BazaIT |Talents|

AI вже змінює не лише розробку, а й саму роль технічного лідера! Запрошуємо на фінальний вебінар освітнього проєкту Product Mindset Growth 2.0 (C-level): «Хто такий CTO і як AI трансформує розробку та технічне лідерство» Разом з Олександром Краковецьким поговоримо про: • як AI змінює роль CTO та технічних команд; • які навички стають критично важливими для middle та senior спеціалістів; • як сьогодні будувати кар'єру в tech в умовах стрімкого розвитку AI; • на що звертають увагу під час найму, окрім технічних знань; • як рухатися до лідерських ролей у технологічних компаніях. 🎤 Спікер: Олександр Краковецький, Ph.D. — CEO DevRain, CTO DonorUA, Microsoft AI MVP/RD, автор книг про генеративний ШІ, учасник рейтингу «20 ШІ-лідерів України 2025» від Forbes Україна. 📅 10 червня, 18:00 💻 Онлайн Реєстрація: https://forms.gle/wBxsa1mdnxCFz6sg8

🗓️ Додавай у свій календар: Вже цього четверга, 28 травня о 18:00 зустрічаємось на YouTube-стрімі, щоб розібратися, щоб розібратися, як змінився найм у Tech і що компанії планують далі. 🔊 Ми в BazaIT вже підбили підсумки нашого 4-го щорічного дослідження найму в Tech і поділимося результатом із ринком. Поговоримо про те, кого компанії планують наймати, які ролі ростуть, де найм просідає, як бізнеси дивляться на 2026 рік і що це все означає для HR-команд, рекрутерів, роботодавців і кандидатів. Спочатку наша Вікторія Наливайко розбере ключові інсайти дослідження, а потім буде жива дискусія з Юлією Кудіною, Head of People в Letyshops, ex-VP of People в Reface. І, звісно, буде Q&A — запитуй, що цікавить 🤓 📅 28 травня 🕕 18:00 📍 YouTube-стрім 🔗 Реєстрація: https://forms.gle/mqc6mDDuuaDSDBie9 Побачимось 💛

CMO — це не просто головний маркетолог. У зрілих компаніях ця роль давно вийшла за межі контенту, кампаній, бренду чи лідогенерації. CMO впливає на те, як бізнес розуміє свій ринок, кому продає, як формує позиціонування, як працює з продуктом, sales-командою та growth-моделлю. 👉 Саме про це поговоримо на новому вебінарі Product Mindset Growth 2.0 (C-level) від BazaIT. 📍 Дата: 21 травня ⏰ Час: 18:00 💻 Де: онлайн Спікерка: Аліна Дикуха — Advisory Board CMO | Tech, Growth Partner стратегічної агенції DOGMA. Вже в цей четвер розберемо: — за що насправді відповідає CMO; — чим CMO відрізняється від Head of Marketing; — як маркетинг впливає на бізнес-стратегію; — як CMO працює з CEO, sales, product і командою; — як перетворити маркетинг на керовану бізнес-функцію. 🔗 Реєстрація: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSedNfigTxV-y6UekibKPh3iOz00WfquKrwEkl31fFw3V2XeVQ/viewform

Англійська досі стопорить ріст в IT? Боєшся говорити з іноземними колегами і стресуєш перед кожним колом англійською? 👀 6 травня, о 17:00 разом з English For IT розберемо, як прокачувати англійську прямо на роботі. Покажемо: — як перетворити мітинги на speaking practice — як прокачувати мову через Slack та email — як використовувати фідбек від колег як буст — і що реально заважає почати говорити 🎁 бонус: сертифікат участі 📅 6 травня, 17:00 📍 online 👉 реєстрація: https://docs.google.com/forms/d/1aEcMvXRuUD1dspEpgAJOgpwGpYlAR_TZUqYRaKIReSo/preview

