ЦОТЭБ | Охрана труда ● аудит ● сопровождение бизнеса 👷

Декларация пожарной безопасности: теперь только в электронном виде С 2026 года декларацию пожарной безопасности можно подать исключительно в электронной форме через сайт МЧС (Технический регламент, 123-ФЗ). Кому нужна декларация? всем, кто вводит объект в эксплуатацию; для получения лицензий (образование, медицина); для объектов массового пребывания людей (ТЦ, спорткомплексы, кинотеатры). Срок действия — бессрочно (можно уточнять и исправлять). Штраф за отсутствие или недостоверные данные (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ): должностные лица: 20 000 – 30 000 ₽ юридические лица: 300 000 – 400 000 ₽ 🔴 При особом противопожарном режиме штрафы выше: должностные: 30 000 – 60 000 ₽ юрлица: 400 000 – 800 000 ₽ 📎 Рекомендуем заранее проверить, нужна ли вам декларация, и подготовить электронную форму. #ПожарнаяБезопасность #Декларация #МЧС #ЭлектронныйДокументооборот #ЦОТЭБ

С 1 марта 2026 года поменялись правила проверки знаний по электробезопасности Федеральный закон № 304-ФЗ внёс изменения в Федеральный закон «Об электроэнергетике». Нововведения касаются всех организаций, эксплуатирующих электроустановки, но особенно — малого и среднего бизнеса. Что меняется? 🔹 Теперь у компаний, где сложно создать собственную комиссию (мало электроспециалистов, электротехника — не основной вид деятельности), появляется легальный механизм подтверждения знаний через комиссии Ростехнадзора. 🔹 Обязанность проверять знания никто не отменяет (ст. 76 ТК РФ). 🔹 Цель — повысить качество контроля и безопасность в электроэнергетике. Важно! Допуск к работе без проверки знаний по-прежнему запрещён. Штраф по ч. 1 ст. 9.11 КоАП РФ: на должностных лиц: 2 000 – 4 000 ₽ на юрлицо: 20 000 – 40 000 ₽ 📎 Изменения вступили в силу с 1 марта 2026 года. #Электробезопасность #ПроверкаЗнаний #Ростехнадзор #ЦОТЭБ

Промбезопасность — два важных изменения с 2026 года 2.1. С 1 сентября 2026 года заёмный труд на опасных объектах I и II классов будет запрещён Федеральный закон № 37-ФЗ от 20.02.2026 закрепил за Ростехнадзором полномочия утверждать перечень работ, где нельзя привлекать персонал через частные агентства занятости (аутстаффинг). ✅ Это устранит правовую неопределённость. ✅ Ростехнадзор согласует список с Минтрудом и Российской трёхсторонней комиссией. 2.2. С 1 сентября 2026 года заключения экспертизы и декларации промбезопасности — только в электронном виде Федеральный закон № 304-ФЗ от 31.07.2025 обязывает направлять в Ростехнадзор ЭПБ и декларации в машиночитаемом формате с УКЭП. 📌 Бумажные версии не принимаются (кроме гостайны). ⏱️ Срок регистрации сокращается с 5 до 3 рабочих дней. Штрафы за нарушения — по ст. 9.1 КоАП РФ: на должностных лиц: 20 000 – 30 000 ₽ или дисквалификация до 2 лет на юрлицо: 200 000 – 300 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток #ПромышленнаяБезопасность #Ростехнадзор #ЭлектроннаяОтчетность #ЦОТЭБ

