Микадзе Анна "Мастерская НЛП"

Три факта о романе, в котором дьявол хвалит Бога Как книга 1837 года заговорила со мной на языке НЛП Я открыла «Мемуары дьявола» Фредерика Сулье, ожидая готический сюжет про призраков и проклятия. Вместо этого нашла мастер-класс по манипуляции, который 180 лет ждал, когда его прочитают глазами тренера НЛП.  Люблю провокативные истории, где ценности показывают через метафору и диалог с нечистой силой. Этот роман дерзкое произведение мировой литературы, написанное без оглядки на приличия своего века.  Вот 3 факта, которые меня поразили ⬇️ 1️⃣ Дьявол хвалит Бога Сулье с первых страниц переворачивает с ног на голову привычный взгляд на вещи: что, если зло не абстракция, но конкретная личность? Сатана здесь не разрушитель, а тонкий психолог, искусный манипулятор человеческих душ. Такой образ затягивает так же, как сам текст, и страницы будто пахнут пылью веков. Каждое предложение становится крючком, который впечатывается в сознание. Перед нами чистое якорение, приём, знакомый литературе задолго до самого термина НЛП. 2️⃣ Дорога в ад вымощена удовольствиями Когда барон де Луицци ночью бредёт через бездорожье и произносит: «Это, наверное, дорога в ад», сатана отвечает парадоксом. Дорога в ад — хорошие рестораны, женщины, роскошь и все удовольствия мира. Одна реплика, и вот он, рефрейминг в чистом виде.  3️⃣ Люди гонятся за тщеславием сильнее, чем за собственным счастьем Фраза зацепила меня сильнее всего. Я вижу подтверждение данной мысли в работе с клиентами. Тщеславия мы добиваемся через достижения, деньги, статус, брендовые вещи и зовем его успехом. Гонка не заканчивается никогда: за одной наградой сразу хочется следующую. Пока мы бежим за признанием, собственная жизнь проходит мимо.  В общем, такие истории стары как мир: похожие сюжеты повторяются и в 19 веке, и сегодня, на моих консультациях. Возможно, для Сулье дьявол оказался самым честным персонажем романа: изгнанным ангелом, который говорит всё как есть, без прикрас. Хороший психолог, коуч, НЛП-практик делает то же самое: называет клиенту то, что он боится увидеть в себе сам, неприятную и порой горькую правду. Поэтому мне так откликается этот персонаж.  Я рекомендую роман помогающим практикам. Это зеркало для тех, кто работает с людьми. В нём видно чуть глубже, чем клиент воспринимает себя, и через него можно самому пережить опыт трансформации. Расскажите в комментариях, какая книга не выходит у вас из головы и почему? #книги #саморазвитие #обучение #нлп

Моя дочь обняла меня на высоте более 2 000 метров и сказала: «Мама, у тебя дрожит нога». А я ничего не могла сделать. До этого мы спускались по лестнице через лесистую часть, где ещё не видно, куда идёшь. А дальше мы шли по металлической дорожке шириной около метра, которая опоясывает гору, под ней зияла пропасть 😱 Естественной высоты я не боюсь, на вершине скалы мне окей. А вот на рукотворной высоте переживаю. Например, когда нахожусь на колесе обозрения или на канатной дороге. Сразу сомневаюсь: а вдруг люди плохо прикрутили? Или что-то недостаточно рассчитали?  Как психолог, знаю, чтобы проработать страх. (один из способов), в него нужно войти. Но знать это и выдержать — разные вещи. Я двигалась за мужем, вниз не смотрела, ноги стали ватными, а дыхание прерывистым. Я все хуже управляла собой, и такое состояние называю жалким. Я сделала вдох и выдох и принялась искать технику. Мимо шёл мой сын, который совершенно не боялся и кричал от восторга, как красиво внизу и как высоко. Я стала его моделировать, ведь жизнь похожа на игру, и он в ней просто получал удовольствие здесь и сейчас. Перевела внимание с того, что внутри, на то, что вокруг: любовалась горами и озерами. Затем искренне восхищалась людьми, которые смонтировали эту дорогу, и стала снимать видео. Нога перестала дрожать. Не скажу, что отпустило на сто процентов, но двигаться дальше я смогла спокойно.  Впереди ждало второе преодоление: над пропастью висела огромная  смотровая площадка на 50 человек, прикрепленная к скале. Металлическая конструкция с просветами, через которые видно всё внизу, выглядела жутко. Начались торги, идти или не идти, по спине пробежал холодок, но я решилась.  Дело здесь не в том, что я бесстрашная. Я применила инструменты НЛП: вошла в страх вместо избегания, смоделировала состояние человека, которому легко, и сместила фокус внимания. На обратном пути я посмотрела на гору, которую мы обогнули, и оценила свой подвиг. Я очень люблю достигать нового, когда мне за 40. Мы с вами часто оказываемся в похожем состоянии перед встречей с клиентом, особенно с новым или сложным. Техники вы выучили, к консультации подготовились, но как отзовётся человек, спрогнозировать просто невозможно. И страх перед неизвестностью может включиться даже тогда, когда вы знаете, что делать. Это нормально. Но если страх мешает вам работать, важно научиться им управлять. Инструменты для этого у нас есть.  Я всегда говорю, что сапожник должен ходить в исправных сапогах, поэтому применяю НЛП-техники постоянно. А вы боитесь высоты? Поставьте ❤️, если да, и 👍, если высота вам нипочём.