User Acquisition Manager у продукті: як зайти в роль у 2026? Ще думаєш, що перформанс-маркетинг — це “про інтуїцію” або “більше бюджету = більше росту”? Реальність інша. І саме про неї поговоримо вже наступного вівторка 👇 31 березня | 18:00 | онлайн На вебінарі від HOLYWATER TECH × BazaIT розберемо: — хто такий User Acquisition Manager у продуктовій компанії насправді — які задачі, метрики та інструменти в роботі UAM — як змінилась роль і що з нею робить ШІ — як увійти в професію та вирости в ній 💡 Без теорії “з книжок” — тільки практика з продукту Спікерки: Катерина Горська та Яна Ковалевська — Meta UA Managers у HOLYWATER TECH (ще рік тому — студентки, сьогодні — працюють з продуктом і масштабують маркетинг) Модераторка: Вікторія Наливайко — CEO & Co-founder BazaIT ⚠️ Участь безкоштовна, але за реєстрацією Посилання на ефір надішлемо після реєстрації 👉 Зареєструватися: https://forms.gle/DAQkPPJk4iA5zVPb8

Хочеться знайти не просто роботу, а справжній метч в #маркетингу / #UAM? Ми теж за це 🤩 👉 Тому разом із HOLYWATER TECH зібрали вакансії, які допоможуть пройти цей шлях нормально: зрозуміти → відгукнутись → отримати свій офер P.S. податися на ці вакансії можна швидко на BazaIT: https://app.bazait.com/company/holywater-tech/jobs

Як творчі функції стають повноцінним бізнес-юнітом? Розберемо на п’ятому вебінарі Product Mindset Growth 2.0 (C-level). Вже цієї середи, 11 березня, говоритимемо: — Хто сьогодні Editor-in-Chief у структурі компанії? Де закінчується креатив і починається управління? — Як виглядає C-level мислення у творчій ролі: зона відповідальності, accountability та вплив на бізнес-цілі — Як вимірювати ефективність «команди сенсів» і поєднати impact із реальним бізнес-результатом — І що варто прокачати тим, хто росте в C-level у творчій функції 🎤 Спікерка: Юлія Ткач — головна редакторка Vector 🎙 Модераторка — Вікторія Наливайко: CEO & Co-founder BazaIT Умова участі — реєстрація: https://forms.gle/vMKyEDxUFY24prvJ7

Хто такий Head of AI і як компаніям впроваджувати AI-трансформацію так, щоб це приносило профіт? Вже за тиждень розберемо це на практичних кейсах. 📅 25 лютого, 18:00 📍 Онлайн 🎤 Спікер: Олександр Шарко — IT-підприємець із 20+ роками досвіду, екс-Managing Director Archer Software/Cprime Studios, Head of AI в Promodo, венчурний партнер Toloka.vc. На вебінарі поговоримо про: ▪️ роль Head of AI та відмінності від CTO/CDO ▪️ моделі ролі в різних типах компаній ▪️ чому AI-ініціативи не дають ROI ▪️ як впроваджувати AI від use-case до P&L 👉 Реєстрація: https://forms.gle/wMsF9f8UnxWHSDhA9

IT HR Forum — наймасштабніша подія у сфері підбору та управління персоналом в IT & Tech! 📅 28 лютого 2026 року 📍 Київ (офлайн) та онлайн-трансляція Цьогорічна тема Форуму — «AI та інновації в HR-процесах і рекрутменті». Про що говоритимемо на Форумі: 🔹 як використовувати AI з реальним бізнес-ефектом, а не «для галочки»; 🔹 які HR- та recruitment-інструменти варто впроваджувати у 2026 році; 🔹 як змінюється роль HR-лідера в умовах технологічних і ринкових змін; 🔹 як приймати рішення швидше, точніше та більш усвідомлено. 🔹 куди зараз рухається українське IT та міжнародні тренди. Чому варто бути з нами: ✔️ Найсвіжіші HR-тренди з фокусом на AI; ✔️ Практичні інструменти, які змінюють щоденну роботу; ✔️ Нетворкінг із провідними лідерами та експертами ринку; ✔️ Гібридний формат — участь онлайн або офлайн в Києві; ✔️ Частина прибутку йде на підтримку ЗСУ та військових госпіталей. ➡️ Зареєструватися та придбати квиток:https://bit.ly/3Me8Xa2

