Заново рожденные

📰 Когда о профессии начинают говорить всерьёз✨ Профессия няни меняется. Сегодня это уже не история про «люблю детей и имею большой опыт». Семьи хотят понимать, кому они доверяют ребёнка, какими знаниями обладает специалист и насколько он готов к современной работе с детьми. И нам особенно важно видеть, что эта тема звучит уже не только внутри профессионального сообщества. «Вечерняя Москва» посвятила отдельный материал современным требованиям к домашнему персоналу. В публикации говорится о том, что при подборе всё больше внимания уделяется подтверждению квалификации, рекомендациям, проверкам и профессиональной подготовке специалиста. И для нас это очень показательно. Потому что именно об этом мы говорим участницам наших образовательных программ: рынок домашнего персонала становится профессиональнее. А значит, меняется и сам путь в профессию. Не обязательно иметь за плечами десятилетия работы в семьях, чтобы начать. Но важно быть готовой учиться, получать современные знания, практиковаться и становиться специалистом, которого родители выбирают не случайно, а осознанно. 💙 Именно такую возможность даёт проект «Заново рождённые» — освоить профессию, получить знания и сделать первые шаги в новой сфере. И, пожалуй, особенно приятно видеть подтверждение того, что направление, которое мы развиваем, действительно востребовано сегодня. 📰 Материал можно прочитать в полном выпуске «Вечерней Москвы»: https://files.vm.ru/pdf/2026.08/original/6a724ed082682c2684c03193.pdf А мы продолжаем делать то, ради чего создавался проект: помогать женщинам не просто искать работу, а становиться профессионалами. 💙 Хотите научиться понимать поведение ребёнка профессионально? 👉 ЗАПИСАТЬСЯ НА ОБУЧЕНИЕ #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #HRменеджер #ПодборДомашнегоПерсонала #НоваяПрофессия #ОбучениеВзрослых #ПоддержкаЖенщин

А как проходит ваша суббота?)) У нас сегодня владельцы агентств по подбору домашнего персонала и мы разбираем разные бизнес-модели агентств и прекрасная Татьяна Куркина, директор Помогателя, делится своей экспертизой Нам очень ценны и важны агентства, куда можно обратиться и быть уверенными в качестве подбора и высоком стандарте работы @estestvenna #ДепартаментДобрыхДел #МоскваДобрыйГород #ШколаСоциальногоПредпринимательства

✨ Посмотрите внимательно на эти кадры. Здесь женщины, которые однажды приняли решение изменить свою жизнь. Когда-то они тоже сомневались. Кто-то давно не учился и переживал, что не справится. Кто-то искал новую профессию, но не знал, с чего начать. Кто-то просто решил дать себе шанс. Именно с этого начинается путь большинства наших участниц. Сегодня в их руках — документ о профессиональном обучении, новые знания, практический опыт и уверенность в своих силах. Каждый диплом — это не случайность. Это результат смелости сделать первый шаг. 💙 Сейчас проект «Заново рождённые» вновь продолжает набор. Если вы давно мечтали освоить новую профессию, но откладывали решение, возможно, именно сейчас настало ваше время. Вас ждут: ✔ современные образовательные программы; ✔ обучение у экспертов-практиков; ✔ практические занятия и стажировка; ✔ документ установленного образца по итогам обучения. Возможно, через несколько месяцев именно вы будете смотреть это видео уже с дипломом в руках и вспоминать, что всё началось с одного решения — подать заявку. 📌 Подать заявку #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #НоваяПрофессия #ОбучениеВзрослых #ПовышениеКвалификации #ПрофессиональноеОбучение #СоциальныйПроект #НовыеВозможности

