USO en T-Systems

Buenos días, acabamos de lanzar un comunicado acerca de la carga de trabajo en verano.

В USO хотим представить вам нашу коллегу, которая с этого момента будет заниматься координацией и поддержкой русскоязычного сообщества в T-Systems Iberia: Valeriia Gavrilova Меня зовут Валерия, можно просто Лера. Я QA-инженер в T-Systems Iberia и с декабря…

В USO хотим представить вам нашу коллегу, которая с этого момента будет заниматься координацией и поддержкой русскоязычного сообщества в T-Systems Iberia: Valeriia Gavrilova Меня зовут Валерия, можно просто Лера. Я QA-инженер в T-Systems Iberia и с декабря — в трудовом совете Гранады, избранная представителем от USO. С этого момента я также буду координировать взаимодействие с русскоязычным сообществом. Мой испанский не идеален, и я всё ещё разбираюсь в том, как тут многое устроено, но приложу все усилия, чтобы помогать, сопровождать и вместе с вами искать лучшие решения. Если что-то непонятно на испанском, вам удобнее объяснить по-русски, или нужна консультация по любому трудовому или профсоюзному вопросу — пишите, буду рада помочь.

Buenos días, hemos lanzado un comunicado en el que hablamos de la Paga vincula a Objetivos y de la Paga extra de Verano.

Buenos días. Acabamos de enviar un comunicado sobre la desconexión digital en la empresa.

🚫👧👦 USO se suma a la campaña de la OIT para acelerar los esfuerzos dirigidos a erradicar el trabajo infantil. ⚠️ Millones de niños y niñas siguen viendo vulnerados sus derechos a la educación, al juego y a una infancia digna por culpa de la explotación laboral. 🔗 Más información: https://www.uso.es/acelerar-esfuerzos-para-garantizar-el-fin-del-trabajo-infantil/ #USO #TrabajoInfantil #OIT #DerechosDeLaInfancia #EndChilLabour

Hemos enviado un comunicado a toda la plantilla denunciando las situaciones de trato inadecuado que sufren algunos de nuestros compañeros y apuntando las vías disponibles para actuar frente a posibles casos de acoso.

Acabaos de enviar un comunicado a toda la plantilla preguntando a los sindicatos firmantes del convenio por la Paga Vinculada a Objetivos (paga unicornio, la llaman algunos).

#JoaquínPérez, secretario general de #USO, denuncia en directo en el Canal 24H de RTVE que hay más empleo, pero peor: que 3 de cada 10 personas cobran por debajo del SMI, que un salario no da para lo esencial (vivienda y alimentación). Por ello, salimos a la calle el #1Mayo: hay que #humanizarelempleo

We’ve just sent a very interesting email about how T-Systems pays you. Мы только что отправили очень интересное письмо о том, как T-Systems выплачивает вам зарплату.

Acabamos de enviar un comunicado a toda la plantilla. La empresa ha rechazado nuestra solicitud para que todos los trabajadores que lo pidan puedan teletrabajar los 5 días de la semana mientras dure la crisis energética.

Bruselas ha impulsado diez medidas de ahorro energético, destacando el teletrabajo para reducir desplazamientos y consumo de combustibles. Desde la USO hemos solicitado a T-Systems implantar el teletrabajo de 5 días durante la crisis energética, apelando a su responsabilidad social.

📊 INFORME USO. La brecha salarial, una desigualdad que se hereda por sectores. El mercado laboral español sigue dividido por la "división sexual del trabajo". Algunos datos clave del estudio de USO y Syndex: 🔸 Agricultura y Pesca: la brecha más alta, un 30%. 🔸 Comercio y Transporte: una diferencia salarial del 25% (6.659€ menos al año para ellas). 🔸 Servicios Sociales: sector fuertemente feminizado donde la externalización aumenta la desigualdad. La brecha no es coyuntural, es el resultado de un sistema que valora menos las tareas de cuidados y soporte. ¡Desde USO exigimos medidas estructurales y corresponsabilidad real! ✊ 🔗 Tienes toda la información aquí: https://www.uso.es/la-brecha-salarial-por-sectores-productivos-una-desigualdad-estructural/ #USO #Igualdad #BrechaSalarial #MujerTeníasQueSer

https://www.ebenefits.es/fps/public/publicSite/view/beflex los que tengáis PRF ya podéis ver vuestra salario con la subida En el apartado: Compensación Total

https://yam-united.telekom.com/pages/seccion-sindical-uso/apps/content/home en breve reformaremos nuestro espacio en la Intranet Corporativa

Necesitamos urgentemente que los trabajadores de la compañía se liberen de los sindicatos cómplices que los parasitan. Entre otras muchas cosas, para que por fin podamos negociar una política anti despidos con la empresa.

Y para los que tienen CVE peór aún

Con USO se negocia mejor

Los datos hablan por sí sólos