器学习）建设 ·输出风控指标体系（如拒付率、欺诈率、通过率等） 4，跨部门协作 ·与支付、产品、客服、合规团队协作优化风控流程 ·支持支付通道接入风控评估（第三方支付、加密支付等） ·参与新产品上线的风险评估与风控设计 任职要求 1，基本要求 ·本科及以上学历，金融、统计、计算机、数学等相关专业优先。 ·2年以上支付/金融科技/互联网风控运营经验 2，专业能力 ·熟悉支付风控体系（充值、提现、清结算等流程），有反欺诈、反洗钱（AML）或交易监控经验优先。 ·熟悉常见风险类型：洗钱、套利、羊毛党、撞库、盗号等。 ·具备良好的数据分析能力，熟练使用 SQL / Excel / BI工具。 加分项 ·有igaming、游戏、跨境支付或数字货币相关经验 ·熟悉国际合规框架（如FATF、KYC、CDD等） ·有风控模型或规则引擎使用经验 综合素质 风险意识强，对异常数据敏感， 逻辑清晰，具备独立分析与解决问题能力，良好的沟通能力及跨团队协作能力。 工作地点：Dubai，待遇面议

海外市场BD 【岗位职责】 1，负责目标国家市场调研（用户、竞品、渠道） 2，拆解同行产品的用户获取及变现路径 3，寻找并验证初期用户来源（渠道/代理/社群等） 4，收集一线市场反馈，支持产品及增长决策 5，参与新市场进入策略制定 【任职要求】 1，执行力强，能够快速开展市场探索工作 2，具备基本沟通能力，能主动建立联系 3，1年以上渠道/销售/地推/代理相关经验 4，能独立完成基础调研并输出结论 5，对出海市场或互联网项目有兴趣 【优先条件】 1，做过地推、代理、渠道拓展 2，有社群运营或用户拉新经验 3，有副业/项目经验 【不考虑人群】 1，仅做调研报告、不落地执行者 2，执行力弱、依赖他人驱动者 3，不愿与用户或渠道直接沟通者 【薪资结构】 底薪 + 渠道转化分成 + 项目奖励 招聘人数：多名 工作地点：常驻Dubai，根据项目需要全球出差

海外产品运营 【岗位职责】 1，负责产品在海外市场的本地化优化 2，设计用户转化路径（注册→留存→付费） 3，分析用户行为数据，定位流失及转化问题 4，结合市场反馈持续优化产品体验及功能 5，配合增长团队提升整体转化效率 【任职要求】 1，1-3年产品运营或用户增长相关经验 2，能独立分析用户行为及转化路径 3，有转化率或留存提升的实际案例 4，具备较强的数据分析能力 5，有较强执行力及结果导向意识 【优先条件】 1，游戏 / 社交 / 工具类产品经验 2，有海外用户相关经验 3，熟悉裂变、激励、用户分层机制 【不考虑人群】 1，仅做PRD或功能设计的纯产品经理 2，无用户或数据意识者 3，无实际转化优化经验者 【薪资结构】 底薪 + 转化提升奖金 + 项目奖励 招聘人数：多名 工作地点：常驻Dubai，根据项目需要全球出差

海外用户增长 【岗位职责】 1，负责海外市场（东南亚/中东/欧洲/南美/北美等）的用户增长工作 2，主导主流广告平台投放（如 TikTok、Facebook 等） 3，设计并执行低成本获客策略（素材测试、账户搭建、转化路径优化） 4，持续跟踪ROI、转化率等核心指标，并进行优化 5，配合产品/运营团队验证市场模型 【任职要求】 1，有信息流投放经验（不限行业） 2，有实际投放预算经验 3，具备成功案例（具体的ROI、转化数据、起量过程） 4，熟悉广告素材测试及基本优化逻辑 5，具备较强执行力，能够独立完成测试与复盘 【加分项】 1，有出海项目经验 2，做过灰度行业（如工具/社交/游戏等） 3，有多账户/风控应对经验 【不考虑人群】 1，仅做品牌广告或大厂投放，无效果导向经验 2，无法提供具体数据案例者 3，偏策略/汇报型，不具备实际操作能力者 【薪资结构】 底薪 + ROI提成 + 项目奖励 招聘人数：多名 工作地点：常驻Dubai，根据项目需要全球出差

