ازنو | AzNo

описание

نگرشی نو در خلق محصول صفحه لینکدین: https://www.linkedin.com/company/aznow صفحه اینستاگرام: https://www.instagram.com/azno.academy/

← к каналу @AzNowChannel

486

подписчиков

Охват к подписчикам

121,4%

ERR

Реакции к просмотрам

0,67%

79 на 20 постов

Пересылки к просмотрам

0,49%

Постов в день

0,0

всего 21

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам

3 мая 2025 г.🎙 اپیزود جدید منتشر شد! 🔻 عنوان: ریشه‌های تعارض و نیازهای تهدید شده در این اپیزود از پادکست تیم تاک، سراغ موضوعی رفتیم که تقریباً همه‌ی ما باهاش مواجه می‌شیم: تعارض در محیط کار. اما این بار از زاویه‌ای عمیق‌تر بهش نگاه کردیم؛ اینکه تعارض‌ها چطور از نیازهای دیده‌نشده یا تهدیدشده‌ی ما شکل می‌گیرن. 📌 اگر دلت می‌خواد تعارض‌ها رو بهتر بشناسی و راهکارهایی واقعی برای مدیریت‌شون پیدا کنی، شنیدن این اپیزود رو از دست نده! 📥 گوش بده از اینجا: https://castbox.fm/vh/6463964 https://www.linkedin.com/in/amir-doorandish/2,05%
15 февр. 2025 г.سقوط نوکیا – وقتی ترس از حقیقت یک غول فناوری را به زمین زد! نوکیا زمانی رهبر بلا منازع صنعت موبایل بود. اما چه شد که شرکتی با این حجم از قدرت، نتوانست در دنیای گوشی‌های هوشمند دوام بیاورد؟ پاسخ کوتاه است: ترس! 🔹 ترس از گفتن حقیقت به مدیران 🔹 ترس از اشتباه کردن و پذیرفتن واقعیت 🔹 ترس از خروج از منطقه امن و نوآوری تحقیقات نشان می‌دهد که مشکل اصلی نوکیا، عدم امنیت روانی در سازمان بود. فرهنگی که در آن، مدیران ارشد نمی‌خواستند خبرهای بد بشنوند، مدیران میانی از گزارش واقعیت می‌ترسیدند و در نهایت، تصمیمات اشتباه یکی پس از دیگری گرفته شد. 📌 در این پست، داستانی واقعی از سقوط نوکیا و نقش امنیت روانی در بقای کسب‌وکارها را بررسی کرده‌ایم. حتماً کروسل را ورق بزنید و نظر خود را با ما به اشتراک بگذارید: لینک پست در لینکدین1,44%
30 мар. 2025 г.اپیزود پنجم تیم تاک منتشر شد!📢 تا حالا شده توی یه جلسه حرفی نزنی، چون فکر کردی ممکنه قضاوت بشی؟ یا ایده‌ای داشتی ولی به زبون نیوردی، چون حس کردی امن نیست؟ امنیت روانی همون چیزیه که باعث می‌شه توی یه تیم، همه بتونن بدون ترس از قضاوت، نظر بدن، سوال بپرسن و اشتباهاتشون رو بپذیرن. اما چطوری می‌شه همچین فضایی ساخت؟ تو این اپیزود، سه گام کلیدی برای ایجاد امنیت روانی توی تیم‌ها رو بررسی کردیم: ✅ آماده کردن محیط برای اعتمادسازی ✅ دعوت به مشارکت و شنیدن صدای همه ✅ واکنش مناسب و سازنده برای حفظ این فضا اگه می‌خوای بدونی چطور تیمی بسازی که توش همه راحت نظر بدن و همکاری واقعی شکل بگیره، این اپیزود رو از دست نده! 🎧 این آخرین اپیزود از موضوع امنیت روانی توی تیم تاک بود، اما ماجرا اینجا تموم نمی‌شه! به زودی با یه موضوع جدید و جذاب برمی‌گردیم. پس پادکست رو سابسکرایب کن تا اپیزودهای بعدی رو از دست ندی!🌱 🔗 گوش بده: https://B2n.ir/team-talk51,31%
