Вохмин | Решения в трудовых отношениях

Теперь вы всё основное знаете. Чтобы предположить: Кто из группы как ответил на предложение взять нужные нам продукты чужой группы? Какое групповое решение в итоге получилось? К чему привело это групповое решение/ как развивались события? А возможно, эта походная история, - на которую можно смотреть как на историю про лидерство, группу и команду, властные отношения, целеполагание и стратегию, управление проектами и ресурсами, принятие решений в неопределенности и дефиците ресурсов, - запараллелилась со знакомой вам ситуацией в компании, в организации, в группе. Расскажите в комментарии или личном сообщении, интересно, как это было и происходит у вас.

ГОЛОД, ЭГО И … (Перефразируя Фредерика Перлза) В августе 2001 мы отправились в наш первый поход на Камчатку. На сплав, конечно. Карелия уже почти вся пройдена на байдарках. Мы «молоды, бодры, оптимистичны», с ощущением «всё самое интересное только начинается». Тянуло за горизонт и решили на Камчатку. Заказали катамаран и сели сочинять маршрут. Чтобы за три недели всё охватить и попробовать. И сплав по быстрой реке, полной красной рыбой. И восхождение на вулканы. И отлежаться в горячих источниках. И, конечно, знаменитая Долина Гейзеров. Трудно представить, 25 лет назад не было не только ИИ, но и на сайтах мало чего было. Нужных нам отчетов не было. Отчасти читали ещё советские бумажные отчеты, а большей частью «визионерствовали», разглядывая бумажный же атлас. Хотим вот по этой реке, вот на эти вулканы, и в эти источники. После вертолетной экскурсии в Долину Гейзеров (туда по другому почти нельзя) попросили летчиков буквально высадить нас в нужном месте реки Жупанова (тогда так можно было и даже денег за это с нас не взяли). Три дня легкого сплава по реке с потрясающей рыбалкой. Камчатский речной голец стал открытием. Объелись так, что неделю не могли смотреть на рыбу. А неделя выдалась особенная. Запланировали пеший выход от реки к двум вулканам - Малому Семячику и Карымскому. Расчет по туристической карте (2-километровка) давал два дня до вулканов, день брали на вулканы, и два дня обратно. Соответственно еды взяли в обрез на пять дней, чтобы с лишним весом не карабкаться на вулканы. Реальность оказалась суровее. Советской тропы не было вообще, весь путь зарос кедровым стланником. Продирались мы туда пять дней. Растягивали еду, к трекингу на вулканы дневной рацион состоял из горсти риса и двух колечков сыровяленой колбасы. Виды на краю кратера Семячика были фантастические, у подножия нашли источники буквально с нарзановым составом (потом подтвердилось). Но нам же ещё обратно идти, - сколько дней выйдет? А может выбрать другой обратный маршрут, пойти по одному из ручьев, которых много стекает со склонов в нужную нам реку? Настраиваемся на подножный корм и поголодать. У подножия вулкана Карымский натыкаемся на пустую базу вулканологов. Заходим - а там сложены несколько ящиков с консервами и крупами. Замотаны скотчем с надписями: «Продукты для экспедиции такой то», которая должна пешком сюда прийти через несколько дней. А продукты им забросили заранее вертолетом. И в нашей группе развернулась групповая динамика во всей, так сказать, красе. Можем ли мы вскрыть ящик и поесть/ взять с собой? Или это выходит за рамки походной и общечеловеческой этики, морали, и много чего ещё? Раз сами плохо спланировали, то самим и справляться. Ведь от голода (а он был ощутим сильно) никто не умирал. И там на реке нас ждал наш лагерь с избытком продуктов и изобилием рыбы. Но сколько нам до него идти? Тут надо уточнить состав группы, потому что командой, как показали дальнейшие события, мы не стали. Группу собирал я, Капитан. В моем восприятии ядром группы со мной был давний, с первого студенческого курса Друг (предприниматель), с которым мы вместе начинали ходить в походы. И университетская Подруга (пресс-служба), которая несколько раз к нам присоединялась в походы в Карелию. Втроем мы с радостью одобрили участие в камчатской экспедиции моей Коллеги по работе (юрист), и Мужа Коллеги (инвестор). Мы все были знакомы по совместным дням рождениям, взаимная симпатия была, как и хороший походный опыт у Коллеги и её мужа. Итак, нас пятеро. И мы таким составом и собирались отправиться. Как через знакомых к нам обратилась пара супругов. Он Айтишник, она Менеджер по закупкам. Оба с крутым походным опытом в горах и на воде, практически профессиональные походники. Очень хотели на Камчатку, но не могли найти кампанию. Мы все всемером встретились, и полного совпадения не получилось, так скажем, 50 на 50. И я принял капитанское решение - берём. Семь лучше, чем пять. Они походные профи - будет нам дополнительная страховка. И вообще, мы хотим на Камчатку, они мечтают о Камчатке. Вроде как, у нас общие ценности …

