Анастасия Олейник

описание

Ассистент — это не должность. Это стартовая площадка. 🙌 Я прошла путь от ассистента до своего бизнеса и построила блог с нуля. 📈 Сейчас я лично помогаю другим делать то же самое. Шаг за шагом. Связь: @sndk_12

← к каналу @NastyaProassistent

1 250

подписчиков

Охват к подписчикам

23,8%

ERR

Реакции к просмотрам

1,85%

110 на 20 постов

Пересылки к просмотрам

0,60%

Постов в день

0,0

всего 21

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам

10 авг.Самый честный разговор случается когда его не ждешь… Я долго маскировала и искала оправдание тому, что давно меня не зажигает… Я сдалась… будь как будет.. ещё раз подтверждаю, что все в мире уникально.. ко мне пришла моя девочка из клуба с запросом «А как идти дальше?» я косячу.. задачи «магическим» образом не решаются, руководитель бесится.. хочет меня уволить… а я.. тоже устала, но цепляюсь за старое.. Именно все то, что я УЖЕ прожила и честно себе ответила… Мы очень часто боимся шагнуть в новое.. но и старое не устраивает.. иногда даже бесит.. и тут невозможно так жить… одной жопой не усидеть на 2 стульях.. Пространство считывает состояние и подталкивает на твердое решение! Либо уволят тебя… либо ты сам уйдешь. В моменте кажется, что это жестоко… а вдруг я выгорела просто и нужно отдохнуть.. а вдруг.. их очень много! Мы привыкли всему искать объяснение… но такое чтобы было удобно) а если говорить честно и в лоб - то просто ты выросла из ассистента, вот и всё. Пора двигаться дальше, дорогая. Сложно… понимаю.. но если посмотреть все со стороны, то я всегда говорила, что ассистент - это точка А… а вот точка Б… это надо найти, нащупать и понять в процессе работы. Приведу свой пример 😏 Зашла я ассистентом с дрожащими руками и тестировала себя в разных задачах и сферах( нишах) понимая, что мне реально интересно, а что нет. Так формировался список моих сильных скилов, и того что я точно не возьму даже за большие деньги. Многие моменты открылись для меня и я была в шоке.. вау, а я и это умею 😱 а мне и это интересно… ничего себе… Спустя время я обросла так сказать кучей сильных навыков на которых люди зарабатывают деньги хорошие и это вообще не относится к ассистенту… Но я оставалась все равно в своей зоне комфорта… а так не бывает.., нельзя сидеть в детском саду до 18 лет… да, хочется, удобно.. но система выглядит иначе.. Приходится идти в школу и дальше…как бы страшно не было! Тоже самое и в работе.. если появляется чувство, что вас все бесит.. задачи скучные или не решаются… то это первый признак, что вам пора пойти в новое.. кто сейчас проходит такой этап, отпишитесь 🙏7,14%
11 авг.Как найти или просто хотя бы понять, что тебе по душе? В чем реализация…кроме ассистента. Сначала важно понять и забыть слово: «Я ничего кроме этого не умею» потому что это обман.. точнее самообман. Любой человек довольно многогранная личность… просто с возрастом мы забываем об этом. Опять приведу пример через себя и свой опыт. В детстве я очень любила играть в учителя ( но мы воспринимаем это прямо.. слишком) учитель = училка в школе. Учитель в школе = мало денег… поэтому ставим крест. А если посмотреть иначе?! Я стала тем самым учителем… только онлайн и учителем ассистентов. Идем дальше.. в детстве я обожала фотографировать. Я училась, я фотографировала друзей, хорошо владела фотошопом.. знала как лучше и красиво сделать кадр. Но потом… фотограф?! Да херня.. мало денег.. как хобби нет времени и снова крест… Все это ушло в сундук воспоминаний и копилку скилов… Как спустя время… когда я честно призналась себе, что ну все.. меня не впирает уже работа.. да, учить нравится. А именно работать ассистентом как раньше ( кайфовать от задач - нет) Я начала думать… чем бы я хотела заняться?! И всегда я использую метод версии себя, когда ВСЕ уже есть. Если бы у меня был нескончаемый баланс на карте, чтобы я делала?! 