Увольнение работника |Labour&Employment Consulting

СПЛАВ-ПЕРЕЗАГРУЗКА: Река, костёр и путь к себе 21–23 августа 2026 Порой для важного продвижения сначала лучше просто остановиться. Выключить фоновый шум, выйти из бесконечного потока задач и сделать глубокий, чистый вдох. Представьте: тихая река Лух с песчаными откосами, шумящими дубравами, треск ночного костра и теплая компания людей, с которыми не нужно носить «маски». Это не просто поход и не обычный психологический тренинг. Это три дня, которые возвращают ясность, наполняют ресурсом и помогают найти ответы на вопросы, давно ждавшие своего часа. Что вас ждёт на маршруте? 🌲 Живая природа и эстетика: Маршрут по заветной реке Лух (Ивановская и Нижегородская обл.), песчаные пляжи, шум леса, неспешный ритм воды и звездопад над головой. 🔥 Бережная психологическая и коучинговая работа: Семь специальных сессий на воде и у костра. Без давления и «вскрытия защит» - мягко, точно, поддерживающе и в партнерском ключе. 🤝 Атмосфера «своих»: Камерная группа - всего 8 человек, которые за эти три дня становятся настоящей командой. Почему именно «Перезагрузка»? Бывает, что мы подолгу крутим в голове одни и те же мысли, ходим по замкнутому кругу в отношениях или карьере и не можем нащупать нужный шаг. Мы объединили походную романтику с адаптированной к походным условиям коучинговой и психологической практикой. Базовые действия водного похода будут запускать важные для вас внутренние процессы. Каждый гребок веслом усиливает движение, либо к цели, либо меняет курс. Разжечь костер, особенно в дождь, магически превращает уныние в радостное предвкушение. Высадка с берега на воду, и обратно на берег - как переход из одного состояния в другое, чтобы двинуться в будущее. Предварительный этап - 17 августа 19:00 (онлайн) Вводная встреча: Знакомимся с группой, настраиваемся на поездку и формулируем ваши личные запросы. СТАРТ на микроавтобусе в 05:30 утра 21 августа (пятница). Дорога займет ориентировочно 6 часов. Приезжаем на реку Лух в районе деревни Талицы. Завтрак. Сбор катамарана и начинаем Сплав. Подробную ПРОГРАММУ и график отправим дополнительно. Три дня сплавляемся по три часа в день. Завершаем сплав в поселке Фролищи 23 августа (воскресенье) и вечером возвращаемся в Москву (успеваем до закрытия метро). 🗓 После возвращения 26 августа: Итоговая онлайн-встреча группы 19:00 - 21:00. Индивидуально: Одна персональная сессия с любым из проводников по вашему выбору. Комфорт и безопасность Опыт сплавов не требуется: Мы идем на большой устойчивой барже-катамаране. Вы уверенно освоитесь на нем за первый час! Всё общее снаряжение - на нас: Катамаран, большой тент, костровое и кухонное оборудование, а также вкусное меню. Забота о быте: Готовим еду вместе - дежурными парами или тройками. Это создает особую уютную командную атмосферу. Ваши проводники: Эдуард Вохмин - психолог и трансформационный коуч с 25-летним стажем. Опытный капитан, прошедший реки от Карелии до Камчатки. Юлия Мамасуева - финансовый консультант и коуч, эксперт по наведению порядка в делах и жизни, походник с 40-летним стажем. Условия участия: Стоимость: 50 000 ₽ Включено: Вся тренинговая и психологическая программа. Трансфер на микроавтобусе, продукты, всё сплавное и костровое снаряжение. От вас требуется: Готовность к искреннему общению и включению во все походные активности (сбор-разбор снаряжения, разбивка лагеря, заготовка дров, готовка еды и т.д.). Личное снаряжение (палатка, спальник, коврик, одежда). Обратите внимание: Нам важно, чтобы группа получилась созвучной и безопасной для каждого. Поэтому перед бронированием мы проводим короткое онлайн-знакомство. В группе всего 8 мест. Если чувствуете, что вам откликается этот маршрут - напишите нам, чтобы забронировать время для короткого знакомства и занять свое место на катамаране.

