ВОЙС РАБОТА НА ОПРОСАХ

Всем добрый день!⭐️ ✅Если нужна подработка на август-напишите нам на номер отдела кадров +7 953 396-35-70 в МАКС или позвоните!

Всем добрый день!⭐️ ✅Если нужна подработка на июль-напишите нам на номер отдела кадров +7 953 396-35-70 в МАКС или позвоните!

ТОП-3 самых известных сервисов доставки в Омске: Мы провели независимое исследование рынка сервисов доставки еды и продуктов в Омске. И готовы поделиться с вами нашими результатами. Лидирующие позиции занимают: Самокат,Яндекс и Купер. Хочется отметить, большинство клиентов готовы рекомендовать сервисы друзьям, так же рынок доставки активно развивается,пользователи ценят удобство и скорость доставки, а лояльность клиентов напрямую зависит от качества сервиса. Хотите знать, что на самом деле думают ваши клиенты?Запишитесь на бесплатную консультацию и мы проведем телефонный опрос лояльности. Вы получите: -честные оценки вашего сервиса; -идеи для улучшений от самих клиентов; -инструменты для роста повторных продаж; -механизм предотвращения оттока клиентов. Мы возьмём на себя организацию и анализ — вы получите готовые ответы.

В связи с тем,что телеграмм сейчас работает не стабильно и с перебоями приглашаем вас в наш канал в MAX. Здесь будут актуальные новости нашей компании,процесс работы,вакансии и много полезной информации. Присоединяйтесь 🫶🏻 https://max.ru/join/P5FQQep6gk4z_Pn7bh0i_-1fiMwHBL_FKxeVGXlG2d0

Наш колл-центр VOICE поздравляет вас с первым днем лета🌞 Желаем вам ярких и жарких летних дней✨

Не так давно наша компания отметила свое 16-летие. За это время происходило разное, но неизменное остается всегда - сила и сплоченность нашей команды. А мы движемся только вперед и набираем обороты💣

​Как распределяются предпочтения омичей на ресторанном рынке? ​Мы завершили цикл замеров потребительского поведения в ресторанном секторе Омска. Анализ показал, что рынок находится в стадии активной трансформации, где лояльность гостя становится ключевым активом бизнеса. ​Ключевые данные исследования: ​Структура предпочтений: 35% аудитории отдают свое предпочтение заведениям, не входящим в топ-15 крупнейших сетей города. Это свидетельствует о высокой доле «нишевого» потребления. ​Индексы лидерства: В сегменте узнаваемости лидирующие позиции удерживают бренды «Розы Морозы» и «Шашлыкофф», однако по критерию предпочтений картина более распределенная. ​Стандарты качества: В топовых заведениях (например, «Шато») доля «высоких оценок» качества еды достигает 86.8%, а уровень обслуживания получает отличную оценку у 84.9% гостей. ​Наш вывод: Сегодня омичи выбирают заведение не только по уровню известности бренда, но и по совокупности факторов — от музыкального оформления до соотношения цены и качества. Данные показывают, что разрыв между «узнаваемостью» и «лояльностью» является главной точкой роста для бизнеса в текущем сезоне. ​ Следите за обновлениями, скоро разберем, как меняются оценки доставки по сравнению с посещением в зале.

НАШ КОЛЛ-ЦЕНТР В ПОИСКЕ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ Вакансия: Менеджер по продажам Центр опросов общественного мнения "Войс" – это специализированный центр, более 16 лет занимающийся проведением социологических и маркетинговых исследований по всей России. Наши клиенты – госструктуры, бизнес, исследовательские центры. Что нужно делать: Проведение анализа рынка для выявления новых возможностей; Привлечение новых клиентов по теплой и холодной базе; Подготовка и отправка коммерческих предложений; Проведение переговоров с потенциальными клиентами с целью продажи услуг контактного центра; Ведение текущей отчетности. Требования: Желание развиваться в сфере продаж и работы с клиентами; Умение вести переговоры и находить подход к клиентам; Инициативность, развитые коммуникативные навыки; Ответственность и нацеленность на результат. Условия: Стандартный график работы 5/2, 8-часовой рабочий день, возможно частично удаленный формат; Заработная плата оклад (до 50 т.р.)+ процент от продаж (до 10%); Возможность профессионального роста и развития; Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью профессионального коллектива, который ценит каждого сотрудника и стремится к общим успехам!

Если хочешь стать оператором колл-центра,то тебе будет важно это знать: 4 ключевых навыка для операторов колл-центра☎️ 1. Активное слушание. Истинное внимание к клиенту — без перебивания и преждевременных выводов — создает основу для лучших результатов. Когда оператор действительно вникает в суть сказанного, он быстрее выявляет настоящие потребности клиента и завоевывает его доверие. Тут одинаково важны и слова, и тон. 2. Критическое мышление. Каждый звонок уникален, и операторы должны уметь критически оценивать ситуацию, адаптироваться и находить решения - порой выходящие за рамки сценария. 3. Стрессоустойчивость. Работа в контакт-центре бывает очень напряжённой. Операторы, которые умеют быстро восстанавливаться после сложных разговоров, избегая выгорания, ценятся очень высоко 4. Готовность к развитию и обучению. Операторы должны постоянно учиться - осваивать новые инструменты, понимать ожидания клиентов и воспринимать обратную связь. Готовность учиться помогает эффективнее работать и быстро адаптироваться к новым задачам.

