Аналитика на вырост

без подписи

без подписи

🚩 Один редфлаг HR, который выводит меня из себя Я все еще пассивно посматриваю на международный рынок 🌍 В FAANG принципиально не подаюсь — не хочется. Иногда откликаюсь сама, иногда пишут рекрутеры. И вот что я хочу сказать: Меня бесит инфляция обещаний HR 🔪 Я не знаю, с чем это связано: 🌼с тем, что для международного рынка я обычный нормис, а не ✨мечта хэдхантера✨, и теперь недостойна уважения 😭 или 🌼с тем, что таких процессов как в БигТехе у них просто нет 🤷‍♂️ Причем отказ меня бы вообще не расстроил 🤓 Ну не подошла — окей 🤷‍♀️ Я ищу не из острой нужды и могу позволить себе не утопать в офферах 😑 Я просто ненавижу неопределенность там, где ее легко можно избежать!!! 😡 Вот почему настолько сложно просто ✨управлять ожиданиями✨? 😭 Мне всегда казалось, что нормальный сценарий выглядит так: 💬 «Привет! У нас тут вот такой затык. Про тебя помню, ориентировочно вернемся через N дней.» Или 💬 «Привет! Команда вернулась с обратной связью и им не хватило вот этого, поэтому давай на этом приостановим процесс.» ‼️ И всё. Человек принимает этот ответ и спокойно себе живет дальше 😇 Но в последнее время все чаще сталкиваюсь с подходом: – Я вам всем обещания давал? – …… 😔 Может, меня просто избаловал мой предыдущий опыт. Но ощущение такое, что некоторые HR воспринимают срок, который сами же озвучили, как рекомендацию, а не обещание 😳 Надеюсь, им всем такой подход вернется от их же коллег) 👎 ❓А как у вас складываются отношения с рекрутерами? Ставим реакции: 👻 — меня тоже гостили 🤝 — мне попадались ответственные HR 👀 — «3–5 рабочих дней» для меня уже давно ничего не значат

без подписи

☹ ✨Honeymoon period✨ на работе заканчивается. И это нормально. Последнее время все чаще замечаю вокруг себя одну и ту же историю 📕 Представьте: выходишь такой на новую работу и первое время буквально светишься 😍 Новый ноутбук 💻 Новые люди ❤️ Интересные задачки 🔥 Амбициозные планы 🚀 Не можешь нарадоваться и нахвастаться всем, ведь вот оно – место мечты 🌟 А потом проходит полгода-год, и розовые очки начинают трещать 🌧 Потому что ожидания редко сходятся с реальностью 🌝 [Оказывается, усидеть на всех стульях не получается!] Быстро расти 📈, иметь идеальный work-life balance 🧘‍♀️, получать зарплату выше рынка 💸, решать в основном интересные задачи 🤔 и не чувствовать себя загнанной лошадкой 😢 одновременно получается либо у гениев, либо у людей из 🌐 🥲 Топ истин безжалостно гасящий огонек энтузиазма: 1️⃣Даже самые интересные задачки через полгода-год становятся рутиной, если им на смену не приходят новые, и лучше бы не менее амбициозные 🤷‍♂️ 2️⃣А огромная зона ответственности без возможности реально влиять на процессы вообще ощущается как день сурка 😭: Ты вечно что-то придумываешь из говна и палок 🪵, тушишь пожары 🔥, но глобально ничего не меняется 🤡 3️⃣ Ну и отдельная тема — валюта социального одобрения 🔫 Иногда в очень крутых компаниях она стоит невероятно дорого. И фоново сосет силы и энергию через тревожку и токсичную продуктивность. 💥💥БАМ💥💥 И вот через какое-то время ты уже потрепанный выжатый лимончик 😭, цепляющийся за воспоминания о том, как хорошо было, когда ты только пришел… 🥺 Так к чему все это сейчас было? ❗️Просто напоминалка, что очень важно в такой ситуации не ругать себя и не насиловать работой по выходным и ночам, лишь бы выйти снова на былой уровень перформанса [а то я часто за такими людьми наблюдаю] Потому что иногда это не вы стали ленивыми или неблагодарными. Иногда это просто закончился ✨honeymoon period✨, слетели очки 👓, у вас закончился ресурс 😒 ❓А через сколько у вас обычно заканчивается ✨honeymoon period✨ на новой работе? Ставим реакции: 😍 — я еще в нем 🌧 — уже разбились розовые очки 👀 — а у меня их и не было

