Канал Ассоциация кадровой политики ТПП Тюменской области

описание

Объединяем бизнес, власть и специалистов по управлению персоналом для развития кадрового потенциала региона. Услуги: 📊 Стратегические сессии 📈 Консалтинг 🔝 Автоматизация бизнес-процессов 👁‍🗨 Развитие корпоративной культуры Связь: @OksanaMelnikovaHR

← к каналу @AssociationHRTO

162

подписчиков

Охват к подписчикам

22,8%

ERR

Реакции к просмотрам

0,91%

8 на 24 постов

Пересылки к просмотрам

0,23%

Постов в день

0,4

всего 24

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам

17 авг.Ассоциация кадровой политики ТПП ТО приглашает на бизнес-завтрак в рамках трека Кадры форума КПД ☕️ Встреча пройдет с экспертом Алёна Ситникова — командным коучем PCC ICF, бизнес-тренером и консультантом по управленческой эффективности. Алёна более 21 года работает в сфере управления персоналом и развитии руководителей. Более 10 лет с первыми лицами, командами федеральных и региональных компаний. 📌Тема встречи: «Мотивация команды на падающем рынке: как не потерять людей, продажи и свой ресурс» Разберём: 🔺что сегодня действительно влияет на желание сотрудников продавать и достигать результата 🔺какие ошибки руководителя незаметно демотивируют команду 🔺почему увеличение денег не всегда увеличивает продажи 🔺как поддерживать вовлечённость без постоянного роста ФОТ 🔺3 инструмента нематериальной мотивации, которые можно внедрить уже завтра. 📅 21 августа, 10:00 📍 ул. Первомайская, 1А, «А-Класс» Количество мест ограничено. 🔗 Регистрация Будем рады провести это утро за чашечкой кофе вместе с вами и обсудить актуальную тему.5,56%
17 авг.Ассоциация кадровой политики ТПП ТО приглашает на экскурсию в Е-ШКОЛУ (ex.Еврошкола), чтобы изнутри увидеть корпоративную культуру и практики по управлению персоналом. «Е-ШКОЛА» — это сеть образовательных центров с 23‑летней историей: 26 центров по РФ, команда более 150 человек и свыше 50 000 выпускников. В компании действует: 🔸корпоративная академия 🔸проект "Дублеры" 🔸система наставничества. Что ждёт участников: ▪️Знакомство с командой. Увидите, как поддерживаются вовлечённость, профессиональный рост и рабочая атмосфера, а также как транслируются ценности компании. ▪️Экскурсия по площадке. Пройдёте по учебным и административным зонам, оцените, как пространство помогает образовательным и HR‑процессам. ▪️Презентация практик по управлению персоналом. Расскажем о подборе, адаптации, оценке, карьерных треках, работе Корпоративной академии и мотивации всей команды. ▪️Ответы на вопросы. Обсудим вызовы в области управления персоналом и поделимся рабочими инструментами. Экскурсия поможет найти идеи для внедрения в своей организации. 🕐28.08. (пятница) с 14:00 до 17:00 📍Малыгина 14/3 Количество мест ограничено. Регистрация До встречи на экскурсии!5,56%
4 авг.🌟 Новые правила платформенной занятости: как теперь работать с самозанятыми? 1 октября вступает в силу закон «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации». Он меняет распределение ответственности между бизнесом, исполнителями и цифровыми платформами — и влияет на то, как компании будут организовывать гибкую занятость. 6 августа в 11:00 на вебинаре вместе с юристом разберём, какие изменения вступают в силу, как корректно выстроить работу с самозанятыми и что нужно учесть HR, чтобы избежать штрафов. ▶️ Что будем обсуждать — ключевые изменения закона и новый налоговый эксперимент ФНС — как организовать сотрудничество с самозанятыми через платформенную модель, чтобы снизить риски — чем отличается работа напрямую и через платформу и почему компании переходят на гибкую занятость — как избежать переквалификации отношений в трудовые — новый критерий систематичности и требования к платформам. ▶️ Почему тема критична для HR 1. Растут издержки, меняется спрос, сохраняется кадровый дефицит. 2. Более 15 млн самозанятых и 5 млн частично занятых — рынок уже перестроился. 3. 49% соискателей ищут дополнительный доход — гибкая занятость становится нормой. Если вы работаете с самозанятыми или планируете масштабировать временную занятость, регистрируйтесь на вебинар прямо сейчас. 🥰 Ещё больше hh⁠.ru для бизнеса — в МАКС5,41%
