Прокофьева про команду

Ночь без сна подарила мне это воспоминание🌙 Когда лежишь ночью без телефона, когда тебя никто и ничто не отвлекает – начинают приходить удивительные мысли. Осознания, идеи, воспоминания, о которых ты давно забыла. Несколько дней у меня была бессонница. И в одну из таких ночей, в 5 утра, я вдруг вспомнила об одном событии своей жизни. Это был 2008 год. Я была в квалификации – чтобы вам было понятно, какой это уровень: ты делаешь стартовую покупку продукта на 300$, и 3 человека, которые приходят в твою команду делают то же самое. Вот такой уровнь у меня тогда был. В тот период мы работали в одном офисе с командой моего наставника и ещё несколькими вышестоящими наставниками. Но наша команда выросла настолько, что нам понадобился отдельный офис – и мы съехали. И тогда наставник сказал: «А давайте организуем своё командное мероприятие!» Она собрала свою первую линию и распределила, кто за что отвечает. 😱 Мне досталось не что-то маленькое, а сразу создание сценария, продумывание концепции всего мероприятия и роль ведущей. Я тогда не знала, справлюсь ли я. Но мне не дали шанса в этом усомниться. Уже тогда мы использовали концептуальный подход к организации события – темой того мероприятия был Древний Египет, и я должна была стать Нефертити. Из подготовки я почти ничего не помню, кроме одного яркого момента: мы просто взяли белую простыню и обернули меня в неё, чтобы получилось платье, похожее на тот период. Я накрасилась особым образом, повесила на лоб ободок с серёжкой и поехала в таком образе из своей деревни на такси в тот ДК, где проходило мероприятие. Я точно помню одно: эта организация дала мне тогда колоссальный опыт, который потом очень сильно помог мне и в бизнесе, и в профессиональном росте. Знаете, некоторые наставники боятся дать серьёзную ответственность своим новичкам. Считают, что они пока маленькие, ничего не умеют, ни в чём не разбираются. И в итоге делают всё сами, а новичок так и не растет, и рано или поздно уходит. Мне тогда не побоялись дать серьезную ответственность. И именно она повлияла на мой дальнейший рост, мою позицию лидера, мой авторитет в команде и на мой профессионализм. 👇Вот что я хочу, чтобы вы поняли из этой истории: ▪️Наставник, который боится доверять, растит несамостоятельных последователей. Наставник, который делится ответственностью – растит лидеров. ▪️Иногда лучшее, что может сделать наставник, – это отойти в сторону и дать партнёрам проявить свои сильные стороны и таланты. А вы бы смогли доверить своему новичку, который пришёл в бизнес всего несколько месяцев назад, организацию командного мероприятия и роль ведущего? 🤔

😱Не могу в это поверить! 🎮 МЫ СОЗДАЛИ ИГРУ ДЛЯ СЕТЕВИКОВ «РАЗБУДИ СПЯЩИХ ПАРТНЕРОВ» Подробности в кружечке 👆🏻 Переходите по ссылке, чтобы запустить игру 🔗 https://t.me/rabotaskomandoi_bot?start=dl-1786440542d37975d9339a После того как поиграете, поделитесь в комментариях своими впечатлениями 🥰

