REVERA Georgia | юристы для бизнеса в Грузии

В Грузии упростили процедуру регистрации ИП и ООО: теперь она доступна также в отделениях TBC Bank и Bank of Georgia. 💰Стоимость: 200 лари за регистрацию ООО в течение одного рабочего дня и 26 лари за ИП. Оплатить регистрационный сбор можно через мобильный банк или в кассе отделения. Для начала процедуры потребуется паспорт или ID-карта. 📋 Для регистрации необходимо: 1.        Заполнить документы, указав директора и владельцев компании, форму управления, размер капитала и др. сведения. 2.        Предоставить устав (или выбрать стандартный, утверждённый Министерством юстиции). Еще одно преимущество: сразу после регистрации можно подать заявку на открытие бизнес-счета. 🏆 Таким образом, зарегистрировать бизнес и подать заявку на банковское обслуживание теперь можно без визита в Дом юстиции. ℹ️ Планируете открыть бизнес в Грузии? Поможем выбрать подходящую форму, подготовить документы, зарегистрировать ИП или ООО и разобраться с открытием бизнес-счёта. Свяжитесь с REVERA: @REVERAonline

🔤 REVERA: 28 лет роста и доверия В этом году REVERA исполняется 2️⃣8️⃣ лет. Наш путь начался с небольшого офиса площадью всего 12 квадратных метров. Тогда трудно было представить, что этот скромный старт вырастет в международную группу компаний. 🌎 Шаг за шагом, год за годом, вместе с вами мы росли: расширяли экспертизу, открывали новые направления и выходили за пределы одной страны, развивая присутствие в Центральной Азии, Европе и на Кавказе. Сегодня REVERA — это более 100 экспертов и 28 лет опыта в юридическом консалтинге. Но по-настоящему нас определяют не цифры, а доверие, которое вы оказываете нам все эти годы. 🔼Мы подготовили небольшой ролик о том, к чему пришли сегодня. Этот путь был бы невозможен без вас. Каждый проект и каждая задача, которую вы нам доверяли, стали частью истории нашего роста. ⚡ Спасибо, что были и остаётесь с нами. Мы продолжаем расти — вместе с вами и для вас. #REVERA #legalservices #REVERAlawgroup #REVERA_Together #Lawgroup #Legal_Tax_Services

🌍 Рассматриваете перенос бизнеса в другую юрисдикцию? Редомициляция может помочь оптимизировать корпоративную структуру, снизить регуляторные риски, обеспечить защиту активов и повысить устойчивость бизнеса в условиях меняющегося законодательства. 💼 Команда REVERA law group сопровождает проекты по редомициляции и помогает оценить юридические, налоговые и корпоративные последствия переезда компании в другую страну. 🔗 Чтобы лучше разобраться в процедурах, требованиях различных юрисдикций и ключевых рисках, скачайте наше подробное руководство по ссылке. 📩 Если вы рассматриваете редомициляцию или реструктуризацию международного бизнеса, специалисты REVERA готовы помочь на каждом этапе процесса. #Redomiciliation #InternationalBusiness #CorporateStructuring #TaxPlanning #CrossBorderBusiness

🌍 Гид по налоговому резидентству: Кипр 🇨🇾 | ОАЭ 🇦🇪 | Грузия 🇬🇪 Краткий обзор того, как работает налоговое резидентство в трёх популярных юрисдикциях, используемых для международного планирования, релокации и ведения бизнеса. 🔹 Кипр 🇨🇾 • правило 183 дней и альтернативное правило 60 дней • страна ЕС с развитой сетью соглашений об избежании двойного налогообложения • привлекательный режим для частных лиц, инвесторов и экспатов 🔹 ОАЭ 🇦🇪 • правило 183 дней + упрощённый режим 90 дней • строгие требования к «субстанции» (жильё, доход, бизнес-связи) • более 100 СОИДН и крупный глобальный бизнес-хаб • более 40 свободных экономических зон 🔹 Грузия🇬🇪 • правило налогового резидентства - 183 дня • льготные налоговые режимы для бизнеса и физлиц • элементы территориального налогообложения для зарубежных доходов • популярное направление для релокации и предпринимательства 💡 Ключевой вывод: Каждая юрисдикция предлагает разные модели налогового резидентства - от европейского подхода Кипра, до бизнес-ориентированных ОАЭ и гибкой Грузии с упрощёнными режимами. 🔗 Ссылка на полный материал экспертов 🔗 📩 По дополнительным вопросам и для консультации: @reveraonline #TaxResidency #InternationalTax #TaxPlanning #Relocation #GlobalBusiness