👶 Одна няня — для ребёнка любого возраста? Требования к специалисту напрямую зависят от возраста ребёнка и задач, которые ставит перед ним семья. Об этом в новом видео рассказывает Юлия Денисова, вице-президент Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала. Для работы с грудными детьми требования к няне достаточно высокие. Специалисту необходимо хорошо разбираться в уходе за малышом, понимать особенности его развития и уметь правильно действовать в различных ситуациях. Большим преимуществом в этом направлении может стать медицинское образование. Когда ребёнок достигает дошкольного или школьного возраста, запрос семьи меняется. Здесь часто требуется уже не просто няня, а гувернантка, которая может: 📚 делиться знаниями и помогать с домашними заданиями; ✏️ заниматься подготовкой к школе; 🎨 сопровождать ребёнка на кружки и дополнительные занятия; 🧩 организовывать развивающие игры и полезный досуг; 🤝 поддерживать интерес ребёнка к обучению и развитию. Как отмечает Юлия Денисова, в каждом возрастном сегменте существуют свои требования, которые предъявляются к няням и гувернанткам. При этом специалисты нужны семьям с детьми разных возрастов. Спрос на профессиональных нянь остаётся высоким и продолжает расти. Именно поэтому человеку, который хочет работать с детьми, важно не только иметь жизненный опыт и любить детей, но и получать современные знания, понимать возрастные особенности ребёнка и постоянно развиваться в профессии. 💙 В проекте «Заново рождённые» уже началось обучение по программе «Воспитатель дошкольной организации со специализацией „Гувернер“». Набор на другие направления проекта продолжается. 👉 Подать заявку #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #ЮлияДенисова #ПрофессияНяня #Гувернер #РаботаСДетьми #ПодборДомашнегоПерсонала

А если вы сможете лучше понимать своего ребёнка — и увереннее помогать ему каждый день? Когда воспитываешь ребёнка с особенностями развития, вопросов бывает очень много. Почему он так реагирует? Как помочь освоить навыки самообслуживания? Как наладить общение, если ребёнок не говорит? Как поддержать его в моменты тревоги или сильных эмоций? Как подобрать подход, который действительно ему подходит? Получить ответы и практические инструменты можно на бесплатном обучении «Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ» в рамках проекта «Заново рождённые». В программе — РАС, ДЦП, синдром Дауна и другие особенности развития, развитие навыков самообслуживания, сенсорная интеграция, АВА-терапия, коррекционно-развивающие и игровые практики, развитие моторики и когнитивных функций, работа с поведением и взаимодействие без речи. Для мам это возможность получить знания, которые можно применять не только в работе, но и в повседневной жизни — чтобы лучше понимать своего ребёнка, замечать его потребности и увереннее поддерживать его развитие. А если вы захотите связать с этой сферой свою профессиональную жизнь, обучение может стать первым шагом к новой профессии. 🎓 Бесплатное обучение 📄 Документ об окончании 💼 Возможность помощи с трудоустройством Это заключительный поток проекта «Заново рождённые». 📅 Старт — в начале сентября 📌 Регистрация: https://clck.ru/3VBWzw Проект «Заново рождённые» реализуется при поддержке гранта «Москва — Добрый город». #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #Гувернер #HRменеджер #ИнклюзивныйСпециалист #НоваяПрофессия #ОбучениеВзрослых