без подписи

🛠 Над чем я сейчас работаю: валидация проблемы Недавно я поняла, что на активный поиск работы надо тратить какое-то неприличное количество времени. И нет, проблема вовсе не в собеседованиях. [до них ещё надо дожить, заслужить, добиться 🛡] Когда ты выходишь на международный рынок, внезапно выясняется, что искать работу — это тоже работа 🤓 1️⃣ Муки поиска Нужно мониторить LinkedIn 🌐, Telegram-каналы 💬, сайты компаний 🪧, какие-то нишевые джобборды 👀. И это только начало. Потому что мало найти вакансию, которая тебе нравится. Нужно еще понять: 🤔 компания вообще перевозит людей или нет? 🛂 готова ли она делать визу именно под твою роль? [И прочие юридические приблуды] 2️⃣Подлизывание адаптация После удачного улова на первом этапе желательно ещё как-то увеличить свои шансы на HR-скрининге, то есть: 📄 адаптировать резюме ✍️ придумать сопроводительное. А это занимает ещё минут 5-15 только на одну вакансию))) 😭 Зачем так сложно? Если вы решили, что лучше уж брать количеством, а не качеством — ваше право 🧢 Только время это все равно не сэкономит, хотя каких-то когнитивных усилий прилагать можно поменьше. Но и выхлопа от такого прокликивания тоже будет значительно меньше 😅 В итоге, этот подготовительный этап занимает гораздо больше моего активного времени и усилий, чем все остальные вместе взятые! 🐱 Что же я предлагаю? Я тут начинаю делать инструмент, на который собираюсь делегировать этот процесс. В следующем посте расскажу подробнее как он работает и чем мне помогает! А пока мне очень интересно: ❓На что у вас уходит больше всего времени при поиске работы за рубежом? ❓Как вы сейчас справляетесь с адаптацией резюме и сопроводительных? ❓Или вы давно забили и просто отправляете одно и то же везде? 👀 Оставляйте реакции: 🔥 — проблема актуальная 🤓 — я уже нашел эффективное решение 👀 — я не твоя ЦА

без подписи

без подписи

🤓 Брендинг канала ✅ Новая аватарка ⌛️ Единый визуальный стиль ❓ Что-нибудь ещё умное про бренд Я наконец-то задумалась над внешним видом канала и решила начать изменения с аватарки 🙂 В ближайшее время планирую постепенно обрастать фирменным оформлением 🌸 Не теряйте! ❤️ Ставим реакции: 🙂 — новая ава огонь! 👀 — старая была прикольнее 🤷‍♂️ — мне вообще все равно