Новые нормы переноски тяжестей для несовершеннолетних 📌 С 1 марта 2026 года вступают в силу новые правила переноски тяжестей для работников до 18 лет Минтруд переутвердил предельные нормы нагрузок (взамен постановления № 7 от 07.04.1999). Сами цифры не изменились, но документ будет действовать до 1 марта 2032 года. Что важно знать работодателю: 🔹 Запрещено привлекать несовершеннолетних к переноске тяжестей сверх норм (ст. 265 ТК РФ). 🔹 Нормы зависят от пола, возраста и вида работы (подъём, перемещение, суммарная масса за смену). Штраф за нарушение — по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ: на должностных лиц: 2 000 – 5 000 ₽ на юрлицо: 50 000 – 80 000 ₽ 📎 Основание: новый приказ Минтруда (вступил в силу 01.03.2026). #ОхранаТруда #Несовершеннолетние #НормыПереноски #Штрафы #ЦОТЭБ

📊 Электронная отчетность по охране труда: форма 1-Т с 2026 года С 1 января 2026 года форма 1-Т «Условия труда» и другие статистические отчеты по охране труда подаются только в электронном виде через систему Росстата, «Госуслуги» или специализированные операторов. Что изменилось: 🔹 Обязательный электронный формат – бумажные варианты больше не принимаются. Требуется усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП). 🔹 Кто сдаёт – организации (кроме малого бизнеса), чей основной вид деятельности входит в перечень (утверждён приказом Росстата от 22.07.2025 № 348). 🔹 Новые показатели – теперь в отчёте нужно отражать: компенсации за вредные/опасные условия (доплаты, сокращённый рабочий день, допотпуск, лечебно-профилактическое питание); данные о выдаче СИЗ; льготы и гарантии. 🔹 Сроки – до 21 января года, следующего за отчётным. Первый отчёт за 2025 год нужно сдать с 1 по 21 января 2026 года. 🔹 Филиалы – отчёт сдаётся отдельно по каждому региону и по головной организации. ⚠️ Штрафы – за нарушение формы, сроков или порядка сдачи: по ст. 13.19 КоАП РФ до 70 000 рублей. 🎯 Что делать прямо сейчас: Убедиться, что у организации есть УКЭП. Настроить доступ к системе сбора отчётности Росстата. Проверить, нужно ли сдавать форму 1-Т (по ОКВЭД и численности). Собрать данные по СИЗ, компенсациям и льготам за 2025 год. 📎 Основание: Приказ Росстата от 22.07.2025 № 348, ст. 13.19 КоАП РФ. #ЭлектроннаяОтчетность #Форма1Т #Росстат #ОхранаТруда #Изменения2026 #ЦОТЭБ

🩺 Электронные медкнижки с 1 сентября 2026: что важно знать работодателю С 1 сентября 2026 года ЭЛМК оформляются только в электронном виде. Бумажные книжки, выданные до этой даты, действительны до истечения срока. Обязанности работодателя: проверять наличие ЭЛМК у соискателя; не допускать к работе лиц без действующей записи; обеспечить доступ к системе проверки (ЕГИСЗ, «Госуслуги»). Алгоритм получения ЭЛМК для сотрудника: 1️⃣ Заявление – через «Госуслуги» или в Центр гигиены и эпидемиологии. 2️⃣ Медосмотр – в аккредитованной организации с передачей данных в ЕГИСЗ (направление выдаёт работодатель). 3️⃣ Гигиеническое обучение и аттестация – очно, очно-заочно или дистанционно. 4️⃣ Получение – в личном кабинете на «Госуслугах» (раздел «Здоровье») в течение 3 рабочих дней после аттестации. Документ заверяется УКЭП. ⚠️ За допуск к работе без действующей медкнижки (в т.ч. электронной) – штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: на должностное лицо 15–25 тыс. ₽, на юрлицо 110–130 тыс. ₽. 📌 Переходный период: бумажные книжки, выданные до 01.09.2026, действительны до окончания срока. Готовьтесь заранее – пересмотрите локальные акты, настройте доступ к ЕГИСЗ и проинформируйте сотрудников. #ЭлектронныеМедкнижки #ЭЛМК #Медосмотры #Изменения2026 #ОхранаТруда #ЦОТЭБ