🤔 Что бы я делала, если бы сейчас была новичком в сетевом Я зарегистрировалась в сетевую компанию в конце 2007 года. Мне тогда только исполнилось 19 лет. Я была студенткой без опыта работы. Сразу после регистрации я купила пакет новичка, который продавался наставниками. В нём были прописаны скрипты: как приглашать в команду, что говорить на первой встрече, как общаться по телефону. На мой тогда новичковый взгляд скрипты были абсолютно непригодны для использования, и я их адаптировала под себя. Но это совсем другая история. Первые 2 месяца я никого не приглашала в бизнес, говоря наставникам фразу: «Вот когда во всём разберусь, научусь, тогда начну!» Почему я так говорила? Потому что понимала: если я кого-то в бизнес приглашу, то должна с ним работать, обучать его этому делу. А работе с командой нас никто не учил, системы того, как это делать, просто не было. Нам говорили: смотри, как работает наставник, и делай так же. И тогда я, зелёный новичок девятнадцати лет, села и сама для себя пошагово расписала то, чего мне не дали мои наставники с куда большим опытом. Я создала систему запуска, прописанную по дням. День первый: что говорю новичку, как встречаю, что с ним прорабатываю, какое задание даю. День второй, третий, десятый... Всего я тогда составила 17 дней запуска. И знаете, что произошло дальше? У меня появилась энергия, которой не было раньше. Я точно знала свой следующий шаг и страх приглашать людей исчез сам собой. Я стала рекрутировать легко и много. И текучки, о которой все вокруг жалуются, у меня почти не было. Да, кто-то уходил, но большинство шли за мной годами, несмотря на то, что я была новичком в бизнесе! Эта система, конечно же, тестировалась, докручивалась, менялась. Что-то в ней работало, а что-то нет. Но с годами она стала на мой взгляд совершенной. И сейчас по ней работают мои ученики. Я даю им эту систему в готовом виде, и им не нужно самим всё это придумывать, тестить и тратить годы жизни на ее самостоятельное создание. Внедряя эту систему в свой бизнес, они видят, как это работает: их новые партнёры сохраняются, начинают расти, потому что рядом есть профессиональный наставник, который знает, что делать. Если бы я сейчас начинала с нуля – я бы сделала ровно то же самое, что сделала тогда. Но также я, как и любой новичок, допускала свои ошибки в бизнесе. И вижу, как их допускают другие. Поэтому я создала брошюру-комикс с интересным названием «СЕТЕВЫЕ ГРАБЛИ», в которой привела примеры ошибок, стопорящих рост. Её нужно изучить абсолютно каждому: и новичкам и лидерам. А еще переслать своей команде, чтобы они тоже могли увидеть свои слепые зоны и начать расти быстрее. Брошюру прикрепила к посту, обязательно прочитайте 👆🏻

😢 Почему люди плохо идут на бизнес? / Почему ко мне приходят на продукт и не видят возможности бизнеса? - такие вопросы мне задают очень часто. А вчера я получила комментарий, вот к этому видео 👆🏻 который отлично объясняет корень этой проблемы: «В сетевом 2 пути - через бизнес и через продукт! Через бизнес вы очень ограничены, а через продукт снимаете почти все ограничения. Именно продукт создал сетевой бизнес, а не наоборот!» (Тут еще было очень много восклицательных знаков, показывающих протест и несогласие 🫣) Решила разобрать эту тему подробно 👇 Продукт и бизнес - это не два конкурирующих пути, а два разных предложения с разным результатом на выходе. Да, бывают случаи, когда человек сначала попробовал продукт, влюбился в него и через несколько месяцев или даже лет пришёл строить бизнес. Но подумайте, насколько это долгий путь. Пока человек «пробует», проходит время, а конверсия в бизнес такого клиента гораздо ниже - просто потому, что у него уже сформировалась роль потребителя. Гораздо быстрее и эффективнее сразу приглашать человека на бизнес. А продукт он также попробует и влюбится в него уже по ходу дела - как в инструмент внутри самого бизнеса. И еще, почему бы не спросить у человека изначально, интересна ли ему бизнес-возможность. Ответ сразу покажет, что ему предлагать. И вы не потеряете время на долгий путь там, где можно было пойти коротким. Вот, что важно знать и понимать: если сетевой предприниматель говорит «мне приглашать на продукт комфортнее, чем на бизнес» или «мне легче заинтересовать людей продуктом» - это говорит о том, что он сам верит в продукт больше, чем в бизнес. Приглашать на бизнес страшно: а вдруг ты скажешь человеку, что он сможет здесь зарабатывать, а у него не получится - и это будет твоя ответственность. А с продуктом такого страха нет, ведь результат будет по-любому. На самом деле вам решать, каким путём вести людей - долгим через продукт или коротким через бизнес. И это зависит от ваших целей и уровня амбиций. Я лишь показываю, почему один из этих путей работает быстрее. И даже если человек отказался от бизнеса - ничего не потеряно. Вы всегда можете вернуться к нему с предложением продукта и сделать из него клиента. В общем, я искренне убеждена, что эффективная стратегия - начинать именно с бизнеса, а к продукту возвращаться в том случае, если человек отказался. 😁 А вы из какого лагеря: сразу приглашаете на бизнес или тоже сначала на продукт? 👇🏻