Всем кто хочет и отдохнуть и поговорить - наш коллега и партнёр Эдуард Вохмин приглашает на авторский тур. Благодаря Эдику я (Галина Енютина) открыла два важных инсайта в жизни, действителтно крутых, они проверены практикой и работают. Не книжные истины. По поводу одного из них когда то сказала автору тура «Черт… а почему ты мне раньше об этом не сказал… сколько времени за соседним столом сидим?», на что получила ответ «А ты не спрашивала…». Так что у кого есть что спросить - Вам сюда!

Новые банкоматы уже появляются в супермаркетах - теперь последние операции по вашим картам будут выводится на большой монитор, а при идентификации пользователей, у которых остатки по счетам превышают 1 млн российских рублей (в том числе электронных) экран будет подсвечиваться неоновым контуром! Предполагается, что нововведение поможет россиянам более осознанно строить социальные связи, а девушкам не обмануться в ожиданиях при взаимоотношениях с молодым человеком! Всех с 01 апреля, господа!

Второй кассационный суд живет в московском ритме и также, как и другие районы, охвачен стройкой! Стройка, стройка, стройка… и не хватает парковки. По идее суд мог бы себе вытребовать ну хотя бы как Леруа или Ашан местечка для паркинга…

Приколы увольнения – важные уроки для найма! Кто эти люди на самом деле…   Как человек, закончивший в свое время следственно-криминалистический факультет, я давно уяснила, что работник – существо многогранное. Но не догадывалась еще, что настолько, насколько это демонстрирует наша трудовая практика Центра увольнения персонала. Последний кейс стал завершением «триптиха», о котором захотелось рассказать.   Центральная картина – миллионер и дама с вуалью из Нижнего Новгорода Первый сюжет завязался почти 10 лет назад. Консультант Г. - приятель одного из руководителей, был приглашен в компанию для аудита процесса управления персоналом. С Г. был заключен договор через ИП его супруги, выплачен аванс и спустя несколько месяцев ожидался результат. Никакого управленческого аудита от Г. компания не увидела, а предчувствуя расставание, Г. умудрился параллельно оформить с этой же фирмой срочный трудовой договор, завизировав его через другое подразделение. В итоге на руках у Г. оказались два договора на одни и те же услуги, а в руки HRD было вручено предписание ГИТ о неправомерном отстранении Г. от работы и выплате ему большой компенсации, а позже исковое заявление. В итоге от предписания инспекции и от иска пришлось отбиваться в двух московских судах. Г. был не местный и денег на проживание в Москве у него, вероятно, не осталось, поэтому он уехал обратно в Нижний Новгород, откуда на суды приезжала адвокат в виде уездной дамы с вуалью. Сам работник по ходу судебного процесса приобретал вид все более потертый и сонный, путался в показаниях, и дама с вуалью пыталась его взбодрить, тыкая во время пояснений ему в бок острой тростью локтем. Это не помогло, и судья полностью отказала в иске. Но главный нерв и драматургия в другом. В ходе процесса обнаружилось, что оказывается, перед нами не простой работник читать далее

Увольнение работника |Labour&Employment Consulting pinned «Дорогие коллеги! Приглашаем Вас на новую программу Клуба трудовых юристов. Выбрали самые актуальные темы по итогам 2025 г. До 31.01.2025 г. действует скидка 15% по промокоду 2026. 17.03.2026 г. Схема Долиной в трудовых отношениях: трендовые афёры работников…»

Дорогие коллеги! Приглашаем Вас на новую программу Клуба трудовых юристов. Выбрали самые актуальные темы по итогам 2025 г. До 31.01.2025 г. действует скидка 15% по промокоду 2026. 17.03.2026 г. Схема Долиной в трудовых отношениях: трендовые афёры работников 2025 года, которые поддерживаются судами 19.05.2026 Профсоюзные гарантии работников. Процедуры применения взысканий и увольнения профсоюзных активистов 06.10.2026 Проверки работодателя 2026: инспекция труда (ГИТ), прокуратура, налоговая инспекция (ИФНС) 10.11.2026 Правовые аспекты обучения работника: как не стать бесплатным учебным центром для конкурентов До встречи на мероприятиях Клуба!

