Александр I Cильные стороны
описание
Про таланты сотрудников и то, как правильно использовать сильные стороны, чтобы повысить прибыль компании. Инструменты cнижения текучести кадров, используемые 90% компаний Fortune 500.
674
подписчиков
Охват к подписчикам
30,7%
ERR
Реакции к просмотрам
1,43%
215 на 50 постов
Пересылки к просмотрам
0,65%
98
Постов в день
0,0
всего 121
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 6 янв.📚 Завершаем один этап — начинаем новый! В прошлом году мы завершили серию постов о контрастах между талантами в методологии CliftonStrengths. Вы смогли глубже увидеть, как сильные стороны взаимодействуют и дополняют друг друга. Но изучение талантов — это дорога длиною в жизнь. Это практика ежедневного роста и осознанного применения своих сильных сторон. Что будет дальше? 🗓️ Со следующей недели мы начинаем глубокое изучение сущности каждого из 34 талантов. Каждый пост будет раскрывать талант через ключевые вопросы: 1. «Кто я?» — сущность таланта. 2. «Что мне нужно?» — условия для его раскрытия. 3. «Как я проявляюсь в команде?» — уникальный вклад. 4. И главное: «Что может сделать этот талант слабой стороной?» — как сила может обернуться проблемой. Наша цель — помочь Вам перейти от понимания к осмысленному управлению своими талантами. Готовы к новому этапу путешествия к себе? 🚀 Делитесь в комментариях, изучение какого таланта Вы ждёте больше всего? 💭 #СильныеСтороны #Gallup #Cliftonstrengths5,04%
- 29 янв.Инженерные войска, снайперы и тайная охрана в действии! 👆 Смотрите, как моя команда строит стратегию на свежем снегу. Здесь есть и прикрытие, и маскировка, и полная концентрация на миссии. Никаких сомнений в ролях — каждый знает свои сильные стороны и вносит свой вклад в общее дело. Этот искренний азарт и полная вовлечённость напомнили мне важный график (см. предыдущий пост), который показывает, как с возрастом наша естественная вовлечённость часто ослабевает. К 11-му классу вовлечённых остаётся лишь 34%, а на рабочем месте — и вовсе 33%. Но есть и те 20%, кто, как эти ребята, сохраняют свой огонь. В чём их секрет? Они каждый день используют свои сильные стороны, находят возможности для своего уникального вклада и не перестают «играть» в самую важную игру — в свою жизнь. Пусть их пример вдохновит и нас: находить в работе место для своих талантов, подстраивать задачи под свои сильные стороны и вносить свой вклад, оставаясь верными себе. Будьте как дети — вовлечёнными, азартными и непобедимыми в своём призвании. #СильныеСтороны #Таланты #Вовлечённость #Gallup #CliftonStrengths #ДетиУчат #Призвание #БудьтеКакДети4,35%
- 13 июн.Этот фильм — отличный пример того, как ставка на таланты может разрушить устоявшиеся правила игры. Вместо того чтобы гнаться за «звёздами», герой Брэда Питта (генеральный менеджер бейсбольной команды) собирает команду из игроков, чьи истинные таланты были недооценены. Он перестал смотреть на глянец и начал искать реальную пользу. Его главный инструмент — аналитика и стратегия. Он видит то, чего не видят другие, и смело идёт против системы. Вот 3 урока из фильма для тех, кто развивает свои сильные стороны: 1️⃣ Не бойтесь быть нелогичным. Часто самые правильные решения идут вразрез с мнением большинства. 2️⃣ Ищите свой «саберметрический» подход. Какую уникальную ценность (даже если её не замечают другие) вы можете предложить миру? 3️⃣ Результат важнее громкого имени. Иногда тихие гении приносят гораздо больше пользы, чем признанные «эксперты». Сделайте вечер полезным — посмотрите кино о человеке, который сделал ставку на скрытые таланты. 🎬: https://rutube.ru/video/ef0ece05ae2cc3d4407aecb902364084/4,29%
- 30 июн.❤️🩹 Эмпатия: талант чувствовать других Если у Вас в ТОП-5 есть ❤️🩹 Эмпатия, Вы живёте эмоциями — своими и чужими. Вы делаете внутреннее явным и помогаете другим быть собой. 🔍 Кто Вы? Эмоциональный человек. Вы считываете настроение и состояние окружающих. 🎯 Что делаете? Превращаете внутреннее в явное. Помогаете людям выразить то, что они чувствуют. 💪 Вклад: Эмоциональный интеллект. Вы создаёте безопасное пространство для искренности. ⚠️ Что нужно? Свобода смеяться, плакать, изливать душу. Без этого Вы задыхаетесь. ❤️ Что цените? Радость, печаль, безумие человечества. Всю палитру чувств. 🚫 Что не цените? Всё, что блокирует эмоциональное выражение. Подавление чувств для Вас — насилие. 🎭 Метафора: Аффект человека определяет его эффект. Эмоции — двигатель всего. 💡 Проблема: Израненное сердце. Вы рискуете выгореть, если не заботитесь о себе. --- Вопрос: Как Вам удаётся заботиться о других, не забывая о себе? #СильныеСтороны #Эмпатия #GallupStrengths3,76%
