Асіят - інтеграція в Швеції
СтатистикаОсновні канали - інстаграм @Asiyati2412, тікток @Asiyat2412 Ділюся корисною та цікавою інформацією
- Последний пост
- 14 авг.
- Последнее чтение
- 13 авг.
- Постов за неделю
- 1
- Всего постов
- 22
- Тип
- открытый
- Язык
- украинский
- В каталоге с
- 13 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 107
- 1/48двое суток
- 122
- 1/72трое суток
- 132
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
без подписи
Запрошуємо всіх українців та наших друзів до Borås на свято до Дня незалежності, яке ми влаштовуємо від нашої спільноти Ukrainska föreningen i Sverige - Borås. У програмі концерт, активітети та фіка. Приходьте зануритися в атмосферу дому та української пісні. Захід проводиться на двох мовах: українська та шведська 23 серпня, 14.00. Є можливість взяти участь у ярмарку, пишіть в приватні повідомлення✉️
Вже за годину 🔥🔥🔥 Не пропустіть ‼️ 🔹 Шукаєте роботу у Швеції або лише плануєте свій професійний шлях? Запрошуємо на перший семінар серії «Employment Month» від Unity Hub Stockholm, присвячений працевлаштуванню у Швеції. 📅 10 серпня 🕓 16:00 (за стокгольмським часом) 💻 Онлайн (Zoom) 🎟️ Участь безкоштовна 🎤 Спікерка: Анна Мартиненко — консультантка Unity Hub, голова ГО SVIT UA, експертка з інтеграції та працевлаштування у Швеції. Під час семінару поговоримо про те: - як працює шведський ринок праці; - чого очікують роботодавці від кандидатів; - як підготувати ефективне CV та супровідний лист; - де шукати вакансії; - чому нетворкінг є одним із найважливіших інструментів пошуку роботи у Швеції. Семінар буде корисним як для тих, хто щойно приїхав до Швеції, так і для українців, які вже живуть тут, але прагнуть знайти роботу або змінити професійний напрямок. 📩 Для участі необхідно заповнити коротку реєстраційну форму. https://icmpd.zoom.us/meeting/register/BKFwPGWxRYeJyomgmoVZkg#/registration До зустрічі онлайн!
https://www.instagram.com/reel/Dbq7I7cxNQK/?igsh=MW85NWljcGdwZDExag== Офіційно захист в країнах ЄС подовжено до 4/03/2028 і нові правила опубліковані в журналі 4/08 і набувають чинності 5/08. Головна відмінність: новоприбулі військовозобовʼязані мають надати доказ легального перетину кордону (з укр.сторони)/документ про виконання військового обовʼязку або звільнення від нього
🇺🇦Друзі! Запрошуємо вас приєднатися до нашої спільноти @ukrainskaforeningeniboras і святкувати День незалежності разом - 23 серпня о 14.00 в Borås, Stadsparken🔥 Ми плануємо концерт, фіку та трошки інтерактиву😉Вас чекає тепла патріотична атмосфера, рідна музика, фотозона та смачні десерти, а також можна буде придбати трохи сувенірної продукції. Приходьте самі і запрошуйте друзів. Захід буде цікавий і шведам👌Проведення - на двох мовах! Також ви можете підтримати нас у будь-який спосіб: допомагати на місці, виступати, принести фіку, зробити донат 123-425-44-54 (Уже витрачено кілька тисяч на декор,їжу,дозвіл від поліції) Будемо вдячні, якщо ви станете членами нашої організації. Це коштує усього 50 крон на рік. Якщо ви вже відвідували наші заходи, або вам відгукується наша діяльність з популяризації української культури в невеликому місті без підтримки волонтерів лише зусиллями українців,які опинилися тут через війну, таким чином ви нас дуже підтримаєте https://forms.gle/cWRmHaBD5zS98sL38 Також ми відкриті до співпраці. Якщо ви щось продаєте і хочете взяти участь в ярмарку, пишіть, обговоримо #деньнезалежностіукраїни💙💛 #швеція #українцівшвеції #швеція🇸🇪 #ukrainareiborås
https://www.instagram.com/reel/DbJa4ycRX79/?igsh=dWo1YWNoemVwc2l6 важливе відео про замовлення з китайський та інший сайтів та нові правила,які набрали чинності з 1 липня🔥🔥🔥