🎤Как на первой встрече дать кандидату небольшую часть обучения, чтобы он заинтересовался работой и принял решение активировать кабинет? —————————————————— 🎁 Если вдруг вы еще не смотрели мой бесплатный урок под названием -> «Чёртова дюжина ошибок в проведении первой встречи с кандидатом», то очень рекомендую это сделать! 👇Из него вы узнаете: ▪️Почему после презентации люди исчезают. ▪️Почему кандидаты уходят с фразой «мне нужно подумать». ▪️Почему люди меняются в лице, когда узнают, что вы предлагаете сетевой бизнес. ▪️Почему у них возникает сопротивление и отторжение, когда они узнают, что нужно купить продукт. ▪️Из-за каких ошибок вы «сливаете»  своих лучших кандидатов. ▪️Запрещенные фразы на первой бизнес-встрече. ПОСМОТРЕТЬ УРОК

😒 Мой психологический баг. Интересно, есть кто-то такой же как я? 🧐

😭 «НАСТАВНИК ВЫКИНУЛ МЕНЯ ИЗ ЧАТОВ И ЛИШИЛ ВОЗМОЖНОСТИ ПРОХОДИТЬ КОМАНДНЫЕ ОБУЧЕНИЯ» Как-то на курсе по запуску новичков и работе с командой одна ученица со слезами на глазах задала мне такой вопрос 👆🏻 Она была полна обид на наставника, но тем не менее очень хотела вернуться обратно. Она не знала, как правильно это сделать: что сказать, как отстоять своё право на работу в команде, думала, может просто сидеть и ждать, когда он сам придет и предложит дальнейшую работу вместе. В видео — мой ответ на ее вопрос. А у вас в команде бывают конфликты? Что думаете по поводу такого варианта его решения?

😳 Моё неожиданное открытие после 5 часов разбора гардероба со стилистом…

Приоткрываю еще одну часть своей жизни Вот ЗДЕСЬ делилась тем, как осуществилась моя мечта с домом 🥹

Личное. Для тех, кто хочет узнать меня получше.

🥹 Почему такие моменты делают меня счастливой? Потому что в эти секунды годы работы превращаются в то, что можно подержать в руках. Сегодня мы забрали тираж 💃🏻Издательство отдало его на десять дней раньше. И вот я держу в руках первый экземпляр и ловлю себя на мысли, что весь мой опыт, семь созданных и проведенных мастер-классов, моя авторская система рекрутинга - всё это теперь живёт в этой плотной книге с обложкой, которая ещё пахнет типографией. 📦 В БЛИЖАЙШИЕ ДНИ МЫ НАЧНЁМ ОТПРАВКУ ТЕМ, КТО ОФОРМЛЯЛ ПРЕДЗАКАЗ. Скоро она будет у вас. 🔴 А теперь важное для тех, кто еще не успел ее забронировать. Книгу ещё можно заказать. Но напомню условия. Они не изменились и не изменятся. 📕 Эта книга для тех, кто прошёл все 7 моих мастер-классов по рекрутированию. Чтобы оформить заказ - напишите в наш отдел заботы https://t.me/help_department_prokofeva. Мы ВРУЧНУЮ проверим факт прохождения всех мастер-классов и только после проверки дадим вам ссылку на оплату. ❗️ Если каких-то мастер-классов не хватает - их можно докупить здесь http://mlm-recruiting.com, а потом написать в отдел заботы для оформления книги. 💰 Стоимость книги - 9900 рублей. Кстати, это уже ТРЕТЬЯ моя книга, которая выходит в свет. А в целом - шестое печатное издание. Правда, три из них я сняла с продажи в своё время. Я уверена, что кто-то сейчас читает и думает: «А почему это такая дорогая книга? Она что золотая?» Да, друзья, «Золотая». В ней настоящий КЛАД о том, как приглашать людей в свою команду достойно и профессионально. С уважением к себе и к человеку напротив. Это та система, ради которой сетевые предприниматели годами ходят на тренинги и разные курсы, задают вопросы лидерам «Как правильно приглашать, чтобы люди регистрировались?», а здесь система рекрутирования, собрана в одном месте. И эта книга - привилегия для тех, кто прошёл все мои МК и понял их ценность. Только они поймут ценность и этого издания. 🥹 Через несколько дней первые из вас получат свои экземпляры. И мне уже не терпится увидеть ваши отметки в сторис с книгой в руках. Если вы прошли все мастер-классы и ещё не оформили заказ, пишите в отдел заботы прямо сейчас.