🇬🇪 Грузия: налоговые режимы и возможности для международного бизнеса Грузия становится одним из ключевых региональных хабов для международной торговли, производства и структурирования бизнеса благодаря прозрачному регулированию, свободным экономическим режимам и выгодной налоговой системе. В нашем обзоре вы найдете подробный разбор двух основных режимов: 🔹 Special Trading Company (STC) Режим для международной торговли и реэкспорта: ➖0% налог на прибыль по квалифицируемым операциям ➖Работа через таможенные склады ➖ Оптимален для международных дистрибьюторов и торговых структур ➖ Четкие ограничения и требования комплаенса 🔹 Free Industrial Zones (FIZ) Режим для производства, логистики и экспорта: ➖ 0% налог на прибыль ➖ 0% НДС и импортные пошлины внутри зоны ➖ 0% налог на имущество ➖ Подходит для производителей, экспортеров и технологических компаний ⚖️ STC vs FIZ STC - международная торговля и реэкспорт FIZ - производство и экспорт товаров 📌Полное руководство с детальным разбором режимов, требований и практических кейсов доступно по ссылке. 📩По дополнительным вопросам и для консультации: @reveraonline Если вы рассматриваете структурирование бизнеса или налоговую оптимизацию в Грузии, команда REVERA поможет подобрать оптимальное решение и сопровождать процесс на всех этапах. #GeorgiaBusiness #TaxOptimization #InternationalTrade #BusinessStructuring

🇬🇪 Налоговое резидентство Грузии без правила 183 дней: как работает механизм HNWI 📄 Большинство привыкло считать, что налоговое резидентство возникает только при пребывании в стране не менее 183 дней. Однако в Грузии существует альтернативный законный механизм для квалифицированных лиц - статус High Net Worth Individual (HNWI). 📌 Это не «обход» и не серая схема, а официальная процедура, закреплённая законодательством Грузии и администрируемая Службой доходов и Министерством финансов. Кто может воспользоваться? ✔ Лица с активами свыше 3 млн GEL (примерно 1,1 млн USD) ✔ Предприниматели с международным бизнесом ✔ Владельцы холдинговых структур ✔ Инвесторы с существенной недвижимостью в Грузии 🎯 Основные требования Для получения статуса необходимо: ▪️ Активы свыше 3 млн GEL или соответствующий уровень дохода согласно правилам HNWI ▪️ Недвижимость в Грузии стоимостью не менее 500 000 USD (эквивалент) ▪️ Либо документ, подтверждающий резидентство/гражданство Грузии, либо подтверждённый доход из грузинских источников 📌 Почему это интересно? В Грузии действует территориальная система налогообложения, что означает: при определённых условиях иностранные пассивные доходы (дивиденды, проценты, роялти) как правило не облагаются налогом в Грузии. В отличие от многих других юрисдикций, механизм HNWI не требует физического пребывания 183 дня в стране. Процесс получения 🔹 Подача заявления в Службу доходов 🔹 Рассмотрение и направление рекомендации в Министерство финансов (в течение 7 рабочих дней) 🔹 Финальное решение принимает Министр финансов 🔹 Выдаётся сертификат налогового резидентства и налоговый номер Важно: статус предоставляется на соответствующий налоговый год и требует ежегодного продления. ⚠️ Для кого это актуально? ➡️ Механизм HNWI особенно интересен инвесторам, международным предпринимателям и владельцам холдинговых структур, которые ищут налогово-эффективную юрисдикцию. Однако каждый случай требует индивидуальной оценки с точки зрения соответствия требованиям законодательства. ✍️ REVERA консультирует по вопросам налогового резидентства Грузии, международного налогового планирования, корпоративного структурирования и трансграничных решений. Свяжитесь с нашей командой, чтобы оценить, подходит ли вам механизм HNWI. 🔗Полный материал доступен по ссылке 📩 Если у вас есть вопросы, напишите нам на @reveraonline #Грузия #Налоги #НалоговоеРезидентство #МеждународноеПраво #Инвестиции

