Кадры решают / HR - Наталия Лопатина

Для руководителей, HR, продажников в первую очередь. Давно не было моих рекомендаций. Рекомендую просто на 1000% для любого человека, не только руководителя. Подробности смотрите в канале Артема Ефимова и задавйте вопросы ему же. Там скидка уже вроде не действует, но вдруг. Просите. Можете сказать, что по моей рекомендации🏆

Можно ли получить 20 лет опыта за 13 недель? Буквально — нет. Но можно значительно сократить путь, который обычно приходится проходить через собственные ошибки, неудачные переговоры и сложные управленческие ситуации. Я собираю 20-летний практический опыт управления, переговоров и работы с людьми в систему, которую можно пройти за 13 недель. Причём это не 13 недель лекций. В начале недели — теория в прямом эфире с записью. В четверг — 2 часа онлайн-практики «Управленческих поединков». Мы разбираем реальные ситуации, тренируем разные варианты действий, даём обратную связь и работаем в том числе с ситуациями самих участников. То есть вы не просто узнаёте, как правильно. Вы пробуете, ошибаетесь, получаете обратную связь и пробуете снова. Именно так появляется собственный опыт. 13 недель → теория → практика → поединки → обратная связь → реальные кейсы. ✅А если вы пока не знакомы с технологией «Управленческих поединков», её можно попробовать уже во вторник на открытой онлайн-тренировке. Стоимость участия во вторничной тренировке — 1 000 ₽. А для тех, кто готов пройти полный путь, сейчас действует последнее предложение со скидкой. Стоимость 13-недельного обучения — 77 000 ₽. До конца этой недели — скидка 25%. Стоимость со скидкой — 57 750 ₽. Можно сначала прийти во вторник и попробовать технологию. А можно сразу присоединиться к 13-недельному обучению. Если хотите понять, какой вариант подойдёт именно вам — напишите @lilimoorre «ТРЕНИНГ».

Исследования на почитать. Дайджест от Сбера.

💯 Сила никогда не в пафосе. Чем выше уровень человека, тем проще, прозрачнее и естественнее его коммуникация. Я вывела эту аксиому для себя давно, за годы работы с кандидатами на первые позиции. Вчера на «Среде масштаба» я получила ее очередное, очень яркое подтверждение. Конечно, простота - лишь одна из многих граней. За ней стоит настоящий масштаб личности: широчайшее видение мира, молниеносное считывание деталей, железная принципиальность и высокая планка требований к себе и другим и много что еще.. Хочется поделиться этим наблюдением с вами и сказать спасибо Анастасии Секретаревой @sekret_consalt за приглашение. Быть в одном пространстве с такими предпринимателями, как Алексей Леконцев, Дмитрий Риндевич, Александр Кравцов - это всегда про рост. Для меня это не только возможность учиться у лучших, но и важная «сверка компаса»: насколько мой многолетний опыт и гипотезы о природе успешных лидеров точны. 🫶Отдельный респект за бизнес-игру «Совет директоров» - уверена, мы о ней еще не раз услышим. Ведь именно в таких форматах рождается будущее, а я рада быть частью этого процесса и помогать сильным людям усиливать их команды.

ЗАКРЫТАЯ ВСТРЕЧА СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА И ЛИДЕРОВ РОСТА 🌐 «СРЕДА МАСШТАБА»© 🔹 Дата: 6 августа | 10:00 – 23:00 🔹 Локация: Казань, Дом Приемов ASG ➡️ Узнать подробности https://t.me/SredaMasshtaba ➡️ Анонс события в РБК ТУТ

🧘#образжизни Смена профессии после 30: HR-эксперт рассказала о том, как не начинать все сначала Получение первого высшего образования после 30 лет не является препятствием для карьерного развития. HR-эксперт с опытом работы более 20 лет в подборе и оценке персонала Наталия Лопатина рассказала «Петербург.Эксперту», что в зависимости от ситуации новый диплом может стать дополнительным преимуществом.  Возможны два основных сценария. В первом случае человек получает образование в дополнение к уже имеющемуся профессиональному опыту. Тогда новые знания помогают укрепить позиции на рынке труда, а возраст становится преимуществом, поскольку вместе с дипломом специалист уже имеет практические навыки и жизненный опыт. 📝Полный текст доступен по ссылке Подписывайтесь: @peterburgexpert

Поделилась своим мнением о смене карьерного трека в возрасте 30+ для канала "Эксперт из Петербурга", и как сделать возраст своим союзником в карьере. Полный текст можно прочесть здесь А вы как считаете, есть ли смысл менять профессию в 30+?