🥹 Это случится уже в конце июня… 📕 Выйдет МОЯ НОВАЯ КНИГА КОНСПЕКТОВ всех семи мастер-классов по рекрутингу! 276 страниц, в которые я вложила свой многолетний опыт и каждую крупицу системы, которую создавала годами. Эту книгу я НЕ печатаю большим тиражом и ее сможет купить далеко не каждый! А только тот, кто прошел все 7 моих мастер-классов по рекрутированию 🙌🏻 В книге собраны конспекты, скрипты, алгоритмы, инструменты, инструкции и дополнительные материалы мастер-классов в доработанном виде. Вся система рекрутинга в одном месте. От первого «здравствуйте» до регистрации партнёра в команде. Все семь тем под одной обложкой: 1️⃣«Где брать людей и как вызывать интерес к своему бизнесу» 2️⃣«Как вести переписку с кандидатами, чтобы они хотели узнать больше» 3️⃣«Как проводить презентацию бизнеса, чтобы люди говорили ДА» 4️⃣«Как превращать возражения кандидатов в согласие» 5️⃣«Почему люди отказываются, даже когда вы знаете все скрипты» 6️⃣«Как создать рекрутинговый сайт, который приносит тёплые заявки» 7️⃣«Как проводить рекрутинговые эфиры, после которых люди просятся в команду» Ее смысл точной такой же как и у моей книги конспектов курса «Запуск новичков и работа с командой», которую получают только выпускники полной программы, пройдя ее до конца. 📢 СЕГОДНЯ Я ОТКРЫВАЮ ПРЕДЗАКАЗ. И вот здесь читаем внимательно! Три варианта для вас: 1⃣ВАРИАНТ. У вас уже пройдены все 7 мастер-классов. 🎉 Поздравляю! Вы в списке избранных. Напишите в наш отдел заботы https://t.me/help_department_prokofeva — мы вручную проверим факт прохождения всех мастер-классов и дадим вам ссылку на оплату предзаказа. Книгу получите, как только она будет напечатана. 2⃣ВАРИАНТ. У вас пройдены НЕ ВСЕ мастер-классы (одного, двух или трёх не хватает). Вы можете докупить недостающие по ссылке http://mlm-recruiting.com — и после этого написать в наш отдел заботы для оформления предзаказа книги. Так вы соберёте полную систему рекрутинга и получите право на приобретение этого эксклюзивного издания. 3⃣ВАРИАНТ. Вы вообще не проходили ни один мой мастер-класс. Срочно исправляем ситуацию 👉🏻 http://mlm-recruiting.com 💰 СТОИМОСТЬ КНИГИ - 9900 рублей. ❗️А ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ - ПРО ПЕРВЫЙ ТИРАЖ. Всего я печатаю 200 книг. Они будут готовы в конце июня. 📕 100 книг уйдут участникам моего Клуба дипломированных наставников. Они ее получат в качестве бонуса в рамках промоушена. Это люди, которые прошли мой курс «Запуск новичков и работа с командой» и остались со мной в закрытом сообществе. 📕 И только 100 книг остается на предзаказ. Я понимаю, что это мало, ведь мои МК прошли тысячи человек. Те, кто первыми напишет в отдел заботы, окажутся среди тех самых 100 счастливых обладателей книги конспектов и получат ее уже в июле. Я создала немало продуктов за эти годы. Но эта книга для меня особенная. Системная, глубокая, мощная. В ней нет ни одной случайной страницы, каждая из них на вес золота! И мне важно, чтобы она досталась тем, кто понимает ценность того, что я создаю и готов внедрять все инструменты, чтобы получать свои результаты в бизнесе. P.S. Если кто-то будет писать в личку и говорить куда перевести деньги - это мошенники. Связь с нами только через отдел заботы.

Возвращаюсь к вам с обещанными ПП - рецептами 🤤 Впервые делюсь таким 😅