Напоминаем вам про нашу программу⬇️ 📌Приглашаем всех поучаствовать в реферальной программе Приводите своих друзей в Войс и получайте за каждого друга 5 000 рублей Условия акции: 200 рублей сразу, как друг придёт на собеседование ⬇️ 300 рублей сразу, как друг завершит обучение и приступит к стажировке ⬇️ 4 500 рублей как только друг завершил стажировку и отработал оператором не менее 150 часов У кого есть друзья, которым нужна работа или подработка, пишите мне в личные сообщения✅ Получайте пассивный доход работая со своими друзьями🚀

Доброго времени суток! В связи с тем,что телеграмм сейчас работает не стабильно и с перебоями приглашаем вас в наш канал в MAX. Здесь будут актуальные новости нашей компании,процесс работы,вакансии и много полезной информации. Присоединяйтесь 🫶🏻 https://max.ru/join/P5FQQep6gk4z_Pn7bh0i_-1fiMwHBL_FKxeVGXlG2d0

26- 27 марта,наш генеральный директор Войс - Екатерина Майстришина летала в Москву на Международную социологическую Грушинскую конференцию. Это ключевое ежегодное событие отрасли. Основная цель - отслеживать тренды, изучать проблемы в отрасли, понимать, как выводить компанию из кризисов.Для нашего руководителя - такие мероприятия являются обязательными событиями. Кроме того, это шанс встретиться с коллегами, партнерами, обменяться мнениями и почерпнуть идеи для развития компании. Грушинская конференция – 2026 – событие для тех, кто не просто наблюдает за изменениями, а стремится понять логику их конструирования и готов участвовать в этом процессе. В программу вошли секции, круглые столы, экспертные дискуссии и тренд-сессии по различным направлениям, среди которых: психологическое конструирование коллективного образа будущего, будущее исследовательской индустрии, технологическое будущее, потребительский рынок 2050, перспективные компетенции, ментальное благополучие и другие темы. В 2025 году заказчики и исполнители исследований для органов власти и компаний столкнулись с вопросами и проблемами, которые требуют обсуждения и совместных действий. Говорилось о важности социологии для органов власти. И о том, что сейчас соцопросы - важнейший индикатор работы власти. Телефонные опросы (метод компании Войс) в последние годы являлись основным методом сбора данных для государственных исследований, а сейчас переживают сложный период в связи с падением достижимости и введением маркировки МАВ. Обсуждалось будущего телефонных опросов в условиях реализации Постановления Правительства РФ от 28.08.2025 №1300 о маркировке телефонных звонков, значительно увеличившем себестоимость опросов. Разработаны рекомендации для власти от исследователей в этой связи. Необходимо обратить пристальное внимание на госзакупки - это большой рынок, необходимо научиться на нем работать, и заказчикам и исполнителям. Коллеги также предлагали различные варианты выхода из кризисного периода. От объединения ресурсов до новых направлений для кол-центров. Много говорили об искусственном интеллекте. Роботах, и даже синтетических респондентах. И конструировали будущее, в котором все же, надеемся, останется место для живого диалога с живыми людьми.

https://m.vk.com/video-34235286_171527846

https://m.vk.com/video-34235286_456239023

Творческая работа нашего интервьюера Шимф Татьяны - победитель федерального конкурса творческих работ интервьюеров https://vk.com/video-34235286_456239027

Отзывы наших операторов о работе у нас во ВК

Добро пожаловать в ВОЙС! ❤️ 👆Выше о вакансии интервьюера (оператора колл-центра на социологических опросах), Ролик о компании на ТВ, Обращение к соискателям генерального директора компании. Знакомьтесь и присоединяйтесь к нам!

ОПЕРАТОР КОЛЛ - ЦЕНТРА! КТО ЭТО? Работая оператором CATI-центра ты погрузишься в увлекательный мир исследований! Каждый день ты будешь общаться с людьми разных культур и возрастов, задавая им вопросы и получая ценные ответы. Ты будешь на передовой исследовательской работы, помогая компаниям понять потребности и мнения своей аудитории. Это работа, которая не только развивает твои коммуникационные навыки, но и дает возможность влиять на будущие продукты и услуги. Присоединяйся к нам и стань частью операторской команды, где каждый день - новое приключение! Присоединяйтесь к нам в социальных сетях! https://t.me/RABOTAVOICE https://chat.whatsapp.com/HX56dI636fO8kD8orQwbzj WhatsApp.com https://t.me/RABOTAVOICE https://chat.whatsapp.com/HX56dI636fO8kD8orQwbzj WhatsApp.com