MATCHER ♾ Инфобизнес

Вакансия: #генеральный_директор #директор_проиводственной_площадки Проект: производство кормов для животных ☑️Задачи☑️ -управление финансовыми показателями площадки, P&L; -организация и контроль административной деятеятельности; -контроль соблюдения нормативов и регламентов; -подчинение- собственнику бизнеса; 📌Требования📌 -опыт работы на управленческих должностях от 5 лет (логистика, производство) -аналитический склад ума и стратегическое мышление; -ориентация на результат; ☑️Условия☑️ - конкурентная зп - оформление по ТК РФ -место работы: д.Степаньково под Волоколамском -перспективы развития профессионального и финансового ⬇️Откликнуться на вакансию⬇️ отправить резюме

Компания всегда реализует масштаб мышления своего лидера. НЕ стратегию. НЕ маркетинг. НЕ орг структуру. А именно масштаб мышления собственника/ руководителя. Можно бесконечно докручивать воронки, KPI и регламенты. Но чаще всего точка роста лежит в другой плоскости — в «невидимой»: 😰 в страхах 😰 в ограничивающих установках 😰 в непрожитом опыте 😰 в сценариях, которые мы повторяем снова и снова…. Вы же замечали: - точно знаете, что нужно уволить или нанять человека- и откладываете; - понимаете, что пора инвестировать в процесс — и тянете; - осознаете, что решение простое- но внутри как будто «стоп» Это не про стратегию. Это про ПСИХОДИНАМИКУ…😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫

🗓️20 февраля, пятница в 10:00 Бизнес-завтрак MATCHER 🔉Ресторан-галерея Signature Art Это камерная встреча для собственников и руководителей, HRD/BP, которым важно не просто обменяться визитками, а говорить о бизнесе на уровне глубинных управленческих решений. Вас буду ждать я, основатель Matcher- Дёгтева Юлия, завтрак в пространстве ресторана-галерии и специальный гость — Елена Частова, организационный аналитик, бизнес-консультант, модератор стратегических сессий, (18 лет управленческого опыта: Татнефть, Интегра, SUN Group). Тема встречи: «Психодинамика бизнес-решений». 📞О скрытых факторах, которые определяют стратегию, формируют управленческие команды и влияют на устойчивость бизнеса. О том, как личность руководителя отражается в системе компании. Мы намеренно делаем эту встречу камерной — чтобы сохранить глубину диалога и качество круга. Будем рады разделить с Вами изысканный завтрак в интеллектуальной компании, Юлия, Елена, Matcher

🗓25 декабря, 18:00 Zoom-встреча: «Правда и мифы об ИИ: что действительно работает в бизнесе, а что — маркетинг» Обсудим, какие ИИ-инструменты приносят бизнесу результат, где заканчивается польза и начинается хайп, и как ИИ влияет на профессии и найм. Гость: Анжелика Матушкина, основатель агентства NeyroVerse (создание и внедрение ИИ-решений), эксперт Совета цифровой трансформации торговли при Минпромторге, спикер TEDx. Для участия -CCЫЛКА (будет активна 25.12 в 18:00)

Zoom-встреча: «Ассистент 2026: как войти в профессию, быстро расти и не застрять в рутине” 📆18 декабря в 18:00 ✅Почему работа ассистентство лучше продаж/офиса? Навыки с первых месяцев. ✅Ошибки новичков + мифы о профессии ✅Карьерные треки ✅ЗП: старт и рынок профи. ✅Q&A 📸Гость: Анастасия Олейник, основатель и руководитель школы ассистентов Участие здесь

Вакансия: #бизнес_ассистент Проект: https://study.skyeng.ru ✅Задачи✅ -бизнес-задачи: *ведение календаря *travel-поддержка *составление презентаций *поиск информации *task-treking -личные-задачи: *управление недвижимостью *health-контроль *заказа товаров/услуг 📌Требования📌 -опыт работы личным/бизнес-ассистентом (или opertaion/project manager) от 3 лет -ориентация на результат, а не процесс -навык работы в режиме многозадачности -уверенное владение цифрами и таблицами: бюджеты, сводные таблицы, краткая аналитика, Google Sheets -знание основ электрики, пневматики и принципов работы автоматизированных систем -опыт работы на пищевом или фармацевтическом производстве от 1 года (электромеханик и выше) -умение быстро ориентироваться в технической документации -английский язык B2 ✅Условия✅ -график работы 5/2 -удаленно (несколько часовых поясов) -высокий уровень дохода с возможностью карьерного развития в Chief of Staff/Project Lead ⬇️Отправить резюме⬇️ @sndk_12

