Burmistrov - It и около
описание
Про IT, спорт, достижение целей и обучение. Истории из жизни, мысли и анонсы. Автор: https://t.me/CrazyElephant Бусти: https://boosty.to/crazyelephant
1 083
подписчиков
Охват к подписчикам
52,5%
ERR
Реакции к просмотрам
2,94%
698 на 45 постов
Пересылки к просмотрам
1,26%
299
Постов в день
0,0
всего 46
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 17 июл.Выпускной В ИТ‑холдинге Т1 прошла вечеринка «Огонёк Т1», а для меня это был настоящий выпускной. Я проработал в холдинге 4,5 года, и пришло время покорять новые горизонты и брать новые вершины. За время работы, я успел познакомиться с кучей классных ребят, поработать над сложнейшими проектами, закрепиться как эксперт и преподаватель, поработать в вузах, открытых школах и ИТ‑лагере. С холдингом мы расстались как хорошие друзья, и я почти уверен, что наши пути еще пересекутся и мы снова что‑нибудь замутим вместе. Когда мы заканчиваем школу — у нас выпускной. Потом выпускной в вузе. Потом — каждый календарный и жизненный год превращается в маленький выпускной. Вот «Огонёк Т1» стал моим выпускным из Холдинга Т1. За вечер я еще раз удивился талантам сотрудников и партнеров. Фишка «Огонька» в том, что это концерт от сотрудников для сотрудников. Я искренне восхищен музыкальными талантами такого количества людей. Может тоже однажды научусь петь. Наговорился со всеми, и, конечно, уходить немного грустно. На моем пути было всякое, будет всякое, Но со мной люди чаще смеялись, чем плакали, Считаю это добрым знаком — я не зря жил, Я остаюсь таким же, как и был. Увидимся, друзья! P.S. Куда ушел — пока не скажу, разбираюсь, что можно, а что нельзя говорить11,42%
- 22 июл.Друзья, я обладатель 3d принтера. Уже неделю он работает без остановки) Я даже встаю ночью что бы запустить что-то еще на печать)10,83%
- 14 дек. 2024 г.Есть небольшая, но грустная тенденция в конце этого года — сокращения на рабочих местах. У одного товарища распустили команду, а также от нескольких знакомых слышал об этой проблеме. Если кто-то столкнулся с увольнением, то во-первых, прошу не переживать и для начала прочитать инфо по статистике. По оценкам государства и бизнеса, сегодня отрасли не хватает от 740 тыс. до 1 млн сотрудников, а к 2030 году нужно будет подготовить еще более 2 млн человек. На этом фоне идет жесточайшая конкурентная борьба за специалистов. Во-вторых, расторжение трудового договора происходит не по вашей инициативе, поэтому вы в праве получить хорошие условия при уходе, то есть стоит отстаивать выплату нескольких окладов, сохранение премии. Мы с вами как работники хорошо защищены по ТК, и компании стремятся сохранять бренд работодателя, поэтому попытайтесь получить выгодные для вас условия. В-третьих, мы решили объединиться с ребятами и помочь вам. Если вам тяжело и вы чувствуете, что вам нужна помощь с дальнейшим поиском работы в системном анализе, то вы можете обратиться за консультацией ко мне и к ребятам из этих каналов: ❤️ Валентин Заботин | аналитик маминой подруги ❤️ Чулан системного аналитика ❤️ SA | Собеседования Мы вам можем помочь с оформлением резюме, подсказать по стеку хард и софт скиллов и дать советы по прохождению собеседований. За это не возьмем денег, главная цель — помочь вам преодолеть этот кризисный момент. Перед выходом на рынок рекомендую также изучить полезные посты у Виты Заебумбы. Там структированно написано все самое необходимое. Эти материалы сэкономят вам время и позволят сосредоточиться на поиске работы. 🟣 Файл для подготовки к собесам на системного аналитика 🟡 Критерии продающего резюме 🔵 HR отвечает на ваши вопросы 🟢 Ищем системного аналитика глазами рекрутера И еще раз хочу поблагодарить Валентина за освещение проблемы и организацию этой кампании. #движуха7,55%
- 10 авг.OpenCode для системного аналитика. Заменяем себя Создаем помощника для работы. Написал, про то как в бесплатно в 10 кликов создать себе агента в помощь, идеально для тестов и в целом понимания, как все это работает. А то знаете со всех сторон скилы, агенты и страшно даже как-то. Не бойтесь и шагайте в ногу со временем. Тяжело достаточно рождалась эта заметка, в неё создаем своего агента, который пишет нам черновики требований и ускоряет нас. текстовая версия - мой сайт оценил заметку в 9 минут чтения, для тех кто такое не любит, есть 22 минуты видео) - YouTube - RuTube - VkVideo - boosty - все тоже самое что на других площадках, но за деньги Добавлю, что использовал максимально простой подход, что бы все получалось легче легкого. https://github.com/CrazyElephantX/OpenCode ну и конечно ссылка на репозиторий, что бы все конфиги руками с видоса не перепечатывать)7,36%