Я взяла в отпуск две книги и не открыла ни одной, хотя без них я не представляю своей жизни.  Одна была художественная, на тысячу страниц, а вторая из профессиональной литературы. Обе лежат в чемодане, потому что мне не хотелось ни читать, ни писать, ни отвечать на звонки. Сначала я испугалась такой пустоты. Сейчас пока пишу вам пост понимаю, что энергия возвращается.  Про профессиональное выгорание говорят из каждого утюга, но рядом с ним давно поселилось выгорание информационное. Кто-то называет это зависимостью от ленты, и здесь  есть своя правда. Только я сместила бы акцент на истощение организма от информации, которая накрывает с головой. ❗Ваш мозг работает без остановки, перемалывает чужие тексты, ролики, мнения и выдаёт столько же в ответ. Здесь я вспоминаю фильм «Области тьмы». Герой выпивает волшебную таблетку и получает колоссальное количество ресурса: он бежит, за минуту обрабатывает тонны данных и делает недосягаемые ещё вчера вещи. Только все, кто сидел на этой таблетке, стремительно слабели и умирали, потому что организм платил за каждый рывок. Мы свою пилюлю глотаем ежедневно, просто она рассрочена на годы, и счёт приходит не сразу. Впервые я расплатилась по этому счёту, когда работала руководителем финансового блока. Я перемалывала цифры и отчеты даже ночью и не выключалась в выходные. Тогда объясняла усталость работой: одни и те же задачи, никакого роста впереди, и оттого горькое чувство, что я никому не нужна. Поэтому я и ушла в профессию, которую по-настоящему люблю. И была уверена на 100%, что уж тут такое со мной не повторится. Но я снова подхватила выгорание как вирус. День у меня расписан под завязку, я держу в голове десятки клиентских историй, а в выходные ещё и преподаю. Поэтому, когда вы пишете мне про то, что еле доползаете вечером до кровати, я знаю это по себе. Надо учиться отдыхать:) Мой детокс выглядит сейчас так: я сплю, сплю и снова сплю. Дома поднималась в шесть, в отпуске же не открываю глаза раньше девяти. Я смотрю на море, слушаю волны, разглядываю облака и наконец-то молчу. И набираюсь сил. Отпуск когда-то закончится. И тут работает главная пресуппозиция НЛП: тело и сознание составляют единую систему. Пока мозг не получит долгожданной тишины, тело не отдаст вам энергию, сколько бы дней вы ни лежали на пляже или ни отдыхали в субботу. Хорошая новость в том, что ресурс можно вернуть и в обычной жизни с помощью НЛП.  Ставьте ❤️, чтобы вы расслабились летом по полной

Со временем я стала ждать того, чего раньше всеми силами избегала. И это полностью изменило мой подход к созданию программ. Раньше меня больше всего радовала похвала. Думаю, вам тоже знакомо это чувство, когда после выступления хочется услышать: «Спасибо, было полезно», «Очень понравилось». И пожинать лавры 😄 Но всё менялось, когда после обучения мне задавали неудобный вопрос или честно говорили, что чего-то не хватило. Не скрою, сначала такие слова больно царапали самолюбие. Но потом я спрашивала себя: «Что из этого поможет мне стать сильнее?» Для меня профессиональная смерть — решить, что учиться больше нечему. Мне просто страшно в какой-то момент услышать себя со стороны и отследить, что рассказываю то же самое, что и 3 года назад. Помню, как однажды после курса по НЛП меня огорошили вопросами о нейрофизиологии и работе мозга. Я не смогла оставить их без ответа. Подняла университетские конспекты, посмотрела дополнительные лекции и включила в программу новый блок о нейронных связях. Не сложным научным языком, а так, чтобы это понял любой человек. С программой по профайлингу произошло подобное. После нескольких бесплатных мастер-классов я получила отрицательную обратную связь: «Интересно, но нет глубины». Так родилась идея добавить эннеаграмму, и после этого курс буквально заиграл по-другому. С тех пор этот принцип стал основой всех моих обучений. Но регулярно обращаю внимание, что многие специалисты по-прежнему боятся критики как огня. Вы тоже? А ведь как раз она показывает, куда двигаться дальше. Работая над вторым потоком курса для тренеров, я постоянно держала это в голове. Мне хотелось создать обучение, после которого замечания перестают быть поводом опускать руки и превращаются в инструмент профессионального роста. Я без сожаления убрала всё, что не даёт результата, и отвела около 85% времени практике. Поэтому не получится отсидеться и просто послушать. Я знаю, что у большинства из вас нет возможности потом ещё полгода допиливать программу. Вы создадите ее за 4 дня и получите развивающую обратную связь, чтобы отточить все шероховатости. Мой курс поможет вам сделать первый шаг к обучающим продуктам, корпоративным проектам или новой должности. Курс стартует 1 октября, оставляйте предварительную заявку в личных сообщениях.

