МЛМ ИНТЕНСИВ

ВЫ ВЫИГРАЛИ В ЛОТЕРЕЮ 🥳 В лотерею навыков сетевого предпринимателя 🎉 Знаете, что чувствует наставник, когда партнеры выходят с командной встречи с горящими глазами, а не с уставшими лицами? Он чувствует, что изменил что-то внутри этих людей. Они настолько вдохновлены, что не хотят расходиться и долго обсуждают полученный опыт. 🎁 Именно это даст вам гайд, который я хочу вам подарить. Это файл с готовыми сценариями командных тренингов – тех самых, которые я сама проводила годами, ездила с ними турами по городам, видела своими глазами, как у людей открываются глаза на себя прямо во время игры. Внутри гайда дословные сценарии: что говорить, как вести тренинг, как подвести итог так, чтобы люди унесли с собой не просто хорошее настроение, а настоящее осознание. Представьте, что ваша команда становится сплочённее после одной встречи. Ваш авторитет растёт потому что вы даёте людям опыт, который они не забудут. Вот что такое сильный тренинг в руках наставника, который знает, что делает. Забирайте гайд прямо сейчас 🙏🏻 Сохраняйте, читайте – и пишите в комментариях, какой тренинг проведёте первым 👇

⏰ 10:00. Звонок будильника. Ты просыпаешься в прекрасном настроении, потягиваешься, берешь в руки телефон. Торопиться некуда, можно минут 10 полистать ленту. Друзья и знакомые уже несколько часов на работе: кто в офисах, кто в разъездах, а твой день только начался. Примерно час ты тратишь на неторопливые сборы, завтрак и садишься за ежедневник. Здесь у тебя всё по плану: консультации, встречи, созвоны, обучения. Ни одной минуты мимо, ни одной впустую… В 12:00 планерка с лидерами. Вы обсуждаете стратегию месяца: кто из вас за что будет отвечать - обучения, чаты, мероприятия. Четко определив эти моменты, вы прощаетесь. Ты выдыхаешь: тебе не нужно все делать самой. Твоя команда - твоя опора и вы идете к общим целям ВМЕСТЕ. После созвона у тебя перерыв на кофе, и ты можешь спокойно порефлексировать: так было не всегда. Было время, когда партнеры сливались один за одним, никто не хотел работать и ты по крупицам собирала ту систему, что имеешь сейчас. Но это было не зря и каждая крупинка дала свои плоды. С 14 до 17 часов у тебя по плану запуск новичков. Ты, не торопясь, спокойно работаешь со своими новыми партнёрами по отработанному алгоритму, зная, что они способны на самостоятельные действия. После этого ты звонишь своему наставнику, хвастаешься успехами и благодаришь за то, что он когда-то пригласил тебя в бизнес. Слушаешь, как сильно он гордится тобой, заряжаешься этой энергией и откладываешь телефон. Теперь - время на себя и семью. Ты неспешно готовишь ужин, забираешь ребенка из школы и встречаешь мужа с работы. Твою жизнь можно назвать образцово-показательной. И только ты знаешь, что это не «повезло», а результат упорного труда и выстроенной системы, которую ты ВЫБРАЛА. Ты, выстроила в команде системные процессы, вырастила благодаря этому сотни лидеров и поэтому можешь жить так, как ты хочешь. ————————————— Это не вымышленная история, а история тех, кто этот путь прошел, и вы можете тоже! 🧘🏻‍♀️ У меня есть классная медитация, которую используют тысячи сетевых предпринимателей. Она как раз про ВАШЕ успешное будущее. Благодаря ей вы сможете ярко себе его представить. Обязательно послушайте 🙌🏻

🎮 МЫ СОЗДАЛИ ИГРУ ДЛЯ СЕТЕВИКОВ «РАЗБУДИ СПЯЩИХ ПАРТНЕРОВ» Подробности в кружечке 👆🏻 Переходите по ссылке, чтобы запустить ее 🔗 https://t.me/rabotaskomandoi_bot?start=dl-1786440542d37975d9339a После того как поиграете, поделитесь в комментариях своими впечатлениями 🥰