招聘高端私人助理1名   招聘人数： 1名 工作地点：大部分时间在迪拜 工作性质： 全职   一、 岗位职责 1.能准确进行日常英语沟通翻译； 2.善于制定旅行规划； 3.负责老板日常行程规划、时间管理、重要事项提醒； 4.协助处理对外沟通与协调事务（预约、对接、跟进等）； 6.陪同出行其他地区及国家，协助处理临时事务； 7.在授权范围内代表老板进行基础事务处理； 8.完成老板交办的其他工作事项。   二、 任职要求 1.国籍：外籍；性别：女性；年龄35岁以内； 2.中文流利； 3.形象气质良好，言行得体，具备高端服务意识； 4.思维清晰、执行力强，具备优秀的时间管理与统筹能力； 5.沟通能力强，情商高，能准确理解老板需求； 6.极强的责任心与职业操守，严守隐私与保密原则； 7.熟练使用办公软件及智能设备； 8.有高管助理、私人助理、秘书经验者优先； 9.能适应弹性工作时间及不定期出差。   三、薪资待遇 1.薪资范围：10000AED/月； 2.每周休1天，休息时间视情况而定；满一年享15天年假； 2.年终奖励（视表现而定）； 3.差旅、食宿、通讯等费用实报实销； 4.长期稳定发展空间，与老板深度信任合作。   四、应聘方式 1. 个人简历 2. 近期生活照一张 3. 简要自我介绍（重点说明你的优势与匹配点）。 D-X

招聘1名运营主管 公司司宗旨不做ZhaP，不做国内，只做国外，只做正规，安全无忧！！！ 一．待遇要求 1.基本工资加绩效奖金：入职前3个月基本工资30K—50KRMB，第四个月开始为基本工资加绩效奖金（根据工作质量和公司盈利，上不封顶，年入百万的不是梦）。 2.上班地点：阿联酋杜拜 3.上班时间：10小时制，周休1天。 4.其他待遇： 入职一周后报销入职机票及入境签证费用（如有）； 入职一个月后办理签证； 包吃包住，大厨中餐，美味可口，卧室单人间，包水电网； 每个月多次团建活动； 生日享有生日礼金； 有年终奖； 无限的零食饮料； 满一年享15天带薪探亲假（可折现），满两年享30天带薪探亲假，报销来回机票（经济舱）费用。 二．岗位职责 •深入理解业务运营模式，参与公司整体营运规划、制定业务目标与KPI； •分析各项营运数据（留存、活跃、付费、流失等），提出优化策略； •制定用户增长计划，包括新客获取、用户留存、付费提升； •持续优化游戏数值及后台； •关注市场趋势，并根据市场调研信息调整产品方向； •根据活动目标进行活动策划、活动执行、活动监督、活动分析及优化； •协调产品、技术、客服部门，保持高频沟通，确保线上问题及需求及时准确传达，并监督优化进度及产品验收； •推动流程优化，提高营运效率与商业化能力。 三．任职要求 • 3年以上游戏运营经验，有成功上线产品或知名项目经验者优先。 • 优秀的团队管理能力、数据洞察力、逻辑思维与抗压能力。 • 精通EXCEL、SQL等工具，深入理解各类型游戏运营逻辑。 • 良好的跨部门协作能力。 • 自我管理能力强，能独立规划专案。 D-X

招聘1名推广主管（会使用AI者优先） 公司宗旨不做ZhaP，不做中国，只做海外，只做正规，安全无忧！！！ 一．待遇要求 1.基本工资加绩效奖金：基本工资25K—35KRMB，加绩效奖金（根据工作质量和公司盈利，上不封顶，年入百万的不是梦）。 2.上班地点：阿联酋杜拜 3.上班时间：10小时制，月休4天。 4.其他待遇： 入职一周后报销入职机票及入境签证费用（如有）； 入职一个月后办理签证； 包吃包住，大厨中餐，美味可口； 每个月多次团建活动； 生日享有生日礼金； 有年终奖； 无限的零食饮料； 满一年享15天带薪探亲假（可折现），满两年享30天带薪探亲假，报销来回机票（经济舱）费用。 二．岗位职责： 1.负责公司棋牌游戏的市场推广策略制定与执行，提升品牌影响力和用户覆盖率； 2.制定年度、季度、月度推广目标，并落实到具体行动方案； 3.规划并管理线上线下推广渠道，包括社交媒体、广告投放、合作伙伴渠道等； 4.挖掘潜在合作资源，建立与运营商、平台、媒体及合作伙伴的良好关系，扩大推广效果； 5.监测推广效果，分析数据，优化推广策略，提高投入产出比； 6.协调公司内相关部门，确保产品与市场推广的有效结合。 三．任职要求： 1.1年以上推广相关工作经验，懂得使用AI推广的优先； 2.熟悉各种市场推广渠道和手段，具备丰富的渠道资源； 3.具备出色的市场分析能力和数据驱动思维； 4.良好的沟通与协作能力，具备团队管理经验； 5.热爱棋牌游戏，了解行业动态，有创新意识。 D-X