1) учила людей 2) фотографировала или ушла в творчество какое-то… а какое?! И тут я вижу мультики… внутри загорается огонек… а может просто для себя научиться.. без какого-либо плана я иду обучаться. Я монтирую, ошибаюсь… пробую… и понимаю, что я могу днями и ночами это делать.. такой некий мир моих фантазий, где я могу быть собой. Создавать то что я хочу! Потом через время я понимаю, что я могу создавать ролики ( ситуации) которые очень бы хотела снимать сама, но не понимала как… а тут все проще и легче. И самое главное зрителю понятнее. Я такая вау, круто. И в этом же момент.. у меня начинают залетать они.. я много лет не могла пробить стену охватов и просмотров… каждый раз опускала руки… а все оказалось так просто… 🥹 Делай, что нравится не думаю о деньгах ( что ты на этом заработаешь) и тогда на этой энергии люди придут.. так же и с ассистентами. У меня настолько шикарный клуб девочек именно потому что подобное приходит к подобному.. я могу часами с ними болтать и получать удовольствие. Я не строю из себя училку и не считаю, что я где-то умнее. Я просто подсвечиваю им их слабые и сильные стороны, вот и всё. А теперь идем к общему знаменателю: 1) вспомните что вы любили в детстве / юношестве 2) не думайте о заработке ( делайте из любви и интереса как в детстве) 3) пробуйте много раз, если реально внутри хочется и сильно Каждый из вас может стать тем кем мечтает искренне…6,86%
9 маяПочему работодатели перестают ценить ассистента? Одна из самых болезненных вещей в работе ассистента- это момент, когда ты начинаешь чувствовать: /тебя перестали ценить..Хотя сначала всё было иначе. /Тебя благодарили. /Замечали. /Хвалили за инициативность. Говорили: «Как хорошо, что ты появилась.» А потом постепенно: — задачи становятся всё тяжелее — требований всё больше — благодарности всё меньше — уважение начинает исчезать — а ощущение ценности…растворяется И большинство ассистентов в этот момент думают: «Наверное, я стала хуже работать.» Но проблема часто вообще не в качестве работы. Она глубже. Есть психологический механизм: Люди очень быстро привыкают к хорошему. Особенно предприниматели. Если сначала вы спасли человека от хаоса - это вызывает сильную благодарность. Но если потом вы: — всегда доступны — всё терпите — никогда не отказываете — молча тащите перегруз — решаете чужие косяки — работаете “на износ” то постепенно это начинает восприниматься не как ценность. А как норма. И вот здесь многие ассистенты попадают в ловушку. Они начинают: — стараться ещё больше — ещё быстрее отвечать — ещё сильнее перерабатывать — ещё сильнее заслуживать признание Хотя именно это часто окончательно убивает ценность в глазах работодателя. Потому что люди начинают уважать не того, кто жертвует собой. А того, кто умеет выстраивать профессиональные границы и держать опору внутри себя. Есть ещё одна вещь, о которой почти никто не говорит. Когда ассистент постоянно находится в позиции: «Лишь бы всё было хорошо» он начинает терять роль взрослого профессионала. И незаметно превращается в эмоциональное обслуживание чужой тревоги. Это чувствуется в: — сообщениях — интонации — страхе ошибиться — невозможности спорить — вечном согласии — попытке быть “идеально удобным” Но парадокс в том, что “слишком удобных” сотрудников часто ценят меньше. Потому что исчезает ощущение профессиональной опоры. Самых сильных ассистентов отличает не гиперстарательность. А другое. Они: — умеют спокойно коммуницировать — умеют говорить “нет” без конфликта — умеют обозначать приоритеты — не растворяются полностью в работе — не создают ощущение зависимости и жертвенности И именно рядом с такими людьми предприниматели чувствуют: «Это не просто помощник. Это человек, на которого можно опереться.» Что делать, если вы чувствуете, что вас перестали ценить? Первое- это перестать пытаться “заслужить” уважение ещё большим количеством работы. Это ловушка. Чем больше человек работает из страха потерять ценность — тем сильнее теряет себя внутри профессии. Второе - это начать возвращать себе профессиональную