Я долго не могла понять, почему одних экспертов слушают взахлёб, а других перестают уже через несколько минут. Пока не разобрала собственные выступления.  После некоторых своих выступлений я выхожу со сцены или выключаю камеру с мыслью: «Сегодня могла лучше». Хотя презентация как раз такая, какую я задумывала, с вагоном примеров и информации.  Со стороны этого, скорее всего, никто не замечает. Участники благодарят, задают вопросы, подходят после. Но внутри остаётся ощущение, что чего-то не хватило. Наверняка у вас тоже был такой преподаватель. Грамотный эксперт, который сыплет фактами и цитирует исследования. Но через 15 минут аудитория уже украдкой смотрит на часы. И поэтому мы запоминаем совсем другого специалиста. Он объясняет сложные вещи живо и просто, его хочется слушать до самого конца. Этот вопрос не давал мне покоя. Тогда я разобрала свои эфиры буквально по косточкам. И нашла ответ: профессиональное преступление тренера — думать, что аудитория приходит за знаниями. Нет. Для этого можно почитать книгу или открыть Википедию.  Секрет в том, что внимание людей рассеивается, если постоянно вещать из одной роли. Иногда аудитории нужен эксперт, который разложит сложную тему по полочкам. Через несколько минут ей ближе друг, который честно скажет: «Тоже это проходил». Затем наступает очередь удачной шутки от весельчака, а порой яркая метафора волшебника помогает расставить всё по своим местам.  Когда тренер умеет переключаться между этими ролями, обучение перестаёт быть лекцией и превращается в живой диалог. С тех пор больше не верю в разговоры о врождённой харизме. За тем, что многие называют харизмой, чаще стоят практика, работа над собой и умение считывать аудиторию.  Настоящее удовольствие от работы приходит, когда я вижу, как эти навыки проявляются уже после курса. Специалисты из разных областей проводят вебинары и больше не боятся камеры или микрофона. Моя выпускница-психолог провела мероприятие для 50 человек и получила тёплую обратную связь. В таких случаях я понимаю, что всё было не зря 😊  На курсе для тренеров мы не только создаём с нуля программы обучения. Мы учимся управлять вниманием группы, менять стиль подачи и чувствовать себя уверенно перед любыми слушателями. Так постепенно складывается профессиональное мастерство тренера. Второй поток стартует 1 октября. Оставляйте предварительную заявку в комментариях Вспомните умного человека, которого вы перестали слушать. Почему так произошло?

За эти четыре дня я поняла, какой навык сегодня жизненно необходим детям и взрослым. В трудные времена он помогает не потерять голову. Четвёртые сутки у нас нет электричества. До этого был шквалистый ветер и ливень, потом тревожные новости и постоянный грохот от БПЛА. Мы уже заказали мощный генератор, который придёт в конце августа. Отпуск тоже пришлось отложить. И сейчас хочется даже не моря, а просто тишины… Вчера я вообще почувствовала себя Аксиньей. Я совсем не забыла, как стирать бельё руками, полоскать и развешивать его. Правда, с отжимом ещё надо потренироваться. Только бытовые проблемы в наших реалиях не самые тяжёлые испытания… Знакомая семья несколько часов просидела в подвале вместе с детьми и животными. Другие каждые 5 минут обновляют новости, глубже погружаются в тревогу и не спят в ожидании следующей сирены 😟 И это абсолютно понятно. Тревога — нормальная реакция на ненормальные обстоятельства. Опасность начинается тогда, когда она перерастает в панику, ведь паника становится худшим другом рациональности. После случившегося меня совсем не удивила новость, что в Ростовской области вырос спрос на книги о тревожности и навязчивых мыслях. По данным сети «Читай-город» продажи такой литературы выросли у нас на 39%, а по России увеличились сразу на 85%. Многие ищут способ справиться со своим состоянием. Больше всего за эти дни мне было жалко детей, потому что они никогда не жили в таких условиях. И когда привычный мир вдруг перестаёт работать по привычным правилам, ребёнку трудно разобраться, что происходит. После тренировки я позвала Георгия купаться. Он открыл кран, подождал и удивлённо спросил: — Мам, а вода почему не нагревается? Я достала ведро с тёплой водой и показала, как мы когда-то обходились без бойлеров. Сначала он растерялся, а через несколько минут уже смеялся, плескался и с удовольствием вылил на себя полведра. Глядя на него, я снова увидела разницу между тем, что мне неподвластно, и тем, на что действительно могу повлиять. Да, я не в силах вернуть ни электричество, ни мирное небо над головой. Но я могу сделать так, чтобы мой сын запомнил не только сирены, а еще и то, что даже в сложные дни жизнь продолжается. Уверена, что детям крайне важно видеть взрослых, которые умеют сохранять спокойствие и принимают взвешенные решения. В такие жесткие моменты я особенно благодарна тому, что однажды пришла в НЛП. Здесь есть инструменты саморегуляции, которые позволяют быстрее восстановить внутреннее равновесие тогда, когда оно нужнее всего. Как обстановка в вашем городе? Что помогает вам успокоиться?