Я была учителем ещё в детстве…💭 Когда я училась в школе, в 9м классе у нас проходила активность «день самоуправления» - это когда ученики с высокой успеваемостью становилились учителями на один день (а у вас было что-то подобное?). И я в этот день вела уроки для третьего класса 🥳 Видимо, желание делиться опытом и знаниями родилось вместе со мной 🙏🏻 И как же интересно осознавать, что я выросла, учителем не стала, но у меня своя онлайн-школа, прошедшая все проверки по учебным программам, позволяющие выдавать дипломы установленного образца 📕 Настоящие государственные документы 🪪, подтверждающие повышение квалификации в направлении «управление персоналом» 🏆 Студенты курса «Запуск новичков и работа с командой» даже защищают свои дипломные работы, потому что нельзя получить «корочки» просто так, а можно только тем, кто реально прошел программу от начала и до конца (как правило, это 98% учеников) 👩🏻‍🎓 На видео, кстати, дипломы тех, кто защитился в конце июля, ведь мы только-только выпустили очередной поток 🎉 Это видео я отправляла в чат курса, но хочу поделиться и с вами, чтобы вы прочувствовали всю мою гордость за каждого студента курса 💪🏻 Оглядываясь назад, иногда даже думаю, что здорово, что в моей школьной жизни был такой опыт, возможно он стал отправной точкой к тому, чтобы сотни предпринимателей стали ДИПЛОМИРОВАННЫМИ НАСТАВНИКАМИ в сетевом 🥳

🤔 Что бы я делала, если бы сейчас была новичком в сетевом Я зарегистрировалась в сетевую компанию в конце 2007 года. Мне тогда только исполнилось 19 лет. Я была студенткой без опыта работы. Сразу после регистрации я купила пакет новичка, который продавался наставниками. В нём были прописаны скрипты: как приглашать в команду, что говорить на первой встрече, как общаться по телефону. На мой тогда новичковый взгляд скрипты были абсолютно непригодны для использования, и я их адаптировала под себя. Но это совсем другая история. Первые 2 месяца я никого не приглашала в бизнес, говоря наставникам фразу: «Вот когда во всём разберусь, научусь, тогда начну!» Почему я так говорила? Потому что понимала: если я кого-то в бизнес приглашу, то должна с ним работать, обучать его этому делу. А работе с командой нас никто не учил, системы того, как это делать, просто не было. Нам говорили: смотри, как работает наставник, и делай так же. И тогда я, зелёный новичок девятнадцати лет, села и сама для себя пошагово расписала то, чего мне не дали мои наставники с куда большим опытом. Я создала систему запуска, прописанную по дням. День первый: что говорю новичку, как встречаю, что с ним прорабатываю, какое задание даю. День второй, третий, десятый... Всего я тогда составила 17 дней запуска. И знаете, что произошло дальше? У меня появилась энергия, которой не было раньше. Я точно знала свой следующий шаг и страх приглашать людей исчез сам собой. Я стала рекрутировать легко и много. И текучки, о которой все вокруг жалуются, у меня почти не было. Да, кто-то уходил, но большинство шли за мной годами, несмотря на то, что я была новичком в бизнесе! Эта система, конечно же, тестировалась, докручивалась, менялась. Что-то в ней работало, а что-то нет. Но с годами она стала на мой взгляд совершенной. И сейчас по ней работают мои ученики. Я даю им эту систему в готовом виде, и им не нужно самим всё это придумывать, тестить и тратить годы жизни на ее самостоятельное создание. Внедряя эту систему в свой бизнес, они видят, как это работает: их новые партнёры сохраняются, начинают расти, потому что рядом есть профессиональный наставник, который знает, что делать. Если бы я сейчас начинала с нуля – я бы сделала ровно то же самое, что сделала тогда. Но также я, как и любой новичок, допускала свои ошибки в бизнесе. И вижу, как их допускают другие. Поэтому я создала брошюру-комикс с интересным названием «СЕТЕВЫЕ ГРАБЛИ», в которой привела примеры ошибок, стопорящих рост. Её нужно изучить абсолютно каждому: и новичкам и лидерам. А еще переслать своей команде, чтобы они тоже могли увидеть свои слепые зоны и начать расти быстрее. Брошюру прикрепила к посту, обязательно прочитайте и поделитесь, сколько ошибок нашли у себя 👆🏻