🌎 Геополитика и международные структуры: что меняется для бизнеса после конфликта на Ближнем Востоке. Полный обзор от REVERA law group REVERA law group подготовила гайд о том, как региональная нестабильность на Ближнем Востоке влияет на международный бизнес: логистику, платежи, банковский комплаенс, санкционный контроль, структуру групп компаний и выбор юрисдикций. Материал помогает бизнесу понять, какие структурные решения становятся критичными в ближайшее время — в горизонте 2026–2030 г.г. В фокусе гайда: 1️⃣как меняется роль ключевых юрисдикций: ОАЭ, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Сингапура, Гонконга, Сербии и Венгрии; 2️⃣модели международного структурирования для IT-компаний, SaaS-бизнесов, маркетплейсов, digital platforms и tech-enabled services. Практическая ценность материала — в том, что он переводит геополитические риски на язык бизнес-архитектуры: юрисдикций, банков, IP, платежей, substance, договоров и комплаенса. ⚡Гайд содержит практические рекомендации, ключевые выводы и обзор актуальных тенденций. Главный вывод: Сегодня бизнесу нужна не просто компания за рубежом, а устойчивая международная юридическая система — прозрачная и понятная для банков, инвесторов и контрагентов. ✔️REVERA помогает бизнесу выходить на новые рынки: вместе со специалистами в области налогового и корпоративного права мы подбираем оптимальную юрисдикцию, выстраиваем корпоративную структуру и разрабатываем пошаговый план создания компании за границей. Рекомендуем ознакомиться, если вы планируете международное расширение или уже работаете с зарубежными структурами. 🔗Материал доступен по ссылке Скоро мы также поделимся видеообзором экспертов REVERA law group по этой теме — следите за новостями в наших социальных сетях. 📩По вопросам: @reveraonline #LegalView #Insights #Guide #International #Выборюрисдикции #MiddleEast

Уволили топ-менеджера — и получили иск? Бывший директор требует компенсацию, оспаривает увольнение — и компания оказывается под давлением. В таких спорах бизнес чаще всего проигрывает. Команда REVERA совместно с LBP Law Office представила интересы клиента (международный IТ-дистрибьютор) в судах Грузии — в первой и апелляционной инстанциях. Ключевое: ▫️Не “трудовой спор”, а комплексная стратегия Споры с топ-менеджментом — это пересечение трудового и корпоративного права. Мы выстроили позицию с учетом внутренних документов и структуры управления ▫️Процедура В делах об увольнении руководителей критично соблюдение всех процедур. Мы доказали полное соответствие требованиям законодательства ▫️Работа с “серыми зонами” Пресечение попыток использовать правовую неопределенность для получения необоснованных выплат Результат: Апелляционный суд отказал бывшему директору в удовлетворении требований по всем ключевым позициям. Законность увольнения подтверждена #LaborLaw #LegalCase

