المركز الوطني للتدريب والتنمية البشرية / وزارة الصحة العراقية

السلام عليكم ورحمة الله ويركاتة رابط قناة التلكرام الجديدة الخاصة بالمركز الوطني للتدريب والاعتماد على القناة الجديدة في متابعة اخبار وخطط المركز وكافة المستجدات

رابط قناة المركز الوطني للتدريب على تطبيق التكلرام

دراسة حالة تمريضية حول عملية التمريض في مستشفى الزهراء للولادة ضمن نشاطات وحدة التعليم التمريضي المستدام في مستشفى الزهراء للولادة التابعة لمركز التدريب والتنمية البشرية في دائرة صحة بابل، قُدمت دراسة حالة تمريضية بعنوان “Nursing Process (عملية التمريض)” من قبل الممرض الجامعي رغد فاضل، وبحضور عدد من الملاكات التمريضية والقبالة. وتناولت الدراسة مراحل عملية التمريض وأهميتها في تقديم رعاية صحية متكاملة وفق أسس علمية ومهنية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات التمريضية المقدمة للمرضى. وجرت الفعالية بإشراف الممرض الجامعي الأقدم رغد فاضل هادي مسؤولة وحدة التعليم التمريضي المستدام

ندوة حول الموافقة الأخلاقية والعلمية لنشر البحوث في المجلات المحكمة نظم مركز التدريب والتنمية البشرية في دائرة صحة واسط ندوة تخصصية بعنوان “الموافقة الأخلاقية والعلمية لنشر البحوث في المجلات المحكمة”، قدمها المدرب الأستاذ علي إسماعيل حمه الجاف، بهدف تعزيز ثقافة البحث العلمي الرصين والالتزام بالمعايير الأخلاقية والأكاديمية المعتمدة. وتناولت الندوة أخلاقيات البحث الطبي، والموافقة المستنيرة، وحماية خصوصية المشاركين، وتقييم المخاطر والفوائد، فضلاً عن مبادئ النزاهة العلمية وتجنب السرقة الفكرية. كما استعرضت متطلبات الموافقات الأخلاقية الرسمية وآليات إعداد البحوث وفق معايير APA الحديثة، وأسس التوثيق والاقتباس العلمي المعتمدة في النشر الأكاديمي. وأكدت الندوة أهمية الالتزام بالضوابط الأخلاقية والعلمية لضمان جودة البحوث وتعزيز مصداقيتها محلياً ودولياً.

مركز التدريب والتنمية البشرية في الديوانية يقيم دورة لتغيير العنوان الوظيفي للملاكات الإدارية أقام مركز التدريب والتنمية البشرية في دائرة صحة الديوانية دورة تدريبية لتغيير العنوان الوظيفي للملاكات الإدارية من مدير إلى مدير أقدم، ضمن برامج التطوير والتأهيل الوظيفي المعتمدة. وتهدف الدورة إلى تطوير القدرات الإدارية والقيادية للمشاركين، وتعزيز معارفهم في الجوانب الإدارية والقانونية والتنظيمية المرتبطة بمهام العمل، بما ينسجم مع متطلبات العنوان الوظيفي الجديد ويسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.

جلسة تنموية حول أهمية توظيف الخبرات في الوظيفة العامة نظم مركز التدريب والتنمية البشرية في دائرة صحة واسط جلسة تنموية بعنوان “أهمية توظيف الخبرات في الوظيفة العامة” قدمها المدرب المعتمد مالك صلاح حسن، ضمن برامج المركز الهادفة إلى تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة الموارد البشرية. وتناولت الجلسة دور الخبرات والكفاءات المهنية في رفع جودة الخدمات الحكومية، وتسريع إنجاز الأعمال، وتحسين التخطيط الاستراتيجي، فضلاً عن أهمية نقل المعرفة بين الأجيال الوظيفية وتعزيز القدرة على مواجهة التحديات والأزمات.

اختتام دورة مكافحة الفساد في صحة بابل اختتم مركز التدريب والتنمية البشرية في دائرة صحة بابل دورة مكافحة الفساد التي أُقيمت على قاعة مركز بابل التدريبي بمشاركة عدد من منتسبي الدائرة. وهدفت الدورة إلى تعزيز مبادئ النزاهة والشفافية وترسيخ السلوك الوظيفي القائم على الالتزام بالقوانين والتعليمات النافذة، حيث تناولت محاورها مفهوم الفساد الإداري والمالي وأسبابه وآثاره على المؤسسات الصحية، فضلاً عن استعراض الآليات والإجراءات الكفيلة بالحد منه وتعزيز بيئة عمل قائمة على المساءلة والنزاهة.

اختتام دورة طب الأسرة اختتم مركز التدريب والتنمية البشرية في دائرة صحة واسط، وبالتعاون مع قسم الصحة العامة، دورة طب الأسرة التي استمرت لمدة خمسة أيام بمشاركة عدد من منتسبي المؤسسات الصحية. وتضمنت الدورة محاضرات تخصصية في طب الأسرة وفق أحدث البرامج والتطبيقات الوزارية، إلى جانب ساعة تدريبية حول أيزو الطاقة والبيئة والمناخ. وتهدف الدورة إلى تعزيز كفاءة الملاكات الصحية وتطوير مهاراتها بما ينسجم مع متطلبات التحول الرقمي وتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة.

مركز التدريب والتنمية البشرية في الديوانية يقيم دورة لمكافحة الفساد الإداري والمالي أقام مركز التدريب والتنمية البشرية في دائرة صحة الديوانية دورة تدريبية بعنوان “مكافحة الفساد الإداري والمالي”، ضمن برامجه الهادفة إلى تعزيز مبادئ النزاهة والشفافية ورفع الوعي القانوني والإداري لدى الملاكات العاملة. وتناولت الدورة مفاهيم الفساد الإداري والمالي وأسبابه وآثاره على الأداء المؤسسي، فضلاً عن آليات الوقاية منه ودور الموظف في تعزيز النزاهة والالتزام بالضوابط والتعليمات القانونية، بما يسهم في تطوير بيئة عمل قائمة على الشفافية والمساءلة وتحسين جودة الخدمات المقدمة.