🎄 АКЦИЯ «НОВОГОДНИЙ МИЛЛИОН» – СТАРТУЕТ! 🎄 🐾 Друзья, по доброй традиции мы запускаем самую важную зимнюю акцию — «Новогодний миллион»! 💡 Зачем это нужно? Зимой заботы о наших хвостиках вырастают вдвое: — больше корма 🍗 — больше лекарств 💊 — больше тепла и ухода 🧣 А вот январь — самый тяжёлый месяц: пожертвований почти в два раза меньше нормы… Поэтому «Новогодний миллион» — это подушка безопасности, чтобы ни один хвостик не остался голодным, больным или замёрзшим 🐶🐱 🎁 Розыгрыш среди участников акции! Каждый, кто поддержит сбор от 5000₽, автоматически становится участником розыгрыша 40 пар тёплых носков🧦 И это не просто носки — они связаны вручную Мариной Николаевной с огромной любовью 😄 Проверено хвостиками: мягко, тепло и очень уютно! 🥰 ✨ Как поучаствовать в розыгрыше? 1️⃣ Сделать перевод от 5000₽ и выше 2️⃣ Обязательно указать пометку: «благотворительность» 3️⃣ Под этим постом оставить 🎄 либо написать мне в личку 📌 Каждый донат 5000₽ = 1 номер для участия Например: 10 000₽ = 2 номера, 15 000₽ = 3 номера и т.д. Мы ведём открытый список участников — каждый будет иметь свой номер по порядку поступления перевода. 🎯 28 декабря через генератор случайных чисел выберем 40 победителей, и свяжемся с каждым из Вас 🐾 Всё прозрачно и честно! 📱 Реквизиты: СБ / Т-Банк Привязаны к номеру: +79031645076 (Марина К.) 📌 Важно: пометка в переводе — «благотворительность» Спасибо за поддержку, друзья! ❤️ Благодаря вам каждый хвостик получает шанс: на лечение, тепло, вкусный ужин и, главное — на свою семью 🙏🐾 ✨ Пусть в этот Новый год случается больше чудес — вместе мы спасаем жизни! ✨ #ПриютДляЖивотных #ПомогиХвостикам #ВеселыеХвосты #ПриютВеселыеХвосты #ВозьмиХвостаДомой #НовогоднийМиллион #ДобрыеДела

Приют мечты, который любим и поддерживаем! Инсайт №1 - на этих на пушистых хвостах притягивается удача! Инсайт №2 - дарить подарки не менее приятно, чем их получать! В этом году "Новогодний миллион" не очень хорошо собирается, поэтому кто может - позолотите лапку и добро вернется сторицей!

Фрагмент из фильма "Муж на полтора часа" - владелец клинингового агентства с помощником отбирает сотрудников