без подписи

🥱 Кажется, LinkedIn всё-таки работает… Это вторая часть рассказа, первую найдете ⏩️тут⏪️ Получив одни сплошные реджекты 😭, я побесилась и поняла, что тут без помощи специалиста не обойтись ☕ Знакомьтесь, ✨Майя✨ Честно, меня на неё прогрел сам LinkedIn 📱 Я тогда даже подписана не была, но контент был настолько хорош ✉️, что я подумала: она либо безумно крутой спец, либо инфоцыганка 🤔 В любом случае, пост намечался годный, поэтому я просто написала:⬇️ хочу оформить LinkedIn и резюме под Европу, скока платить и куда?💵 На вторых майских у меня уже были готовы: 📩 новое резюме 📁 рекомендации по LinkedIn 📌 и список того, что вообще надо делать Я лениво выполнила самую базу 🈁 Но уже через неделю ко мне начали приходить рекрутеры 😏 Сначала — русскоговорящие с Кипра 🇨🇾 А потом я и сама денек активно пооткликалась — и впервые получила приглашения на HR этап в настоящую международку 😭: 🇬🇧 Лондон 🇦🇪 Дубай Но об этом потом 🤓 А пока хочу сказать, что Майя либо ведьма, которая поставила мне приворот на работу 🫖, либо она все-таки реально ШАРИТ 🔝 Поэтому я попросила у нее разрешение на этот пост - рекомендацию, а она в ответ предложила вообще имбу! 💡 И вот я собираю ваши вопросы про: 🔎 поиск работы (везде) 📱 LinkedIn 📄 резюме 😍 международные собесы ✈️ релокацию В общем, про всё, в чем она разбирается 🌚 Пишите их в комментарии ⬇️ или в анонимную форму 🔗тык🔗 Я всё донесу и потом выкачу отдельный пост с ответами от неё! Так что ставим реакции: 💼 — ждем пост от Майи! ☕ — я верю в силу LinkedIn 👀 — все еще не верю… #карьера #собесы

📚 Кажется, мы собрали мини-гайд по поиску работы Ну что, я донесла до Майи ваши вопросы про: 🔎 поиск работы за рубежом 🔗 LinkedIn 💸 зарплаты 👩‍💻 собеседования ✈️ релокацию. В итоге получилась серия из 9 карточек с ответами на темы, которые волнуют почти всех, кто задумывается о смене работы или выходе на международный рынок. Думаю, получилось полезно! ❤️ 💞 зацените ещё какой я себе придумала визуал ради такого. По-моему, вышло довольно симпатично! 🥰 Ставим реакции: ❤️ — поблагодарить за пост 😍 — восхититься моими дизайнерскими скиллами 🤓 — подушнить в комментариях #полезное #карьера

🍜 Пост сборная солянка 👀 Я тут ненадолго выпала из канала, поэтому держите мини-дайджест того, чем вообще занималась последнее время. Ну давайте по хронологии, какие темы были не закрыты ✍️ 🔞 Порно-стриминг Начало истории тут 👀 После финала мне сказали, что по скиллам все классно 👍, НО им показалось, будто я не очень воодушевлена продуктом 😭 Мой первый порыв был начать доказывать, что я вообще-то нетакусик, но потом я подумала... 🖕 Наверное, раз такое впечатление возникло, то стоит просто посмотреть, что еще есть на рынке🤷‍♂️ Так что да, собесы продолжаются 🌍 🌐 LinkedIn Если честно, пока идет тяжело. В гайде по прокачке профиля мне написали уделять ему минимум час в день и писать посты через день❗️ И знаете, это даже звучит безумно time-consuming 😭 А вообще меня удивляет, какая индустрия выросла вокруг LinkedIn: карьерные консультанты, курсы, оформление профилей, написание постов, личный бренд... 🎉 Корпоративы Вчера наконец попала на корпоратив 🏦! Интересное совпадение: ровно год назад примерно в это же время я была в этом же самом лофте, только тогда это был корпоратив 📦 [кхм-кхм, в его прайм эру] 🤓 Новое слово месяца Недавно открыла для себя термин ✨инди-хакер✨. [Я сразу отнесла его к очень крутым словам, потому что вайб у него а-ля Arctic Monkeys 🚬] Так вот, кажется, я начинаю примерять на себя новую роль 💼 Хочу попробовать автоматизировать высасывающий силы процесс скроллинга линка и еще десятка тг-каналов, подачи заявок, подстраивания резюме под вакансию и написания сопроводительных писем! ✉️ А то из-за этого всего моих сил хватает на 1-2 активных подач в месяц 😅 Ну а что, мониторить постоянно все не хочется 🥲 Когда что-нибудь сделаю — покажу. А вы мне скажете получилось что-то или нет😄 ❓Кстати, а чем вы вообще пользуетесь для поиска работы? 💬 И что в этих сервисах вам нравится, а что бесит? Поделитесь в комментариях! 🐱 Ставим реакции: 🔖 — хехе ру 🌐 — забугорный линк 👀 — что-то другое