11 февр. 2025 г.معرفی پادکست تیم تاک – جایی برای ساختن تیم‌های قوی‌تر! تیم تاک یه پادکست برای همه‌ی اوناییه که می‌خوان تیم‌های بهتری بسازن، همکاری رو تقویت کنن و محیط کاری‌شون رو به فضایی پر از اعتماد و موفقیت تبدیل کنن. اینجا قراره درباره‌ی مهارت‌های کار تیمی، فرهنگ سازمانی، رهبری و چالش‌هایی که تیم‌ها هر روز باهاش روبه‌رو می‌شن صحبت کنیم. هر اپیزود، یه قدم به سمت تیم‌هایی می‌بریم که هم مؤثرتر کار می‌کنن، هم الهام‌بخش‌تر هستن. 🚀 حالا بریم سراغ اپیزود اول! 🎧 "امنیت روانی؛ کلید همکاری در تیم‌ها" تاحالا شده توی تیمی باشی که از بیان ایده‌ها یا اشتباهاتت بترسی؟ یا برعکس، جایی که بتونی راحت صحبت کنی و مطمئن باشی که کسی سرزنشت نمی‌کنه؟ این حس، همون چیزیه که بهش می‌گیم امنیت روانی. توی این اپیزود، بررسی کردیم که چرا امنیت روانی برای تیم‌ها ضروریه و چطور می‌تونه همکاری و عملکرد رو متحول کنه. 📌 اپیزود اول تیم تاک رو از اینجا بشنو و سابسکرایب کن تا اپیزودهای بعدی رو از دست ندی! 🎙 https://castbox.fm/vh/6463964 منتظر نظرات و تجربه‌های شما درباره‌ی امنیت روانی توی تیم‌هاتون هستم! 👇🔥1,14%
12 мар. 2025 г.۴ مرحله امنیت روانی توی تیم‌ها 🚀 تا حالا شده توی یه تیم باشی و حس کنی که نمی‌تونی راحت نظر بدی؟ یا از ترس قضاوت شدن، سؤالاتتو نپرسی؟ این دقیقاً همون چیزیه که امنیت روانی می‌تونه حل کنه. ✅ احساس پذیرش: توی تیم حس تعلق داری یا همیشه یه حاشیه‌ای؟ ✅ یادگیری بدون ترس: می‌تونی راحت سؤال بپرسی و اشتباه کنی یا مجبوری همه‌چی رو پنهان کنی؟ ✅ مشارکت واقعی: ایده‌هات شنیده می‌شه یا توی سکوت کارتو می‌کنی؟ ✅ چالش‌گری بدون استرس: جرئت داری که بگی «فکر می‌کنم این روش جواب نمی‌ده»؟ اگه این فضا توی تیم نباشه، فقط سکوت و حداقل عملکرد نصیبمون می‌شه. تو این لینک میتونین با امنیت روانی بیشتر آشنا بشین https://B2n.ir/w387501,11%
1 февр. 2025 г.📢 چرا درست نمی‌شنویم، حتی وقتی گوش می‌دهیم؟ 👂🚧 گاهی تلاش می‌کنیم شنونده خوبی باشیم، اما باز هم پیام را درست دریافت نمی‌کنیم. دلیلش چیه؟ 🤔 ✅ تصور اشتباه که قدرت در حرف زدن است، نه شنیدن ✅ فیلترهای ذهنی و برداشت‌های شخصی که پیام را تحریف می‌کنند ✅ احساسات قوی که تمرکز را از بین می‌برند ✅ حواس‌پرتی‌های بیرونی و درونی که مانع تمرکز می‌شوند در این پست اسلایدی، به مهم‌ترین موانع شنیدن مؤثر و راهکارهای غلبه بر آن‌ها پرداخته‌ایم. حتماً ببینید و بگویید کدام مانع برای شما چالش‌برانگیزتر است! 👇 📌 لینک به پست لینکدین #مهارتهای_ارتباطی #شنیدن_فعال #رشد_فردی0,97%
15 мар. 2025 г.اپیزود چهارم تیم تاک منتشر شد! 🎙 چطور بعضی شرکت‌ها با ایجاد امنیت روانی، به موفقیت‌های بزرگ رسیدن؟ توی این قسمت، داستان پیکسار، آیلین فیشر و گوگل X رو بررسی کردیم و دیدیم که چطور محیطی ساختن که توش ایده‌ها بدون ترس از قضاوت مطرح می‌شن، شکست‌ها به درس تبدیل می‌شن و تیم‌ها بدون نگرانی، خلاقیت و نوآوری رو جلو می‌برن. اگه می‌خوای بدونی امنیت روانی چطور می‌تونه مسیر موفقیت یه تیم رو هموار کنه، این اپیزود رو از دست نده و تیم تاک رو سابسکرایب کن.🌱 🔗 گوش کن و بهمون بگو نظرت چیه: https://B2n.ir/team-talk40,89%
5 февр. 2025 г.چطور توی تیم‌های اجایل اعتماد بسازیم؟ 🤝✨ اعتماد یکی از پایه‌های اصلی موفقیت تیم‌های اجایله. اما چطور می‌شه این اعتماد رو تقویت کرد؟ توی یه کروسل ۷ اسلایدی به راهکارهای کلیدی مثل: ✅ ایجاد محیط کاری امن و شفاف ✅ نقش رهبری تسهیل‌گر و تحول‌گرا ✅ ویژگی‌های شخصی و فرهنگی مؤثر در اعتمادسازی پرداختیم تا ببینیم چطور می‌تونیم تیممون رو به سطح بالاتری از همکاری برسونیم. 🚀 📌 پست رو ببینید، نظرتون رو کامنت کنید و بگید که تیم شما چطور اعتماد رو می‌سازه؟ 🔗 لینک پست لینکدین0,88%
