ЧАТ НА МИЛЛИОН ИП/САМОЗАНЯТЫЕ

здравствуйте! В пятницу 24 июля в 12-00 проведу вебинар по прокурорским проверкам в детском игровом центре. Поделюсь личным опытом и документами необходимыми для ее прохождения. Стоимость 1900 рублей. Пишите ключевое слово ПРОВЕРКА, пришлю код на оплату и ссылку на чат с участниками.

Дорогие коллеги! Многие из вас знали нашу Асю Беглярову и Дениса Блохнина. Несколько лет назад они погибли в Мариуполе. Остались дети Павел и Кир. Их воспитывают пожилые дедушка и бабушка. У мальчишек в этом году 2 выпускных - 4 и 11 классы. Вы знаете - это очень большие суммы. давайте поможем и переведем кто сколько может, даже 100р это помощь! Перевод на карту Нине Леонидовне Блохниной - бабушка ребятишек. 2202202312331329 NINA BLOKHNINA Сбербанк Писать - НА БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ❌

Ловушка для бизнеса: как договор на услуги превращается в трудовой по решению суда Компания  наняла программиста 1С по договору гражданско-правового характера. Через полгода возник конфликт по выплатам, и подрядчик пошел в суд требовать признания отношений трудовыми, выплаты долгов по зарплате, отпускных и внесения записи в трудовую книжку.   Несмотря на наличие подписанного договора подряда, суды трех инстанций (включая Верховный суд на этапе пересмотра) встали на сторону работника.   Суд проанализировал не название документа, а фактические обстоятельства работы. Главными доказательствами трудовых отношений стали:   1)     процесс найма: в объявлении на портале hh.ru компания изначально обещала оформление по ТК РФ после испытательного срока. Это подтвердило изначальное намерение сторон создать именно трудовые отношения, 2)     интеграция в компанию: работодатель выдал «подрядчику» корпоративную сим-карту, предоставил логины/пароли от внутренней почты, доступ к системе HelpDesk, VPN и серверу для работы с клиентами, 3)     характер работы: истец выполнял не разовое задание с конкретным результатом (что характерно для подряда), а осуществлял длящуюся функцию — ежедневное обслуживание программных продуктов, 4)     контроль и управление: генеральный директор давал распоряжения, устанавливал регламенты общения с клиентами и порядок обработки заявок. В переписке директор даже указывал на несоблюдение договоренностей по графику и дисциплине, что типично для отношений «начальник-подчиненный», 5)     регулярная оплата: несмотря на то, что в актах фигурировали небольшие суммы (12 000 руб.), фактически на карту ежемесячно перечислялись фиксированные 60 000 руб. (оклад). Суд расценил это как заработную плату, а не оплату за объем выполненных работ, 6)     предоставление инструментов: инструменты для работы (ПО, доступ к базам, связь) обеспечил заказчик, а не сам исполнитель, 7)     суд сослался на ст. 19.1 ТК РФ: если есть неустранимые сомнения, являются ли отношения трудовыми или гражданско-правовыми, они трактуются в пользу трудовых. Последствия для организации: - задолженность по зарплате около 85 000 руб. (за период конфликта), - компенсация за неиспользованный отпуск около 50 000 руб, - компенсация за просрочку выплат и моральный вред, - госпошлина в бюджет, - обязательство внести записи в трудовую книжку (что влечет за собой доначисление страховых взносов и штрафы от налоговой за весь период работы).   Рекомендации для руководителей организаций и ИП-работодателей. 1.      Не обещайте в вакансиях трудоустройство, если планируете договор подряда или оказания услуг. Скриншоты с сайтов поиска работы — это железное доказательство в суде. 2.      Избегайте признаков штатного сотрудника. Если человек работает в ваших внутренних системах под вашим контролем с 9 до 18 и получает фиксированную сумму дважды в месяц — это трудовые отношения. 3.      Отсутствие должности в штатном расписании не спасет. Если ставки в штатном расписании нет, но человек фактически работает — это нарушение работодателя, а не повод отказывать работнику. 4.      Образование не имеет значения. Довод компании о том, что у истца нет диплома программиста, суд отклонил: если вы допустили человека к работе, значит, квалификация вас устроила. 5.      Договор ГПХ должен быть про результат. В нем должен быть четкий объем работ (например, «написать модуль для выгрузки отчетов»), а не «выполнение функций программиста». Если ваш «фрилансер» интегрирован в бизнес-процессы компании так же, как и штатные сотрудники, риск признания договора трудовым близок к 100%.   💡Для любителей почитать первоисточник: Определение № 88-18815/2023 от 18.09.2023 по делу N 2-129/2021 #мспживи #мспсудится #мспдаётработу

Победа отдаст билеты за 1 рубль Бабе-яге, Царю, Кощею Бессмертному, Богатырю или любому другому персонажу русских народных сказок, в которого оденется пассажир. Акция будет действовать 6 апреля на рейсы по России. При этом костюм нельзя будет снимать весь полёт, иначе билет придётся оплачивать по полной цене. @bankrollo