💙 Вчера несколько женщин перестали говорить себе: «Когда-нибудь».   Есть слова, которые мы повторяем чаще, чем хотелось бы. «Когда дети подрастут…» «Когда станет поспокойнее…» «Когда появится время…» «Когда я наконец решусь…» И незаметно проходят месяцы. Иногда — годы.   Но 10 августа для нескольких женщин слово «когда-нибудь» закончилось. Они открыли дверь в учебную аудиторию и сделали шаг навстречу новой профессии. Без гарантий, что будет легко. Без уверенности, что всё получится с первого раза. Но с пониманием одной очень важной вещи: Если не начать сейчас, то потом может так и не наступить.   Так стартовало обучение по программе «Воспитатель дошкольной организации со специализацией "Гувернер"» проекта «Заново рождённые». Впереди у участниц — месяцы обучения, практики, стажировки, новые знания, новые знакомства и первый профессиональный опыт.   И, возможно, именно этот шаг станет началом совершенно другой жизни. ✨ А если, читая этот пост, вы поймали себя на мысли: «Я тоже давно хочу что-то изменить…» Не откладывайте свою историю ещё на один понедельник. 💼 Набор на программу «HR-менеджер с нуля со специализацией "Подбор домашнего персонала"» продолжается. 🌿 Продолжается и набор на программу «Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ».   Возможно, следующий пост мы будем писать уже о вашем первом шаге. 💙 Иногда новая жизнь начинается не с понедельника. Она начинается с одного принятого решения. 👉 Подать заявку #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #Гувернер #HRменеджер #ИнклюзивныйСпециалист #НоваяПрофессия #ОбучениеВзрослых

💼 «Разве няню нельзя найти просто по объявлению?» Можно. Но найти подходящего человека именно для конкретной семьи — уже гораздо сложнее. Опыт, рекомендации и хорошее впечатление на собеседовании ещё не гарантируют совпадения. Важно учитывать подход к воспитанию, режим ребёнка, особенности семьи и десятки других нюансов. Именно этим занимается HR-специалист по подбору домашнего персонала: понимает запрос семьи, оценивает кандидатов и помогает найти человека, которому действительно можно доверять. 💙 На программе «HR-менеджер с нуля со специализацией „Подбор домашнего персонала“» участники учатся искать кандидатов, проводить собеседования, оценивать компетенции, работать с документами и сопровождать семьи. 🌿 Набор продолжается. Возможно, именно эта профессия станет вашим новым профессиональным этапом. 👉 Подать заявку #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #HRменеджер #ПодборДомашнегоПерсонала

🧹 Резюме идеальное. Опыт — 10 лет. А дорогой жакет после первой стирки испорчен. Как понять ещё до выхода кандидата в семью, действительно ли перед вами профессиональная помощница по дому? 📅 12 августа в 11:00 приглашаем на практический тренинг «Искусство подбора помощниц по дому. Как проверить квалификацию». Тренинг проведёт Наталья Белка — основатель компании «Чистобелка», один из лучших специалистов по клинингу в нашей стране. Это занятие особенно важно для тех, кто занимается подбором домашнего персонала или планирует развиваться в этой сфере. Потому что хороший специалист по подбору должен уметь оценить не только резюме и впечатление от собеседования. Нужно понимать, что кандидат действительно умеет и можно ли доверить ему дом и вещи клиента. На тренинге поговорим о работе с разными поверхностями и тканями, правильном использовании чистящих средств, уходе за гардеробом, в том числе VIP-гардеробом, а также о требованиях клиентов из разных ценовых сегментов. Вы узнаете, какие вопросы задавать кандидату, как проверять квалификацию и на что обращать внимание при подборе помощницы по дому. ⏰ 12 августа, 11:00–15:00 📍 ул. Беломорская, 16А, «Место встречи Нева», 3 этаж, коворкинг-центр НКО, зал напротив эскалатора 👉 Зарегистрироваться на тренинг: https://babushkanachas.ru/shkola/meroprijatie/isskustvo_podbora Не просто найдите помощницу. Научитесь понимать, кого вы рекомендуете семье. #БабушкаНаЧас #ШколаСоциальногоПредпринимательства #ПодборДомашнегоПерсонала #ДомашнийПерсонал #МоскваДобрыйГород #ДепартаментДобрыхДел #ДТСЗН