ЕСЛИ БЫ ВЫ СНОВА СТАЛИ НОВИЧКОМ В СЕТЕВОМ ✨ Представьте: вы регистрируетесь в свою компанию сегодня, с чистого листа. У вас тот же характер, та же жизненная ситуация, но при этом с вами остаются ваши нынешние знания, опыт и всё понимание, которое вы обрели за это время. А рядом словно стоите вы нынешняя и можете сказать что-то важное себе тогдашней, которая только начинает свой путь. ❓Что бы вы сделали иначе с первого дня? ❓Каких бы ошибок не допускали? Напишите в комментариях 👇🏻 А я потом поделюсь личной историей — тоже про самое начало пути, только не гипотетическое, а настоящее 🙌🏻

Как же хорошо… …что многие из вас понимают, как важно держать баланс между системами продаж, рекрутинга и работы с командой в сетевом бизнесе… Но как мы и предполагали, практически все хотят стать виртуозами рекрутинга, чтобы люди «пачками» приходили в команду. И мало кто задумывается, что после регистрации с ними ТОЖЕ НАДО РАБОТАТЬ, потому что даже лучший в мире рекрутер может столкнуться с двумя острыми проблемами⤵️ 1️⃣ Массовая перепись населения Поколения сетевых предпринимателей выросли на видео с «золотыми кораблями» и колодой карт, перебирающейся до тузов. И именно этот принцип закладывается в голову: «От тебя ничего не зависит, просто ищи тех, кто будет работать. Продолжай рекрутировать и рано или поздно они появятся». Так ломается представление о бизнесе и у тех, кто приглашает, и у тех, кого пригласили. Возникает «текучка кадров» и люди сливаются, ещё толком не начав работать, бегают по компаниям, в надежде, что что-то поменяется, но увы… 2️⃣ Перекладывание ответственности Тут заблуждения возникают еще до того, как человек подпишется, ведь ему говорят «работа на себя, 2 часа в день, ничего сложного», а потом оказывается, что НАДО РАБОТАТЬ, ведь организовать самого себя и наладить системы иногда сложнее, чем работать «на дядю». И начинается: «у меня партнеры работать не хотят», «меня не обучают наставники», «кроме меня, никому ничего не надо»… а правда ли виноваты другие? Нет. 📌 МЫ СПОСОБНЫ ИЗМЕНИТЬ ЛИШЬ ТО, ЗА ЧТО НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 📌 Экспресс-задание: выше вы видите табличку возврата ответственности себе. Там приведены примеры ситуаций, а вам нужно написать свои - в первом столбике проблему, во втором - верните себе ответственность, а в третьем - задайте себе вопрос - как можно изменить ситуацию. Проработав это, вы становитесь счастливыми обладателями ответственности за собственный результат 🎉 А как же решить обе вышеназванные проблемы? Выстроить СИСТЕМУ РАБОТЫ С КОМАНДОЙ, ведь именно она (та, что кажется очевидной и понятной) на самом деле самая глубокая, самая живая и ТОЛЬКО ОНА ПОЗВОЛЯЕТ ВЫЙТИ НА ПАССИВНЫЙ ДОХОД, о котором мечтает каждый предприниматель! И мы обязательно ещё обсудим это подробнее…

