HEAD Times

💲 Результаты Хэдхантера за II квартал 2026 года Собрали главное из отчётности. 🌟 Стабильная выручка Во втором квартале выручка Группы составила ₽10,1 млрд и сохранилась на уровне прошлого года. Чистая прибыль выросла на 4,2% г/г – до ₽4,4 млрд, а выручка HRTech-сегмента – на 29% г/г, до ₽775 млн. 🌟 Рентабельность вновь выше 50% Скорректированная EBITDA Группы составила ₽5,2 млрд при рентабельности 51,6%. Рентабельность Основного бизнеса достигла 55,3%, а HRTech стал прибыльным по EBITDA. 🌟 Покупаем 51% Happy Job Платформа усилит направление по работе с брендом работодателя и дополнит экосистему Хэдхантера инструментами для исследования вовлечённости, лояльности и внутреннего опыта сотрудников. 🌟 Дивиденды – ₽200 на акцию На дивиденды планируется направить около 116% скорректированной чистой прибыли за I полугодие 2026 года. Решение рассмотрят акционеры 17 сентября. В случае одобрения дивиденды выплатят в начале октября, а дата закрытия реестра – 28 сентября. 🌟 На байбэк направили ₽4 млрд С момента запуска программы 18 мая Хэдхантер выкупил 1,4 млн акций. Сумма выкупа составляет около 25% от максимального бюджета программы в ₽15 млрд. С учётом промежуточного дивиденда компания с начала года направит на выплаты и байбэк сумму, эквивалентную примерно ₽270 на акцию. Полный финансовый отчёт и презентацию смотрите на IR-сайте. Уже сегодня в 14:00 обсудим результаты и ответим на вопросы на онлайн-встрече. Присоединяйтесь! 🥰 HEAD Times

📅 Приглашаем на онлайн-звонок с Хэдхантер по итогам квартала Уже завтра опубликуем финансовые результаты компании за второй квартал и первое полугодие. В 14:00 проведём онлайн-звонок с аналитиками и инвесторами. Результаты прокомментируют: → Генеральный директор Дмитрий Сергиенков → Директор по корпоративному развитию Арман Арутюнян → Операционно-финансовый директор Дмитрий Гордеев → Руководитель IR-подразделения Тельман Шаганц Традиционно в конце встречи проведём сессию вопросов-ответов. Добавляйте событие в календарь: ➡️ Начало: 14 августа, 14:00 ➡️ Ссылка на подключение: https://us06web.zoom.us/j/83438041054 Если не сможете присоединиться, запись и презентацию опубликуем на нашем IR-сайте, а самое главное со звонка — в этом канале. 🥰 HEAD Times

У байбэка HEAD нет единой цены выкупа акций Возвращаемся с ответами Хэдхантера на вопросы инвесторов. Один из частых вопросов касается байбэка: по какой цене компания выкупает акции и когда её раскроют. Если кратко: Единой цены выкупа нет. Компания приобретает акции через брокера на открытом рынке Мосбиржи. Цена определяется рынком в момент каждой сделки, а темп выкупа зависит от рыночных условий и ликвидности акций. Подробнее о байбэке мы рассказывали в отдельном посте. А в карточках Тельман Шаганц, руководитель IR-подразделения Хэдхантера, объясняет, почему у выкупа нет единой цены, и уточняет отдельные детали по программе. Хэдхантер регулярно публикует промежуточные результаты байбэка в Центре раскрытия корпоративной информации. Последний отчёт опубликовали 5 августа. К тому моменту компания выкупила 1,2 млн акций или ~2,5% от их общего количества. 🥰 HEAD Times

Рынок WorkTech и HRTech в июне–июле: раунды, сделки, M&A В июне и июле инвесторы финансировали платформы, которые помогают управлять сотрудниками, повышать вовлечённость и производительность команд. 🌟 Консалтинг и аутсорс → HR Path привлёк $1 млрд. Компания проводит аутсорс HR-процессов и помогает внедрять HRIS-системы: SAP, Oracle, Workday, UKG, Dayforce и другие. Финансирование от фонда Ardian направят на международное развитие. Сделка показывает широту рынка HRTech и актуальность внедрения технологий в отделы кадров. → DecisionHR купил Paymasters. Обе PEO-платформы занимаются аутсорсингом HR-услуг: помогают компаниям управлять сотрудниками, координировать зарплаты и льготы. Сделка расширит присутствие DecisionHR на рынке США. 🌟 Корпоративное обучение → Mercor купил Deeptune. Deeptune создаёт платформу обучения ИИ-агентов через симуляцию реальных рабочих задач. Сервис поможет Mercor усилить экспертизу в сфере обучения ИИ-моделей для HR-команд. → Handshake купил Uplimit. Платформа для поиска работы Handshake купила сервис для корпоративного обучения на основе ИИ Uplimit. Сделка поможет Handshake создать единое решения для найма, подтверждения навыков, обучения и развития сотрудников. 🌟 ИИ-автоматизация → Skello привлёк €200 млн. Французский стартап помогает управлять сотрудниками первой линии, отслеживать их рабочее время и рассчитывать зарплату с помощью ИИ. Сервис уже прибыльный. Инвестиции направят на консолидацию рынка в Европе. → Orbio привлёк $21 млн. Стартап помогает компаниям автономно публиковать вакансии и проводить собеседования с кандидатами, управлять массовыми сотрудниками, онбордить и координировать их с помощью ИИ-агентов. Инвестиции направят на развитие новых ИИ-агентов. 🌟 Системы поощрений → BI WORLDWIDE купил WorkTango. Платформа для мотивации сотрудников BI WORLDWIDE работает с крупными корпорациями, а WorkTango повышает вовлечённость сотрудников в малых и средних компаниях. Сделка объединит инфраструктуру платформ и их экспертизу в сфере вознаграждений. → Harmony привлёк $34 млн. Платформа разрабатывает ИИ-агентов, которые внедряются в Slack и Microsoft Teams, анализируют контекст и помогают сотрудникам с ИТ, HR, финансовыми и юридическими вопросами. Инвестиции направят на расширение команды и усиление разработки. → Energage объединился с Engagedly. Обе платформы повышают вовлечённость команд, управляют сотрудниками и брендом работодателя. Вместе компании создадут единое решение для повышения производительности сотрудников. → Paylocity купил Aidora. HCM-платформа купила ИИ-сервис для управления отпусками. Так компания планирует сократить ручные процессы комплаенса и автоматизировать порядок оформления отпусков. 🥰 HEAD Times