საქართველოში უცხოელთა დასაქმების წესები იცვლება. აი რა უნდა იცოდეთ: თუ თქვენ ხართ დირექტორი ან დამფუძნებელი/პარტნიორი, რომელიც საქართველოში სამეწარმეო საქმიანობას ახორციელებს, კომპანიის HR-მა და იურიდიულმა დეპარტამენტმა ოპერატიულად უნდა იმოქმედონ. შრომითი მიგრაციის შესახებ კანონში შეტანილმა ახალმა ცვლილებებმა (2026 წლის აპრილის მდგომარეობით) ოფიციალურად დაასრულა უცხოელი კადრების „თავისუფალი ბაზრის" ეპოქა. პირველად, შრომითი საქმიანობის უფლება სავალდებულო წინაპირობაა უცხოელ დასაქმებულთა და არა-რეზიდენტ ინდივიდუალურ მეწარმეთა უმრავლესობისთვის. REVERA Law Group-მა გაანალიზა თებერვლისა და 15 აპრილს მიღებული ცვლილებები. აი 3 კრიტიკული ცვლილება, რომელიც ამ კვარტალში თქვენს საქმიანობაზე იქონიებს გავლენას: 🔹პოზიტიური გამონაკლისი მაღალი რგოლის ხელმძღვანელებისა ან მმართველებისთვის: I-III კატეგორიის საწარმოების დირექტორები და მენეჯერები ზოგადად გათავისუფლებული არიან შრომითი საქმიანობის უფლების მოთხოვნისგან. ეს უზრუნველყოფს ხელმძღვანელობის უწყვეტობასა და ზედმეტი ბიუროკრატიის თავიდან არიდებას. 🚫 კვოტების მნიშვნელოვანი რისკი: სიფრთხილე გამოიჩინეთ დასაქმების დაგეგმვისას. ზოგიერთ სექტორს 2026 წლისთვის ნულოვანი კვოტა აქვს (მათ შორის საკურიერო სერვისები და სამგზავრო ტრანსპორტირება). თუ თქვენი ბიზნეს-მოდელი ამ სფეროებში უცხოელ მუშახელს ასაქმებს, დაუყოვნებლივ გჭირდებათ სამართლებრივი გადახედვა. ⏳ 5-დღიანი შეწყვეტის წესი: შესაბამისობა აღარ არის არჩევითი. თუ შრომითი საქმიანობის უფლება გაუქმდება, თქვენ გაქვთ ზუსტად 5 სამუშაო დღე ხელშეკრულების შეწყვეტისა და სააგენტოს შეტყობინებისთვის. წარუმატებლობა იწვევს მზარდ ჯარიმებს და პოტენციურ რეპუტაციულ რისკებს. საწარმოებისთვის „შეღავათიანი (გარდამავალი) პერიოდი" მოსალოდნელზე ადრე მთავრდება. თუ თანამშრომლის ბინადრობის ნებართვა წლის ბოლომდე იწურება, მათ გარდამავალ პერიოდამდე ადრე უნდა მიიღონ შრომითი საქმიანობის უფლება მისი განახლებისთვის. ჩვენ სრულად განვიხილეთ მთელი პროცედურა - WorkNet-ზე ვაკანსიის განთავსებიდან სავალდებულო გასაუბრების პროცესამდე - REVERA business club ვებინარზე. 👇 სრული სამართლებრივი ანალიზი იხილეთ აქ: https://www.youtube.com/watch?v=yQJ1eOwVqAM დიდი მადლობა ჩვენს სპიკერებს მათი გამოცდილებისა და პრაქტიკული რჩევების გაზიარებისთვის: სვანიძე მელანო, იაშაღიანი ოქსანა, ზაუტაშვილი ნინო. #საქართველოსბიზნესი #შრომთიკანონმდებლობა #HRსტრატეგია #სამართლებრივიშესაბამისობა #გლობალურიმობილობა

🔤Как иностранцам и местным работодателям действовать в условиях новых изменений миграционного законодательства? Эксперты REVERA law group приглашают вас присоединиться к прямому эфиру — через 30 минут! 29 апреля, 14:00 (GMT +4) | 13:00 (GMT +3) Online | YouTube Broadcast Мероприятие пройдет на английском языке, в записи будут доступны русские субтитры. Перед началом мероприятия напоминаем вам, что сегодня эксперты обсудят и разберут, как новая система будет работать на практике: ▫️кто обязан получать разрешение на работу и кто может воспользоваться исключениями ▫️как связаны разрешение на работу, виза и вид на жительство ▫️что делать иностранным сотрудникам, которые уже работают, в переходный период ▫️какие обязанности возникают у работодателей ▫️как правильно оформлять документы ▫️какие сроки нельзя пропустить и какая ответственность предусмотрена за нарушения ▫️какие практические разъяснения уже даны Министерством ✔️ Отдельное внимание будет уделено индивидуальным предпринимателям, директорам компаний, партнёрам бизнеса и специалистам, работающим удалённо на иностранные компании. Надеемся, вы уже поставили напоминание "🔔", чтобы присоединиться к эфиру вовремя. Если ещё нет — самое время сделать это прямо сейчас! ✔️ Присоединяйтесь к эфиру по ссылке До встречи online! Этот эфир — для вас! 🔹 #BusinessClubREVERAGeorgia #Law #LabourLaw #WorkPermit #LegalChanges #keychanges #Migration #events

