Витрина для бизнеса

🎉 Кейс: HR-геймификация в Telegram. Как один из крупнейших партнёров Яндекс Go в Кыргызстане запустил игровой формат для курьеров Мотивация линейного персонала - классический вызов для логистики и операционного бизнеса. Когда стандартные инструменты и рассылки приедаются, на помощь приходит геймификация. Но вместо создания сложных внешних сайтов мы в Витрине перенесли игровой опыт туда, где команда проводит больше всего времени, - прямо в Telegram. К этому запуску партнёр подошел системно: подготовка активности заняла 2 недели. За это время команда провела полноценный онбординг - курьеров обучали пользоваться игрой, детально объясняли условия и механику набора баллов. Сегодня проект перешел в активную фазу: курьерам начали выдавать билеты, по которым они получают и зачисляют игровые попытки. Результаты старта 🔴За 1-й час: курьеры мгновенно включились и выиграли 41 приз (17 760 сомов живыми деньгами на баланс, 6 дождевиков и 2 футболки). 🔴За 1-ю неделю: благодаря обучению, сотрудники успешно выполнили KPI и заработали почти 300 билетов для участия в игре. 💰 Механика, метрики и призовой фонд Система работает по прозрачной формуле: выполнение ключевых бизнес-показателей конвертируется в билеты для участия в игре. Партнёр связал выдачу попыток с двумя критически важными для операционки метриками (объем доставленных заказов и работа с наличностью). Всего в этой активности заложено 1 150 наград: ✅232 490 сомов общего денежного фонда (с главным суперпризом в 50 000 сомов, а также выплатами по 20 000, 10 000, 2 000 и 500 сомов). ✅220 полезных вещей: фирменные дождевики, футболки и зимние перчатки (краги). ✅140 рабочих бонусов: недели бесплатной аренды электробайка и слоты с повышенным коэффициентом заработка +1.0. Этот запуск - не разовая акция. Игра будет идти еще несколько недель, и каждый семидневный цикл курьеры будут получать новые попытки за выполнение своих KPI. Мы продолжаем внимательно следить за ходом проекта. Как только активность завершится, мы обязательно вернемся к вам с твердыми результатами: подведем глобальные итоги и открыто раскроем цифры эффективности, показав, как геймификация повлияла на удержание персонала и выполнение планов компании. Кейсы и билеты - базовый, но далеко не единственный сценарий. Архитектура нашей платформы позволяет кастомизировать интерфейсы и разворачивать любые интерактивные механики под конкретные задачи HR или маркетинга. 🔥Геймификация внутри привычных мессенджеров решает три ключевые задачи: 🔴Прогнозируемый рост KPI. Желание заработать дополнительный билет или открыть следующий уровень стимулирует сотрудников перевыполнять базовые нормы. 🔴Снижение оттока (Retention). Предварительное обучение, элемент игры и моментальное признание заслуг повышают лояльность к компании и снижают выгорание на точках. 🔴Технологичность и легкий старт. Решение полностью автоматизировано, легко масштабируется на любые задачи и управляется через единую панель. Если вы хотите оцифровать мотивацию команды, вовлечь линейный персонал или запустить вирусную механику для клиентов, напишите нам. Мы поможем подобрать и настроить оптимальный игровой сценарий под ваши задачи. 〰️〰️〰️ P.S. Курс кыргызского сома сейчас примерно равен российскому рублю (1 KGS ≈ 0,81 RUB) - так масштабы бюджетов понятны без лишних пересчетов.

