Якутская республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования и науки

Департамент развития молодёжных, женских и демографических программ и Департамент коммуникаций созданы в структуре Федерации независимых профсоюзов России. Соответствующее распоряжение подписал председатель ФНПР Сергей Черногаев. При этом общее количество специалистов профцентра не увеличивается. Курировать деятельность Департамента развития молодёжных, женских и демографических программ поручено заместителю председателя ФНПР Антону Дорошеву, руководителем департамента назначена Ольга Завьялова. Новое подразделение призвано объединить усилия профсоюзов по укреплению семейных ценностей, защите материнства и детства, а также по повышению роли женщин и молодёжи в социально-трудовых отношениях. В планах Департамента значатся — разработка новых программ, проведение тематических форумов и усиление взаимодействия с профильными комитетами Государственной Думы и общественными организациями Работа Департамента коммуникаций находится в сфере ответственности заместителя председателя ФНПР Александра Шершукова, руководителем департамента назначен Александр Кляшторин. Департамент займется разработкой и реализацией коммуникационной стратегии ФНПР, систематизацией работы со средствами массовой информации, развитием внутренних информационных ресурсов профсоюзов и организацией профильных мероприятий. ФНПР ВК | ФНПР ТГ | ФНПР МАХ

🏆Олимпийские чемпионы наградили победителей лыжных гонок на Кубок Федерации профсоюзов 📍Сегодня на лыжной трассе 203 микрорайона города Якутска состоялись 10-е эстафетные лыжные гонки на Кубок Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), посвященные 105-летию профсоюзного движения Якутии. ⚡В соревнованиях приняли участие 9 сборных команд от членских организаций Федерации профсоюзов — работники агропромышленного и нефтегазового комплекса, отрасли здравоохранения и образования, физкультуры и спорта, лесного хозяйства, жизнеобеспечения и энергетики. ⛷️Участники соревновались в эстафете по три мужских и два женских этапа, демонстрируя мастерство как в классическом, так и в свободном стиле. На старт вышли как опытные лыжники, так и новички — главным условием были командная сплочённость и стремление достойно представить свою профсоюзную организацию. Борьба на дистанции была напряжённой: на каждом этапе разворачивалась горячая конкуренция, а зрители активно поддерживали свои команды. 📣По итогам эстафеты призовые места распределились следующим образом: 🥇 1 место — команда профсоюза работников образования и науки 🥈 2 место — команда профсоюза работников АПК 🥉 3 место — команда профсоюза работников лесных отраслей 🏅Отдельной номинацией «За верность соревнованиям» были отмечены четыре команды, каждый год принимающие активное участие в лыжных гонках и проявляющие стойкость, преданность спорту и профсоюзному движению: команда ЯРО профсоюза работников физической культуры, спорта и туризма, команда ЯРО профсоюза работников здравоохранения №1, команда Электропрофсоюза Якутии; команда профсоюза работников жизнеобеспечения ⛷️Особым украшением соревнований стало участие легендарных российских лыжников — олимпийского чемпиона Никиты Крюкова и серебряного призёра Олимпийских игр в Сочи Александра Бессмертных. Именитые спортсмены прибыли в г. Якутск в рамках празднования 100-летия лыжного спорта в Якутии и с радостью согласились принять участие в церемонии награждения победителей лыжной эстафеты Федерации профсоюзов РС(Я). Участники и болельщики с удовольствием воспользовались возможностью сделать памятные фотографии с легендами российского лыжного спорта. 💐Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия) от всей души поздравляет победителей и благодарит всех участников, судейскую коллегию в лице Альберта Трофимова и рескомы за активное участие и обеспечение высокого уровня организации мероприятия. Пресс-служба Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия)

Подведены итоги КВИЗ-игры «Единство народов и Год Культуры» Сегодня, 26 марта 2026 года в Молодежном центре «Патриот» состоялась интеллектуальная КВИЗ-игра, посвященная Году единства народов России и Году культуры в Республике Саха (Якутия). Организатором выступил Молодежный совет Якутской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования. В игре приняли участие команды образовательных учреждений, состоящие из членов Профсоюза. Участники проверили свои знания в восьми раундах, посвященных истории, культуре, традициям народов России и Якутии, а также проявили эрудицию в музыкальном конкурсе, блиц-опросе и других интеллектуальных испытаниях. 🏆По итогам восьми раундов места распределились следующим образом: 🥇 1 место — команда "Юные якутяне", Республиканский ресурсный центр «Юные якутяне». 🥈 2 место — команда «Витаминки», Якутский коммунально-строительный техникум. 🥉 3 место — команда «Кайдзен», МОБУ СОШ №19 имени Ягодкина Д.И. Поздравляем победителей и всех участников! «Это первое мероприятие Молодежного совета в этом году, и мы рады, что оно собрало много активных участников. Всего приняло участие 9 команд. КВИЗ — это не просто проверка знаний, это уникальная возможность для профсоюзной молодежи из разных образовательных учреждений познакомиться, пообщаться в неформальной обстановке и почувствовать себя частью одной большой команды», - прокомментировала председатель Молодежного совета ЯРО ОПО Анастасия Максимова. Выражаем уверенность, что такие мероприятия способствуют укреплению единства, сохранению культурного наследия и развитию интеллектуального потенциала профсоюзной молодежи. #КВИЗ #ЕдинствоНародовРоссии #ГодКультуры #ПрофсоюзОбразования #Якутия #МолодежныйСовет #Патриот.