【急招】Telegram流量操盘手 / TG私域增长老司机 • 亲自操过TG频道/群，从0到1或从1w做到10w+真实案例 • 熟练TG Ads（官方广告）、跨频道互推、薅羊毛式拉新、机器人+裂变玩法 • 懂TG生态暗池流量：灰产/灰色/擦边/博彩/链上/菠菜/菠菜资讯/信号群/付费社群任意赛道都行 • 会多账号矩阵养号、TG爬虫引流、老号洗白、避风控封号整套组合拳 • 熟悉TG关键词搜索优化、热门话题蹭热搜、时事热点快速切入、节日/大事件批量起号 我们提供： • 充足预算（广告+互推+激励金） 不招： • 只看过教程没实操过的人 • 只会发广告、拉人头、不会算ROI的 • 眼高手低、PPT选手 薪资：底薪➕月分红 工作地点： 斯里兰卡或马来 全球靠谱招聘人： @cara_yi M-Y

🔥急招 3个 全远程 1.风控副经理 一位 2 运营副经理 一位 3 客服副经理 一位 条件： 1. 近2年，必须是面向中国市场 2. 必须要有经理2年+经验 (非组长经验) 3.大专以上 毕业 全球靠谱招聘人： @cara_yi F-K

岗位：商务 (公司培养!) 需求人数：6人 工时： 一天九小时、月休四天 地点：Pasay 、曼谷 薪資：2-4W（面議） 福利：年假14天、年終一個月 岗位要求： 1. 具备3年以上BC行业经验；推广、代理、运营方面等经验都行； 2.无需自带资源，但要了解行业； 3. 中文沟通与谈判能力； 4. 国际化视野及接受出差； 岗位描述： 1.负责公司整体商务合作与业务拓展，推动合作落地，实现业务增长与商业目标。 2. 制定商务拓展策略； 3. 拓展并维护客户及合作伙伴； 4. 主导商务谈判与合同签署；

招聘主管或副主管 要求：外籍的，马尼拉或者泰国现场入职， 招聘主管主要职责 * 制定和执行招聘计划： 根据公司编制及业务需求，汇总各部门的招聘需求，并编制招聘计划。 * 建立和完善招聘体系： 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 * 招聘渠道管理： 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，并管理和开发招聘渠道，保证招聘渠道的有效性。 * 建立人才库： 负责建立公司的人才储备库，并做好简历管理和信息保密工作。  招聘主管任职要求 * 熟悉招聘流程，具备丰富的招聘经验和技巧。 * 具备良好的沟通协调能力，正直、忠诚守信、工作严谨，责任感强。 * 具备良好的人力资源管理知识，熟悉猎头及中介等运作模式并对其进行管理。 * 通常要求具备相关专业背景，及行业招聘经验  * 年龄要求不超38岁，外籍优先 F-lr

担保业务运营经理 岗位职责： 1. 担保业务运营管理 • 负责担保业务的日常运营管理，确保业务流程高效、规范，符合公司内部政策及行业法规要求。 • 协调公司内部各部门（如风控、法务、财务等），确保担保项目的顺利执行和客户需求的满足。 • 监控担保项目的进度，及时发现并解决运营中的问题，确保项目按时交付并达到预期结果。 2. 担保产品与服务优化 • 根据市场需求和行业趋势，持续优化现有担保产品和服务，提升市场竞争力。 • 推动新担保产品的设计与创新，并确保与其他金融服务产品的兼容性和协同效应。 • 与市场、销售团队紧密合作，推动担保产品的推广和市场份额的提升。 3. 风险管理与合规控制 • 与风控团队紧密合作，评估担保业务中的潜在风险，并制定相应的风险控制策略。 • 确保所有担保项目符合相关法规及公司合规要求，处理潜在的合规问题和法律事务。 • 定期对担保业务的风险管理体系进行审查与改进，确保业务的安全和合法性。 4. 客户管理与服务支持 • 负责与关键客户的沟通与关系维护，确保客户的需求得到充分理解并提供相应的担保方案。 • 提供专业的担保咨询服务，解答客户在操作、支付等环节中的问题。 • 定期跟踪客户反馈，优化客户体验，提升客户满意度。 5. 数据分析与报告 • 定期收集并分析担保业务相关的数据，评估业务表现，发现潜在的改进机会。 • 跟踪关键绩效指标（KPI），确保担保业务的目标和预算的达成。 • 准备并向上级管理层汇报担保业务的运营情况及财务状况，提供决策支持。 6. 团队管理与绩效评估 • 管理担保业务运营团队，协调团队成员的工作，确保高效、协同的工作氛围。 • 对团队成员进行专业培训与职业发展指导，提升团队的整体能力。 • 负责团队的绩效评估，并制定相应的激励政策，提升团队工作积极性。 任职要求： • 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、法律、工商管理等相关专业优先。 • 经验要求： • 至少3-5年金融、担保、支付或金融科技行业的工作经验，有BC及行业知名平台经验者优先。有从0-1搭建团队的经验。 • 熟悉担保业务的流程、风控管理及合规要求，具有一定的项目管理经验。 • 有跨部门合作经验，能够协调风控、法务、财务等部门有效合作。 • 能力要求： • 具有较强的分析与解决问题能力，能够应对复杂的运营挑战。 • 较强的沟通与协调能力，能够与团队成员、客户及其他部门有效沟通。 • 良好的风险管理意识，熟悉金融行业的合规要求。 • 熟练使用Microsoft Office软件，特别是Excel和PowerPoint，具备一定的数据分析能力。 • 其他要求： • 良好的团队领导能力，能够激发团队潜力并达成业务目标。 • 强烈的责任感和服务意识，能够适应快节奏的工作环境。 • 中文&英语流利者优先。 工作地点：前期可远程后期到岗（金边）