«Я через многое прошла. И в этом моя сила как специалиста» Для Екатерины Горячевой обучение на инклюзивного специалиста — это не просто возможность получить новую профессию. Эта тема давно является частью её жизни. Екатерина воспитывает ребёнка с расстройством аутистического спектра и признаётся: знаний на программе оказалось настолько много, что осмысление продолжается до сих пор. 💬 «Очень объёмно. Есть что переваривать, буду к этому возвращаться. У меня ребёнок с расстройством аутистического спектра, поэтому мне это и в жизни пригодится». До проекта Екатерина уже была связана с этой сферой, хотя по образованию она маркетолог. Она работала в онлайн-школе, связанной с особыми детьми. Сейчас Екатерина находится на профессиональном перепутье и думает, куда двигаться дальше. И всё больше её привлекает игровой подход в работе с детьми с РАС. На обучении были темы, которые давались легче, потому что с ними она уже сталкивалась в жизни. А были и те, в которые пришлось серьёзно погружаться. Например, нозологии, с которыми раньше была знакома меньше, в том числе НОДА — нарушения опорно-двигательного аппарата. Знакомые методики тоже открывались глубже. А АВА-терапию Екатерина называет одним из самых сложных направлений курса. Но особенно цепляет её ответ на вопрос: «В чём ваша сила как специалиста?» В личном опыте. Екатерина знает путь семьи с особенным ребёнком не по учебнику. Она помнит время, когда нежелательное поведение сына могло заключаться в том, что ему было интересно только подбрасывать игрушки вверх. И она видит, какой путь пройден сегодня: перед ней уже совсем другой парень — способный учиться в обычной школе при необходимой ресурсной поддержке. За этими несколькими предложениями — годы жизни, поиска решений, ошибок, маленьких шагов и больших побед. Теперь к этому личному опыту добавляются профессиональные знания. И, пожалуй, именно в этом одна из главных ценностей обучения: иногда человек приходит за новой профессией и неожиданно понимает, что его прошлый опыт — не то, что нужно оставить позади. Он может стать его профессиональной силой. 💙 Набор на программу «Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ» проекта «Заново рождённые» продолжается. Если эта профессия близка и вам — возможно, пришло время попробовать. 👉 Подать заявку #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #ИнклюзивныйСпециалист #ДетиОВЗ #РАС #Аутизм

👶 «Что нужно иметь няне при собеседовании?» Любовь к детям — прекрасное начало. Но когда родители доверяют человеку самое дорогое, одного желания заботиться о ребёнке уже недостаточно. В новом видео Юлия Денисова, вице-президент Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала, рассказывает, что сегодня важно для профессиональной няни. На собеседовании семья может обратить внимание не только на опыт и личные качества специалиста. Важны медицинские документы и пройденные обследования. В отдельных случаях родители могут попросить дополнительные справки и заключения специалистов. Но есть ещё один момент, о котором особенно важно говорить. 🎓 Образование. Подходы к воспитанию и развитию детей меняются. То, чему учили специалистов 15–20 лет назад, не всегда соответствует современным методикам работы с ребёнком. Именно поэтому даже человеку с большим опытом важно продолжать учиться, повышать квалификацию, знакомиться с современными подходами и обновлять профессиональные знания. Потому что профессиональная няня сегодня — это не просто человек, который «хорошо ладит с детьми». Это специалист, которому семья может доверять. Который понимает ребёнка. Знает современные методы работы. И готов развиваться вместе со своей профессией. 💙 Именно такой подход лежит в основе обучения в проекте «Заново рождённые». Если вы хотите не просто работать с детьми, а стать специалистом, которого выбирают и которому доверяют, — начните с профессиональной подготовки. Набор продолжается. 👉 Подайте заявку на обучение и сделайте первый шаг в профессию #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #ПрофессияНяня #Гувернер #РаботаСДетьми #ДополнительноеОбразование #ПовышениеКвалификации

