共工社

大下岗给工人带来了什么

晋江环卫工人调查 #工人新闻

逼近40℃，“制服蒸笼”困住环卫工 #工人新闻 密不透风的环境下，女性环卫工还要面临另一重考验：泌尿系统感染。相对男性，女性尿道更短且直。在高温天气下，厚重的制服会营造出密不透风的内部环境，内衣被汗液浸湿，容易感染泌尿系统，如果正好处于生理期，风险会进一步增加。 有时热过头，方诚会感到心慌，犯恶心。这是先兆中暑的症状，但她不能去医院。去医院要请假，请假要扣钱，还不一定给批。去年有次她因为身体不适，去医院看病，“上面领导可能觉得是装病，要请假还不给请，反正没报销”。 她唯一能做的，是不舒服的时候，赶快喝几口藿香正气水。这药是公司发的，四年里发过3盒，一盒10支。 她想着，天再热，药也得省着点喝，喝完就没有了

“井下不得使用劳务派遣工”，然后呢？

70多岁老人想打工怕单位不收，染黑发、办假证“减龄"8岁，被行政处罚 网友：70岁大爷拒绝躺平，办假证染发只为上班，结果被行政处罚 说回正题：当官媒竭力报道其他资本主义国家民生凋敝，底层遭遇“斩杀线”的时候，特色国内的外卖员、工厂普工，高龄贫困老人等等群体却无时不刻在为生存而挣扎，随时可能被一些突发状况彻底压垮。 这位70多岁老人想尽办法只为打工，绝不是某些人所说的“老人闲不住”，或是被包装成“银发经济”的所谓“发挥余热”。 对于官僚群体，虽然退休金能够轻松秒杀工人们数月的收入，但是有权在位他们可以捞得…

八年前，2018年7月27日，深圳坪山警方拘捕了30名声援佳士工人组建工会，要求惩处打人黑警的工人和声援群众。佳士事件就此升级，佳士工人声援团也在此后诞生。 “黑厂佳士的十八禁，把血汗钱都榨尽”。对普工而言，佳士厂是不折不扣的人间地狱。在这里，过度劳动、打骂员工与肆意罚款只能算小事，强制活动、厕所偷窥、非法开除同样司空见惯。为进行镇压，该厂的管理人员更曾发起一个维权工人黑名单，意图让任何敢于以任何手段反抗的工人被附近的所有企业拉黑。 面对工人的投诉与反抗，坪山区总工会曾提出可以组建工会去解决问题。筹建工会的工人按规定组织了《申请加入佳士工会意愿表》联名签字。在资方迅速介入，最终将带头的工人扔出厂外的情况下，该联名仍获得了89名工人的签字。 面对暴力开除，面对当地警方偏袒资方的选择性执法，被开除出厂的工人展现出了勇气与韧性。他们在厂区大门前抗议，在下班时段向群众宣讲，要求建立工会，严惩打人黑警，直至7月27日的大抓捕。 我站立山岗之上，透视天外，群山青翠，红日升起。 我立于大河之岸，放眼水面，波涛滚滚，奔腾不息。 我鹤行于人群之中，我沉默于郊野之外。 我失去亲情、爱情、友情，我失去一切，我失去所有。 我将拥有亲情、友情、爱情，我将拥有一切，拥有所有，不在今天，在不远的将来。 我不是我，我和我们。 工人米久平的诗《我和我们》 佳士事件，是“新时代”里觉悟了的先进工人第一次登上政治舞台。他们提出政治诉求，自觉地反抗资产阶级派出的镇压机器，展现出明确的社会主义意识。受地下融工革命组织教育和指导的工友们令人耳目一新的英勇表现，强有力地证明了灌输社会主义意识，向工人开展政治教育，能发挥多么大的作用。 2018年，彼时对于是否需要进行工人工作，是否应该搁置政治斗争只进行经济斗争，甚至是否要彻底打倒专制政府这些问题，在左派内部尚存在着很大的争议。指导佳士斗争的革命组织面临着“群众普遍把马克思主义和国家主义等同起来、普遍把支持社会主义和拥护政府等同起来”的局面(有迹象表明当时他们内部也没能完全清除这些错误思想的残余)。为了唤起群众的疑问和思考，当时他们试图以合法形式建立工会，斗争行动似只被动地因为敌人采取行动的升级而升级，集会斗争中喊出的口号总是些“反对黑恶势力”“惩处打人黑警”之类“只反地方不反中央”的内容。 经历过，见证过，了解过佳士事件之后，多少人从此认清了专制政府的面目，意识到了必须要争取社会主义革命，认可乃至走上了“愿从工农做新人”的道路。佳士事件本身就是一次重要的政治揭露与政治教育，如同一道惊雷，刺破了高压统治下看似平静的天空。事实雄辩地证明，没有斗争就没有阶级意识，没有斗争就没有革命组织，没有斗争就没有群众基础。 8年过去，群众的觉悟条件已经发生了显著变化，太平盛世的叙事已近破产，当局正磨刀霍霍地“应对风险，准备斗争”。工人们自发的反抗斗争越来越频繁，但大多是经济层面的，有时还采取暴烈的恐怖手段。 群众愈发不能容忍这深重的压迫，而左翼的活动却显得跟不上斗争形势的发展，革命的政治教育仍明显不足。 在今天的形势与力量对比下，佳士事件，这起贯彻了社会主义与工人运动相结合的政治斗争，仍应是左翼运动的一面旗帜。佳士事件告诉我们，要实现社会主义革命的目标，革命左翼一定要到工人群众中去，一定要把政治鼓动揭露扩散到车间厂房中去，一定要把政治斗争点燃到资产阶级专制机器的每一个零件上去！ 唤起工农千百万，同心干，不周山下红旗乱。

