工劳快讯：关注当代打工人

“长聘”不稳了？同济大学教师考核改革的真问题｜教育观察(含视频) #教师 同济大学发布新规，所有教师纳入周期性动态考核体系，包括已获长聘和事业编制人员。考核不合格者将面临不续聘、转岗、降薪、暂停招生等处理。部分教师担忧持续考核压力影响学术研究的长期探索空间，职业焦虑加剧。（来自财新网26/08/14） 阅读全文 原链接 备份1

大学生暑假兼职送外卖赚生活费，辛苦工作1个月，竟“倒欠公司200多元”，扣款名目繁多；站长：干不满3个月就算旷工离职，罚款600元 #送外卖 小彭介绍，去年8月初与某外卖配送站签下短期用工协议，约定工作到8月底。前半个月，配送费按每单6元正常结算；待到结算后半个月报酬时，等来的是一张“欠费通知单”。配送站给出的扣款名目包括“跑单时长不够扣款120元，扣保险费93元，工服、头盔一个……（来自腾讯网-都市快报橙柿互动26/08/13） 阅读全文 原链接 备份1

货车司机被郑州城管拦停“罚款”，“罚金”转入个人微信，官方通报：3人被停职 #货车司机 行车记录仪拍下的视频显示，该货车司机当时被一辆装有警示灯、车身喷涂“城市管理执法”字样的车拦停后“罚金”由个人微信收款。货车司机刘先生称，“罚金”已退还，暂不清楚涉事人员处理情况。（来自搜狐-澎湃新闻26/08/13） 阅读全文 原链接 备份1

国家消防救援局暗访：在一劳动密集型企业，小伙子用尽全力，车间内俩消火栓仍“纹丝不动” #劳动密集型企业 暗访组工作人员让车间内工作人员打开消火栓箱门，并接上水带，查看是否能手动开启。然而，工作人员使出了全身力气，甚至涨红了脸，依旧没能开启消火栓。暗访组发现，厂房内相邻的两个消火栓都出现了同样的情况。（来自搜狐-红星新闻26/08/14） 阅读全文 原链接 备份1

湖南涟源一煤矿发生瓦斯突出事故致7人失联：事发前一天刚复工 #矿工 8月14日5时许，湖南娄底涟源市杨梅山煤矿发生瓦斯突出事故，当班入井作业人员52人，安全出井44人，失联7人，1人正在抢救。事发前一天，杨梅山煤矿刚复工。2023年该矿曾因多项违法行为被立案调查，存在瓦斯高值超限等安全隐患。（来自百家号-2026-08-14 16:5526/08/14） 阅读全文 原链接 备份1

【昨日重点目录 2026-08-15】 1. 谁为呼吸买单：36岁尘肺病人漫长索赔，何以换来五万罚款？ 2. 从写字楼到建筑工地，一位30岁程序员的溃败与突围 3. 某公司员工台风天怕迟到请假1小时被罚1500元，最新进展：处罚已撤销，公司致歉；红星快评：用公司规定对抗政府通告底气何在 4. 深圳一39岁程序员打卡后在公司厕所猝死，人社局：虽打卡，但未去工位也未开展工作，无法认定工伤；妻子：已申请行政复议，家中有2个孩子 5. 合法维权竟成求职污点或案底，背调从不给维权者亮绿灯 6. 江苏一56岁男子出国务工突发意外猝死，公司不认可工伤，用工方注册在境外，家属称其此前无基础病，双方无法就赔偿达成一致，遗体滞留海外 投稿请见：https://t.me/auto_archive_publish_bot 订阅小报：https://fed.laborinfocn6.com/ #工劳快讯每日重点

谁为呼吸买单：36岁尘肺病人漫长索赔，何以换来五万罚款？ #尘肺病 李维志患上尘肺病后，因没有签订劳动合同、没有五险一金，无法在法律上确认劳动关系，被阻挡在工伤赔偿的第一关口。多次仲裁、诉讼、行政复议均未能认定劳动关系，职业病诊断和工伤赔偿陷入停滞。举报公司违法后，他本人还被卫健局以“在不具备防护条件下作业……（来自网易-南方都市报26/08/13） 阅读全文 原链接 备份1

江苏一56岁男子出国务工突发意外猝死，公司不认可工伤，用工方注册在境外，家属称其此前无基础病，双方无法就赔偿达成一致，遗体滞留海外 #劳务公司 费先生表示，父亲出国务工前无基础疾病，工地环境恶劣，长期加班，去世后用工公司拒不提供死亡原因，仅愿意赔付火化费用，且劳务公司注册地在境外，国内无备案，家属维权困难，遗体滞留海外，赔偿事宜一拖再拖。（来自腾讯网-大河报26/08/13） 阅读全文 原链接 备份1

从写字楼到建筑工地，一位30岁程序员的溃败与突围 #建筑工地 我一天干十四个小时，吃饭就随便找个地儿对付一下，节省时间。北京的合租房、水电费、房贷、车租、七七八八加在一起，我一个月跑滴滴的钱，正好花光。我又学着做短视频，竭尽所能想多增加收入。可互联网失业人员的人设，在短视频平台上太常见了，我的视频基本……（来自网易-网易人间26/08/13） 阅读全文 原链接 备份1

合法维权竟成求职污点或案底，背调从不给维权者亮绿灯 #维权 劳动者依法维权，背调标黄标红，offer取消——这套逻辑正在制造一个荒诞的循环：越懂法的人，越难找工作。背调报告不会写明原因，不分对错，只标明“有仲裁诉讼记录”。求职者连报告内容都无法查阅，复核和申诉通道只能由招聘企业发起，劳动者维权反成求……（来自腾讯网-虎嗅APP26/08/14） 阅读全文 原链接 备份1