⚡️ Минимальный штраф за неприменение организациями кассы могут повысить до 150 тыс. руб. Госдума рассматривает во втором чтении законопроект об увеличении штрафов за неприменение организациями и ИП контрольно-кассовой техники при расчетах с покупателями. Так, минимальный штраф за неприменение ККТ по ст.14.5 КоАП РФ для должностных лиц планируется повысить с 10 до 30 тыс. руб., для юрлиц – с 30 до 150 тыс. руб. При этом сохранится действующая привязка санкций к сумме расчета, осуществленного без ККТ. Кроме того, вводится ответственность за повторное совершение такого правонарушения, зависящая от суммы расчета, проведенного без ККТ (до 1 млн. руб. или свыше 1 млн. руб.) 🚪 Увеличится и штраф за невыдачу покупателю (клиенту) кассового чека или БСО (в электронной форме либо на бумажном носителе) для юрлиц – с 10 тыс. руб. до 50 тыс. руб. Устанавливается, что ИП по нарушениям, связанным с неприменением ККТ и выдачей чеков, привлекаются к ответственности по тем же штрафам, что и юрлица. При этом сохранится норма ч. 2 ст. 4.1.2 КоАП РФ об уменьшении в 2 раза минимального размера административного штрафа, если нарушение законодательства о ККТ допущено малым предприятием, в том числе микропредприятием. Дела о нарушениях, связанных с неприменением ККТ, выдачей чеков и нарушением правил использования ККТ, налоговые органы смогут возбуждать без проведения проверок с участием контролируемого лица. Основанием для этого будут данные, полученные в ходе контрольных мероприятий, указывающие на наличие события административного правонарушения.

Государственные гранты — реальная финансовая поддержка для развития своего дела 🤔 Например, начинающие предприниматели могут рассмотреть социальный контракт, пройти обучающие программы на МСП.РФ или поучаствовать в конкурсе на получение гранта для молодых мам, а бизнес с опытом — податься на программы от Фонда президентских грантов, Московского инновационного кластера, Фонда «Сколково», Фонда поддержки культурных инициатив, Фонда содействия инновациям. Но вокруг них много вопросов: кому они вообще доступны, на что можно тратить деньги и как не попасть на штрафы? ✔️ В карточках собрали для вас подробный гид по грантам в 2026 году. Сохраните себе, чтобы ничего не упустить! 😉 А вы уже получали грант? ❤️ — Да, очень помог 👍 — Пока только ищу подходящие программы 🔥 — Хотел бы получить поддержку, но ещё не пробовал #полезное 👉 Авито Услуги: для тех, кто развивает своё дело

ФАС официально опубликовала свою позицию о ситуациях, когда реклама на сайте или в приложении запрещена По сути, на сайте ведомства указана информация, которую я размещала сегодня выше (в 11.43 по московскому времени). Давайте теперь уже с позиции ФАС посмотрим на ситауцию: 1. ФАС контролирует соблюдение рекламного законодательства. 2. РКН обеспечивает соблюдение законодательства об информации, it и о защите информации. 3. Не допускается распространение рекламы на ресурсах, доступ к которым ограничен (ч. 10.7 ст. 5 закона о рекламе). 4. Меры по ограничению доступа к информационным ресурсам принимает РКН (закон от 28.12.2012 № 272-ФЗ, закон от 25.07.2002 № 114-ФЗ, закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ, закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ, закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ). 5. В связи с принятием РКН мер по ограничению доступа к Инстаграм и Фейсбук,Ютуб, ВПН-сервисам, Телеграм и Вотсап ФАС усматривает в размещении рекламы на данных ресурсах признаки нарушения ч. 10.7 ст. 5 закона о рекламе. 6. Ответственность за нарушение указанной в п. 5 нормы несут и рекламодатель, и рекламораспространитель. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь Я сначала 10 лет распространяла знания среди предпринимателей в Фейсбуке. В 2022 году, когда количество постоянных читателей превысило 19 тысяч, а аудитория читающих составляла 250 тысяч человек, его признали экстремистским. В феврале 2022 года я начала активно размещать публикации для бизнеса здесь, в Телеграм. Сейчас читателей чуть меньше 13,5 тысяч. Вопрос задавать не буду... #мспживи

Реклама в Telegram запрещена — ФАС. Ведомство считает даже маркированную рекламу с договором нарушением законодательства. Согласно закону, нельзя размещать рекламу на ограниченных площадках, а РКН начал замедлять Telegram. Теперь штраф грозит как рекламодателю, так и разместившему рекламу. В пресс-службе ФАС это подтвердили. @bankrollo

Telegram в России полностью заблокируют к 1 апреля, утверждает Baza. С этой даты РКН приступит к тотальной блокировке мессенджера. Применяться мера будет на территории всей России: приложение не будет прогружаться ни через мобильные сети, ни через стационарные интернет-системы. @bankrollo

🔔Конкурс социальных и культурных проектов Дедлайн для участников из Республики Коми и Ненецкого автономного округа: до 28 февраля Дедлайн для участников из Пермского края, Удмуртской Республики, Республики Башкортостан: с 2 февраля по 20 марта Для кого: некоммерческие организации любой формы собственности (общественные, государственные, муниципальные), зарегистрированные на территории проведения Конкурса, а также органы местного самоуправления Организатор: ПАО "Лукойл" Суть: Конкурс проводится по трём традиционным номинациям «Духовность и культура», «Экология», «Спорт» и новая номинация «Энергия на благо человека», в которой можно представить идеи, популяризирующие профессию нефтяника. Подробнее