- 2 июл.без подписи5,61%
- 31 июл.без подписи5,58%
- 21 апр. 2025 г.🚀 Масштабирование: как справиться с ростом нагрузки? Интро: Собрался с силами и буду постить понемного о ходе обучения в Яндекс.Практикум, кратко буду рассказывать про темы и ощущения. Представьте стартап «УОМ» — онлайн-магазин, который начинал с тысяч товаров и сотен заказов в день. Но в Чёрную пятницу, сайт начал тормозить, а клиенты — жаловаться на ошибки. Проблемы «УОМ»: 🔹 Сервер — один, мощный, но ненадёжный. 🔹 База данных — не справляется с нагрузкой. 🔹 Приложение — падает под нагрузкой, перезапуск занимает время. 🔹 Сайт — работает, но не отказоустойчив, а загрузка контента в других регионах медленная. Что делать? Масштабировать! 🔹 Два основных подхода: Вертикальное масштабирование — добавление ресурсов (CPU, RAM, HDD) к одному серверу. ➖ Ограничено физически, дорого. ➖ Не решает проблему отказоустойчивости. Горизонтальное масштабирование — добавление новых серверов и распределение нагрузки. ➖ Сложнее в настройке, но даёт гибкость и отказоустойчивость. Облачное масштабирование — гибридный вариант, использует ресурсы облаков (AWS, GCP и др.). 🔥 Методы горизонтального масштабирования ➖Репликация — копирование данных на несколько серверов (например, для ускорения доступа в разных регионах). ➖Шардирование — разбиение данных на части (по регионам, типам данных). ➖Кеширование — хранение часто запрашиваемых данных в памяти (например, топ-10 товаров). ➖Автоматическое масштабирование — динамическое добавление серверов под нагрузку. 📊 Профили нагрузки ➖Статический (нагрузка предсказуема, например, ночью мало пользователей). ➖Динамический (резкие скачки, как в Чёрную пятницу). 🔜 В следующих постах: Подробнее обсудим масштабирование и составные его части. 💬 А вы сталкивались с проблемами масштабирования? Делитесь в комментариях! #БазыДанных #Масштабирование #DevOps #Backend #ЯндексПрактикумАрхитектура5,05%
- 2 дек. 2024 г.Obsidian stats 2024-12-02 На текущий момент моя личная база знаний выглядит так: - 716 заметки (+56) - 73 вложений (+7) - 789 файл (+63) - 1156 ссылки (+234) - 57484 слов (+10183) - 136.08 МБ (+20.07) - 588 Тэгов (new) - 1.615 Качество базы знаний (new) Снова стал писать развернутый план на день и подводить итоги дня. Очень полезная практика, позволяет понять куда уходит время и сделать экспресс рефлексию текущих узких мест. #Obsidian #БазаЗнаний4,83%
- 25 нояб. 2024 г.Вы это видели! obsidian выпустили свой веб-клипер! У меня 100+ вкладок, которые я недообработал что бы положить в свою базу знаний, у меня во входящих для разбора тоже огромная пачка ссылок, а теперь их можно чуть осмысленнее в 1 клик сохранять. А дальше уже разбирать хоть в самолете офлайн, хоть в свободное время. Я чуть поменял стандартный шаблон, но уже кайфанул! #Obsidian #БазаЗнаний4,65%
- 26 нояб. 2024 г.Методология PARA Какое-то время назад познакомился с этой методологией и уже примерно 6 месяцев перевожу все свои ресурсы в соответствие с метолологией. Все это облачное хранилище, заметки, файлы на диске итд. Оказалось что мне очень подходит такой способ организации и позволяет находить быстро все что мне надо. Методология PARA — это система организации, которая помогает повысить личную продуктивность и облегчить управление информацией. Она состоит из четырёх категорий: - Projects (проекты) - Areas (области) - Resources (ресурсы) - Archive (архив) Проекты содержат задачи с чёткими сроками и целями. Области — долгосрочные инициативы без конкретных сроков. Ресурсы — информацию, которая может понадобиться в будущем. Архив место в которое попадают завершённые проекты и устаревшие документы. Если звучит заманчиво изучите или дайте знать, что нужно больше инфрмации. Организуйте свои заметки, рабочие столы, вкладки в браузере удобно и единообразно! #Obsidian #Кругозор4,53%
- 25 июн.без подписи4,42%
- 5 нояб.Obsidian stats 2025-11-05 На текущий момент моя личная база знаний выглядит так: - 1092 заметки (+54) - 288 вложений (+23) - 1380 файл (+77) - 2354 ссылки (+263) - 252807 слов (+49172) - 298.32 МБ (+16.71) - 1428 Тэгов (+44) - 2.156 Качество базы знаний (+0,142) #Obsidian #БазаЗнаний Решил записать видос про ведение собственной базы. Если интересует напишите что подробнее раскрыть. Пока планирую общение-обзорный ролик.4,41%