Можно иметь 18 дипломов. И всё равно не получить работу, о которой мечтаете. Ещё несколько лет назад я бы сказала, что это невозможно. Казалось, хорошее образование и опыт открывают путь к новым профессиональным возможностям. Но теперь замечаю, что правила игры меняются. Помню, лет семь назад я впервые услышала от известных бизнес-тренеров фразу: «Будущее за мультикомпетентностью». Тогда я представляла человека-оркестр. Сегодня понимаю: смысл был совсем в другом ➡️ Не знать всё на свете, а вовремя осваивать компетенции, которые становятся востребованными. Одна из таких компетенций — умение обучать. Работодателям недостаточно вашего базового образования. Их интересует, сможете ли вы передать свои знания другим. Представьте, вы приходите на собеседование с десятками удостоверений. А вам говорят: — Отлично, теперь покажите, что вы умеете. Проведите встречу, разберите на атомы кейс, объясните сложную тему так, чтобы стало просто и понятно. Только потом посмотрят на ваши документы. Если вообще посмотрят. ❗ И это уже происходит. Недавно на консультацию пришла руководитель отделения банка, которой отказали в возможности преподавать в корпоративном университете. У нее солидный профессиональный опыт, но для преподавания понадобилось пройти дополнительную тренерскую программу. И в тот момент её словно холодным душем окатили: прежние заслуги уже ничего не решали. Похожие требования предъявляют организаторы федеральных и региональных площадок. Хорошего портфолио мало: они просят документ о практической подготовке тренера. Пока это ваш козырь в рукаве, но совсем скоро такие требования станут нормой. Вот это, на мой взгляд, и есть главное изменение рынка. Теперь оценивают, умеет ли специалист работать со взрослой аудиторией, выстраивать логику обучения и превращать свои знания в понятную систему. В связи с этим я усовершенствовала курс для тренеров и запускаю его 1 октября. Всего за 4 дня вы освоите тренерские компетенции, получите подтверждающий их документ и готовый алгоритм разработки и проведения тренингов. Если вы руководитель, то повысите квалификацию, расширите круг профессиональных задач и сможете претендовать на новые управленческие позиции. Если вы эксперт или психолог, курс дает возможность получать доход не только от индивидуальной работы, но и от групповых программ. Записывайтесь и бронируйте место. Предварительная регистрация уже открыта (✍️Запись в личном сообщении) Какой навык в вашей работе за последние годы стал обязательным, хотя раньше без него спокойно обходились?

Возможно, сложилось впечатление, что возникло затишье в МетаЛидере: ничего не пишу в канале, мало статусов и т.п. На самом деле все как раз наоборот: готовим новые курсы !профессиональной переподготовки от 520 часов!, запускаем новые потоки программы повышения квалификации, проводим семинары, мастер-классы, кинотренинги, консультируем выступаем.... Так много дел хочется завершить, чтобы немного отдохнуть в августе))) Сегодня, например, провела очередной вебинар для московских партнёров- лидерство и фокусы языка НЛП. Когда в команде или на переговорах всё заходит в тупик, мастерство коммуникации проявляется в умении переключить фокус внимания. В НЛП это называется «Фокусы языка». Т.е. фокус - это там, где ваше внимание. Три простых стратегии - три фокуса - для сложных разговоров: 1. Переопределение (Смена ярлыков) Вместо того чтобы соглашаться с негативной оценкой, замените слово на более ресурсное. ❌ «Это полный провал проекта». ✅ «Это ценный тест гипотезы, который вовремя вскрыл слабые места системы». Результат: Страх ошибки сменяется аналитическим подходом. 2. Другой критерий (Смена приоритетов) Когда собеседник зациклен на одном параметре (например, цене), введите новый масштаб. ❌ «У вас слишком дорого». ✅ «Вопрос не в цене входа, а в стоимости владения и рисках простоя, которые это решение закрывает». Результат:Разговор переходит из плоскости «торговли» в плоскость «ценности». 3. Намерение (Поиск корня) За любым сопротивлением стоит позитивное намерение. Озвучьте его. ❌ «Команда саботирует внедрение CRM». ✅ «Я вижу, что вы цените свое время и боитесь лишней бюрократии. Давайте обсудим, как система разгрузит вас, а не добавит работы». Результат: Сопротивление падает, так как люди чувствуют, что их услышали. Краткая шпаргалка для лидера: — Если давят на сроки ➡️ Переводите на качество. — Если говорят «невозможно» ➡️ Спрашивайте про условия — Если ищут виноватых ➡️ Переводите на результат. Тот, кто управляет фокусом внимания, управляет реальностью в комнате. 🧠🚀 #лидерство #softskills #коммуникация #нлп #переговоры