👩‍👧 «У меня нет педагогического образования. Разве меня возьмут работать с детьми?» Этот вопрос мы слышим очень часто. Женщина любит детей, умеет находить с ними общий язык, возможно, сама вырастила своих — но когда речь заходит о профессии няни или гувернёра, появляется сомнение: «У меня же нет специального образования… Кому я буду нужна?» И именно здесь важно разделить жизненный опыт и профессиональную подготовку. Любовь к детям, терпение, ответственность и умение слышать ребёнка — прекрасная основа. Но профессиональная работа в семье требует гораздо большего. Нужно понимать возрастные особенности ребёнка, уметь организовать его день и занятия, поддерживать развитие, правильно взаимодействовать с родителями и знать границы своей профессиональной ответственности. И всему этому можно научиться. 💙 Именно поэтому в проекте «Заново рождённые» есть программа «Воспитатель дошкольной организации со специализацией „Гувернер“». Это 350 часов обучения, во время которых теория соединяется с практикой, а полученные знания можно попробовать в реальной работе во время стажировки. И, возможно, самое важное: вам не обязательно приходить к нам уже готовым специалистом. Вы приходите, чтобы им стать. Поэтому отсутствие опыта или профильных знаний — не повод закрывать перед собой дверь ещё до того, как вы попробовали её открыть. Если вам близка работа с детьми и вы давно думали о профессии, в которой есть не только заработок, но и настоящий человеческий смысл, — возможно, стоит дать себе шанс. 🌿 Набор в проект «Заново рождённые» продолжается. 📌 Подать заявку #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #Гувернер #Няня #РаботаСДетьми #НоваяПрофессия #ПрофессиональноеОбучение

✨ Иногда одно решение действительно меняет всю жизнь. И сегодня у нас хорошая новость✨ В проекте «Заново рождённые» появилось ещё несколько свободных мест, поэтому мы продолжаем набор. Если вы видели наши публикации, думали об обучении, но не успели подать заявку или всё откладывали решение — у вас появился ещё один шанс. Сейчас можно выбрать одно из трёх направлений: 💙 Воспитатель дошкольной организации со специализацией «Гувернер» — 350 часов. 💼 HR-менеджер с нуля со специализацией «Подбор домашнего персонала» — 130 часов. 🌿 Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ — 130 часов. Но самое главное — не количество часов. За это время вы будете учиться новой профессии не только по учебникам. Вас ждут практические занятия, стажировка, работа с экспертами-практиками и ситуации, с которыми специалисты действительно сталкиваются в своей работе. А по итогам обучения — документ установленного образца и, самое главное, знания и опыт, с которыми можно двигаться дальше. Многие наши участницы тоже когда-то начинали со слов: «Я давно не училась». «У меня нет опыта». «А вдруг я не справлюсь?» Но новую жизнь редко начинают тогда, когда совсем не страшно. Чаще её начинают с одного маленького решения — попробовать. 🌸 Возможно, одно из оставшихся мест действительно ждёт именно вас. Не откладывайте себя ещё на один год. 📌 Подать заявку #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #HRменеджер #Гувернер #ИнклюзивныйСпециалист #ДетиОВЗ #ПовышениеКвалификации

⏳ Последний день подачи заявок на программы со стартом 3 августа Если вы давно задумывались о новой профессии, но откладывали решение на потом — сейчас самое время действовать. 3 августа стартуют сразу две программы проекта «Заново рождённые»: 💼 HR-специалист по подбору домашнего персонала 💙 Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ Обучение включает: 📚 130 часов подготовки; 🤝 практические занятия; 🏢 стажировку; 👩‍🏫 работу с экспертами-практиками; 📄 удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Это не просто обучение ради документа. Это возможность получить востребованные навыки, практический опыт и сделать шаг к новой профессиональной деятельности. Многие участницы приходят без опыта в выбранной сфере. Но благодаря обучению, практике и поддержке преподавателей получают знания, которые можно применять в работе сразу после окончания программы. 🌸 Сегодня последний день, когда ещё можно успеть подать заявку на программы со стартом 3 августа. 📌 Подать заявку #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #HRспециалист #ИнклюзивныйСпециалист #ДетиОВЗ #ПовышениеКвалификации #НоваяПрофессия #ПоддержкаЖенщин #ОбучениеВзрослых #СоциальныйПроект