без подписи

🟥 Какие новые роли я все чаще замечаю с приходом ИИ? Ни для кого не секрет, что рынок аналитики и данных уже активно перестраивается 📁 И некоторые профессии, о которых пару лет назад почти никто не говорил, становятся все более востребованными. Вот вам мой личный рейтинг 🤓: 🥇 AI Engineer 🤖 Если совсем просто, AI Engineer строит сам AI-продукт 🧠 Он занимается RAG, LLM, агентами, векторными базами, оптимизацией и всем, что происходит «под капотом» ⚙️ Такие специалисты больше всего нужны AI-first стартапам 🚀, бигтеху 🏢 и компаниям, где AI — это сам продукт. Ключевые навыки: • инженерное мышление 🛠️ • AI-стек 🤖 • системный дизайн 🏗️ • понимание ML 📚 🥈 AI Systems / Automation Engineer ⚙️ Как по мне, это смесь продакта, продуктового и системного аналитика. Если AI Engineer строит условный ChatGPT, то AI Systems Engineer думает: «А как заставить пять агентов читать тикеты 📩, отвечать клиентам 💬, создавать задачи в Jira 📋 и считать ROI всего этого счастья?» То есть его задача — не создать модель, а встроить AI в бизнес 🏭 А значит, такие ребята нужны вообще всем, кто хочет оставаться «на волне» 🌊 Ключевые навыки: • системное мышление 🧩 • понимание бизнес-процессов 💼 • интеграции и API 🔌 • AI-оркестрация и автоматизация 🎼 🥉 Analytics Engineer 📈 Что-то между дата инженером и продуктовым аналитиком. Судя по вакансиям, такие специалисты строят модели данных, витрины и семантический слой, чтобы аналитики и AI-модели вообще могли работать. Только от них ждут больше продуктового мышления и проектирования метрик , чем от обычных дата инженеров 📊 Ну и рынок такими вакансиями тоже завален 🙌 Внезапно оказалось, что AI без инфраструктуры эффективно работать не может, а значит, ее надо срочно создавать‼️ Ключевые навыки: • data modeling 🧱 • хорошие SQL 🐍 • понимание устройства данных 🗄️ • внимание к качеству и структуре 🔍 🏅 Applied Scientist / ML Scientist 🧠 Это смесь Data Scientist и исследователя 🔬 Такие люди занимаются LLM, NLP, рекомендациями, ранжированием и прочими моделями, которые напрямую двигают продукт 👾 Особенно востребованы в бигтехе и AI-компаниях с огромными объемами данных 📈 Ключевые навыки: • математика 📐 • статистика 📊 • исследовательское мышление 🔬 • глубокое понимание ML 🧠 И знаете, что меня радует? 🔥 Продуктовые аналитики пока находятся в очень хорошем положении 🥺 Мы уже умеем понимать пользователей, продукт и бизнес, поэтому отсюда довольно органично можно переползти почти в любое из этих более хайповых направлений, если вдруг понадобится 🙌 ❓А вы что думаете про тренды на рынке? 😨 — нас всех сократят! 👀 — придется менять профессию 😶 — все ок будет, чилл