🔥 Изменения в Приказ МЧС № 596 с 1 марта 2026: кого касается обучение пожарной безопасности? Приказом МЧС от 25.06.2025 № 530 внесены поправки в типовые программы ДПО в области пожарной безопасности (Приказ № 596). Изменения вступают в силу с 1 марта 2026 года и действуют до 1 марта 2028 года. Что изменилось? 🔹 Расширен круг обучаемых Программа повышения квалификации теперь предназначена не только для руководителей и назначенных ими ответственных, а для «лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности» на объектах с одновременным пребыванием 50+ человек и на взрывопожароопасных/пожароопасных объектах. 🔹 Кто такие «лица, ответственные»? В их число входят: руководители госорганов, местного самоуправления, юрлиц; собственники имущества (включая ИП); лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом (или назначенные ими). 🔹 Отмена отдельной программы Пункт 2 Приказа № 596 (программа для руководителей эксплуатирующих и управляющих организаций) признан утратившим силу. То есть такой отдельной программы больше нет. 🎯 Что это значит для вас? Если вы собственник, ИП или арендатор объекта с массовым пребыванием людей (от 50 чел.) или опасного объекта – вы обязаны пройти обучение пожарной безопасности по обновлённой программе. Упразднена «специальная» программа для управляющих компаний – теперь все учатся по единым правилам. 📎 Источник: Приказ МЧС России от 25.06.2025 № 530 (вступает в силу 01.03.2026). #ПожарнаяБезопасность #Приказ596 #ОбучениеПожарнойБезопасности #Изменения2026 #ЦОТЭБ

👷 Новый профстандарт специалиста по ОТ с 1 марта 2026: что меняется? С 01.03.2026 начинает действовать обновлённый профстандарт (до 01.09.2032). Главные изменения: 🔹 Миссия – превентивный подход: предотвращение травматизма, выявление опасностей, оценка и снижение рисков (а не просто расследование инцидентов). 🔹 Структура – вместо 4 обобщённых трудовых функций осталось 3 (A, B, C). 🔹 Новые должности – прямо названы эксперты и менеджеры по управлению профрисками, руководители служб ОТ. 🔹 Новый ОКВЭД – добавлен код 71.20.7 «Деятельность по оценке условий труда». Что делать работодателю: сверить наименования должностей и функции с новым стандартом; оценить квалификацию специалистов (при необходимости – профпереподготовка); скорректировать должностные инструкции, положение о службе ОТ, планы обучения. Суть: вместо «контролёра и штрафующего» – проактивный управленец рисками. #Профстандарт #СпециалистПоОТ #Изменения2026 #ОхранаТруда #ЦОТЭБ

⚠️ Внеплановый инструктаж в 2026: когда проводить и как оформлять Внеплановый инструктаж по охране труда не имеет периодичности — проводится только при необходимости (Постановление № 2464). 📌 Когда проводить обязательно (но перечень открытый): изменения в оборудовании, технологиях, материалах; изменения должностных обязанностей; новые требования госнормативов или локальных актов; новые вредные факторы по результатам СОУТ; требование госнадзора; аварии, несчастные случаи; перерыв в работе более 60 календарных дней. 🧑‍🏫 Кто проводит – непосредственный руководитель работников. 📅 Сроки – устанавливает работодатель в ЛНА. Главное: провести до того, как сотрудник приступит к работе после изменений. 👥 Кого инструктировать – зависит от причины (например, при НС – все сотрудники подразделения и других с аналогичными рисками). 📝 Как оформить: Издать приказ о проведении внепланового инструктажа. Провести инструктаж. Сделать запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (дата, ФИО, вид инструктажа, причина, подписи). 📎 Источник: Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. #ВнеплановыйИнструктаж #ОхранаТруда #Постановление2464 #Документация #ЦОТЭБ