За каждым счастливым ребёнком, спокойной семьёй и найденной работой стоит человек, которого никто не видит. Не няня. Не гувернёр. Не сиделка. А тот, кто однажды помог им встретиться. Именно HR-специалист по подбору домашнего персонала становится тем человеком, который соединяет семьи с профессионалами, способными изменить чью-то жизнь. Это гораздо больше, чем просмотр резюме и проведение собеседований. Это умение услышать родителей. Понять, какой специалист действительно нужен семье. Разглядеть сильные стороны кандидата. Найти человека, которому будут доверять самое дорогое — детей, близких и домашний уют. 💙 Именно этому мы учим на программе. Во время обучения вы освоите полный цикл подбора домашнего персонала: ✔ научитесь искать и оценивать кандидатов; ✔ проводить профессиональные собеседования; ✔ подбирать специалистов под запрос семьи; ✔ сопровождать клиентов на каждом этапе; ✔ работать с документами и выстраивать долгосрочные отношения. Это не сухая теория. Это практические знания, реальные кейсы, стажировка и опыт экспертов, которые много лет работают в сфере подбора домашнего персонала. Выпускники программы получают не только удостоверение о повышении квалификации. Они получают профессию, которая помогает людям находить друг друга. 📚 130 часов обучения. 🤝 Практика и стажировка. 📅 Старт новой группы — 3 августа. Если вы давно мечтали о работе, которая приносит не только доход, но и настоящее чувство значимости, — возможно, именно сейчас пришло ваше время. ✨ Записывайтесь на программу «HR-специалист по подбору домашнего персонала» и начните карьеру, которая меняет жизни. #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #HRспециалист #ПодборПерсонала #НоваяПрофессия #ПовышениеКвалификации #ОбучениеВзрослых #ПоддержкаЖенщин #СоциальныйПроект

👶 Стереотипы профессии няни: возраст не определяет профессионализм Один из самых распространённых мифов о профессии няни — мнение о том, что хорошая няня обязательно должна быть женщиной старшего возраста. В своём интервью вице-президент Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала Юлия Денисова объясняет, почему этот стереотип давно не соответствует реальности. Сегодня в профессии успешно работают специалисты самых разных возрастов. Молодые няни часто легко находят общий язык с детьми, знают современные игры, интересы и увлечения ребёнка, умеют выстраивать доверительное общение. Специалисты более старшего возраста привносят в работу свой опыт, внимание к режиму дня, дисциплине и организации воспитательного процесса. 💬 По словам Юлии Денисовой, нельзя сказать, что какой-то возраст лучше или хуже. Всё зависит от конкретного человека, его подготовки, личных качеств и потребностей семьи. В интервью эксперт приводит ещё один интересный пример. Сегодня в семьях востребованы не только няни, но и мужчины-гувернёры. Некоторые специалисты настолько хорошо зарекомендовали себя в работе с детьми, что передаются по рекомендациям буквально «из рук в руки» от одной семьи к другой. Что действительно важно в профессии? ✔️ ответственность; ✔️ любовь к детям; ✔️ умение выстраивать контакт; ✔️ желание развиваться и учиться; ✔️ профессиональная подготовка. Именно поэтому в профессию приходят не только люди с педагогическим образованием. Многие начинают свой путь с обучения, получают необходимые знания и успешно работают с семьями. 📌 Подать заявку #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #Гувернер #Няня #РаботаСДетьми #Воспитатель #ЮлияДенисова #НоваяПрофессия #ПрофессиональнаяПереподготовка #ПоддержкаЖенщин #ДомашнийПерсонал