广西六蓝水库决堤，网友爆出了更多内幕！ 水库决堤，除了天灾，更有人祸 特色政府平时对水库粗放管理，近年的修缮也只喜欢搞些面子工程。如今造成重大人员伤亡，库区下游沦为人间炼狱。这是统治集团对群众欠下的又一笔血债。

河北唐山的农民工刘全，被拖欠五万六千元工资，他走了所有合法的路，历时一年八个月，最终被劳动监察大队撤案了。 合法渠道全部走不通后，走投无路之下，他被迫选择了犯罪的方式。 他在25年4月引爆了炸弹，而在25年12月，他就被提起公诉，判了六年，赔款九万余元。从事发到开庭，时间是八个月左右。刘全被判刑后，他被拖欠的工资依旧没有着落！ 同样是法律，面对需要维权的工人时，法律展现出无处不在的漏洞与低效：要求证明劳动关系存在，要求报案和事发地在同一辖区，还可以“对方律师已提供结清证据”这样的空头支票来结案撤案。面对老板和官员时，法律展现出高效和严酷：可以立即采取强制措施，可以“领导要求”终结案件，可以给工人强加罪名，可以对工人实施诱供，可以扣上危害公共安全的帽子，可以对身无分文的工人处以六年的刑期和高于工人声索工资额的经济赔偿。 整个事件中，那些当官的人，目的一贯而非常明确：坚决地镇压工人，磨掉工人的耐心，耗尽他支撑讨薪的财力，找到一个机会把工人关起来，好让他永远闭嘴！ 好一个“讨薪经历不影响犯罪结果”！工人吃亏它不管，工人反抗它重罚。这法律决不是公平的，它是统治阶级贯彻其统治意志，对被压迫阶级实施镇压的工具。 没错，所谓劳动法及“司法解释”对劳动关系和工资都做了规定，但工人想要在口头约定或是层层外包中证明自己的劳动关系并讨回工资，却永远是困难重重。“保障农民工工资支付条例”和“刑法”规定了对老板的罚款和“拒不支付劳动报酬罪”，还写明如果支付工资困难或欠薪逃匿的，可以用政府的应急周转金来垫付。可刘全的这五万六千元(对老板和政府而言不过九牛之一毛)却至今是个空头支票！ “我不明白为什么帮工人讨薪的单位反而帮欠薪的老板办事” 刘全的遭遇再次揭示了，法律与国家机器是向着老板，资本家，官员，领导的。在工厂里对工人的打骂、罚款、工伤、欠薪、开除，纵使去有关部门提了也可以被忽视。从改革开放到现在几十年过去了，这里依旧是资产阶级们事实上的法外之地。在社会上对于资产阶级的特权、滥权、后门、贪腐，在一年年的各种规定和“整治”“学习”中，却变成了公开的秘密，因为有法律执行中的无视，有专政机器的保驾护航！ 拿不到工资的工人被有关部门踢来踢去，被违反开除或受了工伤的工人因支付不起维权成本慢慢放弃，得了尘肺等职业病的工人在痛苦的折磨中慢慢凋零而去，反抗的工人则被从严从快地投进监狱！ 一想到资产阶级吃着我们的血肉，还用专制机器来合法化他们的行为，羞辱并践踏工人阶级的尊严，我们怎么能不愤怒到热血沸腾？要让刘全这样走投无路的悲剧不再上演，要让千千万万个工人不再陷于奴隶般的境地，不被这套反动制度夺去应有的权益，就必须推翻他们，推翻这丑恶的、镇压工人的资产阶级统治，建立无产阶级当家作主的，光明的社会主义社会！ 谁逼着唐山农民工刘全自制炸弹讨薪？