Доброе утро, друзья! В нашем центре стартовал курс «Профайлинг» и наши студенты переходят к практике - Определение типа человека по типологии «ЭННЕАГРАММА» Приглашаю Вас принять участие в практике в качестве модели - интересно, бесплатно, формат онлайн, дату и время практики определяете сами. Практика проходит в формате интервью и обратной связи - все вопросы о вас!!! 📜Для записи на практику - пишите в личном сообщении. С уважением, Микадзе Анна ❤️

Как проходит наше путешествие в мир Эннеаграммы? 🧭 Курс по Эннеаграмме — это не просто лекции, это глубокое исследование самого себя. Вот как устроено обучение: 1️⃣ Знакомство с 9 типами. Мы разбираем не просто поведение, а глубинную мотивацию: почему мы боимся, к чему стремимся и как принимаем решения. 2️⃣ Поиск себя. С помощью тестов и (что важнее!) самонаблюдения вы определяете свой тип. Это момент «Ааа, так вот почему я так делаю!». 3️⃣ Разбор стратегий. Учимся видеть свои «слепые пятна», крылья и пути развития в стрессе и безопасности. 4️⃣ Практика. Обсуждаем реальные кейсы, учимся лучше понимать близких и коллег. Это не сухая теория, а живой процесс, после которого вы видите мир (и людей в нем) в 3D-формате.

Мы стартовали! Сегодня новый поток курса повышения квалификации «Профайлинг 3.0»

Можно быть благодарным своему прошлому и всё равно жалеть об одном. Очень надеюсь, что вы не потеряете столько времени, сколько я. Нет. Я ни разу не пожалела о своей прошлой профессии. Почти двадцать лет я посвятила финансам и экономике, получила опыт и признание. Этот опыт помогает мне видеть пробоины в бизнесе не только с точки зрения психологии, но и через цифры и процессы. Сегодня я развиваю несколько проектов, консультирую компании и занимаю должность директора по организации бизнес-процессов. Но порой меня мысленно отбрасывает назад. И тогда я думаю: где я была бы сейчас, вложи десять лет своей жизни в дело, которым занимаюсь? И включается жаление о времени. На ум приходит «Сказка о потерянном времени», где дети так долго откладывали всё на потом, что просто стали стариками. Сказка ложь, да в ней намёк. Наверное, у каждого из нас есть такой период. Когда внутри уже давно созрело желание что-то изменить, только мы продолжаем убеждать себя, что нужно ещё подождать. Я тоже так считала. Теперь понимаю по своему опыту и работе с другими людьми: идеального момента не существует. Есть решение, которое однажды становится поворотной точкой. Горжусь своими слушателями, которые записываются на мои программы в 40, 50 лет и даже позже. Я не задаюсь вопросом, почему человек пришёл так поздно. Наоборот, радуюсь, что это произошло не 5 лет спустя. За год реально освоить новую профессию, собрать первых клиентов, открыть направление, увеличить доход или сделать космический рывок в своём деле. Или точно так же прожить год, откладывая первый шаг. Следующий поток курса по профайлингу будет только в мае 2027 года. И знаете, что меня расстраивает? Что за этот период кто-то снова отложит свою жизнь. Хотите перестать попадаться на манипуляции, выйти на другой уровень понимания людей, легче договариваться, наладить отношения с коллегами, подчиненными, близкими и создавать новые возможности для заработка? Приходите прямо сейчас. Конечно, вы можете оставить все как есть. А можете пройти любое количество модулей, от 1 до 4, получить новые компетенции и гордиться собой в будущем. Выбор за вами. Старт уже завтра.