18 февр. 2025 г.اپیزود دوم پادکست تیم تاک منتشر شد! 🎙 🔍 تو اپیزود قبل، یه مقدمه کلی از مفهوم امنیت روانی گفتیم؛ حالا توی این اپیزود قراره عمیق‌تر بشیم و ببینیم امنیت روانی چه تأثیری روی تیم‌ها داره. توی این قسمت، به این سوالات پاسخ می‌دیم: 🔹 چرا آدم‌ها تو بعضی موقعیت‌ها سکوت رو ترجیح می‌دن؟ 🔹 چطور امنیت روانی باعث یادگیری مستمر و رشد تیم می‌شه؟ 🔹 رابطه امنیت روانی با عملکرد تیمی چیه و چرا برای رسیدن به نتایج بهتر، بهش نیاز داریم؟ 🔹 چطور امنیت روانی می‌تونه تعارض‌های تیمی رو به فرصت تبدیل کنه؟ 🎧 همین الان گوش بده و با ما همراه شو تا بفهمیم چطور می‌شه تیم‌هایی ساخت که افرادش بدون ترس، ایده بدن، از اشتباهاتشون یاد بگیرن و با هم رشد کنن. 🔗 کلیک کن و اپیزود دوم رو گوش بده 💌 اگر از این قسمت خوشت اومد، پادکست رو سابسکرایب کن و با دوستات به اشتراک بذار! #پادکست_تیم_تاک #امنیت_روانی #رشد_تیمی #عملکرد_تیمی #collaboration #teamwork #softskills0,76%
24 июл. 2025 г.تعارض‌های کاری 🔥 همیشه از یه بحث جدی شروع نمی‌شن. یه شوخی ساده، یه برداشت اشتباه، یا حتی یه جمله‌ی بی‌موقع می‌تونه جرقه‌ی یه دعوای پنهان باشه. 🎧 توی اپیزود نهم پادکست تیم تاک، سه تا استراتژی کاربردی برای پیشگیری از تعارض‌های مخرب یاد می‌گیریم — راه‌هایی که کمک می‌کنن حتی وقتی با آدمایی از فرهنگ یا سبک ارتباطی متفاوت کار می‌کنیم، بتونیم تفاوت‌ها رو درک کنیم و به‌جای دلخوری، همکاری بسازیم. اگه برات مهمه تیمی بسازی که توش گفت‌وگو امن باشه، آدم‌ها شنیده بشن و رابطه‌ها توی فشار از هم نپاشه، این اپیزود مخصوص توئه! 📎 اینجا گوش کن: https://castbox.fm/vi/830107739 https://www.linkedin.com/in/amir-doorandish/0,64%
14 апр. 2025 г.https://www.linkedin.com/posts/amir-doorandish_%D9%88%D9%82%D8%AA%DB%8C-%DB%8C%D9%87-%D9%86%D9%81%D8%B1-%D8%AA%D9%88%DB%8C-%D8%AA%DB%8C%D9%85-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D9%87-%D9%85%DB%8C%DA%A9%D9%86%D9%87-%D8%B3%DA%A9%D9%88%D8%AA-%D9%85%DB%8C%D9%BE%DB%8C%DA%86%D9%87-activity-7317048911230046208-G7lD?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAhYw7oBh4n12hEJC-LHNhzB2NQ4xuvZvsE0,59%
13 авг. 2025 г.وقتی یک تعارض شکل می‌گیره، چه‌قدر بلدی گفت‌وگو رو زنده نگه داری؟ 🤔 بعضی وقت‌ها، مشکل اصلی خود تعارض نیست… مشکل اینه که برداشت‌ها و قضاوت‌هامون رو با واقعیت اشتباه می‌گیریم، یا به‌جای شنیدن واقعی، وسط حرف می‌پریم و راه‌حل می‌دیم. گاهی هم بلد نیستیم چطور عذرخواهی کنیم که اعتماد رو برگردونه. در اپیزود دهم پادکست تیم تاک، سه استراتژی کلیدی رو با داستان‌های واقعی بررسی می‌کنیم که کمک می‌کنن: ✅ برداشت‌هامون رو از رفتار واقعی جدا کنیم. ✅ به جای راه حل دادن سریع واقعا از طرف مقابل حمایت کنیم. ✅ طوری عذرخواهی کنیم که پل‌های سوخته رو بازسازی کنه. این اپیزود برای کساییه که می‌خوان بعد از تعارض، به‌جای دیوار کشیدن، مسیر تعامل سازنده رو باز نگه دارن. 🎧 لینک شنیدن اپیزود: https://castbox.fm/vi/836457425 #تیم_تاک #مهارتهای_کار_تیمی #مدیریت_تعارض #رهبری #همکاری0,53%