高空作业，谁把空调师傅推向窗外？ 来源：工事有料 #工人新闻

罪恶的倒班制度正在吞噬工人的生命 “每天12小时，没有休息。一年到头最多放假6天。” “上夜班的都是拿自己的生命再赌那点工资！” 2026年6月21日，抖音博主江悠辞.发布了浙江飞耀鞋业有限公司的工厂事故相关视频。画面定格在一个厂房车间，一位男工人倒地，身上仅着浅色裤子，似乎已经失去意识，紧急救护正在进行，周围工友神色紧张。作者在简介里说，“都不容易啊，该休息还是要休息的”，没有更多修饰。 评论区里，类似经历不断被复述。有人说在浙江许多工厂14到16小时班是常态，有人一年只休6天，还有人通宵连轴转，“国内不是没有12小时吗 都是8小时双休”，现实却相去甚远。一些工人反映连续发烧、心脏病、甚至猝死现象频发。“我们厂今晚也挂了一个，中暑。”有工友讲起“请假只是通知 不是申请”，即便生病，公司也会要求“再坚持一下”。 来源：工劳网

《晋江鞋厂纵火案：一桩未了的公案》 二〇二六年七月九日，福建晋江陈埭镇江头村辉腾鞋业有限公司厂房突发火灾，二十八人遇难。陈埭镇，这个被称为"中国鞋都"的晋江小镇，再次以最沉重的方式进入公众视野。而当我们把目光投向二十九年前的同一片土地——一九九七年九月二十一日，陈埭镇横坂村裕华制鞋厂那场夺去三十二条生命的大火——会发现，时间过去了将近三十年，但有些东西几乎没有改变。

因微博转发农民工讨薪相关事件而遭抓捕的甘肃公益人士景树仁案将于2026年7月20日开庭

晋江鞋厂失火前天被查出消防隐患 事发时正值午休，留在厂内的工人本想“多做一会儿，多赚点钱。”

广西六蓝水库决堤，网友爆出了更多内幕！ 水库决堤，除了天灾，更有人祸 特色政府平时对水库粗放管理，近年的修缮也只喜欢搞些面子工程。如今造成重大人员伤亡，库区下游沦为人间炼狱。这是统治集团对群众欠下的又一笔血债。