Ваш бизнес - табуретка 😳 Неожиданно😄 но давайте разберемся🙈 Вы наверняка не раз слышали слово «система». Но что оно означает на самом деле? Система - это совокупность элементов и инструментов, которые складываются в единую, понятную картину. Благодаря ей вы не действуете наугад, а точно понимаете, что, когда и зачем нужно делать, чтобы получать результат. В сетевом бизнесе существует три ключевые системы⤵️ 1️⃣ Первая - система рекрутинга. Это все инструменты и способы, благодаря которым люди приходят в вашу команду. Именно она помогает заинтересовать человека, передать ему свою идею, вдохновить возможностями бизнеса и сделать так, чтобы он захотел идти с вами в одном направлении. 2️⃣ Вторая - система продаж. Это методы, которые позволяют людям увидеть ценность продукта и принять решение о покупке. Это умение рассказать о продукте так, чтобы человек понял, какую пользу он получит, почему именно этот продукт способен изменить его жизнь и почему он действительно стоит своих денег. 3️⃣И третья - система работы с командой. Это все, что происходит после регистрации партнера. Как помочь новичку стартовать, как поддерживать мотивацию, как возвращать тех, кто по каким-то причинам остановился, как объединять людей общей миссией, целями и ценностями. Ведь команда растет не сама по себе, она растет благодаря правильному взаимодействию. Именно на этих трех системах, словно на трех китах, держится весь сетевой бизнес. Представьте, что ваш бизнес - это обычная табуретка на трех ножках. Если убрать хотя бы одну из них, она перестанет быть устойчивой. На ней уже невозможно сидеть, она просто упадет. Поэтому задача каждого сетевого предпринимателя сделать так, чтобы каждая из этих трех «ножек» была крепкой, надежной и отточенной до совершенства. Чтобы каждая система работала уверенно сама по себе и одновременно усиливала две другие. Именно тогда бизнес становится стабильным. Появляется тот самый регулярный доход, к которому стремится каждый предприниматель. Нам очень хочется, чтобы ваш бизнес был похож именно на такую табуретку - прочную, надежную, на которую можно уверенно опереться и доверить ей свое будущее. А теперь загляните внутрь себя и ответьте на вопрос: какой из них вы хотели бы овладеть в совершенстве, чтобы она стала такой же крепкой и надежной, как скала?

✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️ - это шутка! Примите наши извинения 🙏🏻 И вот теперь, когда мы точно привлекли ваше внимание, давайте поговорим серьезно🤝 Канал МЛМ ИНТЕНСИВ на протяжении шести лет был местом, где сетевые предприниматели находили для себя много БЕСПЛАТНОЙ ПОЛЬЗЫ, инструментов, материалов и идей. И мы не планируем останавливаться 🎉 Несмотря на то, что МЛМ ИНТЕНСИВ сейчас «на стопе», мы напоминаем, что ОТПИСЫВАТЬСЯ ОТ КАНАЛА НЕ НУЖНО, потому что, начиная со следующей недели мы начнём делиться с вами новой информацией и материалами по теме работы с командой ‼️ Спойлер: вы научитесь «возвращать к жизни» тех, кто «уснул» в бизнесе, и «растормошите» тех, кто кажется уже «слился»… и многое другое 🤫 Что нужно сделать сейчас: 1️⃣ Включить уведомления на этом канале 2️⃣ Закрепить канал в своей ленте, чтобы точно не упустить ничего Итак, кто готов отвлечься от пляжей и огородов, чтобы к Новому Году достичь всех поставленных целей? 💰🫰🏻

😢 Почему люди плохо идут на бизнес? / Почему ко мне приходят на продукт и не видят возможности бизнеса? - такие вопросы мне задают очень часто. А вчера я получила комментарий, вот к этому видео 👆🏻 который отлично объясняет корень этой проблемы: «В сетевом 2 пути - через бизнес и через продукт! Через бизнес вы очень ограничены, а через продукт снимаете почти все ограничения. Именно продукт создал сетевой бизнес, а не наоборот!» (Тут еще было очень много восклицательных знаков, показывающих протест и несогласие 🫣) Решила разобрать эту тему подробно 👇 Продукт и бизнес - это не два конкурирующих пути, а два разных предложения с разным результатом на выходе. Да, бывают случаи, когда человек сначала попробовал продукт, влюбился в него и через несколько месяцев или даже лет пришёл строить бизнес. Но подумайте, насколько это долгий путь. Пока человек «пробует», проходит время, а конверсия в бизнес такого клиента гораздо ниже - просто потому, что у него уже сформировалась роль потребителя. Гораздо быстрее и эффективнее сразу приглашать человека на бизнес. А продукт он также попробует и влюбится в него уже по ходу дела - как в инструмент внутри самого бизнеса. И еще, почему бы не спросить у человека изначально, интересна ли ему бизнес-возможность. Ответ сразу покажет, что ему предлагать. И вы не потеряете время на долгий путь там, где можно было пойти коротким. Вот, что важно знать и понимать: если сетевой предприниматель говорит «мне приглашать на продукт комфортнее, чем на бизнес» или «мне легче заинтересовать людей продуктом» - это говорит о том, что он сам верит в продукт больше, чем в бизнес. Приглашать на бизнес страшно: а вдруг ты скажешь человеку, что он сможет здесь зарабатывать, а у него не получится - и это будет твоя ответственность. А с продуктом такого страха нет, ведь результат будет по-любому. На самом деле вам решать, каким путём вести людей - долгим через продукт или коротким через бизнес. И это зависит от ваших целей и уровня амбиций. Я лишь показываю, почему один из этих путей работает быстрее. И даже если человек отказался от бизнеса - ничего не потеряно. Вы всегда можете вернуться к нему с предложением продукта и сделать из него клиента. В общем, я искренне убеждена, что эффективная стратегия - начинать именно с бизнеса, а к продукту возвращаться в том случае, если человек отказался. 😁 А вы из какого лагеря: сразу приглашаете на бизнес или тоже сначала на продукт? 👇🏻