15/07 Країни ЄС погодили продовження тимчасового захисту для українців до березня 2028 року Сьогодні країни-члени Європейського Союзу погодили продовження статусу тимчасового захисту для людей, які тікають від війни в Україні, до 4 березня 2028 року. Це рішення гарантує українцям у ЄС стабільність та збереження прав на проживання, доступ до ринку праці, житла, медичної та соціальної допомоги, а також на освіту для дітей. Разом із тим, ухвалюючи це рішення, Рада ЄС зважила на необхідність підтримки обороноздатності України. З огляду на це впроваджуються важливі правила щодо військового обов'язку: Для тих, хто вже має статус: Нові обмеження не поширюються на українців, які вже користуються тимчасовим захистом у ЄС. Для нових заявників: Відтепер тимчасовий захист надаватиметься лише тим особам, які виконують свої військові обов’язки в Україні. Як це підтверджуватиметься на практиці? Новим заявникам для отримання статусу необхідно буде довести виконання своїх військових обов'язків. Відповідно до офіційного повідомлення, підтвердженням може слугувати: ✅Закордонний паспорт із відміткою українських прикордонних органів про виїзд, яка доводить, що особа перетнула кордон законно; ✅Документ у паперовому або електронному форматі, що підтверджує звільнення від виконання військових обов'язків або їх виконання. Найближчими тижнями Рада ЄС формально ухвалить це рішення, після чого його опублікують в Офіційному журналі ЄС і воно набере чинності. ❗️Джерело Https://www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2026/07/15/eu-countries-agree-to-extend-temporary-protection-for-those-fleeing-ukraine-until-march-2028/ Підтримайте мою діяльність підпискою https://www.instagram.com/asiyati2412?igsh=MXFhNmR3OGx2MTM2Ng%3D%3D&utm_source=qr 🫂
Друзі! Ми повернулися з дводенної подорожі до Осло. Усе про ціни та місця, які варто відвідати місця у відео https://www.instagram.com/reel/DavLUMSoV3v/?igsh=MTFwMnQ1aXF1ejY2cA== У хайлайтс «Oslo” також багато цікавого
🍌 Банан кожній дитині в ICA та дещо ще💚 Якщо вашій дитині ще немає 12 років — ця інформація для вас. Ми вже перевірили все на собі й отримали вітальний подарунок - повне відео можна подивитися тут https://www.instagram.com/reel/DalcWC6Rzpc/?igsh=bGZ3Nnl2MWFoZGpr Papricaklubben — це безкоштовний дитячий клуб від ICA для дітей від 0 до 12 років. Його головна мета — заохочувати дітей їсти більше овочів і фруктів, знайомити їх зі здоровими харчовими звичками через ігри, цікаві завдання та сімейні активності https://share.google/xOVMk3y9OAK4Xm2r1 Для реєстрації потрібно: ✅ бути учасником програми лояльності ICA; ✅ зареєструвати дитину в Papricaklubben, вказавши її personnummer. Після реєстрації ви отримуєте: 🛒 10% знижки на першу покупку; 🎁 вітальний подарунок, який можна забрати у фруктовому відділі магазину; 🍌 безкоштовний банан або фрукт для дитини під час покупок (у магазинах-учасниках програми); 🎉 подарунок або привітання до дня народження; 📬 спеціальні пропозиції, журнали та запрошення на сімейні заходи від ICA 💚 Більше новин, корисних порад і лайфхаків про життя у Швеції — у моєму профілі. Окремий хайлайт «вигідно» 🔥Підписуйтеся, щоб не пропустити! #ica #papricaklubben #українцівшвеції #швеція #українцівстокгольмі