牧原让员工学董事长《拜猪文》被指职场PUA ，公司称未要求员工无底线牺牲？ 大型养猪企业牧原股份，因内部培训材料《拜猪文》引发争议。该文由董事长秦英林撰写，文中提到“我们也愿意像猪一样 淡然的（应为地）奉献出我们的一切”等。有网友质疑这篇神文意在引导员工效仿生猪、无条件奉献。 面对舆论争议，牧原股份回复称，《拜猪文》是公司深耕养猪行业20年的实践总结与行业感悟。该内容纳入企业文化培训，核心目的是引导员工敬畏生命、尊重行业事业、坚守价值创造、践行社会责任，并无刻意洗脑、精神控制员工，或是要求员工无底线奉献牺牲的导向。 我想我们无需讨论“奉献出我们的一切”这段话的字面是什么意思，“猪”，“像猪一样”在现代汉语语境中究竟有什么含义，因为只要不是揣着明白装糊涂的人，都能读出其中的味道。 在网上搜索“牧原股份”，可以找到一些员工的评论： 牧原公司这两年大发展，管理质量根本跟不上发展速度，如果让我单独评价企业的管理，那只能给一个特别差。……管理方法多缺失以及员工离职极高很难通过软性的以人的言行去传播企业文化，所以只能采用灌输的模式去传播，也就有网上的传销一样的企业文化的培训。 公司特点：公司极其注重公司文化。说说我的观察总结。 第一扣钱文化，所有规定都是扣钱，包括卫生不好，参会不集中精力，工作有漏洞，服装不合格，等等。（可能是一线技工不好管？） 第二办公室气氛严肃，领导主要以骂人为主，压抑，估计只有领导自己感觉不到。只见过领导大声骂人，没见过领导大声表扬或者庆祝。每天都在听劝退这个、开除那个，这点感觉公司十分不厚道。 …… 第五极其严格和压抑，所有规定特别细致。 第六风气正容不得邪门歪道 对人的尊重极其缺乏，从加班到深夜睡眠不足到批评员工习以为常等等方面，只有服从没有尊重。说一个我最不能接受的点，公司认为人不犯罪是不敢犯罪，因为犯罪成本极高，惩罚重、、、…… 高层管理很年轻，其实是在为公子接班在铺路，在培养太子党，搞一群大哥大姐让太子咋接班。 “企业文化”，几乎每一篇关于牧原公司的评论都会提到这一点。而从这些评论中提到的公司内情况，企业文化的具体落实——扣钱、骂人、严苛的管制、传销一样的企业文化培训和对太子党的培养，样样都与“敬畏生命、尊重行业事业”相矛盾，条条都指向“刻意洗脑、精神控制、无底线奉献牺牲”。 大搞企业文化的又何止牧原股份？在每一次早会，周会，年会上，在每一次的咒骂、罚款，每一条的规章制度里，这些与劳动者为敌，与客观规律相左，只为资本家利益服务的东西，正以“企业文化”之名大行其道。 在资本家眼中，工人最理想的形状，即是去无条件地服从资本增殖的需要。可纵使是钢铁制成的机器，也有金属疲劳，也有老化磨损，作为活生生的人，又怎不会疲惫，不会懈怠，不会反抗呢？ “支配着物质生产资料的阶级，同时也支配着精神生产资料”，“统治阶级的思想在每一时代都是占统治地位的思想,……那些没有精神生产资料的人的思想，一般地是隶属于这个阶级的。” 资产阶级控制了厂房、设备、岗位、制度，也势必要控制什么是好与坏、善与恶，什么是奋斗，什么是意义的解释权。企业文化，就是他们为了消解质疑与反抗，让工人心甘情愿地接受这套被剥削的生产关系，而炮制出来的麻醉剂。 在各类会议上进行传销式的口号呼喊，朗诵魔幻的拜猪文，感恩文，就是要对员工进行符合资产阶级精神的思想灌输，让每一个人相信公司里发生的一切，无论是被剥削者的血泪，还是剥削者的蛮横霸道，都是正确的、光荣的、道德的，天经地义的，永恒不变的。 “你们的利己观念使你们把自己的生产关系和所有制关系从历史的、在生产过程中是暂时的关系变成永恒的自然规律和理性规律，这种利己观念是你们和一切灭亡了的统治阶级所共有的。” 资产阶级自己的纸醉金迷，挥霍无度，这是企业的“形象升级”、“高雅风范”，从上到下的一言堂和为资本家子孙铺路的行为，是“家族式管理”、“一脉相承”。而工人如果拒绝超时劳动，就说是“不够奋斗”；工人要求更好的待遇，就说是“没有格局”；工人反对不合理的要求，就说是“不服从安排”；如果工人胆敢提出质疑并反对资本家，那就说明此人“与公司的企业文化相背离”，开除这个人，“错不在我们公司，是这个人的人品有问题！”。 你看，镇压敢于反抗的人，甚至让人无端受罚被迫失业还不够，他们还要把这个人给污名化，要让工人责怪自己，要其他工人看到之后默不作声。这完全是资产阶级的文化，强加给无产阶级的精神枷锁！ 可资产阶级掌握生产资料的现实不会改变，工人在这套生产关系中处于被剥削地位的现实不会改变。纵使资本家们把宣传企业文化的喇叭开得再大，不论企业文化是赤裸裸地羞辱工人还是把剥削关系包装得含情脉脉，都挡不住被现实的生产关系所教育的工人，对企业文化进行自发的反驳与排斥。 自觉的，觉悟了的工人，和接受了先进理论，有志于工人工作的觉悟分子，都应该把社会主义思想和政治自觉性灌输到无产阶级群众中去，推翻这丑恶的、吃人的资产阶级统治，将腐朽恶臭的企业文化和一切反无产阶级的思想，彻底扫入历史的垃圾堆！

