Ольга и Александр Дубяга. Дневник сетевика
описание
Бриллиантовые директора в Фаберлик! Работаем онлайн! Приглашаем в команду!
1 317
подписчиков
Охват к подписчикам
9,9%
ERR
Реакции к просмотрам
1,05%
119 на 35 постов
Пересылки к просмотрам
1,03%
117
Постов в день
0,0
всего 35
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 20 окт. 2025 г.без подписи2,67%
- 14 июл.Иногда самое страшное, что может сделать наставник — начать спасать. Знаете, какой путь проходит почти каждый начинающий наставник? Сначала ему кажется, что он должен быть хорошим. Очень хорошим. Настолько хорошим, чтобы человек рядом точно не испугался. Не передумал. Не ушёл. И вот тут начинается самое интересное... Ты начинаешь спасать. 🤦♀️ Не потому что так правильно. А потому что тебе кажется, что так ты помогаешь. Я тоже через это прошла. Мне было страшно сказать новичку, что для развития бизнеса нужно делать заказ. Я думала: "А вдруг испугается?" "А вдруг решит, что это дорого?" "А вдруг уйдёт?" И... молчала... до последнего маолчала Или говорила так осторожно, что смысл вообще терялся, а потом у этого же человека оставался неприятный осадок, что его обманули. Иногда мне казалось, что какие-то нюансы маркетинг-плана лучше пока не рассказывать. Что-то объяснить позже. Что-то "смягчить". Что-то вообще оставить за кадром. Мне искренне казалось, что я таким образом защищаю человека.2,50%
- 30 мая 2024 г.без подписи2,48%
- 16 окт. 2024 г.без подписи2,17%
- 18 февр. 2025 г.без подписи2,11%
- 7 авг. 2024 г.без подписи1,42%
- 6 февр. 2025 г.без подписи1,38%
- 4 мар.без подписи1,28%
- 18 июл.УСТАНОВКИ или ВСЕ МЫ РОДОМ ИЗ ДЕТСТВА Интересно так. Поставили небольшой эксперимент поколений. Мелиниалы и альфа. Все мы родом из детства, правда? И я сейчас не осуждаю и на говорю про то что у нас какое-то детство было плохое. Нет. Детство было самое лучшее, потому что оно было наше. Но как накладывает отпечаток времени на сознание. Мы росли и впитывали те установки, которые были в семье, обществе… Потом ребенок вырастает и на подсознательном уровне эти установки живут в нем. Именно поэтому нам так сложно проявляться, быть не такими как все. Потому что крепки страхи выделяться. Надо сливаться. Слава Богу что многие дети 80х просыпаются, меняют мышление, растут и вкладывают своим детям уже совсем другие установки. Начала задавать эти же вопросы своей 9ти летней дочери и от первого вопроса она призадумалась 🤣 у нее не сработали эти связи, которые срабатывают у нас. И это прекрасно 💞 Есть конечно ответы, которы совпали, и это тоже нормально 🙌🏻 и не критично я считаю. Саша тоже удивил ответом про богиню 🤪 но это тоже говорит только о том что в детстве его не унижали этим сравнением. Так это и работает. Установки. Они просто как само собой разумеющееся отложено в головах. Проводила эфир про сетевой и так же провела параллель поколений. Что наше поколение очень настороженно относится к сетевому бизнесу, потому что был печальный опыт у наших родителей и мы просто впитали этот страх и недоверие как само собой разумеющееся. Наши же дети уже совсем не будут бояться МЛМ бизнеса, потому что им транслируется совсем другая модель. Это очень интересно. А вы как продолжили эти фразы? #Мыразные #разныепоколения #поколениеальфа #поколениемиллениалов1,15%
- 14 июл.Сейчас понимаю... Я защищала не его. Я защищала себя. Мне было страшно услышать отказ. Потом начинается следующая стадия. Наверняка многие наставники сейчас узнают себя. Ты постоянно первая пишешь. Переживаешь и беспокоишься. Спрашиваешь: — Ну что? — Как дела? — Почему пропала? — Когда начнёшь работать? Когда я только пришла в сетевой бизнес, мне казалось, что хороший наставник должен постоянно кого-то оберегать. Сглаживать углы. Где-то принять решение за человека. Мне казалось, что так я помогаю. Сейчас вспоминаю это с улыбкой. 😊 И только спустя несколько лет до меня дошла очень неприятная мысль. Когда ты постоянно принимаешь решения за другого человека... Ты не помогаешь ему. Ты лишаешь его права стать взрослым. Вообще роль "хорошего наставника" очень коварная. Она здорово подпитывает наше эго. Когда ты всех спасаешь... Кажется, что ты очень нужен. Очень важен. Очень полезен. Без тебя никто не справится. Звучит красиво. Но это ловушка. Потому что рядом начинают появляться люди, которые не хотят брать ответственность за свою жизнь. Им проще ждать. Просить. Обижаться. Требовать. И постепенно ты сам становишься заложником собственной "доброты". Начинаются сообщения: — Мне мало внимания. — Вы давно мне не проводили регистрации. — А почему у меня маленький доход? — А почему вот там, у того наставника, это есть, а у нас нет? И в какой-то момент наставник уже не развивает бизнес. Он работает круглосуточной нанькой в детском саду. А потом удивляется, почему выгорел. Почему больше ничего не хочется. Почему в команде "слабые лидеры", которые ничего не делают. Мне понадобилось несколько лет, чтобы понять одну очень простую вещь. Наставник — это не человек, который проживает жизнь за другого. Наставник показывает дорогу. Объясняет. Предупреждает и говорит так как есть, без мишуры. Делится опытом. Но идти человек должен сам. Сейчас я больше не думаю за людей. Я честно рассказываю, как устроен бизнес. Не приукрашиваю. Не скрываю сложности. Не обещаю золотые горы. Если нужно делать действия — я так и говорю. Если будут трудности — тоже говорю. Если результат зависит от самого человека — тем более говорю. Потому что это и есть взрослый бизнес. Наверное, именно поэтому сейчас я четко понимаю, с кем мне точно не по пути. Мне очень сложно работать с людьми, которые искренне считают, что им все что-то должны. Что наставник должен постоянно мотивировать. Уговаривать. Напоминать. Подталкивать. Делать вместо них. Нет. Это точно не моя история. Зато я точно очень люблю работать с людьми, которые готовы идти в свои страхи. Которые понимают, что 90% результата зависит от их собственных действий. Которые умеют слушать. Слышать. Пробовать. Ошибаться. И снова пробовать. Именно рядом с такими людьми хочется твоирть, создавать новые проекты, потому что есть ресурс на движение. Знаете... Наставничество — это не про то, чтобы кого-то спасать. Наставничество — это про честность. Про уважение. Про открытый диалог. И про веру в то, что взрослый человек способен сам принимать решения. А моя задача — дать ему для этого знания, инструменты и поддержку. Не больше. Но и не меньше. ❤️ 💬 Если вы давно присматриваетесь к сетевому бизнесу, но у вас накопились вопросы — не стесняйтесь. Напишите мне в личные сообщения👉🏻 vk.me/olga_dubyaga . Без обязательств. Просто поговорим честно. Вы зададите любые, даже самые неудобные вопросы, а я отвечу так же открыто, как ответила бы своему будущему партнеру1,01%
- 18 июл. 2024 г.без подписи0,93%
- 14 авг. 2024 г.без подписи0,88%