🇪🇺🇺🇦 Важливі новини для українців❗️ Тимчасовий захист планують продовжити до 2028 року! Єврокомісія представила нову пропозицію щодо підтримки українців. Головне, що потрібно знати 👇 🔹 Продовження захисту Діючі правила завершуються у березні 2027 року. Щоб зберегти стабільність та впевненість для мільйонів сімей, які вже побудували життя та інтегрувалися в ЄС, захист пропонують продовжити ще на один рік — до 4 березня 2028 року. 🔹 Нові обмеження за запитом України Система захисту зазнає змін. За проханням української сторони, тимчасовий захист не надаватимуть новоприбулим особам, які за українським законодавством мають військові зобов'язання і не мали права залишати країну (зокрема, мова йде про чоловіків призовного віку). ⛔️за регіонами ділити українців в ЄС не будуть! 🔹 Програма повернення ЄС запускає проєкт для тих, хто бажає добровільно повернутися додому вже зараз або готується до цього в майбутньому, щоб допомогти у відбудові країни, коли дозволять безпекові умови. 🔹Для тих українців, які вже перебувають під захистом в одній з країн ЄС, захист планують подовжити без змін. Але ЄС радить переходити на інші статуси Стежимо за оновленнями та офіційним затвердженням рішення Радою ЄС! Підпишись, аби не пропустити новин https://www.instagram.com/asiyati2412?igsh=MXFhNmR3OGx2MTM2Ng%3D%3D&utm_source=qr #ЄС #ТимчасовийЗахист #НовиниЄС #українцівшвеції
Оригинальное выступление сегодня с переводом. Мой тг
Про продовження директиви та які пропонують обмеження
🚆 Півціни за місячні квитки та літні квитки у Швеції: що вигідніше обрати? З 1 липня до кінця року ціни на місячні проїзні квитки по всій Швеції знижуються на 50% 🎉 ✅ Västtrafik Літній квиток коштує 890 крон на місяць і дає можливість подорожувати у 3 зонах замість 1. ✔️ До квитка можна додати до 3 дітей віком до 19 років ⛔️ Передавати квиток іншій особі не можна ⛔️ Додатка знижка 50% на всі літні квитки не поширюються ✅ Skånetrafiken Спеціальний літній квиток коштує 595 крон і діє 2 місяці замість одного — з 15 червня до 15 серпня. ✅Jonköping Länstrafik Літній квиток коштує 695 крон і діє 2 місяці - з 15 червня до 15 серпня - і охоплює весь регіон ✅Hallandstrafiken - з 15 червня по 15 серпня - вест транспорт у восьми зонах (Хальмстад, Варберг, Фалькенберг, Лахольм та Хюльте, крім комуни Кунгсбака, де діє інший перевізник.) Ціна для дорослих 725 крон, для студентів — 544 крони, а для підлітків та молоді - 435 крон. Підтримайте мій корисний контент про Швецію підпискою в соцмережах ❤️ Мій Instagram: https://www.instagram.com/asiyati2412?igsh=MXFhNmR3OGx2MTM2Ng%3D%3D&utm_source=qr #українцівшвеції #швеція #швеція🇸🇪 #гетеборг
без подписи
EmpowerHUB запрошує українців з тимчасовим захистом на рекрутинговий захід! Запрошуємо вас на зустріч із роботодавцем, який відкриває виробництво медичної продукції (ортопедичні подушки для людей, які користуються кріслами колісними) в Кунгельві (Rollsbo) і має відкриті вакансії на виробництві. Дата і час: 17 червня 16:00-18:00 Місце проведення: офіс HUG, Bankogatan 61, Göteborg Під час заходу ви зможете: - познайомитися з представниками компанії; - дізнатися більше про виробництво та умови праці; - поставити запитання щодо вакансій; - пройти коротку співбесіду безпосередньо з роботодавцем. Важливо: для роботи НЕ вимагається високий рівень володіння шведською або англійською мовою. Головне — бажання працювати, відповідальність та готовність навчатися. Обов’язки - робота на виробничому обладнанні; - виконання різних етапів виробничого процесу; - контроль якості продукції; - маркування та підготовка готових виробів до відправлення. Роботодавець шукає - уважних та відповідальних працівників; - людей, які цінують якість у роботі; - профільна освіта або попередній досвід не є вимогою — навчання надається роботодавцем. Також запрошуються технічні спеціалісти для обслуговування виробничого обладнання (механіка, електрика, пневматика, гідравліка). Роботодавець пропонує - постійну роботу; - офіційне працевлаштування згідно з колективним договором; - робочий графік: понеділок–п’ятниця, 07:00–16:00; - навчання та підтримку на початку роботи; - комфортне та чисте виробниче середовище. Початок роботи — серпень 2026 року. Реєстрація на захід за посиланням: LINK Щоб мати можливість пройти співбесіду з роботодавцем під час заходу, відправте ваше резюме шведською або англійською мовою у форматі pdf на jobs@hug.ngo до понеділка 15 червня. Назва файлу повинна містити ім’я та прізвище кандидата (наприклад, Olena_Koval_CV.pdf) Проєкт EmpowerHUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
15 червня 2026 року біля Nacka Stadshus відбудеться важлива маніфестація та відкрита дискусія, присвячена питанням житла, інтеграції та майбутнього українців у Швеції після завершення дії Директиви про тимчасовий захист. Це питання стосується кожного з нас — наших дітей, наших родин і нашого майбутнього. Захід проходитиме у форматі відкритого та конструктивного діалогу, заснованого на взаємній повазі, обміні досвідом та пошуку рішень. Серед тем обговорення: • майбутнє українців у Швеції після завершення дії Директиви; • житло та довгострокові перспективи проживання; • інтеграція, освіта та працевлаштування; • возз'єднання родин; • підтримка вразливих груп населення; • вплив тривалої невизначеності на дітей та сім'ї. Ми закликаємо всіх, хто має можливість, долучитися до заходу. Ваша присутність має значення. Разом ми сильні 💙💛 📍 Nacka Stadshus 📅 15 червня 2026 року 🕝 Збір о 14:30 🕒 Початок о 15:00 (Можливі зміни, слідкуйте за нашими оновленнями в телеграм каналі) https://t.me/svit_ua_channel
Зміна статусу без виїзду зі Швеції З 11 червня 2026 року українці, які мають тимчасовий захист, можуть подавати заяви на інші види дозволів на проживання безпосередньо зі Швеції (раніше для цього потрібно було виїжджати з країни). Доступні варіанти дозволів: На підставі працевлаштування (робоча віза). Для ведення власного бізнесу. Для наукової діяльності. Для навчання у ЗВО (вища освіта). Блакитна карта ЄС (EU Blue Card). Важливі наслідки: Як зміниться державна допомога Перехід на новий тип дозволу означає повну зміну статусу. Це суттєво впливає на виплати та житло: 1. Якщо ви НЕ зареєстровані в Реєстрі населення (folkbokföring) Ви втрачаєте статус за законом LMA. Це означає, що припиняються: виплати щоденної фінансової та спеціальної допомоги від Migrationsverket; право на проживання в центрах для біженців або в муніципальному житлі, яке надала міграційна служба. Важливо: Забезпечувати себе та шукати житло доведеться повністю самостійно. 2. Якщо ви ВЖЕ зареєстровані в Реєстрі населення Зміна статусу може вплинути на підтримку від Служби зайнятості (Arbetsförmedlingen) та муніципалітету: Якщо ви почнете працювати, це змінить або припинить вашу участь у Програмі інтеграції (etableringsprogrammet) та виплату допомоги (etableringsersättning). Можуть зменшитися або скасуватися житлові компенсації від Försäkringskassan. Ви втратите право на муніципальне житло, виділене під тимчасовий захист (треба буде шукати житло на звичайному ринку). Члени сім'ї та правила подачі Сім'я: Ваші родичі також можуть подати заяви на проживання разом з вами, але головна умова — ви повинні мати достатній дохід, щоб їх утримувати. Терміни: Подати заяву на новий дозвіл потрібно до закінчення дії поточного (тимчасового захисту). Якщо розгляд затягнеться, але ви подалися вчасно, ви перебуваєте в країні легально. Один статус: Одночасно мати два дозволи не можна. Якщо вам схвалять новий дозвіл, від тимчасового захисту доведеться офіційно відмовитися. Джерело https://www.migrationsverket.se/andra-aktorer/kommuner/nyhetsarkiv-for-kommuner/nyheter-kommuner/2026-06-11-mojlighet-for-personer-fran-ukraina-att-ansoka-om-andra-tillstand-utan-att-lamna-sverige.html