🧠 Психиатрическое освидетельствование с 1 марта 2026: коротко о главном Приказ Минздрава № 392н вносит изменения в порядок ПО (действует до 01.09.2028). Что меняется: 🔹 Комиссия – теперь строго из врачей-психиатров (было: «врачебная комиссия»). 🔹 Основание – только письменное направление от работодателя. Без него – нельзя. 🔹 Новая обязанность – если при периодическом медосмотре выявлены признаки психического расстройства, работодатель обязан направить сотрудника на ПО. 🔹 Гостайна – больше не основание для ПО (п. 10 приложения № 2 утратил силу). 📌 Напоминаем: ПО не заменяет медосмотр, проводится до него. За отсутствие направления – штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: на должностное лицо 15–25 тыс. ₽, на юрлицо 110–130 тыс. ₽. 🎯 Пересмотрите перечень должностей, локальные акты и порядок выдачи направлений. #ПсихиатрическоеОсвидетельствование #Изменения2026 #ОхранаТруда #ЦОТЭБ

Проект изменений в Постановление № 2464: что ждёт обучение по охране труда с 1 сентября 2026 года Минтруд подготовил поправки в правила обучения по охране труда (Постановление Правительства № 2464). Изменения коснутся порядка стажировки, периодичности обучения, оформления документов и многого другого. Собрали главное в удобный дайджест 👇 📅 Срок действия – до 2032 года Правила обучения по охране труда и проверки знаний планируют продлить до 1 сентября 2032 года. Это означает, что привычная система сохранится надолго, но с важными уточнениями. Внутреннее совместительство: повторное обучение отменяется Если работник оформляется по внутреннему совместительству, а условия труда и профессиональные риски на его новом месте совпадают с уже пройденным обучением – повторно обучать и проверять знания не нужно. Это снизит кадровую нагрузку на службу охраны труда. Стажировка для новых работников: минимум 5 смен Для тех, кто впервые начинает трудовую деятельность, устанавливается минимальная продолжительность стажировки на рабочем месте – 5 смен. ❗️ Важно: не допускается совмещать практические занятия со стажировкой. Это два разных этапа. Также обучение по оказанию первой помощи для таких работников должно быть проведено в течение 30 календарных дней с даты приёма на работу. Периодичность обучения по программе В – раз в 3 года Программа В (безопасные методы выполнения работ повышенной опасности) будет проходить не реже 1 раза в 3 года. Это уточнение убирает разночтения и унифицирует сроки для всех. Уточнения по инструктажам Руководителю организации (или филиала) инструктаж по охране труда на рабочем месте будет проводить специалист по охране труда или иной уполномоченный приказом работник организации. Раньше чёткого указания не было. Актуализация программ первой помощи Пересматривать программы обучения по первой помощи придётся не только по требованиям Минтруда, но и в случае изменений в нормативных актах в сфере здравоохранения, регулирующих порядок оказания первой помощи. Требования к оформлению документов станут строже Поправки уточняют, как именно оформлять результаты обучения, протоколы, удостоверения. Ожидается, что будет больше акцента на электронный документооборот и интеграцию с Единой информационной системой охраны труда (ЕИСОТ). Что делать уже сейчас? 1. Проверить программы обучения – особенно по первой помощи и стажировкам. 2. Заложить в календарь изменение периодичности обучения (если сейчас программа В проводится реже 3 лет). 3. Актуализировать локальные акты – положения о стажировке, приказы о назначении ответственных за инструктажи. 4. Подготовить систему учёта для новых требований к документам (с учётом электронного формата). Будем следить за развитием ситуации. Чтобы не пропустить финальную версию документа – подписывайтесь на наш канал и следите за обновлениями 🔔 #Постановление2464 #ОбучениеПоОхранеТруда #Изменения2026 #Стажировка #ПерваяПомощь #ОхранаТруда #ЦОТЭБ