- 4 авг.🤝 Отношения: талант глубокой связи Если у Вас в ТОП-5 есть 🤝 Отношения, Вы строите не широкие сети, а глубокие и доверительные связи с близкими людьми. 🔍 Кто Вы? Подлинный. Вы не играете роли — Вы настоящий. 🎯 Что делаете? Узнаёте больше о самых близких людях. Вы углубляете отношения, а не расширяете круг. 💪 Вклад: Социальную глубину и прозрачность. Вы создаёте пространство, где люди могут быть собой. ⚠️ Что нужно? Время и возможности для взаимодействия один на один. Без этого Вы не можете строить настоящие связи. ❤️ Что цените? Близкие, заботливые, взаимные отношения. 🚫 Что не цените? Первоначальный социальный дискомфорт от знакомства с новыми людьми. 👥 Метафора: Знать друзей, быть известным друзьям. 💡 Проблема: Могут воспринимать как клановое кумовство. --- Вопрос к Вам: Как Вам удаётся сохранять глубину отношений, не замыкаясь в узком кругу? #СильныеСтороны #Отношения #GallupStrengths3,70%
- 9 маябез подписи3,30%
- 28 июл.😁 Позитивность: талант оптимизма и энергии Если у Вас в ТОП-5 есть 😁 Позитивность, Вы приносите свет и радость, заражая окружающих своей энергией. 🔍 Кто Вы? Оптимистичный, полный надежд, любящий веселье. 🎯 Что делаете? Поднимаете и осветляете эмоциональную обстановку. 💪 Вклад: Заразительную энергию и энтузиазм. ⚠️ Что нужно? Свобода испытывать радость и драму жизни. ❤️ Что цените? Жить полной жизнью. 🚫 Что не цените? Негативных людей, которые высасывают жизнь из других. ☀️ Метафора: Стакан наполовину полон, а не наполовину пуст. 💡 Проблема: Могут воспринимать как наивного. --- Вопрос к Вам: Как Вы сохраняете оптимизм, сталкиваясь с серьёзными вызовами, не скатываясь в наивность? #СильныеСтороны #Позитивность #GallupStrengths2,70%
- 20 июн.🎯 Мой любимый фильм о моём любимом таланте «Проблеск гениальности» — история профессора, который изобрёл прерыватель стеклоочистителей и 12 лет судился с Ford. Для меня это идеальный пример таланта Сосредоточенность в действии. 🔍 Суть Люди с этим талантом чрезвычайно целеустремленны, упорствуют до конца и не перестают видеть цель. Кёрнс не видел преград — только цель. Даже когда Ford украл изобретение, когда кончились деньги, и ему предлагали "сделку", когда семья разваливалась — он не остановился. 💡 Обратная сторона Мысли о "пункте назначения" могут ограничить удовольствие от пути. Кёрнс настолько сфокусировался на цели, что потерял связь с семьёй и реальностью. Его сосредоточенность стала одержимостью. ❤️ Почему я люблю этот фильм Он показывает талант живым — и его силу, и его цену. Напоминание, что даже мощный дар требует баланса. Вопрос к Вам: Есть ли фильм, отражающий Ваш главный талант? #СильныеСтороны #Сосредоточенность #ПроблескГениальности2,69%
- 10 февр.без подписи2,62%
- 25 мар.без подписи2,57%
- 17 февр.без подписи2,54%
- 14 июл.🧩 Включённость: талант принимать каждого Если у Вас в ТОП-5 есть 🧩 Включённость, Вы остро чувствуете, когда кто-то остаётся за бортом. Вы не просто замечаете исключённых — Вы знаете, как это ранит, и делаете всё, чтобы вернуть их в круг. 🔍 Кто Вы? Осознаёте факт исключения и его последствия. Для Вас нет «невидимых» людей. 🎯 Что Вы делаете? Сокращаете разрыв между имущими и неимущими. Вы ищете способы вовлечь тех, кто оказался на периферии. 💪 Вклад в команду: Высокий уровень терпимости и принятия разнообразия. Вы создаёте среду, где каждый может быть собой. ⚠️ Что Вам нужно? Место для всех. Без инклюзивности Вы чувствуете дискомфорт. ❤️ Что Вы цените? Ассимиляцию и интеграцию. Когда новые люди становятся частью целого — это Ваша радость. 🚫 Что не цените? Закрытые сообщества. Круги, куда нет входа, для Вас — тупик. 🏚️ Метафора: Закрытые сообщества — питательная среда для шаблонного мышления. Вы открываете двери, чтобы впустить свежий воздух. 💡 Проблема: Можете быть неизбирательными, принимая всех без разбора, даже тех, кто не готов к сотрудничеству. --- Вопрос к Вам: Как Вы решаете, кого вовлекать, чтобы не потерять качество команды? #СильныеСтороны #Включённость #GallupStrengths2,52%