«Боюсь, что не справлюсь». У этой фразы есть предыстория. Вы однажды уже поверили в себя, начали... и снова не дошли до конца. За несколько лет я слышала эту фразу, наверное, больше сотни раз... от людей разных возрастов и профессий. Порассуждаем, что стоит за этими словами. Чаще всего вы боитесь опять оказаться в ситуации, когда купили обучение, а потом не вывезли. Сначала всё идёт хорошо, потом — бах, и аврал на работе. Заболел ребёнок, засосали домашние дела, собака мебель погрызла. Пропустили одно занятие, второе... И внутри зудит привычная мысль, что вы не справились. ✅ Поэтому курс я строила не под идеального ученика, у которого 5 свободных вечеров в неделю. А под живого человека, у которого есть работа, семья и обычная жизнь. Давайте расставим все палочки над «Т». Занятия проходят всего 1 раз в месяц. Между ними достаточно времени, чтобы спокойно уложить материал, попробовать инструменты в реальных ситуациях и только потом идти дальше. Домашних заданий нет. Практика проходит вместе со мной на онлайн-встречах. Я работаю без кураторов и лично сопровождаю каждого слушателя. Главная работа — интервьюирование и определение типа личности. И даже если вы не успели закончить её к сертификации, никто не скажет, что вы опоздали. Я спокойно даю ещё месяц, чтобы всё завершить. Если меняются обстоятельства, я иду навстречу. Нужна рассрочка до конца договора или даже больше — обсуждаем. Нужно поставить обучение на паузу, переносим оплату и участие на следующий поток. Моя задача: не проверить, насколько вы выносливый человек, а сделать так, чтобы вы дошли до конца и применяли профайлинг в жизни. У меня есть слушатели, которые параллельно проходят другие мои программы, руководят компаниями, воспитывают детей и продолжают работать. И большинство из них сначала переживали, что не потянут курс эмоционально, финансово и физически. А потом меняли мнение и говорили: «Почему я не пришёл раньше?» Через несколько лет вы вряд ли вспомните, сколько стоил курс или сколько часов заняло обучение. Зато точно будете пользоваться тем, что освоили: видеть настоящие мотивы поступков и чувствовать, что происходит с человеком ещё до того, как он об этом скажет, точнее помогать клиентам, увереннее выступать перед людьми. Я всегда говорю: вкладываться стоит не в обучение, а в компетенции, которые остаются с вами навсегда. Для записи пишите сюда.

«Боюсь, что не справлюсь». У этой фразы есть предыстория. Вы однажды уже поверили в себя, начали... и снова не дошли до конца. За несколько лет я слышала эту фразу, наверное, больше сотни раз... от людей разных возрастов и профессий. Порассуждаем, что стоит за этими словами. Чаще всего вы боитесь опять оказаться в ситуации, когда купили обучение, а потом не вывезли. Сначала всё идёт хорошо, потом — бах, и аврал на работе. Заболел ребёнок, засосали домашние дела, собака мебель погрызла. Пропустили одно занятие, второе... И внутри зудит привычная мысль, что вы не справились. ✅ Поэтому курс я строила не под идеального ученика, у которого 5 свободных вечеров в неделю. А под живого человека, у которого есть работа, семья и обычная жизнь.  Давайте расставим все палочки над «Т». Занятия проходят всего 1 раз в месяц. Между ними достаточно времени, чтобы спокойно уложить материал, попробовать инструменты в реальных ситуациях и только потом идти дальше. Домашних заданий нет. Практика проходит вместе со мной на онлайн-встречах. Я работаю без кураторов и лично сопровождаю каждого слушателя. Главная работа — интервьюирование и определение типа личности. И даже если вы не успели закончить её к сертификации, никто не скажет, что вы опоздали. Я спокойно даю ещё месяц, чтобы всё завершить. Если меняются обстоятельства, я иду навстречу. Нужна рассрочка до конца договора или даже больше — обсуждаем. Нужно поставить обучение на паузу, переносим оплату и участие на следующий поток. Моя задача: не проверить, насколько вы выносливый человек, а сделать так, чтобы вы дошли до конца и применяли профайлинг в жизни. У меня есть слушатели, которые параллельно проходят другие мои программы, руководят компаниями, воспитывают детей и продолжают работать. И большинство из них сначала переживали, что не потянут курс эмоционально, финансово и физически. А потом меняли мнение и говорили: «Почему я не пришёл раньше?» Через несколько лет вы вряд ли вспомните, сколько стоил курс или сколько часов заняло обучение. Зато точно будете пользоваться тем, что освоили: видеть настоящие мотивы поступков и чувствовать, что происходит с человеком ещё до того, как он об этом скажет, точнее помогать клиентам, увереннее выступать перед людьми. Я всегда говорю: вкладываться стоит не в обучение, а в компетенции, которые остаются с вами навсегда. Для записи пишите сюда.