Связь микротравм и оценки профрисков: как выявить скрытые опасности Микротравма — это не просто досадный случай, а ценный сигнал для системы управления охраной труда. Особенно если причина повреждения не была учтена в картах оценки профессиональных рисков. Что это значит? Если произошла микротравма по фактору, который отсутствует в реестре опасностей или картах рисков, это прямое доказательство неполноты и неактуальности ОПР. А значит, работодатель не выполнил обязанность по выявлению всех опасностей (ст. 214 ТК РФ). Что требуют проверки ГИТ в 2026 году? Инспекторы уделяют особое внимание соответствию карт рисков реальным инцидентам. Рекомендуется: - ежеквартально сопоставлять данные о микротравмах с реестром рисков; - актуализировать карты при выявлении новых или изменившихся опасностей; - фиксировать в картах не только перечень опасностей, но и уровни рисков, запланированные и реализованные меры по их снижению. Что должно быть в карте оценки профрисков (по Приказу Минтруда № 926н)? - конкретное рабочее место (или профессия); - идентифицированные опасности; - оценка уровня риска (с использованием выбранного метода); - перечень мер по снижению риска (с указанием сроков и ответственных); - дата ознакомления работника. Что проверяет инспектор? - Есть ли карты на все рабочие места. - Соответствуют ли указанные в картах меры реально выполняемым. - Учтены ли в картах опасности, которые привели к зафиксированным микротравмам. Если в карте рисков прописаны меры, но они не реализованы или оказались неэффективны (а травма всё равно произошла), это будет расценено как нарушение, вплоть до признания ОПР формальной. Что делать? - Внедрить ежеквартальный анализ микротравм и их причин. - При выявлении «новой» опасности — дополнить реестр и карты рисков. - Пересматривать меры управления рисками, если они не предотвратили инцидент. - Обучать работников выявлять и сообщать о любых опасностях (через «культуру безопасности»). 📌 Помните: микротравма — это не просто статистика, а «золотая жила» информации для совершенствования ОПР. Используйте её, чтобы сделать вашу систему управления рисками по-настоящему эффективной. Мы в ЦОТЭБ помогаем настроить ОПР, актуализировать карты рисков и организовать учет микротравм в соответствии с требованиями 2026 года. Обращайтесь — будем работать на упреждение! #ОценкаПрофрисков #Микротравмы #ОПР #ПроверкиГИТ #ОхранаТруда #ЦОТЭБ

Закон пирамиды Хенриха-Бёрда: почему микротравмы — ключ к профилактике тяжелых несчастных случаев Концепция, известная как пирамида Хенриха-Бёрда, лежит в основе современного подхода к безопасности труда. Она наглядно демонстрирует, что за каждым тяжелым происшествием стоят сотни незамеченных инцидентов. Цифры пирамиды (на 1 смертельный случай): 30 тяжелых травм 300 легких повреждений 3000 микротравм и нерегистрируемых инцидентов Чем больше «основание» пирамиды (микротравмы, опасные действия, небезопасные условия), тем выше вероятность «вершины» — тяжелого или смертельного случая. Почему учет микротравм обязателен в 2026 году? В России работодатели обязаны вести учет микротравм с 1 марта 2022 года. Нормативная база: Ст. 226 Трудового кодекса РФ — установлена обязанность работодателя учитывать микроповреждения. Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н — утверждены Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. Как это работает на практике? Анализ микротравм позволяет: - выявить скрытые опасности, которые не были зафиксированы в СОУТ или оценке рисков; - оценить реальное состояние культуры безопасности на предприятии; - своевременно принять меры, чтобы предотвратить тяжелые травмы и аварии. Игнорирование микротравм = упущенная возможность предупредить катастрофу. Что делать работодателю? Обеспечить фиксацию каждой микротравмы (локальный акт, журнал или электронная система). Проводить расследование причин (даже если не требуется комиссия). Использовать полученные данные для корректировки локальных актов, обучения и мер по снижению рисков. 📌 Важно: учет микротравм не только снижает риск тяжелых несчастных случаев, но и является обязательным требованием ГИТ. Его отсутствие может быть квалифицировано как нарушение государственных нормативных требований охраны труда (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Мы в ЦОТЭБ помогаем выстроить систему управления охраной труда, включая учет микротравм, оценку рисков и профилактику происшествий. Сделайте безопасность системной! #Микротравмы #ПирамидаХенриха #ОхранаТруда #Профилактика #ЦОТЭБ