😭 «НАСТАВНИК ВЫКИНУЛ МЕНЯ ИЗ ЧАТОВ И ЛИШИЛ ВОЗМОЖНОСТИ ПРОХОДИТЬ КОМАНДНЫЕ ОБУЧЕНИЯ» Как-то на курсе по запуску новичков и работе с командой одна ученица со слезами на глазах задала мне такой вопрос 👆🏻 Она была полна обид на наставника, но тем не менее очень хотела вернуться обратно. Она не знала, как правильно это сделать: что сказать, как отстоять своё право на работу в команде, думала, может просто сидеть и ждать, когда он сам придет и предложит дальнейшую работу вместе. В видео — мой ответ на ее вопрос. А у вас в команде бывают конфликты? Что думаете по поводу такого варианта его решения?

😱 Смотрите, что сделал OZON! Он запустил акцию на мою книгу. Вместо 1700 р. ее сейчас можно купить за 1000 с копейками 🫣 Сколько продлится такая щедрость, я не знаю. Как только цена вернется, пост этот удалю. А пока забирайте книги по цене, которой обычно не бывает 👇 https://ozon.ru/t/hor5wyT

🥹 Почему такие моменты делают меня счастливой? Потому что в эти секунды годы работы превращаются в то, что можно подержать в руках. Сегодня мы забрали тираж 💃🏻Издательство отдало его на десять дней раньше. И вот я держу в руках первый экземпляр и ловлю себя на мысли, что весь мой опыт, семь созданных и проведенных мастер-классов, моя авторская система рекрутинга - всё это теперь живёт в этой плотной книге с обложкой, которая ещё пахнет типографией. 📦 В БЛИЖАЙШИЕ ДНИ МЫ НАЧНЁМ ОТПРАВКУ ТЕМ, КТО ОФОРМЛЯЛ ПРЕДЗАКАЗ. Скоро она будет у вас. 🔴 А теперь важное для тех, кто еще не успел ее забронировать. Книгу ещё можно заказать. Но напомню условия. Они не изменились и не изменятся. 📕 Эта книга для тех, кто прошёл все 7 моих мастер-классов по рекрутированию. Чтобы оформить заказ - напишите в наш отдел заботы https://t.me/help_department_prokofeva. Мы ВРУЧНУЮ проверим факт прохождения всех мастер-классов и только после проверки дадим вам ссылку на оплату. ❗️ Если каких-то мастер-классов не хватает - их можно докупить здесь http://mlm-recruiting.com, а потом написать в отдел заботы для оформления книги. 💰 Стоимость книги - 9900 рублей. Кстати, это уже ТРЕТЬЯ моя книга, которая выходит в свет. А в целом - шестое печатное издание. Правда, три из них я сняла с продажи в своё время. Я уверена, что кто-то сейчас читает и думает: «А почему это такая дорогая книга? Она что золотая?» Да, друзья, «Золотая». В ней настоящий КЛАД о том, как приглашать людей в свою команду достойно и профессионально. С уважением к себе и к человеку напротив. Это та система, ради которой сетевые предприниматели годами ходят на тренинги и разные курсы, задают вопросы лидерам «Как правильно приглашать, чтобы люди регистрировались?», а здесь система рекрутирования, собрана в одном месте. И эта книга - привилегия для тех, кто прошёл все мои МК и понял их ценность. Только они поймут ценность и этого издания. 🥹 Через несколько дней первые из вас получат свои экземпляры. И мне уже не терпится увидеть ваши отметки в сторис с книгой в руках. Если вы прошли все мастер-классы и ещё не оформили заказ, пишите в отдел заботы прямо сейчас.