🗓️ЧЕТВЕРГ, 1️⃣1️⃣ декабря в 17:00 Zoom-встреча: «HR-бренд, как канал найма" Гость эфира- Анастасия Курникова, HR BP Коммуникационного агентства PR Partner (ТОП 25). Анастасия специализируется на построении HR-систем, привлечении и развитии/удержании талантов в сфере коммуникаций. Чтобы получить ссылку на Zoom, просто отметьтесь в комментариях -вышлем её лично перед эфиром. Что будет: ☑️Почему HR-бренд стал одним из главных каналов найма ☑️Как его строить: внутренний и внешний бренд работодателя ☑️Какие метрики реально показывают эффективность ☑️Что работает в 2025 году, а что уже нет ☑️Типичные ошибки компаний и как их избежать ☑️Практика, кейсы, честные инсайты из HR-реальности ЧЕТВЕРГ, 11 декабря в 17:00 #zoom

🗓️ЧЕТВЕРГ, 4️⃣ декабря в 18:00 Zoom-встреча: «Стратегическая сессия — главный инструмент развития бизнеса в конце года» Приглашаем Вас на эфир, где разберём, почему стратегирование — это не формальность, а ключевой фактор роста компании. Обсудим, какие результаты даёт качественно проведённая стратегическая сессия и почему именно декабрь-идеальное время для подведения итогов и выстраивания чётких планов на следующий год. Гость эфира — Елена Частова, организационный аналитик, бизнес-консультант и модератор стратегических сессий. 18 лет управленческого опыта (Татнефть, Интегра, Роснефть, SUN Group). Елена поделится практическими инструментами, подходами и кейсами, которые помогают командам принимать сильные управленческие решения. Чтобы получить ссылку на Zoom, просто отметьтесь в комментариях -вышлем её лично перед эфиром. Присоединяйтесь, чтобы получить ясность, вдохновение и рабочие идеи для развития Вашего бизнеса в новом году! ЧЕТВЕРГ, 4 декабря в 18:00 #zoom

Вакансия: #исполнительный_продюссер Проект: https://souzmult.ru/ ✅Задачи✅ -Создание производственного плана и контроль его исполнения -Формирование команды проекта -Формирование и контроль исполнения бюджета проекта, соблюдение финансовой дисциплины и ведение финансовой отчетности -Организация работы сотрудников на студии и на аутсорсе, постановка задач и контроль сроков исполнения 📌Требования📌 -Опыт работы от 1 года в анимационной индустрии в качестве продюсера -Проактивный подход к решению задач -Сильные лидерские качества и способность работать в команде -Знание английского языка на уровне B2 будет преимуществом - Опыт ведения проекта на Unreal Engine будет плюсом ☑️Условия☑️ -Оформление по договору ГПХ (компенсируют налоговый вычет) -Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" ⬇️Откликнуться на вакансию⬇️ HR@souzmult.ru

📣 EDTECH EXPO 2025 Технопарк «Сколково» 15-16 октября Для кого: -предприниматели -эксперты -команды онлайн-школ На одной площадке будут представлены 150+ прогрессивных сервисов и технологий для корпоративного и онлайн-образования: от систем на базе искусственного интеллекта до инструментов по трафику, аналитике, защите контента, банковским рассрочкам и автоматизации процессов. На Главной сцене выступят лидеры отрасли — Дмитрий Крутов (Skillbox), Елена Тихомирова (eLearning center), Андрей Комиссаров («Синергия», «СберУниверситет»). В зале «Решений и технологий» компании представят самые свежие продукты: от сервисов на базе искусственного интеллекта до систем защиты контента, аналитики, воронок и чат-ботов. Отдельный зал курирует Татьяна Маричева (Younesis) — здесь будут разбирать практики, которые помогают проектам оставаться на плаву в условиях кризиса. #Деловая_программа #Нетворкинг #Партнерства Это уникальный шанс увидеть всё, что меняет рынок онлайн-образования прямо сейчас, и найти решения, которые помогут вашему проекту расти даже в условиях кризиса. 📍📍📍От нашей команды для вас скидка на билеты 30% по промокоду MATCHERSALE 🎫 Билеты и регистрации здесь Реклама ООО «ЛИД ИВЕНТ» ИНН 9715509868, erid:2SDnjc4c2BQ