Багато хто зараз розглядає перехід із тимчасового захисту (tillfälligt skydd) на інший тип дозволу, зокрема на робочий. Хочемо нагадати, що зі зміною статусу змінюються деякі практичні аспекти. 1. Посвідчення водія Про це ми вже писали раніше, але коротко тут нагадаємо. Поки ви маєте статус за massflyktsdirektivet, діє спеціальний виняток за Регламентом ЄС 2022/1280. Українські посвідчення водія визнаються у Швеції протягом строку дії тимчасового захисту. Але якщо ви переходите на інший тип дозволу і більше не маєте статусу за директивою, це спеціальне правило може перестати застосовуватися. Тоді, як правило, починає діяти загальне шведське правило: посвідчення водія з країни поза ЄЕЗ визнається лише протягом 1 року з дати, коли ви стали folkbokförd у Швеції. Тобто, якщо ви вже давно маєте персональний номер і плануєте перехід, перевірте дату свого отримання персонального номера. Один рік рахується не з моменту переходу на робочий дозвіл, а з дати реєстрації місця проживання у Швеції. Це може стати неприємним сюрпризом, адже отримання шведських прав займає час. Теорія, практика, черги, підготовка — і для багатьох це не питання кількох тижнів. Наша організація звернулася до Transportstyrelsen із запитом щодо цього питання. Коли отримаємо відповідь — напишемо окремо. 2. CSN та навчання Тут треба розділяти дві речі: право навчатися та право отримувати CSN. Навчання, як правило, може залишатися доступним. Наприклад, особа з робочим дозволом може бути звільнена від плати за навчання та реєстраційного внеску, якщо має строковий дозвіл на проживання у Швеції на іншій підставі, ніж навчання. Але CSN — це інша історія. Для громадян країн поза ЄЕЗ/Швейцарією, як правило, потрібен постійний дозвіл на проживання (PUT) або один зі спеціально перелічених статусів. Тимчасовий робочий дозвіл зазвичай не належить до таких підстав. Тому якщо ви зараз отримуєте CSN на підставі тимчасового захисту, після переходу на робочий дозвіл або на дозвіл як член сім'ї особи з робочим дозволом ця підстава може зникнути. Тобто вчитися, як правило, можна. Але фінансування через CSN треба перевіряти окремо у вашій ситуації. 3. Сфера соціального забезпечення. При зміні статусу Försäkringskassan може заново перевірити ваше право на соціальні виплати. Це не означає, що всі виплати автоматично зникають. Але зміна типу дозволу може бути підставою для повторної оцінки. Försäkringskassan зазвичай дивиться на кілька речей: — чи маєте ви дійсний uppehållstillstånd; — чи вважаєтесь ви bosatt у Швеції за правилами socialförsäkringsbalken; — чи виконуються умови для конкретної виплати. Варто знати, що ті, хто отримав персональний номер після 1 листопада 2024 року, при тимчасовому захисті не є вважаються "försäkrad для bosättningsbaserade förmåner", тобто не можуть отримувати виплати, суто через факт проживання у Швеції, зокрема barnbidrag, bostadsbidrag та föräldrapenning на grundnivå. Перехід на робочий дозвіл із реєстрацією місця проживання може змінити цю ситуацію й відкрити доступ до виплат, яких раніше не було. Зверніть увагу: з 1 січня 2027 року набирає чинності нове законодавство (Prop. 2025/26:136), яке може змінити умови доступу до цілого ряду соціальних виплат, в тому числі, для тих, хто матиме робочий дозвіл чи директиву. Ми зараз вивчаємо це питання і незабаром розкажемо про нього детальніше — слідкуйте за нашими публікаціями. Якщо ви плануєте перехід з тимчасового захисту на інший дозвіл, перевіряйте не лише міграційні вимоги. Перевірте також водійське посвідчення, CSN, соціальні виплати, право членів сім'ї та практичні наслідки для дітей. Викладене є авторським аналізом і не є юридичною консультацією чи закликом до дій. Для оцінки вашої конкретної ситуації необхідно звертатися до відповідних органів, оскільки кожен випадок розглядається індивідуально. Проєкт EmpowerHUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF)