🗓 3 лютого • Вебінар «Культура зворотного зв'язку: як зробити її частиною ДНК компанії», де ви навичитесь впроваджувати конкретні техніки конструктивного фідбеку, перетворюючи зворотний зв'язок на природну щоденну звичку команди 🗓 5 лютого • Вебінар «Кар'єрні консультації: як HR може допомогти співробітникам будувати кар'єру всередині компанії», де розробите внутрішню систему консультування, яка допоможе співробітникам знаходити нові вектори розвитку, не залишаючи компанію 🗓 10 лютого • Вебінар "Поведінкове інтервʼю: діагностуй не слова, а дії», де навчитеся читати кандидатів між рядків, відрізняючи професійних «казкарів» від реальних перформерів 🗓 12 лютого • Вебінар "Employee Advocacy без примусу: як співробітники стають амбасадорами», де зможете побудувати таку корпоративну культуру, де співробітники щиро та добровільно ставатимуть амбасадорами бренду роботодавця 🗓 17 лютого • Вебінар "Більше, ніж гроші: компенсаційний пакет очима кандидата 2026», де покажемо, як підсилити ціннісну пропозицію за допомогою безкоштовних бенефітів та отримати шаблони для аудиту EVP конкурентів 🗓 19 лютого • Вебінар «Майбутнє HR-ролі: які компетенції будуть незамінними в епоху ШІ», де зможете адаптувати свій набір компетенцій під епоху ШІ та використовувати технології як персонального асистента для рутинних процесів 🗓 24 лютого • Вебінар "HR-стратегія без ілюзій: чому вона не працює в реальному бізнесі», де проведете чесну діагностику своєї HR-стратегії та визначити конкретні точки розриву між планами відділу та реальними потребами бізнесу 🗓 26 лютого • Вебінар "Headhunting C-level спеціалістів: інструменти та тактики», де отримаєте перевірені тактики прямого пошуку (headhunting), щоб ефективно залучати пасивних топменеджерів на ключові позиції.

Лютий обіцяє бути насиченим 🌟 В HURMA вирішили, що він має стати місяцем «HR-детоксу» – очищуємо процеси від того, що не працює, і додаємо те, що диктує ринок 2026 року 🤗 Реєструйтеся на один або одразу на всі івенти, щоб отримати практичні інструменти для роботи! 👇

Найм на рівні C-level — це не просто «закрити вакансію». Це завжди про контекст компанії, стадію її розвитку, рівень довіри, прийнятний ризик і спосіб мислення. Саме тому не кожен сильний C-level кандидат підходить під конкретну роль і конкретну компанію. Це складно для фаундерів, рекрутерів і самих кандидатів — але це ключ до адекватних рішень з обох сторін. Цю логіку рішень і будемо розбирати на третьому вебінарі серії #Product_Mindset_Growth 2.0 (C-level): — як stage компанії змінює правила найму C-level — що означає «мислити як co-founder» та який майндсет очікують на рівні C-level — green vs red flags на C-level інтерв’ю — чим відрізняється найм на UA та US ринках 🎙Спікерка: Violetta Kolyba 🇺🇦, лідерка рекрутинг напряму в A-Players, працює з фаундерами швидкозростаючих стартапів у US/EU. 🎙Модераторка: Viktoria Nalyvaiko 🇺🇦, CEO&Co-Founder BazaIT 👉 Реєстрація за посиланням: https://lnkd.in/dwdaVENy👉 Реєстрація за посиланням: https://lnkd.in/dwdaVENy

Ми знову це зробили — запустили 4-те щорічне опитування про плани найму українських компаній на 2026. Якщо ви будуєте Tech-команди — дуже допоможете ринку (і нам) зрозуміти, що насправді буде далі. Опитування коротке (~5 хв), анонімне, результати — відкриті. 👉 Лінк на опитування: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScprAqB7T8Xzj5-S4me9TjNz6YHXVbrVZcc1ewNA54B6VOWEA/viewform Поділіться цим дописом із колегами та знайомими, щоби більше компаній долучились до нашої ініціативи