ЛАБОРАТОРИЯ БИЗНЕС-КОУЧИНГА АПКБК
СтатистикаПубличного адреса нет. Приглашение не проверяем — ссылка в Telegram может быть уже недействительной.
Группа Лаборатории бизнес-коучинга АПКБК. PROстранство бизнес-решений. Место встречи профессионалов в сфере психоаналитического коучинга, HR и бизнеса Директор Лаборатории 2026 Екатерина Соляникова Анонсы/реклама только по согласованию
- Последний пост
- 18 мая
- Последнее чтение
- ещё не заходили
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 16
- Тип
- закрытый
- Язык
- русский
- Категория
- Бизнес
- В каталоге с
- 16 авг.
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
- 18 мая3
Дорогие друзья, Уже 20-21 мая мастер-класс Джима Кранца «Теневое консультирование» 🔍РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА САЙТЕ! Время по Москве 18:00–22:00 ❤️ Формат: онлайн с синхронным переводом! «Теневое консультирование» — это мощный инструмент значимой помощи, укорененный в системном психодинамическом мышлении. В организационной практике психодинамические консультанты и лидеры ежедневно сталкиваются с сложными эмоциональными динамиками — как внешними, так и внутренними, — которые затуманивают мышление, мешают сотрудничеству и рассеивают фокус. Успех на любом уровне зависит от неформальной поддержки: от коллег, вышестоящих, подчиненных или равных. В отличие от традиционного коучинга или консалтинга, метод Теневого консультирования опирается на "консультативную позицию", ключевую для психодинамической практики. Мы отслеживаем бессознательные процессы, параллельные переносы и эмоциональные встряски, влияющие на роли людей. Этот подход действует как "внешний контейнер": ✅отражает системную динамику ✅проясняет контекст ✅помогает клиентам находить продуманные стратегии для эффективного выполнения ролей Техника "Теневого консультирования" является действенным инструментом как для опытных консультантов, так и для руководителей, позволяет понимать скрытые процессы взаимодействия и продуктивно реагировать на влияние внешней среды. Формат семинара (2 дня): ✅ Теоретическая презентация ключевых концепций ✅ Лекция и дискуссия для разбора ваших вопросов ✅ Глубокий анализ реального кейса от участника ДЛЯ КОГО БУДЕТ ПОЛЕЗНО: ✅п/а коучи ✅п/а консультанты ✅руководители ✅топ-менеджеры До встречи!
- 6 мая4
Дорогие коллеги! Делимся событием, которое нельзя пропустить. ➡️16 МАЯ 2026 Г. В 10.00 ПО МСК ВПЕРВЫЕ ДЛЯ РОССИЙСКОЙ АУДИТОРИИ ДОКТОР НАДИН Р. ЧЕЛЕБИ ПРОВЕДЕТ УНИКАЛЬНЫЙ СЕМИНАР Тема: ПРИНЯТИЕ РОЛИ: ВАЛЕНТНОСТЬ, ПОЛНОМОЧИЯ И ОБСУЖДЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ОРГАНИЗАЦИОННОМ КОНСУЛЬТИРОВАНИИ Это прекрасная возможность для коучей, консультантов и лидеров понять, как более эффективно управлять своей ролью и что за этим стоит. Представьте магнит. У каждого из нас есть свои невидимые полюса - роли, ситуации и люди, к которым мы автоматически тянемся или от которых отталкиваемся. В психологии это называют валентностью. Это такой невидимый компас, который всегда важно иметь в виду. Каждый консультант, коуч или руководитель реагирует на ситуации не только умом, но и историей, насмотренностью и опытом. Например, 🟣каждый раз, когда в компании начинается стресс, вы автоматически переходите в режим Спасателя 🟣или если вы 10 лет в браке, то вы смотрите на партнёрские отношения клиентов через призму своего опыта 🟣часто компания предлагает какую-то неформальную роль в дополнение к формальной, и это лучше бы знать заранее. 🎯Главный практический вопрос: Как элегантно использовать свои личные намагниченности (невидимые компасы) не вопреки роли, а с пользой для нее, при этом не выгорать и не терять себя. МЫ БУДЕМ ВМЕСТЕ РАБОТАТЬ С КЛЮЧЕВЫМИ ВОПРОСАМИ: 🧊Как личная валентность влияет на то, что именно человек видит в системе 🧊Почему интерпретации консультанта меняют ход динамики 🧊Как организации «назначают» нам определенные роли (часто незаметно) 🧊Где проходит граница между доступностью и сохранением профессионального авторитета ⏱Записываем в календарь 16 мая 2026 | 10:00 (МСК) | 3,5 часа с перерывом С синхронным переводом на русский язык 📼 Предусмотрена ЗАПИСЬ теоретической части — будет выслана всем, кто приобрел участие в мастер-классе Доктор Н. Челеби — консультант по организационному развитию, медиатор и основатель Change:Mediated, специалист с докторской степенью по организационной групповой динамике в Бионианской традиции. Подробнее о спикере 🔜🔜Зарегистрироваться на мастер-класс ПО ССЫЛКЕ 🔺Для всех когда-либо участвовавших в Лаборатории бизнес-коучинга предусмотрена специальная цена! Не пропустите это мероприятие! Вам точно будет, что забрать в свою профессиональную деятельность! И берите с собой тех коллег, кому это может быть действительно нужным!