Признание и приведение в исполнение арбитражных решений в Грузии: 5 важных практических советов 1️⃣Оплачивайте государственную пошлину с местного грузинского счета, чтобы избежать задержек или повторных платежей. 2️⃣Четко указывайте все необходимые полномочия в доверенности представителя. 3️⃣Представляйте в суд оригинал арбитражного соглашения как ключевое доказательство. 4️⃣Убедитесь, что право противоположной стороны на защиту было полностью соблюдено в ходе арбитража. 5️⃣Предоставляйте заверенные переводы на грузинский язык всех документов на иностранном языке. ✔️ Вывод: тщательное соблюдение процессуальных требований снижает риск отказа и ускоряет исполнение арбитражного решения. Полный материал доступен по ссылке 📩Если у вас есть вопросы, напишите нам на @reveraonline #ArbitrationGeorgia #EnforcementOfAwards #LegalPracticeTips

🔤Изменения в Законе Грузии «О трудовой миграции» на основании документа: Закон № 1509-Vმს-XIმპ от 15 апреля 2026 г. В этой статье эксперты REVERA Georgia разобрали ключевые изменения: 1️⃣Расширен перечень исключений из сферы действия закона Закон теперь не распространяется на иностранцев, которые: ▫️имеют специальный вид на жительство, выданный по письменной инициативе члена Правительства Грузии; ▫️осуществляют краткосрочную профессиональную деятельность, определённую постановлением Правительства; ▫️работают в интересах государственного учреждения или предприятия с долей государства; ▫️полностью дистанционно работают на местного работодателя без необходимости въезда в Грузию; ▫️оказывают услуги нерезиденту в рамках его деятельности за пределами Грузии; ▫️осуществляют руководящую или управленческую деятельность в компаниях 1–3 категории (по закону о бухучёте) либо работают в ревизионной комиссии; ▫️занимаются консервацией, реставрацией или реабилитацией объектов культурного наследия. 2️⃣Уточнено определение «самозанятого иностранца» Расширена формулировка: теперь понятие включает независимых контрагентов в сфере торговли, услуг и иной деятельности, направленной на получение финансовой выгоды. 3️⃣Введено новое понятие — «краткосрочная профессиональная деятельность» Это профессиональная деятельность или оказание услуг иностранцем в Грузии, которая: ▫️осуществляется в течение срока, установленного законодательством; ▫️не является длительной занятостью на местном рынке труда; ▫️связана с конкретным краткосрочным проектом, мероприятием или услугой. ❗️ Перечень видов деятельности, сроки и критерии устанавливаются постановлением Правительства Грузии (на момент публикации не принято). 4️⃣Введена новая статья 13⁹: порядок краткосрочной профессиональной деятельности Иностранец вправе осуществлять такую деятельность без разрешения на работу и вида на жительство, если: ▫️деятельность осуществляется в рамках временного визита; ▫️связана с конкретным краткосрочным проектом или мероприятием. ❗️При этом такой иностранец не считается трудовым иммигрантом или самозанятым. 5️⃣Ужесточены основания для отказа Добавлены новые основания для отказа, включая непредоставление документов, подтверждающих соответствие критериям трудовой или предпринимательской деятельности, установленным постановлением Правительства. 📩Следите за обновлениями в Telegram-канале REVERA Georgia, чтобы оперативно получать свежие новости, обзоры ключевых изменений в законодательстве, комментарии экспертов и разборы практики и решений регулятора. Если у вас есть вопросы, пишите нам: @reveraonline Также присоединяйтесь к online event от Business Club REVERA Georgia, чтобы в прямом эфире разобраться в ключевых изменениях в сфере трудовой миграции, трудоустройства иностранных граждан и получения ВНЖ в Грузии. #LegalAlert #LegalOverview #ExpertView #events #Migration #LabourLaw #Geogria #Amendments #KeyChanges