Вохмин | Решения в трудовых отношениях pinned a photo

В США на 5 августа придумали национальный праздник National Work Like a Dog Day(День «Работай как Собака»). Попросил американскую нейросетку пересказать, что пишут про этот день американские же ресурсы: - К этому дню относятся с легкой иронией и используют как отличный инфоповод для соцсетей, корпоративной культуры и маркетинга. Американцы описывают и празднуют этот день через три главных аспекта: 1. Чествование «сверхпродуктивности» (Go the Extra Mile) В американской культуре идиома «work like a dog» означает работать не просто много, а максимально эффективно, демонстрируя железную волю и преданность делу. Сайты пишут, что это день для тех, кто «выкладывается на полную», закрывает сложнейшие дедлайны и делает больше, чем прописано в контракте. 2. Главная шутка праздника: «Ожидание vs. Реальность» Почти все американские статьи шутят на тему того, что если вы попытаетесь взять пример продуктивности со своего домашнего пса, то вы просто проспите весь день на диване. Поэтому в соцсетях под хэштегом #WorkLikeADogDay американцы массово делятся двумя типами контента: Фотографиями своих собак, «работающих» за ноутбуками в очках. Постами в стиле: «Мой пес спит 18 часов в сутки. Отличный план на рабочий день!». 3. Настоящие герои дня — рабочие собаки Американские ресурсы обязательно напоминают, откуда пошло выражение. Они отдают дань уважения реальным рабочим псам (working dogs): служебным собакам в полиции и армии, спасателям, собакам-поводырям и пастухам. Одним из главных символов дня часто называют пса Балто, спасшего город Ном на Аляске. Как этот день используют компании в США: HR рассылают сотрудникам благодарности или устраивают офисные посиделки. Кофейни предлагают скидки на «крепкий кофе для настоящих работяг». Бизнес устраивает акции «Приведи собаку на работу» (Bring Your Dog to Work Day), если это разрешено правилами.

Всем кто хочет и отдохнуть и поговорить - наш коллега и партнёр Эдуард Вохмин приглашает на авторский тур. Благодаря Эдику я (Галина Енютина) открыла два важных инсайта в жизни, действителтно крутых, они проверены практикой и работают. Не книжные истины. По поводу одного из них когда то сказала автору тура «Черт… а почему ты мне раньше об этом не сказал… сколько времени за соседним столом сидим?», на что получила ответ «А ты не спрашивала…». Так что у кого есть что спросить - Вам сюда!

Спалю. Галина Енютина, соучредитель и управляющий партнёр ООО «Трудовой консалтинг», увидев мой пост про Сплав-Перезагрузку, написала мне: «Я бы сама пошла с вами, но у меня в эти даты волейбольный лагерь».

СПЛАВ-ПЕРЕЗАГРУЗКА: Река, костёр и путь к себе 21–23 августа 2026 Порой для важного продвижения сначала лучше просто остановиться. Выключить фоновый шум, выйти из бесконечного потока задач и сделать глубокий, чистый вдох. Представьте: тихая река Угра с песчаными берегами, сосновыми лесами, треск ночного костра и теплая компания людей, с которыми не нужно носить «маски». Это не просто поход и не обычный психологический тренинг. Это три дня, которые возвращают ясность, наполняют ресурсом и помогают найти ответы на вопросы, давно ждавшие своего часа. Что вас ждёт на маршруте? 🌲 Живая природа и эстетика: Маршрут по легендарной реке Угра (Смоленская обл.), живописный берег, голоса леса, неспешный ритм воды и звездопад над головой. ⛺️ Высокий вариант культуры водного похода: Три дня спокойного сплава на большом катамаране-барже, кресла на стоянках, спец-меню, включая тосты с авокадо на завтрак (но можно и рисовую кашу со сгущенкой), заброска на реку «колесами в воду», удобные отъезд и возвращение в Москву. 🔥 Бережная психологическая и коучинговая работа: Семь специальных сессий на воде и у костра. Без давления и «вскрытия защит» - мягко, точно, поддерживающе и в партнерском ключе. 🤝 Атмосфера «своих»: Камерная группа - всего 8 человек, которые за эти три дня становятся настоящей командой. Почему именно «Перезагрузка»? Бывает, что мы подолгу крутим в голове одни и те же мысли, ходим по замкнутому кругу в отношениях или карьере и не можем нащупать нужный шаг. Мы объединили походную романтику с адаптированной к походным условиям коучинговой и психологической практикой. Базовые действия водного похода будут запускать важные для вас внутренние процессы. Каждый гребок веслом усиливает движение, либо к цели, либо меняет курс. Разжечь костер, особенно в дождь, магически превращает уныние в радостное предвкушение. Высадка с берега на воду, и обратно на берег - как переход из одного состояния в другое, чтобы двинуться в будущее. Предварительный этап - 18 августа 19:00 (онлайн) Вводная встреча: Знакомимся с группой, настраиваемся на поездку и формулируем ваши личные запросы. СТАРТ на микроавтобусе в 06:30 утра 21 августа (пятница). Дорога займет ориентировочно 3 часов. Приезжаем на реку Угра в районе деревни Базулино. Завтрак. Сбор катамарана и начинаем Сплав. Три дня сплавляемся по три часа в день. Во время сплава - групповая «катамаран-сессия». В пятницу и субботу вечером - групповая «костер-сессия». Завершаем сплав в деревне Кобелево 23 августа (воскресенье) и вечером возвращаемся в Москву (успеваем до закрытия метро). 🗓 После возвращения 26 августа: Итоговая онлайн-встреча группы 19:00 - 21:00. Индивидуально: Одна персональная сессия с любым из проводников по вашему выбору. Комфорт и безопасность Опыт сплавов не требуется: Мы идем на большой устойчивой барже-катамаране. Вы уверенно освоитесь на нем за первый час! Всё общее снаряжение - на нас: Катамаран, большой тент, костровое и кухонное оборудование, а также вкусное меню. Забота о быте: Готовим еду вместе - дежурными парами или тройками. Это создает особую уютную командную атмосферу. Ваши проводники: Эдуард Вохмин - психолог и трансформационный коуч с 25-летним стажем. Опытный капитан, прошедший реки от Карелии до Камчатки. Юлия Мамасуева - финансовый консультант и коуч, эксперт по наведению порядка в делах и жизни, походник с 40-летним стажем. Условия участия: Стоимость: 50 000 ₽ Включено: Вся тренинговая и психологическая программа. Трансфер на микроавтобусе, продукты, всё сплавное и костровое снаряжение. От вас требуется: Готовность к искреннему общению и включению во все походные активности (сбор-разбор снаряжения, разбивка лагеря, заготовка дров, готовка еды и т.д.). Личное снаряжение (палатка, спальник, коврик, одежда). Обратите внимание: Нам важно, чтобы группа получилась созвучной и безопасной для каждого. Поэтому перед бронированием мы проводим короткое онлайн-знакомство. В группе всего 8 мест. Если чувствуете, что вам откликается этот маршрут - напишите нам, чтобы забронировать время для короткого знакомства и занять свое место на катамаране.