6 авг.Кадровая трансформация: бизнес, власть и эксперты обсудили развитие рынка труда в Тюменской области👥 В «Конторе пароходства» состоялась конференция «Кадровая трансформация», организованная Ассоциацией кадровой политики ТПП Тюменской области. Мероприятие объединило представителей бизнеса, органов власти, кадрового сообщества и экспертов для обсуждения ключевых вызовов современного рынка труда. В центре внимания — поддержка компаний в условиях дефицита кадров, внедрения искусственного интеллекта и цифровых технологий, а также изменений в трудовом законодательстве. «Наша цель — объединить на одной площадке представителей бизнеса, органов власти и экспертного сообщества, чтобы дать компаниям практические инструменты для развития, познакомить с актуальными мерами государственной поддержки, изменениями в трудовом законодательстве и современными подходами к управлению людьми. Управление персоналом — это уже не только кадровые процессы. Это стратегическая функция, которая напрямую влияет на устойчивость бизнеса, производительность команд и конкурентоспособность компаний», - уверена председатель Ассоциации кадровой политики ТПП Тюменской области Оксана Мельникова. ✔️ Одной из главных тем конференции стала нехватка квалифицированных специалистов, которую сегодня испытывают строительная отрасль, обрабатывающая промышленность, торговля и сфера услуг. Участники обсудили действующие меры поддержки работодателей, в том числе возможности Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая помогает предприятиям находить сотрудников и снижать напряжённость на рынке труда. ❗️Отдельное внимание уделили вопросам обеспечения кадрами строительной отрасли. В этом направлении системную работу по поиску и привлечению специалистов ведёт Строительно-индустриальный кластер. Конференция «Кадровая трансформация» прошла в Тюмени уже во второй раз. Первая встреча состоялась в декабре 2025 года. Следующая конференция запланирована на декабрь 2026 года. Подробнее в новостном материале информационного агентства «Тюменская линия» 🔗 ТПП ТО в МАКС 🔗 ТПП ТО в ВК4,17%
17 июн.Приглашаем на вебинар, который проводят коллеги из Москвы 🚀 HR 2026: Трансформация профессии, ИИ-технологии и правовые границы 🗓 18 июня 2026 года ⏰ 10:00 (мск) 🔗 Регистрация: https://clck.ru/3U7Pwm К 2026 году HR окончательно вышел за рамки классического кадрового учета. Сегодня руководитель HR-службы — это: 🏗 Архитектор корпоративных компетенций 🤖 Оператор ИИ-агентов 📊 Стратегический аналитик Однако новые инструменты несут новые управленческие и юридические риски. На вебинаре разберем анатомию современного HR: от смены парадигмы и психологии сложных коммуникаций до точной аналитики и правовых щитов. 📌 В программе: 🔹 Новая роль HR: Какие компетенции и смыслы нужно освоить, чтобы оставаться востребованным в 2026 году? 🔹 Аналитика для эффективности: Как через HR-аналитику находить скрытые разрывы в компетенциях и точечно их закрывать. 🔹 Трудные разговоры: Как проводить сложные диалоги с сотрудниками, опираясь на коучинг и сохраняя конструктив. 🔹 Легальный ИИ: Как внедрять ИИ-ассистентов в найм и рутину, не нарушая Трудовой кодекс. 🔹 Правовой щит – 2026: Главные юридические ловушки года и пошаговые способы их минимизации. 🎙 СПИКЕРЫ И ТЕМЫ ВЫСТУПЛЕНИЙ: 👤 Данильченко М.В. Председатель Совета по проф. квалификациям в области управления персоналом, российский эксперт-практик. 🎤 «Трансформация и новые смыслы профессии специалиста по управлению персоналом» 👤 Гайсин Э.Д. Проректор по инновационному развитию ЧОУ «Межотраслевой институт», зав. кафедрой «Управление и организационное совершенство», эксперт премии Правительства РФ в области качества. 🎤 «Инструменты HR-аналитики в системной диагностике компетенцных разрывов у персонала» 👤 Белугина Е. Коуч высшей категории МСС ICF, к.п.н., преподаватель МВА, Генеральный директор Международного института коуч-менеджмента, создатель подхода Внутреннего пути формирования Личной стратегии и сервиса AI-коуч. 🎤 «Трудные разговоры HR-а» 👤 Волкова Н.З. Победитель премии «HR проект года в промышленности», эксперт независимого центра оценки квалификаций. 🎤 «Ассистенты, агенты для HR. Особенности законодательства и риски» 👤 Митрофанова В.В. Бизнес-консультант, практикующий юрист в области трудового законодательства, член Совета по проф. квалификациям. 🎤 *«Правовые риски в области управления персоналом 2026»* ⬇️ Успейте занять свое место, количество мест ограничено! 🔗 https://clck.ru/3U7Pwm #HR #УправлениеПерсоналом #HRаналитика #ИИвHR #ТрудовоеПраво4,17%