🔤Как иностранцам и местным работодателям действовать в условиях новых изменений миграционного законодательства? Эксперты REVERA Georgia приглашают вас в прямом эфире разобраться в последних изменениях и новых правилах, чтобы уже сейчас понять, что важно учитывать бизнесу, работодателям и релокантам. 29 апреля, 14:00 (GMT +4) Online | YouTube Broadcast Мероприятие пройдет на английском языке, в записи будут доступны русские субтитры. Это первое мероприятие 2026 года в рамках Business Club REVERA Georgia. Мы приглашаем как тех, кто уже знаком с нашими практическими сериями, так и тех, кто хотел бы впервые присоединиться к этому формату и получить прикладное понимание актуальных изменений. Ключевая повестка: В Грузии вступили в силу новые требования, которые затронут иностранных сотрудников, индивидуальных предпринимателей, директоров компаний, а также работодателей, нанимающих иностранный персонал. ⚡ Почему и кому стоит разобраться? ▫️иностранные работники ▫️ специалисты в сфере HR ▫️ ИП, руководители бизнеса и CEO, а также те, кто работает на фрилансе ❗️ Для бизнеса и специалистов, работающих в стране, важно заранее разобраться в новых процедурах, чтобы минимизировать риски, избежать штрафов и ограничений, а также своевременно адаптироваться к новым требованиям. Участники получат практические рекомендации, разбор реальных кейсов и ответы на самые частые вопросы по новым правилам. В рамках мероприятия предусмотрен отдельный 30-минутный блок, в ходе которого вы сможете получить конкретные рекомендации и ответы на волнующие вас вопросы. В программе мероприятия: На вебинаре эксперты подробно разберут, как новая система будет работать на практике: ▫️кто обязан получать разрешение на работу и кто может воспользоваться исключениями ▫️как связаны разрешение на работу, виза и вид на жительство ▫️что делать иностранным сотрудникам, которые уже работают, в переходный период ▫️какие обязанности возникают у работодателей ▫️как правильно оформлять документы ▫️какие сроки нельзя пропустить и какая ответственность предусмотрена за нарушения ▫️какие практические разъяснения уже даны Министерством ✔️ Отдельное внимание будет уделено индивидуальным предпринимателям, директорам компаний, партнёрам бизнеса и специалистам, работающим удалённо на иностранные компании. ⚖️ Эксперты мероприятия в области корпоративного права, трудового права и вопросов миграции / получения ВНЖ: 1️⃣Мелано Сванидзе — Ведущий юрист 2️⃣Оксана Яшагян — Юрист 3️⃣Нино Зауташвили — Юрист 🔗Рекомендуем присоединиться, чтобы заранее разобраться в новых правилах, избежать рисков и получить практические ответы на важные для вас вопросы. При заполнении формы регистрации обязательно укажите ваши вопросы, чтобы эксперты могли включить их в повестку мероприятия и сделать вебинар максимально прикладным. #BusinessClubREVERAGeorgia #Law #LabourLaw #WorkPermit #LegalChanges #keychanges #Migration #events