🥹 Это случится уже в конце июня… 📕 Выйдет МОЯ НОВАЯ КНИГА КОНСПЕКТОВ всех семи мастер-классов по рекрутингу! 276 страниц, в которые я вложила свой многолетний опыт и каждую крупицу системы, которую создавала годами. Эту книгу я НЕ печатаю большим тиражом и ее сможет купить далеко не каждый! А только тот, кто прошел все 7 моих мастер-классов по рекрутированию 🙌🏻 В книге собраны конспекты, скрипты, алгоритмы, инструменты, инструкции и дополнительные материалы мастер-классов в доработанном виде. Вся система рекрутинга в одном месте. От первого «здравствуйте» до регистрации партнёра в команде. Все семь тем под одной обложкой: 1️⃣«Где брать людей и как вызывать интерес к своему бизнесу» 2️⃣«Как вести переписку с кандидатами, чтобы они хотели узнать больше» 3️⃣«Как проводить презентацию бизнеса, чтобы люди говорили ДА» 4️⃣«Как превращать возражения кандидатов в согласие» 5️⃣«Почему люди отказываются, даже когда вы знаете все скрипты» 6️⃣«Как создать рекрутинговый сайт, который приносит тёплые заявки» 7️⃣«Как проводить рекрутинговые эфиры, после которых люди просятся в команду» Ее смысл точной такой же как и у моей книги конспектов курса «Запуск новичков и работа с командой», которую получают только выпускники полной программы, пройдя ее до конца. 📢 СЕГОДНЯ Я ОТКРЫВАЮ ПРЕДЗАКАЗ. И вот здесь читаем внимательно! Три варианта для вас: 1⃣ВАРИАНТ. У вас уже пройдены все 7 мастер-классов. 🎉 Поздравляю! Вы в списке избранных. Напишите в наш отдел заботы https://t.me/help_department_prokofeva — мы вручную проверим факт прохождения всех мастер-классов и дадим вам ссылку на оплату предзаказа. Книгу получите, как только она будет напечатана. 2⃣ВАРИАНТ. У вас пройдены НЕ ВСЕ мастер-классы (одного, двух или трёх не хватает). Вы можете докупить недостающие по ссылке http://mlm-recruiting.com — и после этого написать в наш отдел заботы для оформления предзаказа книги. Так вы соберёте полную систему рекрутинга и получите право на приобретение этого эксклюзивного издания. 3⃣ВАРИАНТ. Вы вообще не проходили ни один мой мастер-класс. Срочно исправляем ситуацию 👉🏻 http://mlm-recruiting.com 💰 СТОИМОСТЬ КНИГИ - 9900 рублей. ❗️А ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ - ПРО ПЕРВЫЙ ТИРАЖ. Всего я печатаю 200 книг. Они будут готовы в конце июня. 📕 100 книг уйдут участникам моего Клуба дипломированных наставников. Они ее получат в качестве бонуса. Это люди, которые прошли мой курс «Запуск новичков и работа с командой» и остались со мной в закрытом сообществе. 📕 И только 100 книг остается на предзаказ. Я понимаю, что это мало, ведь мои МК прошли тысячи человек. Те, кто первыми напишет в отдел заботы, окажутся среди тех самых 100 счастливых обладателей книги конспектов и получат ее уже в июле. Я создала немало продуктов за эти годы. Но эта книга для меня особенная. Системная, глубокая, мощная. В ней нет ни одной случайной страницы, каждая из них на вес золота! И мне важно, чтобы она досталась тем, кто понимает ценность того, что я создаю и готов внедрять все инструменты, чтобы получать свои результаты в бизнесе. P.S. Если кто-то будет писать в личку и говорить куда перевести деньги - это мошенники. Связь с нами только через отдел заботы.