#平台运营经理 岗位职责： 一、平台整体运营管理 1. 负责平台日常运营策略的制定与落地，包括用户增长、充值留存、活跃提升、VIP 管理、DAU/ARPU/付费率等核心指标。 2. 结合市场投放、渠道状况、玩家行为数据，规划平台节奏、活动策略、赛事运营、玩法运营。 3. 全流程监控平台数据，及时发现问题（如转化异常、支付掉线、作弊风险、用户流失等）并组织处理。 二、活动策划与生命周期运营（核心） 1. 根据玩家生命周期（新手 → 活跃 → 付费 → 大户 → 流失）制定分层策略。 2. 负责会员活动、充值返利、拉新奖励、留存激励、VIP 回馈活动的创意、包装、实施与效果复盘。 3. 组织 S 级节日、赛事主题活动（大赛、冲榜、大奖池等），推动 GMV 和游戏局量增长。 三、支付与风控协同 1. 与支付团队协作，优化充值/提现路径，提高成功率，降低渠道成本。 2. 跟进支付异常、套利行为、羊毛党攻击、黑产风险，并联动风控团队快速响应。 3. 熟悉通用风控策略（设备指纹、IP 识别、多账号检测、限额机制、风控等级）。 四、VIP 体系管理（大 R 用户运营） 1. 建立和优化 VIP 分层体系与权益体系。 2. 负责大客（高价值玩家）的维护策略：私域运营、充值沟通、回访、专属客服安排。 3. 深入分析大客流失原因，制定挽回策略。 五、数据与增长分析 1. 对关键运营指标负责（如 LTV、ROI、留存率、充值率、提现率、GMV、CAC）。 2. 使用 BI 工具进行数据分析（表格、SQL、DataStudio 等），提出优化策略。 3. 基于行业竞品分析和玩家画像分析，不断优化运营框架。 六、跨部门协同 1. 与产品、技术、风控、支付、客服、市场 BD 等多团队协作推动需求上线。 2. 负责运营项目管理，包括需求提报、排期跟进、上线验收、复盘等流程。 3. 协助团队培训与 SOP 建设，如：客服话术、活动 SOP、风险应急流程。 任职资格 一、专业背景 1. 3 年以上iGaming / RMG / 在线娱乐 / 游戏付费运营经验（必需）。 2. 熟悉棋牌游戏、真人、电子、体育等板块运营节奏及规则。 3. 了解 RMG 行业的支付体系、风控机制、玩家行为逻辑。 二、技能要求 1. 较强的数据分析能力，能独立完成指标监控、竞品分析、SQL 查询。 2. 熟悉用户分层、生命周期运营、充值留存拉升策略。 3. 具备一定产品思维，能推动产品实现玩家运营功能。 4. 熟悉活动策划全流程（创意 → 机制 → 奖励 → UI → 测试 → 上线 → 复盘）。 5. 熟悉海外推广渠道（可选）者优先：代理模式、联盟返佣、付费广告等。 三、能力要求 1. 结果导向，善于制定可量化指标并推动执行。 2. 能力强、抗压强：可适应快速迭代、高竞争环境。 3. 沟通能力优秀，能协调跨部门快速解决问题。 4. 对玩家需求敏感，能及时捕捉用户行为变化。 四、加分项 • 有东南亚相关行业经验。 • 熟悉棋牌、真人、彩票、体育的赔率逻辑或 RTP/成本设计。 • 能独立操盘过月 GMV > 500万的平台项目。 • 有 VIP 用户接待或高净值用户运营经验。 • 有团队管理经验。 薪酬福利及工作地点 1， 有竞争力的薪酬结构体系：基础薪资+运营奖金+年终奖励等。 2， 工作地：前期可远程后期到岗金边