⬇️Эфир, который может изменить Вашу карьеру⬇️ ⌚ 14 августа 18:00 (мск) 🎯Тема: Резюме молчит. Собеседования-в никуда. 👩Гость эфира: Наталья Берлатонова, карьерный консультант, коуч ICF, сертифицированный специалист по методике jobEQ, Директор по маркетинговым коммуникациям Международной Ассоциации Независимых Карьерных Консультантов. Вы узнаете: ✅Почему даже сильное резюме не приносит откликов — и как это исправить. ✅Как пройти собеседование так, чтобы вас запомнили. ✅Как решиться на смену профессии, когда всё идёт «по плану». 💬 возможность задать вопрос в прямом эфире🎙️

К нам часто приходят с фразой: «Помогите найти работу». После первой HR-сессии они обычно попадают в одну из трёх категорий: 1️⃣Опыт- внушительный, а предложений нет. Резюме отправлено, но откликов ноль. 2️⃣Желание кардинально сменить карьеру. Из закупок- в политику, из коммерции- в дизайн. 3️⃣Начинающие специалисты. Мало опыта, но много амбиций. Какая категория Вам знакома 1️⃣2️⃣3️⃣?

Вакансия Персонального ассистента

📅 Эфир 7 августа в 18:00 (МСК) 🎯 Тема: Работа с системой целей 👩‍💼 Гость эфира: Яна Мизюльченкова, эксперт по управлению качеством, организационному проектированию и моделированию бизнес-процессов. Преподаватель ГАУ ИДПО ДТСЗН, опыт работы с Росатом, РЖД, ФСК. Вместе разберём: 🎯Что такое настоящая Цель и как её определить 🎯Как осознанно идти к результату, а не просто плыть по течению 🎯Практические подходы: KPI, OKR, SMART — что, когда и как использовать Готовы прокачать навыки целеполагания и встроить их в ваш бизнес? 7 августа в 18:00

🎬 Вы уже смотрели «Формулу 1» с Брэдом Питтом? Если нет- не волнуйтесь, спойлеров не будет. Но мы точно советуем вам смотреть этот фильм с HR-ключами 😉 Потому что за яркими гонками и красавчиком Брэдом Питтом скрываются очень глубокие управленческие смыслы. 💡 Какие HR-ключи можно вынести из фильма: 🔹 Осознанный найм Вакансия гонщика долго не закрывается. Отказы. Репутация команды- под вопросом. HR-брендом никто не занимается. Итог? Берут «знакомого». 💯Как часто мы выбираем удобных, а не подходящих? 🔹 Микроменеджмент и постановка задач Планёрки в команде- дважды за весь сезон. Чётких ролей нет, ответственность размазана. 💯Команда- это не просто группа лучших, а настроенная система взаимодействия. Была ли она в фильме? 🔹 Оценка персонала Это «Формула 1», а домкраты падают из рук механиков. 💯Что делаем? Оцениваем и обучаем- или прощаемся? 🔹 Корпоративная культура Она всегда есть- даже если её никто не формулировал. 💯Пробежки всей командой, странные носки- мелочи, но именно в таких деталях культура и рождается. Иногда она усиливает, иногда- тормозит. 🔹 Карьерный менеджмент Герой Питта- профи с огромным опытом. Но каждый раз начинается с «нуля». 💯Почему? Можно ли было построить стратегию роста, не сжигая всё под собой? 🔹 Наставничество Цель- вырастить молодого гонщика. Герой справляется. Но цена высокая. 💯Можно ли передавать опыт иначе- без жертв и постоянного «спасательства»? 🔹 HR-функция: если её нет- её берёт кто-то другой Помните стратегическую сессию за покерным столом? Кто-то должен держать фокус на людях, даже если он не называется HR. ❓И главный вопрос: Могут ли герои фильма повторить этот успех — или это был единичный всплеск? Запишитесь на консультацию с HR-экспертом Matcher- разберем структуру, роли, точки роста и реальные риски @hr_matcher