某公司员工台风天怕迟到请假1小时被罚1500元，最新进展：处罚已撤销，公司致歉；红星快评：用公司规定对抗政府通告底气何在 #公司 8月10日，受台风影响，上海一公司员工因担心迟到临时请假1小时，被公司以未提前1个工作日报备为由罚近1500元，批假的HR也被罚。人社部门表示，公司此举违反政府关于恶劣天气不得处罚员工的规定，已责令撤销处罚并致歉。（来自网易-极目新闻26/08/14） 阅读全文 原链接 备份1

深圳一39岁程序员打卡后在公司厕所猝死，人社局：虽打卡，但未去工位也未开展工作，无法认定工伤；妻子：已申请行政复议，家中有2个孩子 #程序员 深圳一名39岁程序员邢志在公司打卡后前往2楼卫生间猝死，公司申请工伤认定被人社局驳回，理由为其未到工位、未开展工作，无法认定为工伤。家属已申请行政复议，家中有两个孩子，生活压力较大。（来自腾讯网-大河报26/08/14） 阅读全文 原链接 备份1

【昨日重点目录 2026-08-14】 1. 深耕纪｜大下岗给工人带来了什么？ 投稿请见：https://t.me/auto_archive_publish_bot 订阅小报：https://fed.laborinfocn6.com/ #工劳快讯每日重点

深耕纪｜大下岗给工人带来了什么？ #下岗 拖拉机厂下岗职工再就业后工资收入低，多数只能找到保洁、力工、保安等低收入工作，每月仅300—500元，且能实现再就业的仅占总人数的20%。许多职工找不到工作或工作不稳定，家庭只能靠退休金维持基本生活，医疗和子女教育负担沉重，因病致贫和子女辍……（来自中国数字时代26/08/12） 阅读全文 原链接 备份1

【昨日重点目录 2026-08-13】 1. “暗箱”里的背调，和那些不敢再起诉的打工人 2. 公交车能耗超标，扣司机钱？公共管理不能让一线人员买单 3. 52岁抗癌博主“江小鱼”离世：曾是焊工，饮食不规律患食道癌 生前劝网友爱惜肠胃 4. 深圳一炸鸡店爆单，店员情绪崩溃倒地抽搐 5. 当一个大学老师以骑手身份维权 6. 一份休假文件活不过两天，因为90%的人根本休不了 7. 暑期实习打工 看清合同细节防“拿捏” 8. 员工被要求外地脱岗培训，内容为抄300页制度和看网课，拒绝再次培训后被定为旷工辞退，公司被判赔近9万元，法院：重复抄写有变相惩罚之嫌 9. 申通快递一站点不买社保还反怼员工“人穷就有各种理由”，媒体介入后已补缴员工垫付社保费用，并为另外两名员工补缴相应社保费用 10. 大下岗前后：河南工人的辉煌与“伤痕” 投稿请见：https://t.me/auto_archive_publish_bot 订阅小报：https://fed.laborinfocn6.com/ #工劳快讯每日重点

大下岗前后：河南工人的辉煌与“伤痕” #下岗 90年代大下岗，首先是县级到镇级的五小工业，继而是无数工人一砖一瓦建立起来的国之重器。20多年前，当笔者走进郑汴洛工业带的那些破产改制厂区，看到的是下岗工人凄惨的生活场景，听到的是无尽的悲鸣。然而，他们不知道该去怪谁。（来自微信公众号-子夜呐喊26/08/12） 阅读全文 原链接 备份1

申通快递一站点不买社保还反怼员工“人穷就有各种理由”，媒体介入后已补缴员工垫付社保费用，并为另外两名员工补缴相应社保费用 #申通快递 王女士通过招聘网站应聘申通公司宝安新安分公司网点客服岗位，签订劳动合同后发现公司未为其缴纳社保，离职后联系老板未获回复。站点负责人以“都是合作关系”为由未正面回应其他员工社保问题，并称“人一旦穷了，她有各种理由，各种途径”。（来自腾讯网-红星新闻26/08/11） 阅读全文 原链接 备份1

员工被要求外地脱岗培训，内容为抄300页制度和看网课，拒绝再次培训后被定为旷工辞退，公司被判赔近9万元，法院：重复抄写有变相惩罚之嫌 #旷工 公司以考核未达标为由，要求杨某到深圳参加为期5天的脱岗培训，内容为每天自行观看3至4小时网课，其余时间每天抄写5遍共300页考核制度，并需撰写1000字总结。公司未提供住宿费，杨某每天往返广州深圳，身心俱疲，认为培训方式为变相惩罚。（来自腾讯网-杭州日报26/08/11） 阅读全文 原链接 备份1

“暗箱”里的背调，和那些不敢再起诉的打工人 #求职者 劳动者在背调中因曾申请劳动仲裁或涉及诉讼，被企业以“黄灯”或“红灯”为由撤回offer。企业通常不会核实纠纷原因，仅凭系统提示将其淘汰。背调报告不给本人查看，信息如有错误也难以申诉，求职者在链条各环节均难以维权。（来自网易-新京报26/08/11） 阅读全文 原链接 备份1

暑期实习打工 看清合同细节防“拿捏” #大学生 一些企业借助场馆租赁、业务外包、提前不明晰用工责任、刻意模糊用工主体等方式，让一些暑期打工的学生维权举步维艰。实际实习过程中，多次被要求临时加班、无偿延长工作时长，均被动接受，“我们几乎没有什么话语权，不想干，可以不干，有的是人愿意干”。（来自腾讯网-中国青年报26/08/11） 阅读全文 原链接 备份1