🛠 Над чем я сейчас работаю: начальные этапы Судя по реакциям на прошлый пост — проблема действительно есть! 🥳 Рассказываю чуть подробнее. Все ещё в разработке 👩‍💻, так что любой фидбэк сейчас буквально влияет на то, каким получится продукт 👩‍🍳 1️⃣ Онбординг 📝 Сервис узнает вас получше, не только ваше прошлое резюме, но и: 🎯 куда хотите попасть; 💼 какой у вас опыт в целом; 🌍 в какие страны готовы переехать; 🚫 что для вас стоп-фактор; ❤️ какие компании нравятся, а какие — нет. 2️⃣Подбор 👀 🔎 Мониторятся вакансии с разных площадок 🚦Отсеиваются неподходящие 🧠 Учитываются ваши скипы и отклики, чтобы рекомендации становились всё точнее. 3️⃣Итого v1 Просто присылаем одним сообщением: 🔗 ссылку на вакансию; 📎 адаптированное резюме; ✍️ сопроводительное письмо. Ну окей. А если дальше тишина? 🦗 Всё равно придётся идти на сайт компании 🖥, загружать файлы и надеяться, что их вообще кто-нибудь откроет🤞 💡 Кажется, именно здесь можно сделать что-то ещё полезное Пока в голову пришли такие идеи: 👉 сразу находить рекрутера или нанимающего менеджера и прикладывать ссылку на его 💬 или 🌐 👉 генерировать сообщение, с которым можно ему написать ✉️ 👉 если есть реферал — помогать выйти на него 🤝 👉 зарегистрировать аккаунт продукта и тегать кандидата под постами рекрутеров с подписью: «Кажется, вы искали именно этого человека!!! 👀 Обратите внимание на его профиль! Это же кандидат вашей мечты! [Последнее пока звучит как самый быстрый способ словить бан 🤓] 💬 Что думаете? Как вы сами повышаете шансы на обратную связь у вас? Ставим реакции: 🤓 — уже хватило бы подбора вакансий + адаптации резюме. 🔥 — контакты рекрутера или реферала мастхэв! 👀 — есть идея ещё круче, напишу в комментариях.

🇬🇧 Сиквэл, Крейг и собес в Лондон Продолжаю рассказывать про свои приключения на международном рынке 🌍 Недавно позвали на HR-интервью в один европейский финтех, который занимается международными переводами денег 💸 Звали в Лондонский офис 🚌 Поэтому перед созвоном меня волновал не сам собес. Меня волновал британский акцент и как я его пойму 😅 [Потому что в моей голове все англичане разговаривают примерно как Томас Шелби из «Острых козырьков»] Но на практике меня ждал очень милый дяденька по имени Craig, который звучал как аудирование на В2☕️ Всё оказалось супер комфортно. Поболтали про опыт, мотивацию, компанию. Я расслабилась 🤗 Рано 😭 Тупая ошибка №1 В какой-то момент Craig задаёт вопрос про SQL. [Только я об этом ещё не знаю] Потому что слышу что-то вроде: are you ... text sequel? 🫠 Переспрашиваю. Он снова что-то говорит про text и сиквэл. Ну а я что? 🤷‍♀️ Так как переспрашивать ещё раз мне было стрем, я решила, что речь, возможно, про текстовые данные 📚. И с мыслью, что мб и проканает, начала рассказывать, с какими текстовыми данными работала, какие задачи решала и всё такое. Он, кстати, безропотно внимательно слушал 🤓 и через какое-то время просто снова спрашивает: do you use sequel? Тут я сдаюсь и говорю: Well, I’m not sure… А потом он догадывается сказать SQL вместо своего сиквэла, я оживляюсь и первый кризис недопонимания пройден 🎉🥳 Но на этом мои приключения не закончились👎 Тупая ошибка №2 После рассказа про мою последнюю интересную задачку Craig спрашивает меня про data modeling. Я уточняю: типа как ML-моделирование или как? Он говорит: Yeah. И, вроде, тут все ок, он потом задает следующий вопрос, но меня что-то смущало. И уже потом после интервью до меня начинает доходить... 💡Скорее всего, он спрашивал про витрины, пайплайны, даги, в конце концов! А не про катбусты и регрессию 👀 Но поезд уже ушёл 🚂🚂🚂 Этот кризис я не преодолела 🥺 Короче, пока главный инсайт такой: Даже если ты знаешь ответы на вопросы, это ещё не значит, что ты отвечаешь на нужный вопрос [цитата достойна Джейсона Стетхема] А ещё я теперь знаю, что SQL — это не только эс-кью-эль, но иногда ещё и сиквэл 🤌 Как-то так, и это я уже на HR этапе так налажала! 🧑‍🍳 ❓У кого-нибудь были такие истории, когда на собесе вы отвечали вообще не на тот вопрос? 🥺 Ставим реакции: 👀 — было, понимаю тебя 🤓 — неа, я всегда докапываюсь до сути 💸 — жду продолжение про международку #собесы