7 авг.5 августа состоялась конференция Кадровая трансформация организованная Ассоциацией кадровой политики ТПП Тюменской области Спасибо каждому, кто провел этот день вместе с нами🫶 📍Для нас было важно создать конференцию, после которой участники уйдут не только с новыми знаниями, но и с практическими решениями, которые можно применять в работе уже сегодня. Судя по вашим отзывам, нам это удалось. В зале царила атмосфера настоящего профессионального диалога. Особая благодарность нашим спикерам за открытость, экспертность и готовность делиться своим опытом. 🔹 Наталье Бенчак - начальнику управления занятости населения Департамента труда и занятости Тюменской области. 🔹 Наталье Баженовой - руководителю направления Ассоциации «Строительно-индустриальный кластер» и представителям СЗ «ИНКО». 🔹 Анастасии Черновой - эксперту в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства. 🔹 Нине Караваевой - эксперту по стратегическому развитию и организационной трансформации бизнеса. Отдельные слова благодарности выражаем Маргарите Епифановой, которая стала модератором конференции. Благодаря Маргарите мероприятие прошло динамично, легко и в формате настоящего диалога с аудиторией. Спасибо участникам за ваши вопросы, идеи, вовлеченность и искреннее желание развиваться. Именно благодаря вам конференция получилась не набором докладов, а живым профессиональным разговором. Особенно ценно читать отзывы: «У каждого эксперта взяла много тезисов, и всё прошло на одном дыхании» «Спасибо, что вытаскиваете нас из рутины и показываете, куда сегодня нужно направить взгляд» «Если каждый предприниматель и HR будет периодически посещать такие мероприятия, справляться с сегодняшними вызовами станет значительно легче» Ассоциация создаёт такие площадки для того, чтобы объединять бизнес, экспертов, представителей власти и образовательные учреждения, помогая вместе находить решения для развития компаний и людей. 📸 Фотографии с конференции уже готовы! 📑 Также мы подготовили презентации всех спикеров. До новых встреч на мероприятиях Ассоциации кадровой политики Торгово-промышленной палаты Тюменской области!2,50%
17 авг.Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи – 2026✨ Конкурс организуется Минтрудом России четвертый раз во исполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства РФ. Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи. Принять участие могут представители организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики: ▪️Коммерческие организации; ▪️Индивидуальные предприниматели; ▪️Некоммерческие организации; ▪️Образовательные организации; ▪️Государственные и муниципальные учреждения; ▪️Государственные корпорации; ▪️Органы местного самоуправления; ▪️Органы исполнительной власти субъектов РФ; ▪️Федеральные органы исполнительной власти. Подача заявок осуществляется до 31 августа 2026 года на сайте Минтруда России. Номинации Конкурса: ✔️ «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»; ✔️ «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»; ✔️ «Двойное преимущество: интеграция корпоративных практик в образование»; ✔️ «Траектория роста: образовательные решения для рынка труда»; ✔️ «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»; ✔️ «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»; ✔️ «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»; ✔️ «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»; ✔️ «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов; ✔️ «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере; ✔️ «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»; ✔️ «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов». 📱 Дополнительную информацию можно уточнить телефону: 8 (495) 917-79-48 Оперативная информация об этапах и мероприятиях будет размещена в телеграм-канале Конкурса.0,00%
10 авг.без подписи0,00%
7 авг.без подписи0,00%
7 авг.без подписи0,00%
7 авг.без подписи0,00%
7 авг.без подписи0,00%