服务组织（组长级） 职能岗 招聘渠道：直招 薪资待遇：15k-20k，13薪 工作时间：10休4 人选性别：不限 人选年龄：25-45 岁 国籍要求：不限 地区限制：新疆、斯坦 学历要求：本科及以上 语言要求：中文，英文 岗位要求 1、大专及以上（英语相关专业，有专八/雅思/托福等证书优先考虑）； 2、具备熟练的英语口语及商函文笔表达能力，中文能正常交流； 3、了解金融、加密货币等行业及监管，善于表达，思维敏捷，应变能力强，具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、熟悉金融（如跨境支付、虚拟货币等）优先考虑； 5、熟悉企业注册和牌照办理等相关业务 优先考虑； 6、具备资源开拓能力，需要出差； 7、具备较强的分析和解决问题的能力，有团队管理经验优先考虑； 岗位职责 1、拓展商务合作机会，负责与海外客户沟通、谈判、签订合作协议，跟进维护良好合作关系； 2、企业注册及牌照办理等相关业务资源开拓； 3、了解行业信息动态，结合公司业务需求，提出商务策略调整建议 4、独立解决业务中的各种疑难杂症； 5、负责商务合同的起草、审核、签订以及后续管理。跟踪合同执行情况，确保合同条款得到履行，处理合同执行过程中的问题。 6、风险管理：识别和评估项目商务过程中的潜在风险，提出风险应对措施，减少损失的可能性。 备注：线上办公

服务专家（主管级）职能岗 招聘渠道：直招 薪资待遇：20k-30k 面议 工作时间：10休4 人选性别：不限 人选年龄：25-45 岁 国籍要求：不限 学历要求：本科及以上 语言要求：中文，英文 岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、支付、财务等相关专业优先； 2. 丰富的民间金融、地下钱庄、汇兑行业经验，熟悉资金流通渠道； 3. 熟悉国际外汇交易、资金调度、跨境支付等操作模式； 4. 具备丰富的资金渠道资源，熟悉高净值客户资金需求； 5. 有较强的风险意识，能够严格控制资金安全； 6. 诚信可靠，能在复杂环境下高效运作资金业务。 岗位职责 1. 负责高净值、企业客户的资金调配、资金结算及跨境资金安排； 2. 处理大额资金进出、兑换、拆分等业务，确保资金流转安全高效； 3. 监控资金流向，防范资金风险，确保资金流动合规； 4. 维护并拓展资金通道，整合资金来源，提高资金周转效率； 5. 关注国际汇率、政策及市场变化，及时调整资金策略。 备注：线上办公

#职位名称：美国项目运营副主管 #薪资待遇: 面议 #工作时间：9小时月休6 #工作地点：泰国（需接受出差） #岗位职责： 1.协助主管负责美国项目运营团队的日常管理，带领团队完成日常维护、线上问题处理、事故 应急与复盘，最大限度降低损失； 2.负责数据分析与账务核对，对运营工作及活动进行跟踪分析与总结，并据此推动产品优化和 营销策略调整； 3.结合美国市场及用户特点，制定并执行本地化运营规划和整体策略； 4.跨部门沟通协调，参与项目策划、执行与进度跟进，确保各环节顺利推进； 5.负责运营活动/功能优化的验收，与开发、设计、产品等团队对接，确保交付质量； 6.分解并落实运营KPI目标，定期复盘并持续优化； 7.协助合规部门，确保运营活动符合当地法规与平台规范； 8.完成上级交办的其他事项。 #任职要求： 11. 5年以上互联网运营/用户运营经验，至少2年以上团队管理经验； 2. 熟悉Word/Excel，具备良好的数据分析能力； 3. 熟悉运营活动策划、成本预算与效果复盘； 4. 良好的跨部门沟通、协调与项目推动能力； 5. 具备敏锐的数据洞察力和较强的风险防范意识； 6. 抗压能力强，责任心强，能接受业绩考核（KPI）； 7. 中英文听说读写流利，具备跨文化沟通能力； 8. 有海外市场（美国/加拿大/非洲）运营经验。 求职的小伙伴请简历+个人信息资料一起发我 模板链接👉🏼https://t.me/ferm_yiyi/316 谢谢 全球靠谱招聘人： @cara_yi