Новый ОКПДТР с 2026 года: что менять в кадровых документах? С 1 января 2026 года вступил в силу Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-2025) . Это не просто техническое обновление — он вносит изменения, которые напрямую влияют на кадровое делопроизводство и охрану труда. Что появилось нового? В классификаторе впервые появились профессии и должности, отражающие современные реалии: оператор беспилотных авиационных систем; специалист по искусственному интеллекту; контент-менеджер; и другие. Какие риски несут старые формулировки? Если в штатном расписании, трудовых договорах, приказах и локальных актах по-прежнему указаны устаревшие наименования, вы столкнетесь с: отказом в приеме документов в СФР (например, при подтверждении страхового стажа); сложностями с подтверждением льготного стажа для работников, имеющих право на досрочную пенсию; претензиями со стороны ГИТ за несоответствие документов требованиям законодательства. Что делать? Актуализировать штатное расписание — привести наименования должностей в соответствие с ОК 016-2025. Пересмотреть трудовые договоры — если в них указаны устаревшие формулировки, оформить дополнительные соглашения. Обновить локальные акты — Положения об оплате труда, о премировании, коллективный договор, инструкции по охране труда и т.д. Сверить данные в отчётности — форма 1-Т (условия труда), СЗВ-ТД и другие формы должны соответствовать новому классификатору. ❗️Важно: Для профессий, дающих право на досрочную пенсию, расхождение в названии может привести к потере льготного стажа и, как следствие, к судебным спорам с работниками. Мы в ЦОТЭБ готовы провести аудит ваших кадровых документов и помочь привести их в соответствие с новым ОКПДТР. Обращайтесь — сделаем кадровый учёт безупречным! #ОКПДТР #КадровыйУчет #Изменения2026 #ОхранаТруда #ЦОТЭБ #Безопасныйтруд

⚠️ Роспотребнадзор предупреждает: в России начинается сезон активности клещей По данным ведомства, первые укусы уже зафиксированы в 19 регионах. Пик активности ожидается в третьей декаде марта. Разобрали главное, чтобы вы и ваши сотрудники были в безопасности 👇 📊 Статистика на начало 2026 года: Около 100 обращений после укусов клещей. Почти половина случаев — в Краснодарском крае и Республике Крым. Это в 1,5 раза меньше, чем за аналогичный период 2025 года. 🛡 Что делать работодателям? Если у вас есть объекты с прилегающими территориями (особенно детские сады, школы, лагеря, парки, базы отдыха), необходимо заранее: ✅ Организовать акарицидные обработки территорий (заключить договоры со специализированными организациями). ✅ Провести инструктажи с сотрудниками о мерах личной защиты. ✅ Напомнить персоналу о вакцинации (особенно перед командировками в эндемичные районы). 🧴 Что делать сотрудникам и всем нам? При выходе на природу: 🔹 Использовать репелленты и инсектоакарицидные средства. 🔹 Носить закрытую одежду (светлую, чтобы легче заметить клеща). 🔹 Проводить самоосмотры каждые 15-20 минут. 🆘 Что делать, если укусил клещ? Аккуратно удалить клеща (лучше ниткой или специальным инструментом, не давя его). Поместить в закрытую емкость (баночку, пакет). В течение 72 часов передать в лабораторию для исследования на инфекции. Если не уверены в своих силах — сразу обратиться в травмпункт. 💉 Важно о вакцинации Самая надежная защита от клещевого энцефалита — прививка. Полный курс: 3 прививки, ревакцинация — раз в 3 года. Завершить вакцинацию нужно не позднее чем за 2 недели до выезда в эндемичный район. 📍 Эндемичные регионы (49 субъектов РФ) В группу повышенного риска входят 17 регионов, в том числе: 🔸 Архангельская, Вологодская, Кировская, Томская, Иркутская области. 🔸 Республики Алтай, Бурятия, Хакасия. 🔸 Пермский край и другие. 👉 Совет руководителям: если ваши сотрудники направляются в командировки в эти регионы или на вашей территории планируются массовые мероприятия на природе — заранее позаботьтесь об обработках и напомните о вакцинации. 📎 Источник: официальный сайт Роспотребнадзора. Берегите себя и будьте здоровы! А мы напоминаем: безопасность начинается с профилактики. 🌿 #Клещи #СезонКлещей #Роспотребнадзор #ОхранаТруда #БезопасностьНаПрироде #Вакцинация #ЦОТЭБ