- 4 мая1
ПОЧЕМУ УСПЕШНЫЕ ЛЮДИ САМИ СЕБЯ ОСТАНАВЛИВАЮТ ЗА ШАГ ДО ЦЕЛИ? 🎯 Контракт почти подписан — и вдруг необъяснимый конфликт с партнером. Инвестор готов — и внезапно забытая встреча. Повышение на столе — и странное желание все затянуть. Сталкивались ли с подобным? Это не невезение и не слабость характера. Это бессознательный саботаж — один из самых дорогостоящих и при этом самых незаметных феноменов в бизнесе. Елена Титова — одна из ведущих оффлайн-групп на Лаборатории бизнес-коучинга 2026, организационный консультант, коуч руководителей высшего звена, клинический психолог и экс топ-менеджер федеральной компании с 20 000 сотрудников — в статье-интервью для РБК объясняет, как страх успеха работает изнутри, почему он не поддается логике и что с ним делать. 🔹«Стремление к успеху, навязанному извне, часто заканчивается ничем, потому что человек не осознает, что для него успех это совершенно другое.» 🔹«Задача — найти действие или ассоциацию, которые запускают этот механизм, и проработать их, чтобы перестать совершать одну и ту же ошибку.» ➡️Приглашаем прочитать статью Елены на РБК по ССЫЛКЕ
- 4 мая
Лаборатория бизнес-коучинга 2026 уже состоялась, но мы продолжаем делиться интересными и полезыми материалами и событиями и приглашаем следить за каналом⬇️
- 21 апр.
Благодарю 🙏🏻
- 21 апр.1
Анна, здравствуйте! В течение часа Вам придут все материалы. Мы их уже готовим.
- 21 апр.
Добрый день! Оплатила запись , но ничего не пришло. Подскажите, пожалуйста, к кому обратится ?
- 17 апр.
Дорогие коллеги! Для всех, кто не успел попасть на конференцию, появилась возможность ПРИОБРЕТЕНИЯ ЗАПИСИ Лаборатории 2026 прямо на сайте мероприятия — переходите ПО ССЫЛКЕ и знакомьтесь с интереснейшими докладами и дискуссиями
- 17 апр.
Дорогие коллеги! Для всех, кто не успел попасть на конференцию, появилась возможность ПРИОБРЕТЕНИЯ ЗАПИСИ Лаборатории 2026 прямо на сайте мероприятия — переходите ПО ССЫЛКЕ и знакомьтесь с интереснейшими докладами и дискуссиями
- 13 апр.1
Ирина, благодарим за интерес. Информация будет опубликована в ближайшие пару дней
- 13 апр.
скажите, пожалуйста, как узнать условия приобретения записей?
- 13 апр.
Кристина, добрый день! Записи докладов и материалы спикеров предполагаются в рамках тарифа Плюс. При интересе к приобретению записей мы подготовили специальное предложение (в письме). Если остается недопонимание по данному вопросу, напишите, пожалуйста, директору Лаборатории Екатерине Соляниковой
- 13 апр.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я думала будет также рассылка материала (презентации) у меня Только фото.
- 13 апр.
Дорогие коллеги, На Лаборатории мы знакомили вас с некоторыми психодинамическими инструментами для работы с организациями, командами, лидерами. И эта тема вызвала большой интерес 🔍 Предлагаем продолжить знакомство с инструментарием и возможностями его использования. Завтра 14 апреля один из наших спикеров Александр Селяев проводит воркшоп и предлагает познакомиться и рассмотреть на кейсе свой взгляд на технику CIBART. Подробности ЗДЕСЬ
- 11 апр.5
Всем привет! В этот светлый день хотела бы поблагодарить коллег за организацию Лаборатории и интерактивные круги, от которых я получаю большое удовольствие, ведь именно здесь мы можем пообщаться, поделиться опытом и получить полезные идеи от других коллег. Кому близки мои финансовые воззрения и идеологические принципы, всегда открыта для взаимодействия и помощи вам во взращивании грамотного и взрослого отношения с миром материальных благ! С уважением, Ирина
- 11 апр.6
Добрый день, коллеги! Огромное спасибо за мероприятие, темы, формат и спикеров! Участвовала онлайн (конечно, не хватало атмосферы и энергетики зала), но все-равно было очень полезно. Особенно параллели с бизнесом. Есть над чем задуматься. Присоединяюсь к предыдущим комментариям. Очень приятное послевкусие!