Работодатель не вправе решить, как компенсировать работу в выходной https://www.kdelo.ru/news/401383-rabotodatel-ne-vprave-reshit-kak-kompensirovat-rabotu-v-vyhodnoy Работница пожаловалась онлайнинспекторам, что работодатель отказывается предоставлять ей отгул за работу в выходной день и настаивает на том, чтобы девушка получила дополнительную оплату при увольнении. Она интересуется у экспертов, может ли начальство предъявлять такие требования? Онлайнинспекторы в ответ заявили, что работодатель поступает в данной ситуации противозаконно. Работник должен сам решать, как получить компенсацию за работу в выходной день. Если сотрудница желает получить отгул, то компания просто не имеет права отказывать в предоставлении этого дня отдыха. Часть 4 статьи 153 Трудового кодекса гласит, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Отгул по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период. 📲 Подписывайтесь на наш канал в МАХ!

Роструд уточнил – можно ли пойти в отпуск, если сокращение штата У сотрудника на руках есть уведомление о сокращении штата работников до 1 апреля 2026 года. Но в графике отпусков указан ежегодный отпуск этого сотрудника – с 30 марта 2026. Отдел кадров отказывает в предоставлении отпуска по графику. Правомерно ли это, спросил работник на сайте Онлайнинспекции.рф. «Неправомерно, поскольку график отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя», — указал Роструд. Очередность оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК). График утверждает работодатель с учетом мнения профсоюза за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника – говорится в ч. 2 ст. 123 ТК.

Федеральная служба по труду и занятости (VK) ❓Знаете ли вы, какие средства индивидуальной защиты положены вам на работе? 👉 На портале "Онлайнинспекция.рф" работает сервис "Выдача средств индивидуальной защиты", который: 🔸 помогает получить информацию о спецодежде, обуви и других СИЗ, которые полагаются на рабочем месте; 🔸 обеспечивает доступом к необходимой справочной информации и возможностью контролировать соблюдение своих прав на безопасное рабочее место. ❓Как работает сервис 🔸 Выбираете свою профессию, вид работ, загрязнений и опасностей. 🔸 Сервис формирует список необходимых СИЗ и ссылки на нормативные акты. 🏢 Сервис помогает в управлении рисками и предотвращении несчастных случаев на производстве. 🔗 Ссылка на сервис 👉 онлайнинспекция.рф/ppe

📣Стартовал прием заявок на конкурс «Лучший социальный партнер Федерации профсоюзов Якутии» ⚡Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия) объявляет о проведении ежегодного конкурса «Лучший социальный партнер Федерации профсоюзов Якутии». 🤝Конкурс направлен на развитие и укрепление социального партнерства, повышение роли коллективных договоров в защите социально-трудовых прав работников, а также выявление работодателей, которые успешно решают социально-экономические вопросы трудовых коллективов и выстраивают конструктивное взаимодействие с профсоюзами. 🎯 Цель конкурса – поддержка лучших практик социального партнерства и распространение положительного опыта взаимодействия работодателей и профсоюзных организаций. 👥 К участию приглашаются организации и предприятия республики, в которых созданы первичные профсоюзные организации и действует коллективный договор. ⏰ Срок подачи документов: до 10 апреля 2026 года. 🏆 Победители конкурса будут награждены дипломами Федерации профсоюзов Якутии и ценными призами за I, II и III места. 📄 Положение о конкурсе: https://sakhaprofs.ru/wp-content/uploads/2026/02/polozhenie_luchshij-soczialnyj-partner.pdf Приглашаем работодателей и профсоюзные организации принять участие и представить свой опыт эффективного социального партнерства! 🤝 Пресс-служба Федерации профсоюзов РС(Я) Изображение от Freepik

❓Является ли информация в штатном расписании, в том числе о размере заработной платы, коммерческой тайной и можно ли установить запрет на ее разглашение в трудовом договоре? ✅ Законом это прямо не определено. Среди сведений и условий трудового договора может быть как конфиденциальная информация, так и нет. Например, сведения о наименовании и ИНН работодателя обычно являются открытыми и общедоступными. К конфиденциальным можно отнести, в частности, персональные данные работника, в том числе о занимаемой должности, размере зарплаты. Разглашать их без согласия работника, как правило, нельзя. ❗️Но при этом обязать работника не разглашать обязательные условия своего трудового договора, в том числе о размере его заработной платы, работодатель не может. В трудовой договор могут быть включены дополнительные условия, относящиеся к конфиденциальной информации, в том числе коммерческой тайне. Это не запрещено, если не ухудшает положение работника. Например, если работник получает доступ к коммерческой тайне, то в договоре можно перечислить, что к ней относится. Но полагаем, целесообразнее включить в трудовую обязанность не разглашать коммерческую тайну и сделать ссылку на внутренний документ с ее перечнем (например, положение о коммерческой тайне). Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс

Переносится ли выходной с 8 марта, если график 2/2 или если выходные дни - воскресенье и понедельник https://www.audit-it.ru/news/personnel/1130239.html Праздничный день 8 марта выпал на воскресенье, поэтому автоматически должен переносится на понедельник. Но у работника, который обратился в "онлайн-инспекцию", понедельник – тоже выходной день (график работы 5/2 с выходными в воскресенье и понедельник). На какой день должен быть перенос? Работодатель считает что никаких переносов для такого графика нет, отметил пользователь. Выходной день, совпавший с праздничным, в данном случае должен быть перенесен на вторник, то есть ближайший рабочий день, указал Роструд. Вторая ситуация – скользящий график 2/2 по 11 часов. Если выходной день работника совпадает с праздничным (например, 8 марта), то должен ли выходной быть перенесен на ближайший рабочий день? Или на этот график работы такое правило не распространяется? Роструд ответил, что правило о том, что выходной день, совпавший с праздничным, должен переноситься на ближайший рабочий день, распространяется на все режимы работы. Ведомство напомнила, что согласно части 1 статьи 112 ТК нерабочими праздничными днями в РФ являются: ● 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы; ● 7 января – Рождество Христово; ● 23 февраля – День защитника Отечества; ● 8 марта – Международный женский день; ● 1 мая – Праздник Весны и Труда; ● 9 мая – День Победы; ● 12 июня – День России; ● 4 ноября – День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством. Правительство РФ переносит два выходных дня из их числа на другие дни в очередном календарном году. Как перетасованы выходные в 2026 году, читайте здесь. 8 марта выпадает на воскресенье, и с него выходной "автоматически" переносится на понедельник, так что отдых будет также трехдневным – с 7 по 9 марта (с субботы по понедельник). "Майские" ожидаются дважды по три дня: с 1 мая (пятница) по 3 мая (воскресенье) и с 9 мая (суббота) по 11 мая (понедельник, на который переносится выходной с 9 мая автоматически). 12 июня – День России – пятница, и отдых опять будет трехдневным: с 12 по 14 (воскресенье) июня. 4 ноября будет одинокой выходной средой посередине недели. 31 декабря 2026 года будет выходным четвергом.

💐Более 200 женщин приняли участие в форуме "Женщины Севера: многонациональная сила единства" в г. Якутске 📣Сегодня, 05 марта, в преддверии Международного женского дня Федерация профсоюзов Якутии провела в г. Якутске ставший традиционным форум «Женщины Севера: многонациональная сила единства», посвященный 105-летию профсоюзного движения Якутии. 👥Форум объединил представительниц профсоюзных организаций, органов власти, учреждений и предприятий, представляющих 10 муниципальных образований и 17 членских организаций республики - всего более 200 участниц. 🗣С приветственным словом к участницам обратились председатель Федерации профсоюзов РС(Я) Николай Дегтярев, заместитель Председателя Государственного Собрания (Ил Тумэн) РС(Я) Афанасий Владимиров и первый заместитель министра по делам молодежи и социальным коммуникациям РС(Я) Аида Антонова. ✅Особое внимание в программе было уделено прикладным знаниям и навыкам. Форум начался с практикума «Общественный вклад в здоровье нации. Основы оказания доврачебной помощи», который провели специалисты ГБУ РС(Я) «Станция скорой медицинской помощи» Сергей Климовский и Никита Абрахов. ⭐Далее участниц ждали мастер-классы и встречи по повышению компетенций и личностному росту по следующим темам: - «Финансовая грамотность и финансовое планирование», спикер Борисова Т.И., руководитель Регионального центра компетенций по финансовой грамотности РС(Я); - «Тонкая грань: переговоры и право», спикеры Лукина В.П., председатель ЯРО Нефтегазстройпрофсоюза и Яранцева Ю.В., адвокат Адвокатской палаты РС(Я); - «Фотопозирование и эстетика движений» от фотографов Ефимовой К.П. и Романовой А.Н.; - «Ораторское искусство в профессиональной деятельности» от Фоминой-Мироновой Анны, тренера по публичным выступлениям; - «Психология семейных лайфхаков», спикер Егорова М.И., практический психолог, сертифицированный коуч; - «Танцетерапия» от Габышевой Анастасии, руководителя творческого центра "Сыдьаайа". 🧁Во время обеда работала мастеровая выставка-продажа «Кулинарная флористика» от кондитера Ольги Зуевой, вызвавшая большой интерес у участниц. 🤝Мероприятие стало площадкой для личностного развития, обмена опытом и обсуждения актуальных социальных вопросов, касающихся женщин Севера. Форум «Женщины Севера: многонациональная сила единства» показал, что сегодня женское сообщество профсоюзов Якутии — это мощная созидательная сила, объединяющая традиции, профессионализм и стремление к развитию. 🌐Полный текст статьи и фотографии - на сайте Федерации профсоюзов РС(Я). Пресс-служба Федерации профсоюзов РС(Я)