«Казус Долиной». А дело было так….   На выходных увидели несколько объявлений о том, что компании и частные лица не будут оказывать услуги Ларисе Долиной. Ладно там крупные рестораны, но анонсы об отказе от оказания Долиной услуг появились даже от имени тех, про кого сама героиня вряд ли знает )) Мы тоже подумаем оказывать услуги или нет, если вдруг обратится в связи с увольнением или ей потребуется уволить кого-нибудь. Поскольку не погружались в детали… да, история выглядит странной … и вовсе не из-за «бабушки». Хоть и говорят, что мол- «бабушкина» схема, но какая тут вообще бабушка! Лариса Александровна не выглядит прямо-таки старушкой, скорее «эффектной» бизнес-леди. Смущает другое. Если бы Л.А. действовала одна, то да, с учетом возраста и т.п. можно было бы думать, что заблуждаться могут все. Но сделка была сопровождаема элитным агентством недвижимости с офисами в Москве, Лондоне, Дубае, Абу-Даби и Майами, продающим миллионные объекты элитной недвижимости по всему миру, глава которого записывает подкасты о крутых квартирах и клиентах, пути своего агентства и о том, как надо действовать. Рассказывает про фантастический успех последних лет. Непонятно по какой причине эти ребята остались в тени, когда их клиентка благодаря продаже квартиры войдет в историю как участник сделки с признаками недобросовестности, называемой «Эффектом Долиной». То есть на примере наших услуг дело было так. Приходит к нам представитель компании «в возрасте» и говорит, что ФСБ ему рекомендовало уволить 10 сотрудников. Без законных оснований. Вот просто взять и уволить. И мы бы ему конечно не сказали, что ФСБ так не работает, что выполнять такие указания не надо… И что потом каждый из этих работников может средний заработок взыскать. А вот представьте, что наш доверитель все равно сделал бы всё, как сказали «мошенники», а потом обратился бы в полицию с заявлением, что его обманули. Что якобы он думал, что действует в государственных интересах и увольнение требовалось для отработки секретной операции по задержанию преступников. Невольно возникает вопрос куда смотрели юристы агентства. Поверить, что человек поведется на подобные уговоры мошенников в одиночку можно, а вот вместе с юристами из международного элитного агентства недвижимости – вряд ли.

Макдональдс и Москва 24 В Макдональдсе теперь в фокусе не фирменные булочки, а зарплата. За утренним кофе мужской баритон пытается опровергнуть миф, что у них мало платят. Плакат обещает 142 тыс. Давайте разбираться сколько надо пахать, чтобы эти деньги заработать. Под звездочкой указано «за месяц при полной выработке по основному трудовому договору и внутреннему совместительству при условии получения премии». Т.е. упаковывают переработки как основное место работы и совместительство, что по закону дает уже 8+4 часа в день, то есть 12 часовую смену. Премия не гарантирована. Что нужно для получения премии и доплат не указано, предположим, что это или крутиться как белка в колесе или работать по ночам. Ну и минус НДФЛ 13%, то есть в остатке 123 540 р. Ресторанную сеть можно понять - пока ее предложение актуально, и не только для молодежи. В этой связи думские обсуждения про отпуска в 35 дней видятся перспективой очень туманной – какой смысл увеличивать отпуск до 35 дней, если большинство россиян и 28 дней по факту не отгуливают. Об этом мы поведали на днях Москва24 – нужно ли увеличивать отпуск россиян до 35 дней. Вот не факт)

Всем доброго летнего (ну почти уже) утра! Вопрос к тем работодателям, кто еще не внедрил электронный кадровый документооборот (ЭКДО/КЭДО) - почему????

Почему еще не внедрили ЭКДО?

Какие на практике возникают сложности при найме дистанционных работников разберем 27 мая 2025 г. (во вторник) в 16.00 на вебинаре «Дистанционные работники: прием, взаимодействие и увольнение». Эксперт Наталья Перова, управляющий партнер и генеральный директор ЮК «Трудовой консалтинг». Узнаете, что делать при злоупотреблениях работников, в том числе, если ваш работник: - работает только по ночам; - в рабочее время смотрит фильмы или занимается своим бизнесом; - работает одновременно еще у нескольких работодателей и участвует в рабочих совещаниях в фоновом режиме; - самовольно уехал заграницу, о чем вы узнали постфактум; - неожиданно разучился пользоваться ПК, программами и почтой; - говорит, что у него постоянно ломается оборудование и нет связи; - просит оплатить стол, стул, коммунальные услуги, заявляет, что не может работать в холоде и темноте; - не получает почтовую корреспонденцию; - пропадает со связи; - переехал в лес, аул, кишлак без доступа к коммуникациям… Расскажем рабочие алгоритмы решения подобных проблем, поделимся собственным успешным опытом. Узнаете -  как перестать страдать и начать управлять ситуацией. Те, кто еще не сталкивался с подобным, получат информацию как правильно оформить отношения с дистанционным работником. Билеты здесь