без подписи

БОООЛЬШОЕ обновление 🔥 Витрина стала значительно универсальнее: теперь механику участия можно собрать под любую задачу - онлайн или офлайн, разовая акция или долгосрочная активность. Пересобрали три ключевых блока. 1️⃣Попытки Добавили три новых режима восстановления: 🔵Авто-пополнение - попытки пополняются автоматически по расписанию, без участия пользователя 🔵Бонус при входе - пользователь получает попытку просто за то, что зашел в активность 🔵Ежедневный сброс - количество попыток обнуляется каждые сутки. Подходит для долгих активностей где важно равномерное участие Каждый режим включается отдельно. Можно комбинировать под свою механику. Плюс встроенный анти-фрод: общий лимит попыток на участника за все время активности. Когда человек достигает потолка - новые попытки не начисляются ни из одного источника: ни задания, ни авто-пополнение, ни билеты. По умолчанию стоит 20, но вы сами решаете сколько. 2️⃣ Задания Социальные задания теперь управляются гибко: каждое можно включить или выключить. Настраиваете количество попыток за выполнение и лимиты. Доступно: 🔵Пригласить друга - классический реферал, участник приводит знакомого и получает бонусные попытки 🔵Репост в сторис - человек публикует вашу активность у себя, вы получаете органический охват 🔵Голос за канал - буст канала в обмен на попытки, удобно для роста в рейтинге Telegram 3️⃣Билеты Универсальный инструмент для выдачи попыток по уникальным промокодам. Вы сами решаете: сколько попыток дает каждый код, сколько раз его можно использовать, сколько кодов выпустить. Все настраивается прямо в редакторе активности. Где пригодится - везде где есть контакт с аудиторией вне Telegram: офлайн-мероприятие, партнерская коллаборация, email-рассылка, стойка на выставке. Выдали код - человек вводит его в боте и сразу получает попытки. 〰️〰️〰️ Обновление уже доступно в редакторе активности ⬇️ @VitrinaRandomBot

Конкурс для создателей🪁 Мы в команде Витрины сами каждый день работаем с моделями Anthropic - от разработки продукта и маркетинговых текстов до рутинных задач. Настолько прониклись, что решили поделиться с вами: разыгрываем подписки на Claude, а заодно и Premium на самой Витрине. Призовой фонд: — Claude MAX на месяц - 1 шт — Claude Pro на месяц - 3 шт — Годовая Premium-подписка на Витрину - 15 шт — Полугодовая - 25 шт — 3 месяца - 100 шт Как это работает - просто: 1. Нужно быть подписиком канала Витрина для бизнеса 2. Своих попыток нет - попытку дает только приглашённый друг: он подписывается на канал, вы получаете попытку. Пригласить друзей можно прямо на странице активности. 3. Максимум 10 приглашений 4. Активность беспроигрышная: каждая попытка гарантированно приносит награду. Какую именно - решает редкость 🧊 Конкурс идет до конца июля

🎁Новая механика - несколько призовых фондов в одной активности Сделали функционал, которого не будет в общем доступе - только в рамках enterprise-партнерства. ❗️В одной активности работают сразу несколько призовых фондов, каждый со своими условиями и наградами. В этом случае один фонд мотивировал участников выполнять производственные KPI, второй - приводить новых сотрудников. Два разных направления, одна игра. Механика гибкая и адаптируется под разные цели: продажи, найм, удержание, реферальные программы - любое целевое действие можно превратить в игру с реальными наградами. Если интересно такое решение - напишите @vitrina_manager . Разберем вашу задачу и соберем механику под нее.

🎉Обновили редактор поста 1️⃣Каналы и группы Раньше пост уходил в один канал. Теперь публикуйте активность сразу в нескольких каналах и группах одним действием - или выбирайте конкретный канал из списка подключённых, если хотите точечное размещение. 2️⃣Медиа: фото, видео, GIF Раньше поддерживались только фото. Добавили видео и GIF — оформляйте пост под формат активности: статичная картинка, короткий ролик о призах или анимация. 3️⃣Новый редактор текста Пересобрали компонент с нуля. Форматирование работает быстрее и без сбоев, поддерживает нативную разметку Telegram - жирный, курсив, подчёркивание, зачёркивание, моноширинный текст, спойлеры, ссылки и цитату) 4️⃣4 цвета кнопки Кнопка под постом больше не только дефолтная прозрачная - выбирайте из четырёх вариантов оформления под стиль канала. 5️⃣Опциональные настройки Три параметра теперь включаются по желанию, а не жёстко заданы: 🔵счётчик участников на кнопке; 🔵закрепление поста в канале; 🔵тихая отправка (без уведомления подписчикам). 6️⃣Расписание с учётом времени Публикуйте сразу или ставьте отложенный запуск. Время отображается в UTC и учитывается автоматически при публикации - не нужно пересчитывать вручную. Все это - в разделе создания поста, который открывается в настройках активности.

без подписи

без подписи