📢 С 1 июля 2026 года меняются правила начисления пеней по взносам на травматизм Госдума приняла поправки к Закону об обязательном социальном страховании (Федеральный закон от 20.02.2026 № 29‑ФЗ). Изменения небольшие, но важные для всех работодателей. Разобрали главное : 1️⃣ Пени не могут превышать сумму долга Раньше ограничений не было, и пени могли вырасти до бесконечности. Теперь вводится четкое правило: общая сумма начисленных пеней не может быть больше самой недоимки. 💡 Если вы задолжали 10 000 рублей, максимальные пени составят тоже 10 000, а не 50 000, как могло быть раньше. 2️⃣ Мелкие долги будут «копить» до конца года Если недоимка и пени не превышают 500 рублей и сохраняются в таком размере до конца расчетного периода, требование об уплате направят в течение трех месяцев после окончания года. 📅 Раньше такие требования могли приходить каждый квартал. Теперь — раз в год. Меньше бумажной волокиты для бухгалтерии. 📌 Важно! Изменения вступают в силу с 1 июля 2026 года. То есть новый порядок начнет применяться к задолженности, которая возникнет после этой даты. ✅ Что это значит для бизнеса? Защита от «бесконечных» пеней при просрочке. Упрощение взаимодействия с СФР по мелким долгам. Источник: Закон от 20.02.2026 № 29‑ФЗ. 🔗 Больше новостей законодательства и практических разборов — на нашем сайте coteb.ru и в блоге beztrud1.ru. Подписывайтесь, чтобы не пропустить важное! 👷‍♂️ #НовостиЗаконодательства #СФР #ВзносыНаТравматизм #Бухгалтеру #ОхранаТруда #ЦОТЭБ

🔥 Важное разъяснение МЧС для бизнеса: как теперь будут проверять пожарную безопасность? Коллеги, МЧС России выпустило письмо (№ М-АМ-14 от 02.02.2026). Документ касается всех, у кого есть здания или помещения. Разобрали главное, чтобы вы были готовы к проверкам 👇 1️⃣ Главный принцип: «Закон обратной силы не имеет» Инспекторы обязаны оценивать ваше здание по тем нормам, которые действовали на момент выдачи градостроительного плана земельного участка (ГПЗУ) . 💡 Если здание построили по старым СНиПам, требовать соответствия новым СП (сводам правил) они не вправе. 2️⃣ Что будут смотреть при проверке? Чтобы понять, по каким правилам вас судить, инспектор изучит: 📌 Проектную документацию и экспертизу. 📌 Вашу декларацию пожарной безопасности. 📌 Данные из ЕГРН, ГИСОГД и реестра экспертиз. 📌 Архивные документы. 3️⃣ Как изменятся акты проверок Если окажется, что к вам нужно применять старые, уже отмененные нормы, в акте инспектор обязан: 🔹 Сослаться на ч. 4 ст. 4 Федерального закона № 123-ФЗ (именно она разрешает использовать старые правила). 🔹 Прописать в акте эти самые старые требования. 🔹 Для справки — добавить аналогичные нормы из действующего законодательства. ❓ Что это значит для вас? Если вы получили предписание, которое кажется вам невыполнимым из-за «возраста» здания (например, требуют расширить коридоры или заменить отделку под новые нормативы) — это повод для апелляции. 👉 Ваша защита: Проверьте дату выдачи ГПЗУ. Если она старая, смело ссылайтесь на письмо МЧС № М-АМ-14 и ч. 4 ст. 4 № 123-ФЗ. 📎 Источник: Письмо МЧС от 02.02.2026 № М-АМ-14. Сохраняйте пост, чтобы не потерять алгоритм защиты. И подписывайтесь на канал, чтобы первыми получать разборы сложных документов простым языком! 🔥 #ПожарнаяБезопасность #МЧС #Проверки #Юристам #ОхранаТруда #ЦОТЭБ