留神峪煤矿七百公里外，一个陕南矿工村的生计

每年6月是特色政府的“安全生产月”，至今已有25个“安全生产月”了。但安全生产形势却总是让特色政府相当难堪。我们看到，仅在近几个月： • 山西省长治市沁源县留神峪煤矿于2026年5月22日19时29分发生一起煤矿瓦斯爆炸事故。截至2026年5月23日22时30分，事故已造成82人死亡，2人失联。 • 湖南浏阳华盛烟花制造燃放有限公司“5·4”特别重大爆炸事故，截至2026年5月8日中午，事故已造成至少37人死亡、61人受伤、1人失联。 • 5月31日10时50分许，东莞轨道交通2号线三期项目疑因地梁钢筋临时支撑失稳倾倒，造成1人死亡、1人受伤。 • 3月19日，利元科技硝化车间发生爆炸，两名工人不幸遇难，截至23日，搜救人员只找到了少部分遇难者的身体组织。据知情人士透露，发生爆炸的车间早已被责令停产，但因今年产品价格大幅上涨，公司负责人无视工人安全，违规恢复了生产。 每发生一次这样的事故，在无法将消息压住的情况下，当局总要下一些指示： “我们越来越认识到，安全是发展的前提，发展是安全的保障，当前和今后一个时期是我国各类矛盾和风险易发期，各种可以预见和难以预见的风险因素明显增多。” “统筹好发展和安全，要落实好防范化解重点领域的各项举措，严格落实安全生产责任” “要把捍卫国家政治安全摆在首位，坚定维护国家政权安全、制度安全、意识形态安全。要完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型，加强防灾减灾救灾、安全生产、食品药品安全、网络安全、人工智能安全等方面工作。” 当局谈“安全生产”，是将防范和化解重点风险放在一起讨论的。这不是他们格局多大，思想内涵真有多丰富。这只是因为，他们已经意识到，他们不仅不能防范和化解各类安全生产事故，而且还只能看着各类事故越来越多，越来越重大，影响越来越严重。他们本就是安全事故的帮凶。 如今，统治集团与资本家们平时就勾结在一起，为各种事故提供着温床。 仅在山西这一次矿难中，就有多名官员落马，从国家矿山安全监察局山西局监察执法官员，省管理厅副厅长，到长治市的副市长，多位县长副县长。 甚至在发生事故后没多久，隔壁的陕西省就爆出了矿长司机意外发现名下5800万流水账户，或与煤矿“打点关系”有关的新闻。 一起事故，大家看到了涉事企业是如何危险生产，如果不顾工人的生命安全，只为牟取更多的经济利益，还看到了这样一场官场地震，以及背后触目惊心的官商勾结。 当喊着注意生产安全的，从事安全生产监管的人，自己就在瓦解生产安全，为漠视工人生命安全的行为开绿灯时，事故的发生只是时间问题，更大更危险的事故也在路上了。安全生产也只能和防范化解重大风险，维护国家安全挂钩了，因为骇人听闻的事故势必打击特色政府的统治合法性，必须在处理事故的同时，对工人和任何敢于发出质疑的群众进行毫不手软的镇压。 安全生产月，安全生产检查与监督，以及国内政治保卫，互联网舆情管控，正在成为对工人进行深度剥削与系统性谋杀的工具，流于形式的考试，岗前答题，考核，每次都在为资本家制造处罚工人，开除工人的机会；出现事故后的维稳管控，让受伤的冤死的工人们被迫害得不明不白；武装到牙齿的镇压队伍，狗腿子们想让敢于反抗的工人退缩，逼着大家把为工友讨个说法的念头咽碎了往肚子里咽。 工人阶级的力量是强大的，富士康工人，佳士工人，本田工人，通钢工人的斗争说明了这一点。特色政府是越来越不敢放松了，在他们眼里，工人阶级的反抗，才是他们最大的危险。 资产阶级越危险，则工人就越安全。为了那82个屈死在地下的阶级弟兄，为了昨天今天明天在流水线上受伤，在路上被撞倒的兄弟姐妹，为了让工人们不再当牛做马，我们不能够不开口，不能够不行动： 在面对不安全不合理的工作指令，或发现危及安全的设备、材料时，拒绝服从唯利是图的资本家们，公开地揭露他们漠视工人生命的行径。 更重要的是，推翻这个让工人们走向疾病与伤残的社会制度，将千千万万阶级弟兄们，从不安全的工作环境与系统性的谋杀中解救出来。

从“非疾病”到向国家咎责：世界煤矿工尘肺病斗争小史

19岁大学生火锅店打暑假工100元一天 被拖欠工资46天仅拿到1500元 劳动仲裁不予受理，起诉后要回全部工资

博士生“潜伏”8年打零工，发现了什么？