ЛЮДИ + ФОРМАТ = РЕШЕНИЕ 14-летняя дочь вернулась из байдарочного похода. Коммерческий поход для подростков. Я то, самодеятельный водный походник с 10 класса. Первую байдарку купил с первой студенческой стипендии. Первую палатку сам сшил из ткани «Болонья» (мы в ней в первую ночь чуть не задохнулись). Прошли на байдарках в 1990-ее всю Карелию. В 2000-е пересели на катамаран, и - Камчатка, Саяны, Камчатка, Байкал, снова Камчатка. К «коммерческим» туристам, признаюсь, относился - «ну, раз сами не могут …» К 2020 у меня и друзей дети подросли и мы стали практиковать «папские походы» в Карелию - в формате папы с детьми на катамаране сплавляются по реке. Папам вот точно было хорошо и увлекательно. А детям … ну точно каждому и каждой по своему. Моей - было хорошо, пока они играли в куколки. А как только стала входить в подростковый возраст - вижу, ну не интересно ей в папском походе. «Пап, ну я вас всех всю свою жизнь уже знаю!» Эх, ну раз нет, то что поделаешь? - вздохнули мы с женой. И стали отправлять дочь в разные детские лагеря, языковые, коммуникационные и прочая … Она ездила, и вроде нормально казалось, но по итогу - ну съездила и съездила. В общем, чуть не упустили мы момент и время. В этому году мы обсуждали с коллегой - откуда к нам приходят клиенты. И я узнал, что многие клиенты к ней приходят по рекомендации сына! И эта обширная дружеская сеть у сына сложилась как раз из таких организованных подходов для подростков. Куда его регулярно отправляли. Тут у меня перещёлкнуло. В походах же тоже можно довериться профессионалам (смешно и грустно, что я только догадался) И даже нужно, и будет лучше. Это же ведь оно же: «Всё сам, никто не сделает лучше меня, и тд». Купили дочери поход, провожаем на вокзале - уже там видно, что правильные родители, замечательные интересные дети (которые уже не совсем дети). Как знакомятся, как разговаривают. Пока связи на маршруте не было, конечно, переживали. Жена за здоровье, тепло ли, не мокнут ли, как кормят …. Я - как она там сама вещи в герму укладывает, правильно ли сидуху в байдарке устроила, и вообще - с кем ей приходится грести в одной лодке? Где-то в середине похода дочь прозвонилась. Мы набросились с вопросами … Она на все ответила тремя словами: «Родители, во-первых, я в безопасности. Во-вторых, я здорова; И в-третьих, Я СЧАСТЛИВА». По возвращении, когда выспалась и отошла, наелась вкусняшек и папиного ужина, - я пристал к дочери с рефлексией. Как, из чего сложился такой позитив? - Ты знаешь, пап, там такое особенное общение сложилось … например, как то благодарю мальчика за то, что помог костер разжечь. А он начинает рассказывать, что он пробует брать на себя ответственность (по напутствию в поход от папы). И мы с ним про это поговорили … А ещё мы бесились много, сами дискотеки в лесу устраивали … В общем, в прошлых детских лагерях нам уже формы общения заготовили, а в походе мы сами придумывали как нам общаться и свободное от гребли время проводить. Слушал дочь и радовался - сколько она уже понимает - про себя, про других. И уже понимает в ведении групп!