З 1 липня 2026 року ви повинні сплачувати мито за всі посилки, що надсилаються вам із країн поза межами ЄС. Тоді буде запроваджено нове мито в розмірі не більше 3 євро за одиницю товару для посилок вартістю 150 євро або менше. Мета цієї зміни полягає, насамперед, у зменшенні великого обсягу небезпечних товарів, що надходять до ЄС і можуть завдати шкоди людям та довкіллю. Але також і сприяти здоровішій конкуренції для підприємств в ЄС, які повинні дотримуватися правил ЄС та вимог щодо безпеки продукції, на відміну від підприємств за межами ЄС. Це означає, що дешеві покупки з країн за межами ЄС, які раніше були безмитні, стануть дорожчими. Саме ЄС ухвалив це рішення, яке діятиме у всіх країнах ЄС. Збори, на які потрібно звернути увагу з 1 липня: • Посилки вартістю 150 євро або менше: ви сплачуєте мито в розмірі не більше 3 євро за товар, а також ПДВ та можливий адміністративний збір транспортній компанії. • Посилки вартістю понад 150 євро: ви сплачуєте процентне мито, розраховане на основі вартості товарів, а також ПДВ та можливий адміністративний збір транспортній компанії.
Хороші новини для українців, які проживають у житлі, наданому комунами Швеції Для багатьох українців у Швеції останні тижні були сповнені хвилювань через повідомлення про можливе завершення терміну проживання в комунальному житлі. Проте зараз з'явилися позитивні сигнали, які можуть суттєво покращити ситуацію. 1 червня керівництво комуни Лідінге повідомило, що готується адаптувати свої правила до нового державного законодавства, яке планується ухвалити в червні 2026 року. Головна новина полягає в тому, що уряд Швеції пропонує збільшити гарантований період проживання для новоприбулих осіб, розміщених комунами, з нинішніх 24 місяців до 36 місяців. Це означає додатковий рік стабільності для багатьох сімей. Особливо важливо, що влада Лідінге вже заявила про готовність враховувати нові правила ще до їх офіційного набрання чинності. У комуні повідомили, що застосовуватиметься більш м'який перехідний період із можливістю продовження проживання для всіх новоприбулих, включно з громадянами України, які перебувають у Швеції за Директивою про тимчасовий захист. Паралельно комуна планує посилити підтримку інтеграції. Для мешканців пропонуватимуть програми працевлаштування, мовні курси та консультації щодо освіти і роботи. Мета цих заходів — допомогти людям швидше знайти роботу та досягти фінансової незалежності. Новий законопроєкт також передбачає єдині правила для всієї країни. Це означає, що підхід до житла для новоприбулих має стати більш передбачуваним і однаковим у різних комунах Швеції. Остаточне голосування в Риксдазі заплановане на 11 червня 2026 року. Якщо закон буде ухвалений, нові правила набудуть чинності з 1 січня 2027 року. Для багатьох українських родин це може означати додатковий час для адаптації, пошуку роботи та планування майбутнього без ризику негайної втрати житла. Основні факти підтверджені заявою комуни Лідінге та матеріалами урядового законопроєкту. https://www.lidingonyheter.se/lidingo-planerar-anpassat-regelverk-infor-forandrad-etableringsperiod/