Что получает выпускник после обучения⁉️ Когда люди выбирают программу обучения, они чаще всего задают один и тот же вопрос: «А что я получу после окончания?» В проекте «Заново рождённые» мы делаем акцент не только на теории, но и на том, что действительно помогает начать профессиональный путь. После окончания обучения выпускники получают: 📄 Документ установленного образца Подтверждение полученных знаний и квалификации. 🤝 Практические навыки Знания, которые можно применять в работе сразу после обучения. 🏢 Стажировку Возможность получить реальный опыт и познакомиться с профессией на практике. 👩‍🏫 Поддержку экспертов Обучение проводят специалисты, которые много лет работают в своей сфере. 💼 Новые профессиональные возможности Для многих наших выпускниц обучение становится первым шагом к новой работе, дополнительному доходу или смене профессионального направления. Мы верим, что образование должно давать не только знания, но и уверенность в своих силах. Поэтому наша задача — помочь каждому участнику не просто пройти обучение, а сделать шаг к новой профессии и новым возможностям. 💙 Новая профессия начинается с решения учиться. 📌 Набор в группы продолжается. Возможно, следующий диплом будет вашим. #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #НоваяПрофессия #ОбучениеВзрослых #Воспитатель

«Я давно не училась...» Именно эту фразу мы слышим чаще всего. И знаете, что происходит потом⁉️ Через несколько недель эти же женщины уже обсуждают особенности развития детей с ОВЗ, выполняют практические задания, проходят стажировку и понимают, что зря столько лет сомневались в себе. Потому что обучение — это не экзамен. Это возможность получить знания, которые действительно пригодятся в работе. Во время программы «Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ» вы научитесь: 💙 понимать особенности развития детей с разными диагнозами, включая РАС, ДЦП, синдром Дауна, нарушения слуха и зрения; 💙 находить подход к ребёнку даже тогда, когда кажется, что контакт невозможен; 💙 использовать современные методы работы: сенсорную интеграцию, АРТ-терапию, песочную терапию, АВА-терапию и другие практические инструменты; 💙 помогать ребёнку осваивать бытовые навыки, развивать самостоятельность и коммуникацию; 💙 понимать поведение ребёнка и правильно реагировать в сложных ситуациях; 💙 работать вместе с семьёй и другими специалистами, чтобы помощь была действительно эффективной. И всё это — не только в теории. Во время обучения вас ждут практические занятия, реальные кейсы, поддержка преподавателей-практиков и стажировка в семьях и благотворительных организациях, где помогают детям с ОВЗ. После успешного завершения программы вы получите диплом о повышении квалификации установленного образца с внесением в ФИС ФРДО. Но самое ценное, что получают наши выпускницы, — это даже не диплом. Это ощущение: «Я смогла. Я могу работать. Я могу быть полезной. И мне больше не страшно начинать новое.» 📚 3 августа стартует новая группа. Если вы давно думали об обучении, но каждый раз откладывали его из-за сомнений, возможно, именно сейчас наступило ваше время. 📌 Подайте заявку и сделайте первый шаг к новой профессии. #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #ИнклюзивныйСпециалист

💙 «Я уже получила опыт работы с детьми с ОВЗ ещё во время обучения». Когда Марина Карлова пришла на программу подготовки инклюзивных специалистов, она хотела получить не только знания, но и реальный практический опыт. По словам Марины, обучение оказалось гораздо более насыщенным, чем она ожидала. 📚 130 часов обучения 📝 домашние задания после занятий 🤝 постоянное взаимодействие с преподавателями 🎯 практические занятия и разбор реальных ситуаций Особенно запомнилось то, что преподаватели не просто читают лекции, а активно вовлекают слушателей в работу, помогая применять полученные знания на практике. Но самым важным этапом стала стажировка. Во время практики Марина получила первый опыт общения и взаимодействия с детьми с ОВЗ, в том числе с детьми с расстройствами аутистического спектра. Это позволило увидеть будущую профессию не в теории, а в реальной работе. — «Стажировка в детском центре дала нам возможность получить настоящий практический опыт общения с детьми с ОВЗ и детьми с аутизмом», — рассказывает Марина. Сегодня Марина планирует развиваться в этом направлении и работать по новой специальности. 🌸 Именно поэтому в программе большое внимание уделяется не только теории, но и практике. Потому что уверенность приходит тогда, когда знания подкреплены реальным опытом. 📅 Следующая группа по программе «Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ» стартует 3 августа. 📌 Подать заявку #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #ИнклюзивныйСпециалист #ДетиОВЗ #Стажировка #НоваяПрофессия #ПовышениеКвалификации