позицию. Не эмоционально. Не через обиды. Не через: «Меня не ценят!» А через взрослую перестройку работы. Сильный ассистент начинает: — фиксировать зоны ответственности — выстраивать приоритеты — переставать быть доступным 24/7 — говорить о перегрузе ДО выгорания — обсуждать процессы, а не терпеть хаос — показывать не занятость, а результат Потому что профессиональную ценность создаёт не жертвенность. А ощущение устойчивости. И ещё важная вещь. Если ваша ценность держится только на: — переработках — гипердоступности — спасательстве — эмоциональном обслуживании то это очень нестабильная система. Вы будете нужны только пока можете тащить всё на себе. Но как только устанете — начнётся обесценивание. Поэтому настоящая задача ассистента —не стать “незаменимым через жертву”. А стать ценным через: — мышление — системность — зрелость — надёжность — способность держать процессы без хаоса И именно такие ассистенты со временем становятся: — правой рукой — операционными менеджерами — руководителями проектов — людьми, которых действительно уважают Не потому что они всё терпят. А потому что рядом с ними бизнесу становится спокойнее.4,81%
8 маяРынок ассистентов уже не такой… И если честно, то какая-то часть меня даже Рада этому! Когда я начала свой путь и карьеру ассистентом, то предложений было миллион… собеседование можно было проходить с утра до ночи и выбирать. Сейчас не так совсем… в общем доступе мало вакансий, Hh как-будто отмирает для ассистентов… в тг каналах ( вакансий) лабуда или много фейка… Руководители устали так же как и ассистенты от кота в мешке… Посмотрим на 2 стороны сразу. Руководитель: - за вакансию на Hh платить надо, отсматривать резюме, собеседовать, давать тестовое или брать сразу - это много времени, а по итогу не всегда тот самый человек. И все заново 🤯 ТГ канал размещать вакансию тоже стало платно.. а резюме сыпится совсем на то… скорее так: «добрый день, вы еще ищете ассистента?» и после такого сразу хочется удалить вакансию и не связываться с не профессионалами… Проще обратиться в агенство - оплатить комиссию и просто один раз выйти на общение с кандидатом или несколькими, в случае дисконнекта, агентство заменяет. Минимум времени и больше результата. Ассистент: - нашел вакансию в тг чатике, потом оказалось, что тестовое не оплачивают… работа не такая как заявляли и вообще потом пропали и не оплатили… - Hh много отказов, либо так же фейковые вакансии… Проще пойти к проверенным школам и там ожидать вакансию Теперь пройдемся точечнее. Руководитель ищет уже не человека на календарь и поиск информации, а островок безопасности своего времени, денег и бизнеса. Того ассистента, который будет забирать на себя много рутины и не только, а не ждать задач. Ассистенты находят работу, только если реально смогли адаптироваться к новым условиям на рынке. Кто не ждет, а сам создает свою карьеру. Кто готов включаться в процессы, предлагать, проявляться… А не придумывать отмазки в виде «дайте мне все на блюдечке» а я так уж быть сделаю. Я сама провела много собеседований и видела, как люди ленятся… маскируют свою лень под «личные границы» начитавшись псих терминов, но не зная сути. Если подвести итог, то вакансии есть, работа есть. Но важно уметь искать и да сейчас через школы это реально быстрее и качественнее. И конечно важно быть активными.4,27%
5 авг.Делюсь своими успехами в инсте. Я очень долго пыталась набрать аудиторию, но никак не шел процесс. Я просто забила и перешла в телеграмм. Но буквально в апреле мне захотелось снова попробовать наладить отношения с инстой и просто без ожиданий тестировать свои мысли. Делюсь скринами 🙏 Пробный режим мне тоже понравился, хотя многие говорят о том, что он режет охваты. Вообщем мне есть чем делиться и я готова 🙋‍♀️ Мультики очень круто заходят сейчас- это прям факт Купить обучение : @sndk_123,23%