Почему одинаковый стиль управления с некоторыми сотрудниками работает, а с другими — нет Забирайте мой практический чек-лист и узнайте, что заставляет их спорить и избегать ответственности Устали постоянно напоминать сотрудникам о задачах, переделывать и лично контролировать каждый шаг? Сколько денег вы уже потеряли только потому, что они не сделали работу вовремя? Вместо того чтобы искать новых клиентов и развивать компанию, вы снова тушите очередной пожар. И тешите себя надеждой, что в этот раз сотрудники начнут выполнять задачи без постоянных напоминаний. Знакомо? Большинство руководителей в такой ситуации вводят новые отчёты и объясняют по десять раз. На несколько дней становится лучше, а потом всё возвращается на круги своя. Члены команды спорят, саботируют задачи и работают спустя рукава. Почему? Вы методично совершаете ошибку: пытаетесь изменить поведение сотрудника, даже не понимая, что за ним стоит. Когда подчиненный болезненно реагирует на замечания или избегает ответственности, причина далеко не всегда в его характере. Таким способом он закрывает значимую для себя потребность, а вы ее не видите. Я люблю докапываться до таких вещей. Коллеги даже надо мной смеются и называют профайлинговым педантом 😄 Не могу остановиться, т. к. оттачиваю и дополняю курс пособиями, схемами и книгами в электронном виде. Для меня важно, чтобы после обучения вы не искали ответы по разным источникам, а открывали нужную ссылку и сразу применяли на практике. И я собрала «Практический чек-лист для руководителя по диагностике мотивации и ценностей сотрудников». Это пошаговый алгоритм, который помогает понять, почему человек не делает того, что вы от него ждёте. Вот как инструменты работают у моих слушателей: — Руководитель отдела продаж после обучения пересмотрел систему мотивации с учётом особенностей сотрудников. Команда стала работать вовлечённее, а продажи выросли на 25%. — Управленец раньше делала работу за команду, потому что ей было неудобно делать замечания и требовать выполнения задач. После обучения она научилась спокойно делегировать и давать развивающую обратную связь. В результате компания увеличила количество клиентов, прибыль и укрепила свои позиции на рынке юридических услуг. Если вам надоело управлять людьми методом проб и ошибок и вы хотите понимать, почему подчиненные ведут себя именно так, а не гадать каждый раз на кофейной гуще, когда что-то идёт не по плану, приходите 16 июля на курс по профайлингу. И по окончании получите удостоверение государственного образца о повышении квалификации. P.S. А если пока хотите познакомиться с моим подходом, напишите «+» в комментариях. Я отправлю вам чек-лист 👌

В эти выходные провожу в МетаЛидере 7-й модуль курса НЛП-ПРАКТИК — «Эриксоновский гипноз» ✨ На этом модуле мы изучаем мягкие и экологичные техники работы с бессознательным, учимся использовать метафоры, внушения и языковые паттерны для глубоких и бережных изменений. Это не про «магическое влияние», а про тонкую коммуникацию, доверие и эффективную помощь человеку в поиске внутренних ресурсов. Больше практики, больше осознанности, больше инструменты в арсенале специалиста.

Теперь я точно знаю, зачем в моей жизни были разные профессии Ответ пришёл после тренинга с руководителями федеральной компании В июне я с коллегой проводила двухдневный тренинг для большой федеральной строительной компании. Работали с руководителями филиалов, собственниками и управленческой командой. Тема: лидерство, эмоциональный интеллект и системное мышление. В бизнесе любят чинить то, что видно: процессы, переговоры и результаты. НЛП предлагает менее удобный путь: искать, какая внутренняя логика всем этим управляет. Мы начали с людей. В своём блоке я проводила диагностику личности руководителей по модели нейрологических уровней Дилтса. У нескольких участников уже назрел экзистенциальный кризис. Они не могли ответить себе на вопрос: «Для чего я этим занимаюсь?» Я предложила применить ту же модель к самой организации. На уровне миссии мы выяснили, что каждый филиал по-своему отвечает на вопрос: «Для чего существует наш бизнес?» И пока один говорил о прибыли, другой — о стабильности, третий — о развитии команды. Получалось, что одна компания одновременно двигалась в разные стороны. И тогда собственники сами сформулировали вывод: компания всегда становится похожей на человека, который стоит во главе. Когда управленец теряет понимание, куда и зачем идёт, это сказывается на решениях, атмосфере и эффективности бизнеса. За такие инсайты я люблю свою работу. Счастлива, что успела поработать внутри большой системы, десятки лет руководила людьми, потом строила собственный бизнес в разных направлениях. Поэтому, когда приходят собственники, я помогаю не только как преподаватель и психолог, но и как человек, который сам проходил через похожие ситуации. После тренинга я поставила себе пятёрку с ма-а-а-леньким минусом, потому что перфекционист по эннеатипу и до мозга костей по образу жизни. Минус показал мне следующую точку роста. В следующих программах хочу давать ещё больше практики. Она подсвечивает то, что не объясняет сухая теория. Я окончательно убедилась: профайлинг давно вышел за пределы психологии. Сегодня это мощный инструмент для руководителей, собственников, предпринимателей и экспертов любых ниш. Любая система рано или поздно становится похожей на человека, который её создаёт. Если вы хотите изменить систему, сначала придётся научиться понимать людей. И начинать, как правило, приходится с себя. Записывайтесь на курс по профайлингу и развивайте себя в разрезе бизнеса и любимого дела.