👀 Про умный найм Пока я тут в отпуске кайфую [но это тема уже другого поста 🌴], Сбер ✨, кажется, решил взять мою карьеру в свои руки. ✍️ Как все было Сижу, никого не трогаю, как мне пишет HR с предложением о работе 🏦 Я вежливо отвечаю, что мне неактуально, мы расходимся 👋 ✉️ Что помнит моя ru почта 1️⃣Я подаюсь в Сбер, мечтаю о работе там 🥰 2️⃣Платформа пульс говорит, что меня добавили в число кандидатов на вакансию 🐈‍⬛ 3️⃣ Из-за большой конкуренции, меня, к сожалению шлют восвояси 😭 Автоматизация, о которой мы мечтали 🤌🏼 Эх, лучше бы они сразу перешли к моменту выплаты мне зарплаты, к чему все эти прелюдии😁 ❓Что думаете о ситуации? Оставляйте реакции: 🏦 — Сбер компания мечты, ты что… 😁 — интересная интерпретация 👀 — ты же не сайнтист…

📦 Побочный эффект переезда Ваш покорный автор сейчас одновременно занят примерно всем ☕ И одна из этих задач — ✨переезд✨ Подробности будут позже, а пока хочу пожаловаться на один неожиданный гемор 🤡 Оказалось, что между странами я совершенно не готова таскать столько вещей, сколько раньше перевозила между квартирами 🤡 Поэтому устроила генеральную ревизию 🤡 🏆 Топ категорий, которые отправились на Авито🤡: 📚 1 место — книги Их очень много… Бизнес, художка, языки, мифология — личная библиотека снова пошла под сокращение. Продавать книги мне каждый раз больно 🤡 🎲 2 место — хобби Настолки, спортивная экипировка, пазлы, мини-холсты — всё, чем я когда-то пыталась поддерживать work-life balance 🤡 Конечно, самое любимое поедет со мной, но многое остается. 🍳 3 место — домашние штуки Умный чайник, электрогриль, набор бармена, баночки для круп и прочее купленное для комфорта и эстетики очень плохо помещается в чемодан 🤡 Я уже устроила всем вещам полноценную фотосессию 🤡 И какого же было мое удивление, когда выяснилось, что теперь за публикацию объявлений на Авито надо платить 🤡 Да, не сразу, но на публикации 4 объявления в категории сумки и какого-то там в категории настолки, мне сказали: публикация только платно, гони 100 рублей 🤡 То есть: 🥺 я продаю свои личные б/у вещи 🤡 с продажи площадка и так берет комиссию 🤡 но сначала мне ещё нужно заплатить просто за право разместить объявление? [ВЫ ЧТО ТАМ ВООБЩЕ ДЕЛАЕТЕ 🤡] Я понимаю, когда это касается профессиональных продавцов 🤡 Но человек, который раз в несколько лет распродает свою квартиру перед переездом вам что сделал? 🤡 Мне реально интересно, какая гипотеза стояла за этим гениальным решением 🤡 Потому что пока со стороны это выглядит как очень хороший способ отправить людей продавать вещи куда-нибудь ещё. ❓Это я одна живу в бункере или вы тоже в шоке от новой модели Авито? Ставим рекции: 🤡 — Авито вперед 🤡 — монополисты зажрались! 👀 — я пользуюсь другими площадками