✍️ Топ изменений законодательства в сфере фармацевтики и здравоохранения за 2025 год. Обзор REVERA law group | LifeScience Эксперты REVERA law group подготовили практический обзор ключевых изменений, которые определили развитие фармацевтической отрасли в 2025 году в ЕАЭС, Беларуси, Грузии и Казахстане. ℹ️ Это рабочий материал для компаний, которым важно своевременно учитывать новые регуляторные требования, выстроить корректно внутренние процессы и снижать правовые риски. 💡 Внутри материала изменения в регулировании ЛС и медизделий в сферах: регистрации, клинических испытаний, ценообразования, госзакупок, и др. ✔️ Почему материал стоит изучить в приоритетном порядке? Изменения в сфере фармацевтики и здравоохранения напрямую влияют на вывод продукции на рынок, взаимодействие с государственными органами и общую стратегию бизнеса. ⚡️ Ошибки в оценке новых требований могут повлечь дополнительные издержки и правовые риски. Кроме того, в обзоре собраны рекомендации экспертов о том, на что стоит обратить внимание уже сейчас: правовые, регуляторные, договорные и коммуникационные вопросы в сфере Life Sciences. 🔽 В чем практическая ценность обзора? Материал основан на экспертизе специалистов с глубоким опытом сопровождения проектов в различных юрисдикциях. Это позволяет не только учитывать изменения комплексно, увидеть сами изменения, но и понять их практическое значение для бизнеса, их влияние на текущие процессы компаний и возможные зоны риска. 🔗 Рекомендуем скачать полный обзор и ознакомиться с ним в приоритетном порядке: это полезный практический материал для оценки ключевых тенденций — по ссылке 📩 По вопросам писать на @reveraonline #pharma #overview #legalview #lifescience #keychanges #Грузия

✍️ Топ изменений законодательства в сфере фармацевтики и здравоохранения за 2025 год. Обзор REVERA law group | LifeScience Эксперты REVERA law group подготовили практический обзор ключевых изменений, которые определили развитие фармацевтической отрасли в 2025 году в ЕАЭС, Беларуси, Грузии и Казахстане. ℹ️ Это рабочий материал для компаний, которым важно своевременно учитывать новые регуляторные требования, выстроить корректно внутренние процессы и снижать правовые риски. 💡 Внутри материала изменения в регулировании ЛС и медизделий в сферах: регистрации, клинических испытаний, ценообразования, госзакупок, и др. ✔️ Почему материал стоит изучить в приоритетном порядке? Изменения в сфере фармацевтики и здравоохранения напрямую влияют на вывод продукции на рынок, взаимодействие с государственными органами и общую стратегию бизнеса. ⚡️ Ошибки в оценке новых требований могут повлечь дополнительные издержки и правовые риски. Кроме того, в обзоре собраны рекомендации экспертов о том, на что стоит обратить внимание уже сейчас: правовые, регуляторные, договорные и коммуникационные вопросы в сфере Life Sciences. 🔽 В чем практическая ценность обзора? Материал основан на экспертизе специалистов с глубоким опытом сопровождения проектов в различных юрисдикциях. Это позволяет не только учитывать изменения комплексно, увидеть сами изменения, но и понять их практическое значение для бизнеса, их влияние на текущие процессы компаний и возможные зоны риска. 🔗 Рекомендуем скачать полный обзор и ознакомиться с ним в приоритетном порядке: это полезный практический материал для оценки ключевых тенденций — по ссылке 📩 По вопросам писать на @reveraonline #pharma #overview #legalview #lifescience #keychanges #Грузия

Парламент рассматривает проект поправок к Закону Грузии «О трудовой миграции» 1️⃣ Без разрешения смогут работать: ▸ лица со спец. видом на жительство по инициативе члена Правительства ▸ сотрудники госорганов и госпредприятий ▸ дистанционные работники вне Грузии ▸ лица, оказывающие услуги нерезидентам за рубежом ▸ руководители и аудиторы предприятий 1–3 категории. 2️⃣ Cамозанятый иностранец — участник предпринимательской или трудовой деятельности с целью получения вознаграждения (в т.ч. независимый подрядчик и фрилансер) 3️⃣ Краткосрочная проф. деятельность — работа в проекте, на мероприятии (не долгосрочная занятость) 4️⃣ Основание для отказа в разрешении: нет документов, подтверждающих соответствие критериям трудовой/предпринимательской деятельности 5️⃣ Ст. 13⁹: режим краткосрочной деятельности. Можно работать без разрешения / вида на жительство в проекте краткосрочно, не считаясь трудовым мигрантом или самозанятым Закон вступает в силу с момента публикации, ключевые критерии появятся позже

⚡️Мартовские законы Грузии: изменения в праве на труд для иностранцев. На календаре 1 апреля, а это значит, что остался месяц для выполнения новых требований законодательства. В данном подкасте разобрали популярные вопросы и дали свои комментарии. Ваши реакции приветствуются!