10 маяЯ честно не ожидала, что мой клуб ассистентов станет НАСТОЛЬКО сильным местом 🤍 Когда я его создавала, была идея просто собрать людей “в теме”. А сейчас это уже настоящее комьюнити, где девушки: — находят работу — берут первых клиентов — растут в доходе — переходят на удалёнку — и перестают чувствовать себя одни У нас внутри каждый день: ✨ вакансии ассистентов ✨ проекты от предпринимателей ✨ полезные разборы ✨ помощь с резюме и откликами ✨ поддержка и знакомства И самое ценное..атмосфера. Тебя никто не осудит за “я ничего не умею” или “мне страшно начинать”. Потому что многие приходили так же. А теперь: — кто-то уже работает с блогерами — кто-то ведёт предпринимателей — кто-то вышел на 100+ удалённо — а кто-то вообще нашёл свою первую адекватную работу именно через клуб 🥹 Недавно девочка написала: «Я зашла просто посмотреть вакансии за 1000 ₽, а через 2 недели уже получила работу по любви» И таких историй всё больше. Если вы давно думаете: — как начать работать онлайн — как стать ассистентом — где искать НОРМАЛЬНЫЕ вакансии — как выйти на стабильный доход — где найти окружение, которое тянет вверх То вам точно к нам 🤍 И да, сегодня вход в клуб стоит ВСЕГО 1000 ₽. Обычно стоимость выше, но сегодня решила сделать максимально доступно для “своих”. Иногда по отклику так делаю… Потому что я знаю: для кого-то этот вход может стать точкой, после которой жизнь реально меняется. Купить через личку: @sndk_122,87%
12 июл.Мне иногда так жалко хороших ассистентов. Потому что они думают, что проблема в них. «Наверное, я мало умею.» «Наверное, мне нужен ещё один курс.» «Наверное, надо ещё потерпеть.» А потом приходит девочка, которая умеет примерно столько же. И почему-то получает работу на 180–250 тысяч. И в голове идет обесценка… копание.. почему так то?! И вот в чем дело ⤵️ Не в Excel. Не в ChatGPT. И даже не в опыте. Разница в том, как человек себя ощущает в профессии. Можно всю жизнь быть «девочкой, которая выполняет поручения». А можно стать человеком, без которого руководитель уже не представляет свой бизнес. И это вообще разный уровень. Именно поэтому, когда я создавала свой клуб, я сразу решила: Я не хочу делать шаблонно…Итак хватает пустых клубов/ обучений… где толку 0 Я хочу, чтобы после меня человек вышел другим. Чтобы он понимал: — какого руководителя он хочет; — сколько действительно стоят его навыки; — как проходить собеседования без страха; — как перестать соглашаться на всё подряд; — как выстроить карьеру, а не просто найти очередную работу. Поэтому я даю и работаю по иному методу и подходу..где есть : И инструменты. И поиск работы. И оформление резюме. И искусственный интеллект. И реальные рабочие процессы. Но, если честно… Самое ценное — это даже не это. Самое ценное — момент, когда человек перестаёт чувствовать себя «маленьким ассистентом». Когда впервые говорит: «Я знаю, сколько стою.» И знаешь, что происходит дальше? Почему-то именно после этого начинают приходить совсем другие предложения. С другим отношением. С другими деньгами. С другими руководителями. Потому что карьерный рост начинается не с новой вакансии. Он начинается с новой версии себя.2,40%
13 маяЯ в последнее время очень редко рассказываю про свой клуб. А зряяяя.. Потому что внутри там происходит какая-то невероятная жизнь. Иногда мне кажется, что многие до сих пор думают, будто это просто «очередной клуб для ассистентов», где мы обсуждаем инструменты, вакансии и рабочие процессы. Но на самом деле это намного глубже. Да, конечно, мы говорим про работу, про карьеру, про поиск клиентов, про рост дохода, про то, как стать сильнее в профессии. Но очень часто всё упирается вообще не в инструменты. А в состояние. В страх. В выгорание. В ощущение: «со мной что-то не так». В постоянное сравнение себя с другими. В синдром самозванца. В тревогу перед собеседованиями. В усталость от отказов. И знаете, что я хочу сказать? Если у вас не получается сейчас найти работу -это не значит, что вы плохой ассистент. Правда. Иногда человек с огромным опытом просто настолько зажат внутренне, настолько