👶 У молодой семьи есть три пути поиска няни. Но безопасны ли они одинаково⁉️ В интервью вице-президент Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала Юлия Денисова рассказала о том, где сегодня родители чаще всего ищут няню и на что стоит обращать внимание при выборе специалиста. По словам эксперта, у семьи есть три основных варианта: ✔️ поиск по рекомендациям знакомых; ✔️ поиск через агрегаторы; ✔️ обращение в специализированное агентство. Если родители выбирают няню по рекомендациям, они фактически выходят на стихийный рынок. В этом случае вся ответственность за проверку кандидата ложится на семью. Необходимо самостоятельно проверять документы, образование, опыт работы и рекомендации. Агрегаторы также обязаны запрашивать документы и проводить проверку специалистов, однако глубина такой проверки может различаться. Если же семья обращается в агентство, входящее в Ассоциацию компаний по подбору домашнего персонала, большая часть проверки уже проведена специалистами. Кандидаты проходят комплексную оценку, которая включает: 📄 проверку документов; 🎓 подтверждение образования и квалификации; 🏥 медицинское освидетельствование; 🧠 психиатрическое освидетельствование; 🔒 проверку благонадёжности и безопасности. Главная задача такой проверки — помочь семьям найти специалиста, которому можно доверить самое ценное — безопасность и благополучие ребёнка. 💙 Именно таких специалистов родители сегодня ищут на платформе Всеняни.рф — сервисе поиска нянь, гувернёров и другого домашнего персонала. А если вы сами хотите работать с детьми и стать востребованным специалистом, приглашаем пройти обучение в рамках проекта «Заново рождённые». 📚 Открыт набор на программы: ✔️ Воспитатель / гувернёр; ✔️ HR-специалист по подбору домашнего персонала; ✔️ Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ. Обучение включает практические занятия, стажировку и получение документа установленного образца. 📌 Подайте заявку на обучение и сделайте первый шаг к новой профессии. #ВсеняниРФ #БабушкаНаЧас #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #Воспитатель #Гувернер #HRспециалист

✨Иногда новая профессия появляется там, где особенно нужны люди✨ Сегодня всё больше семей воспитывают детей с особенностями развития и ищут специалистов, которые умеют понимать ребёнка, находить подход к нему и помогать раскрывать его возможности. Таких специалистов не хватает. Именно поэтому профессия инклюзивного специалиста становится всё более востребованной в образовательных центрах, социальных проектах, семьях и организациях, работающих с детьми. Это направление подойдёт тем, кто хочет не просто получить новую профессию, а заниматься делом, которое действительно меняет жизнь людей. В рамках проекта «Заново рождённые» открыт набор на программу подготовки «Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ». Во время обучения участники получают не только знания, но и практический опыт, работают с экспертами, разбирают реальные ситуации и проходят стажировку. 📄 По итогам обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца. 📅 Старт обучения — 3 августа. Возможно, именно эта профессия станет для вас новой точкой роста, востребованной работой и возможностью помогать тем, кто особенно нуждается в поддержке. 📌 Подать заявку Проект «Заново рождённые» реализуется при поддержке гранта «Москва — Добрый город». #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #ИнклюзивныйСпециалист #ДетиОВЗ #ПовышениеКвалификации #ПоддержкаЖенщин #НоваяПрофессия