Опыт может сыграть против нас Я поняла это в день, когда не сдала практику в институте В августе я планировала целый месяц отдыхать. Даже придумала идеальный сценарий: утром море, потом завтрак, немного работы, вечером прогулки с семьёй и снова пляж. Я наивно предполагала, что хотя бы этот месяц получится прожить без бесконечного списка задач. Потом я открыла календарь 🤪 В августе меня ждёт сессия в Московском институте психоанализа и тренерский курс. Да и сейчас лето уже в разгаре, а я пашу. Полным ходом идёт подготовка к 3-му потоку профайлинга, который стартует 16 июля. Недавно добавилось ещё и обучение по искусственному интеллекту. Честно говоря, сама бываю в шоке от графика. Когда психолог, коуч или НЛП-тренер перестаёт учиться, первое время ничего не меняется. Он по-прежнему консультирует, проводит сессии и даёт рекомендации. Только мир вокруг настолько стремительно развивается, что имеющихся знаний становится недостаточно. Ко мне приходят люди, которые используют нейросети, строят онлайн-бизнес, работают с международными рынками, управляют командами из разных городов и стран. Их запросы становятся сложнее, скорость принятия решений растёт, ожидания от специалиста тоже меняются. Отставать я не намерена. И начала курс по искусственному интеллекту. Уже на первом индивидуальном занятии с преподавателем стало ясно как божий день: большинство из нас понимает эту тему весьма поверхностно. Мы работаем с готовыми платформами, но редко задумываемся, как всё устроено внутри, какие возможности уже доступны бизнесу и что будет происходить дальше. Я разбираюсь, какие инструменты действительно помогают людям и бизнесу экономить время и выстраивать процессы. Занятия в Московском институте психоанализа напоминают мне, насколько опасно думать, что ты уже всё знаешь. Я даже не сдала практическую работу с первого раза. После многих лет консультирования оказалось непросто вернуться к базовым шагам и посмотреть на процесс глазами начинающего специалиста. Этот случай хорошенько стукнул мне по темечку. Чем больше у тебя опыта, тем проще попасть в ловушку уверенности, что ты уже всё понял. Я продолжаю учиться даже сейчас, когда провожу мастер-классы, разрабатываю курсы и преподаю. Возможно, поэтому я так требовательна к своим программам. Если специалист перестаёт развиваться сам, со временем перестают расти и его ученики. Буду рада видеть вас среди слушателей. Если ваша цель — не просто получить очередной сертификат, а перейти на следующую ступень в профессии и увереннее чувствовать себя в работе с клиентами, присоединяйтесь к курсу профайлинга. https://metaleader-rnd.ru/profiling #сотрудничество #обучение #профайлинг #нлп #психология #саморазвитие

Сегодня нейросеть за минуту расскажет про всё что угодно. Она составит психологический портрет, объяснит принципы профайлинга и подскажет, на что обратить внимание в поведении человека. Во многих случаях ChatGPT действительно справится быстрее преподавателя. Серьёзно? Но между «я прочитал» и «я заметил это в разговоре» лежит пропасть. Нейросеть опишет признаки демотивации сотрудника, но не посоветует, что делать с Иван Иванычем, чтобы тот довёл задачу до конца. Объяснит, как интерпретировать действия клиента с тяжелым запросом, но даст только общие фразы для работы, и они могут навредить. А вам это надо? Постепенно теряет смысл обучение, где вы получаете набор лекций или 100 слайдов презентации, и остаетесь один на один с материалом. Про раппорт, рефрейминг и активное слушание читали тысячи специалистов. Но знания этих инструментов ещё не гарантируют результат. Да, ChatGPT стоит около 2 000 рублей в месяц и структурирует огромные массивы информации. Но ни одна нейросеть не заменит практику и обратную связь ❗ И вот психолог по-прежнему переживает, готов ли он работать со сложным запросом. HR возвращается к собеседованию и прокручивает его десятки раз в день. Руководитель устает объяснять очевидные вещи и самостоятельно тушить горящие задачи. Юрист знает закон, но всё равно сомневается: не упустил ли что-то ценное в поведении свидетеля, не пошел ли на поводу у манипуляций оппонента. Не случайно курс по профайлингу длится 4 месяца. За это время слушатели успевают проверить инструменты на собственных переговорах, рабочих встречах и управленческих ситуациях. Около 70% программы занимает практика. Мы разбираем реальные кейсы участников, проводим деловые игры и анализируем ситуации, с которыми вы сталкиваетесь каждый день. Я лично веду обучение от начала до конца. И отвечаю на все вопросы, даже если они кажутся вам глупыми. Если вам нравится, когда материал объясняют человеческим языком, подкрепляют примерами и сразу показывают, как использовать это в жизни, вы по адресу. Полная программа из четырёх модулей стоит 60 000 рублей. При оплате полного курса доступна рассрочка. Скидка для слушателей МетаЛидера 25%. Нейросеть не увидит ваших слепых зон и не задаст неудобный вопрос в нужный момент. Она вообще со всем всегда согласна. Замечали? Вот почему люди по-прежнему приходят учиться к людям. Старт курса уже 16 июля. Переходите по ссылке и присоединяйтесь. #обучение #профайлинг #повышениеквалификации #ии #иипротивобучения #саморазвитие #психология Курс Профайлинг Управлять временем, влиять на людей, раскрыть скрытый свой потенциал