Штатный специалист по охране труда или аутсорсинг: считаем реальную выгоду в 2026 году 💰 Многие руководители уверены: «Свой специалист надежнее». Но давайте посмотрим на цифры и факты. В новой статье на нашем сайте мы подробно разобрали реальные расходы компании (налоги, отпускные, обучение, соцпакет) и сравнили их со стоимостью комплексного аутсорсинга «под ключ». Главные выводы: ✅ Экономия для бизнеса (50-100 сотрудников) — до 1,2 млн рублей в год. ✅ Вместо одного специалиста вы получаете команду экспертов: по документам, обучению, СОУТ, профрискам. ✅ Никаких простоев — не нужно платить за отпуска и больничные. ✅ Полное юридическое соответствие требованиям 2026 года (ст. 217 ТК РФ). Кому это особенно выгодно? Компаниям с численностью до 200 человек, офисно-складским производствам, бизнесу, который устал от штрафов и хочет заниматься развитием, а не «бумагами». 👉 Читайте подробный разбор с цифрами и примерами по ссылке: https://beztrud1.ru/blog/pochemu-autsorsing-vygodnee-najma-specialista/ P.S. В статье — чек-лист, как проверить аутсорсера и не нарваться на мошенников. 🔍

🌸 Дорогие коллеги, поздравляем вас с 8Марта! Каждый день вы работаете над тем, чтобы безопасность была не просто формальностью, а настоящей частью корпоративной культуры. Благодаря вашему вниманию к деталям, ответственности и профессионализму сложные процессы становятся понятнее, а рабочие места — безопаснее. Пусть этой весной будет больше вдохновения, новых идей и профессиональных побед. Пусть каждый новый день приносит яркие возможности и энергию для достижения самых смелых целей. Желаем вам уверенности в каждом решении и надёжной поддержки коллег. Коллектив ЦОТЭБ всегда рядом, чтобы помочь решить любые профессиональные задачи и найти выход из любой рабочей ситуации. Вместе мы создаём безопасное будущее! С праздником, наши прекрасные специалисты! 💐✨

📌 Расширен круг обязанных проходить обучение по ПБ Приказ МЧС от 25.06.2025 № 530 заменил формулировки «руководитель» и «назначенные руководителем» на «лица, ответственные». Требование обучения распространяется на всех, кто фактически отвечает за ПБ (руководители, ИП, назначенные ответственные и др.). Для объектов: — с одновременным пребыванием 50+ человек; — пожаро- и взрывопожароопасных — ответственные должны иметь или получать среднее проф. и/или высшее образование на момент обучения по доппрограммам. Риски Невыполнение требований ПБ — ст. 20.4 КоАП РФ: • должностные лица: 20 000–30 000 ₽ • ИП: 40 000–60 000 ₽ • юрлица: 300 000–400 000 ₽ При особом режиме — до 800 000 ₽ для юрлица. Вывод: проверьте, кто назначен ответственным, соответствует ли образование требованиям и пройдено ли обучение. #пожарная_безопасность #обучение_ПБ #МЧС #ответственные_лица #ЦОТЭБ