- Последний пост
- 14 авг.
- Последнее чтение
- 15 авг.
- Постов за неделю
- 13
- Всего постов
- 20
- Тип
- открытый
- Язык
- индонезийский
- В каталоге с
- 15 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 72
- 1/48двое суток
- 82
- 1/72трое суток
- 88
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
Live stream finished (17 minutes)
Live stream started
Harini kita refleksi diri sikit… Kita sibuk kejar kerja, duit, target sana sini… tapi hubungan dengan orang yang paling dekat dengan kita, kadang-kadang terlepas pandang. Jadi harini kita sembang santai pasal 5 Perkara Wajib Yang Meningkatkan Hubungan Rumahtangga. Jumpa jam 9.30 pagi nanti eksklusif di: 📌 Telegram PakarHR: https://t.me/PakarHRChannel
Live stream finished (12 minutes)
Live stream started
Bila staf buat salah, mesti ada rasa nak terus ambil tindakan. “Bagi warning letter je lah.” Tapi bila fikir balik… Betul ke cara kita buat ni? Cukup ke proses yang kita ikut? Sebab bab tindakan disiplin ni, bukan sekadar staf salah atau tak salah. Cara majikan handle pun kena betul. Pagi ni jom kita bincangkan 5 Perkara Wajib Ada Apabila Membuat Tindakan Disiplin. Ekslusif di: 📌 Telegram PakarHR: https://t.me/PakarHRChannel
Terima kasih semua yang join sesi voice chat tadi. Semoga banyak manfaat untuk semua. Sesi sharing voice chat ni sekejap je, tapi walaupun sekejap… kalau kita dapat manfaatkan dengan betul, Insha Allah kita boleh apply pada diri dan syarikat kita 😊.
Live stream finished (11 minutes)
Live stream started
Bila dah lama bina business, mesti pernah terfikir… “Kalau aku dah tak ada nanti, siapa yang boleh handle?” Nak bagi peluang dekat junior pun risau. Takut dia buat silap. Takut keputusan tak tepat. Akhirnya owner juga yang kena masuk campur semua benda. Sebenarnya ramai owner hadap benda yang sama. Jom sembang isu ni dalam Voice Chat harini. Eksklusif di: 📌 Telegram PakarHR: https://t.me/PakarHRChannel
Live stream finished (12 minutes)
Live stream started
Pernah tak jadi macam ni… Staf yang kita rasa bagus, boleh harap, performance pun okay… tiba-tiba dia yang hantar surat resign dulu 😅 Kadang-kadang bukan sebab gaji pun. Ada benda lain yang buat staf bagus mula rasa, “rasanya dah sampai masa aku cari tempat lain.” 🔥 Dalam Voice Chat hari ni kita sembang pasal: 5 Sebab Kenapa Staf Yang Bagus Ambil Keputusan Tinggalkan Syarikat Kita tengok apa sebenarnya yang buat good performer mula hilang semangat, makin jauh dengan company… sampai akhirnya pilih untuk keluar. Ekslusif di: 📌 Telegram PakarHR: https://t.me/PakarHRChannel
Live stream finished (13 minutes)
Live stream started
Kadang-kadang kita tak sedar pun… benda yang leader buat hari-hari tu sebenarnya boleh bagi effect dekat culture team 😅 Mula-mula nampak macam biasa je. Tapi lama-lama team jadi malas nak bersuara, kerja ikut arahan je, nak bagi idea pun fikir dua tiga kali. Pagi ni Tuan Hisham nak bincang tentang: 5 Kebiasaan Salah Yang Leader Buat Yang Membunuh Budaya Kerja Dalam Organisasi Jumpa dalam VC kejap lagi 🔥 Eksklusif di: 📌 Telegram PakarHR: https://t.me/PakarHRChannel
Live stream finished (12 minutes)
Live stream started
Assalamualaikum & selamat pagi semua 😊 Hari Jumaat ni kita sembang benda yang sedikit berbeza. Kadang-kadang kita mudah nampak salah orang, mudah terasa dengan kejayaan orang… tapi susah nak sedar bila hati sendiri mula ada rasa hasad dan dengki. Perasaan ni kalau dibiarkan, bukan saja rosakkan hubungan dengan orang lain… tapi perlahan-lahan hilangkan ketenangan dalam diri kita sendiri. Dalam Voice Chat hari ni, kita akan share: 5 Panduan Menjaga Hati Daripada Sifat Hasad Dan Dengki Bukan untuk menilai sesiapa, tapi sama-sama muhasabah dan baiki diri 💛 Ekslusif di: 📌 Telegram PakarHR: https://t.me/PakarHRChannel
Terima kasih semua yang join sesi Voice Chat pagi ni. Banyak tak point yang uols dapat? Cer share sikit di ruangan komen 👇🏻😊