Перемены уже стали новой нормой. Санкции, AI-трансформации, дефицит кадров, дорогие кредиты для бизнеса…. «добавьте своё” ♦️🚫 «Нет ничего плохого в переменах... если они происходят в правильном направлении».  Уинстон Черчилль 📣Эфир 31 июля в 18:00 (мск) 🎤Тема: «Лидерство в изменениях» Гость эфира: Иван Жданов, эксперт по управлению изменениями PROSCI®, коуч ICF. Более 40 проектов в области трансформации бизнеса для компаний с оборотом до 15 млрд рублей в год. Если Вам не хватает мотивации к изменений или одолевает страх «как не разрушить то, что есть», бронируйте в своем графике ‼️Четверг, 31 июля в 18:00‼️

🔥отдел продаж 🔥 большинство либо перемотивированы деньгами, либо вообще не понимают, зачем напрягаться. ❓Какая у Вас система мотивации? 1️⃣ KPI + бонус 2️⃣ Ставка + премия “от настроения” 3️⃣ Только фикс 4️⃣ Всё сложно и непонятно 🙂 Эфир 24 июля в 17:00 (мск) Тема: «Мотивация в продажах: что действительно вдохновляет на результаты" Гость эфира: Александр Алёшин, основатель консалтингового проекта "Системные отделы продаж", CEO digital агенства Romikey. Более 10 лет управленческого опыта, успешнно выстроенные рентабельные отделы продаж в разных сегментах бизнеса. Если Вы: - Директор по продажам/ РОП - HRD/ HRBP/C&b - Предприниматель - Специалистам по по продажам Вам 💯 нужно быть здесь Будет практично, по делу. Присоединяйтесь! Четверг, 24 июля в 17:00 ✅

Эфир: «Оценка персонала: тест на адекватность или билет в карьеру» Дата: 25 июня в 18:00 здесь Гость: Наталья Чухрова, консультант по оценке и развитию персонала, сооснователь компании ValuUP http://value-up.ru/, бизнес-коуч, лектор МГИМО, спикер НАФД, член сообщества «Что?Где?Когда?». В эфире обсудим: — Как внутри компаний развивается экспертиза оценки сотрудников — Что такое «трендовые» софт скиллы, и какие из классических по-прежнему ценятся — Как бизнес оценивает мягкие навыки — Зачем кандидатам знать модель компетенций компании — Стоит ли самостоятельно проходить оценку, чтобы попасть в команду мечты. 🎙Готовьте вопросы и включайтесь в эфир — будет полезно всем руководителям, hr/HRD и конечно же сотрудникам, кто планирует развитие своей карьеры в лучших компаниях ↗️

Новая трудовая неделя — новые вызовы. Пока ИИ всё активнее берёт на себя тексты, образы и решения, нам важно не забыть главное: развивать собственный интеллект. Искусственный — впечатляет. Но естественный — чувствует, понимает, творит. Это не конкуренция. Это напоминание- быть человеком 💙🧠 P.s. записала основные тезисы выступления Черниговской Татьяны. Если нужно, пишите в комментах ✍️ отправлю

Эфир: "Капитализация личности. Стратегия роста" 🗓️29 мая, четверг в 18:00 я проведу открытый эфир, который может изменить ваш взгляд на себя и на ваш путь в профессии, бизнесе, Жизни. Гость эфира: Рита Пиринен, предприниматель, бизнес-стратег, автор метода «Капитализация личности». Мы поговорим о том: -как осознать собственную ценность; -как развивать тот самый "личный бренд"- актив, который работает на вас; -что такое стратегическое позиционирование. Эфир будет полезен для тех, кто ✔️работает в найме и задумывается о следующих этапах карьерного трека, ✔️для предпринимателей, кто ищет свои новые масштабы и смыслы. Подключайтесь — будет глубоко, структурно и интересно. Жду вас 29 мая в 18:00