вымотан или потерял опору, что не может нормально себя проявить. А иногда наоборот человек думает, что ему «не хватает навыков», хотя на самом деле ему не хватает уверенности и поддерживающего окружения. И вот именно поэтому я так люблю наш клуб. Потому что это не только про профессию. Это про людей. Про комьюнити. Про среду, где тебя понимают без осуждения. Где можно прийти с вопросом. С проблемой. С растерянностью. С желанием вырасти. И не услышать: «Ну это база, как ты этого не знаешь?» А услышать: «Смотри, у меня было так же». Мы очень много разговариваем там про психологию, внутренние ограничения, уверенность, проявленность, коммуникацию, страх денег, страх роста и даже про то, почему иногда мы сами бессознательно саботируем хорошие возможности. И, честно, я вижу, как это меняет людей. Кто-то впервые начинает нормально продавать себя. Кто-то поднимает чек. Кто-то находит работу после месяцев тишины. А кто-то просто впервые перестаёт чувствовать себя «недостаточным». И это для меня очень ценно. Поэтому, если вы давно смотрите в сторону клуба — можете просто написать мне в личку. Расскажите свою точку А, свою историю, что сейчас не получается, где застряли, чего хочется. Я сделаю вам бесплатный разбор и честно скажу, чем я могу помочь и подойдёт ли вам наше комьюнити ❤️2,17%
15 маяЗнаете, кого сейчас ищут предприниматели? Не идеальных. Не с десятью сертификатами. А людей, после которых в жизни становится легче. Когда ассистент не создаёт ещё больше хаоса, а наоборот: — снимает напряжение — структурирует — помогает расти — умеет думать — чувствует процессы — и не рассыпается от слова «ответственность» И вот таких ассистентов сейчас катастрофически мало. Именно поэтому я создала своё обучение. Не очередной курс: «вот вам уроки, удачи» А обучение, после которого человек реально меняется. Потому что я работаю не только с навыками. Я работаю с головой. С тем: — почему страшно брать клиентов — почему стыдно называть цену — почему человек обесценивает себя — почему боится проявляться — почему саботирует рост Потому что можно знать все инструменты мира и всё равно сидеть без нормального дохода. Поэтому внутри обучения мы соединяем: ✨ психологию ✨ уверенность ✨ продажи ✨ мышление ✨ проявленность ✨ коммуникацию ✨ и реальные рабочие инструменты Я даю: — систему работы ассистента — как работать с руководителем — как выстраивать коммуникацию — как продавать себя ( собеседование) — как находить работу — как повышать чек — как стать человеком, которого рекомендуют - как не оставаться ассистентом, а расти и смотреть в сторону своего дела И самое важное — я не бросаю людей после уроков. Я заинтересована в результате. Мне важно, чтобы после обучения вы: — начали зарабатывать — поверили в себя — перестали бояться работы и клиентов — и почувствовали: «я могу построить новую жизнь через эту профессию» И да — я помогаю с работой. Потому что моя цель не просто “выдать информацию”. А довести человека до реального результата. Это обучение подойдёт: 🤍 новичкам 🤍 мамам в декрете 🤍 тем, кто хочет удалённую профессию 🤍 ассистентам, которые хотят выйти на новый уровень 🤍 тем, кто устал жить в тревоге из-за денег Потому что сейчас профессия ассистента — это не про “быть помощницей”. Это про: — свободу — доход — уверенность — новые возможности — и окружение, которое растит тебя вместе с ним 🤍2,04%
5 маяВсем привет 👋 открыт набор на личную работу со мной 🙏 1 место есть По всем вопросам пишите в личку @sndk_121,76%
13 июл.Выпустила мультик / сериал про историю ассистентов 🙏 Ссылка : https://www.instagram.com/oley.niknastia?igsh=MWo0YnljbWNqc3Z5aw%3D%3D&utm_source=qr1,47%
2 июн.Мне бы очень хотелось выходить сюда почаще, но я ушла в инстаграм 🙏 и личную работу. Сейчас весь фокус на личное общение / обучение… Хотя много чего есть сказать и рассказать.. Поэтому без всяких «прогревов» сообщаю, что есть 2 места поработать со мной лично. Если есть желание - пишите в личку @sndk_121,44%